ООО "Легпроммаркет"

Работа для тех,кому во-первых такая работа очень нравится, а во-вторых ну уж очень нужна. Знаю людей с компании которые ишачут там уже не один год и вроде довольны. Даже когда график выходил чуть ли не 5 дней в неделю. Или же просто у них нет выбора. Какого же мое мнение...Устаешь неимоверно, график постоянно меняется,если шел работать на 2:2 то есть варианты что будешь пахать и 3:1 и 5:1 без разницы. Что с зарплатой, будешь работать ,будут и деньги. Но опять же девочек в штате много и дадут ли ...

Про неадекватное отношение к подчиненным - абсолютная правда. Некоторые директора (не буду уточнять кто конкретно, но надеюсь, что он прочтет и узнает себя) позволяют себе не просто резкие выражения в адрес подчиненных, а оскорбления и унижения в присутствии других. Причем, совершенно не заботясь кто в этот момент может оказаться рядом. Если уж он выбрал себе жертву, то будет методично и постоянно добивать, пока не сломает человека морально. Еще одна сторона - это снижение самооценки сотрудника,...

1. Огромное количество рекламаций. Клиентам постоянно что-то не довозили: то полки, то матрасы, то фасады, то ящики. Из того, что таки привезли, половина панелей была с дефектами. Каждый заказ задерживают как минимум на три недели, в особо запущенных случаях на 2 месяца! Сложилось впечатление, что работаю не дизайнером-консультантом, а специалистом сервисной службы. Постоянно приходилось выслушивать жалобы от недовольных клиентов. 2. Задержка зарплаты. Устроился на работу в начале август...

Несколько лет назад руководство компании решило сделать рывок в продвижении компании на мировой рынок моды (так - и никак иначе). С тех пор началась веселая жизнь. В компанию стали набирать только суперпрофессионалов, только высшая школа экономики и только MBA. То, что эти люди в большинстве своем ничего из себя не представляют - никого не интересует. Каждый приходит со своим глобальным видением - и тут начинается. Все, что делали до них - было в корне неправильно, начинаем перестройку, переделк...

Зарплата серая, считается какими то странными методами, выдается частями всегда с задержкой, поэтому посчитать сколько выдали за месяц трудно. Главный бухгалтер может и хороший специалист, но пьет, как лошадь, причем зачастую на рабочем месте. По служебной лестнице хорошо продвигаются только те, чье мнение на решение проблем совпадает с мнением руководства, Все иные мнения и видения ошибочны и рассмотрению не подлежат. Руководство компании одержимо манией величия и каждый сотрудник должен свято ...

Действительно не понятно что и как работает компания, по ЗП, обещания явно превышаю....получается в реале только оклад. Магазины находятся в таких местах, что в одном проходимость равна нулю, а во втором немножечко есть. Работать там не стоит никому.

Заплата "серая" это известно. Но важнее, что сотрудники управленческого звена тоже серые. Все очень закрыто. Невозможно поговорить с руководителем подразделения, получить какую-либо объективную информацию. Отстой!

На собеседовании ничего про компанию, про цели и задачи вакансии и.т.д. Ничего из того, что обычно должны поведать соискателю о возможно будущем работодателе. Потому, что брать тебя никто не собирается и вакансиии одни и теже вывешивают 1 раз в 1,5 месяца - я про офисные вакансии говорю, а не про магазинные. Т.е. люди на них не держатс я!!! Зато полный отсос инфы у тебя, что как было устроено у предыдущего работодателя - а напишите структуру и обязаннсти и.т.д

Работала с этой компанией по франшизе. В начале условия устраивали - нет паушального взноса, возврат остатков, выбор коллекции,размещение рекламы. А потом началось - открытие за 2 недели. Из рекламы - текст для радиоролика и баннер для витрины. Коллекции - ужас!!!! не могли распродать даже в распродажу. Ткань раползается, затяжки, внутренние швы не обработаны!!!! Бижутерия рассыпается в руках. Возврат брака с такими проблемами, что легче продать со скидкой. Последние коллекции напоминают бред н...

Самая большая проблема компании на мой взгляд несогласованная деятельность топ менеджмента. На очень длинных собраниях у гендиректора все происходит грамотно, принимаются решения. Но как только дело спускается ниже на ступень, начинаются проблемы. Сами директора подразделений не делят четко зоны ответственности, а в результате на одного исполнителя могут свалиться две диаметрально противоположные задачи, и при этом все будут требовать их немедленного исполнения. Согласовать, что-то можно только ...

Собеседование строится из: 1) Заполнение анкеты по "полной программе"... , но без тестов на профпригодность. 2) Беседа с эйчаром - вытягивание инфы (помимо профес-ной) из соискателя и туман о функционале по вакансии 3) Беседа с руководителем.... все тоже самое еще раз. З/п серая. Сложилось впечатление, что конверта можно и не дождаться....

С февраля месяца меня зачислили в качестве стажера,с испытательным сроком 2 месяца.На ручно не выдали договор,тут же подсунули подписать документ о материальной ответственности,хотя я магазин не принимала.Спустя 1 месяц с меня (стажера)Удержали деньги за инвентаризацию.Удержали за невыполнение плана 3 тысячи рублей.При приеме на работу мне обещали- з.п от 15000р-18000р,т.к я стажер на испытательном сроке с меня не будут высчитывать деньги за невыполнение плана.Вышло совсем иначе.На руки я получи...

Офицальная зарплата 10000 руб.95% соттрудников приезжии из глубинки.Москвичам невозможно работать!Отношение к сотрудникам ужасное! Управляющие ведут себя по хамски! 90% товара практически непродается! Причина в ужасном дизайне и качестве! Все сотрудники жалуются на постоянную недоплату з.п.,Решила не ждать ушла через 1 месяц.

Почитал отзывы, вставлю свои 5 копеек. Да, в компании много проблем. Вопрос ко всем - кто-то видел безупречные компании ? Здесь все более - менее нормально, хороший коллектив, руководство очень демократично и без звездных болезней. Основная проблема - отсутствие единого мнения у руководства - существует какая-та подковерная борьба между акцианерами, от которой страдают люди. В большом почете подхалимы, вообще,зачастую люди реально тянуще лямку, реальные профи, на вторых ролях, а "говоруны&...

Маразм крепчает

Привет всем.Знайте о том что эта самоя глупоя компания,котороя дурить людей.При поступлении на работу в отделе кадров голубоглазый Юрий очень кросива поет,говоря отом что стажор получает 15000тыс.руб. на 3 катигории продавец получает 20.000тыс.руб.,на 2категории 25.000тыс а на 1категории 27.000тыс.руб плюс ковсему премия за выполнение личного плана.И график рабочий 2 на2.Все это лож.За первый месяц получаеш 13,700(офицыальноя з/п 10,000-13%подоходный налог)испытательный срок 3месяца и не каких м...

Эта компания несовсем обычная , а сборище престарелых дам со старческим маразмом. Коллекции позорнийшие, другого слова не подберешь., ткани и их расцветка бред сумасшедшего!!! к тому же 100% полиэстр, который якобы дышит. Где Вы видели дышащий полиэстр ???ахахах!!! обучение в офисе, презентация, так сказать, "новой коллекции" отшитой из ткани, лежавшей на складе несколько лет и из того что осталось от мебельного производства. В примерочной шторы из того же материала, что в торговом зал...

Читаю отзывы предыдущих ораторов и веселюсь!!! Очень смешно, а главное, все, правда. Проработала в компании 3 года, как выжила, не знаю. Наверное, Glance закаляет в борьбе за выживание на бесконечных совещаниях, которым нет конца. Привожу пример обычного рабочего дня: С 10,00 до 13,00 обучение или совещание. Потом можно постараться вникнуть в текущие рабочие процессы, но не надолго (уточняю, что, руководство приходит на работу, как раз к этому времени, то есть, когда все выспались). В 18,00 п...

первое впечатление от компании прошло через неделю, но не будем о грусном :-( Поговорим о сегоднешнем дне. Не хочется мурыжить всех мудаков компании, остановимся на одном. На мой взгляд наиболее яркой персоне этой прослойки компании. Алексей Петрович Адзиев! Ну кто ж его не знает! - руководитель IT службы. С его приходом отдел стал жить " по новому", а компанию просто стало лихорадить. Задачи которые решал отдел до его прихода в течении 5-10 минут теперь могут висеть неделями!, а де...

Была сегодня на собеседовании, (позиция:продавец-консультант). Хочу сказать, что встретили меня "радушно", когда стала задавать вопросы относительно заработной платы. Внятного ответа от Александра я не получила, потому что парень и сам не знал, что отвечать. Услышав, мои конкретные вопросы, другой сотрудник (отважный брюнет, к сожалению, не представившись мне) выбежал из кабинета с вопросом: "А, что Вы хотите?" Думаю поняли, без комментариев. Собственно, мне уже на собеседова...

На собеседовании (помимо уже имеющегося у эйчара подробного резюме) кандидату вручают анкету, где среди прочего наличествуют «сильно относящиеся» к профессиональным качествам соискателя пункты о собственности квартиры, марке машины и бизнесе мужа (или любовника; зависит от указанного в анкете семейного статуса). Сильно шибко продвинутый (по его мнению) эйчар сказал, что анкета - это ТЕСТ НА ЛОЯЛЬНОСТЬ кандидата! Во как! Жаль, номера банковских счетов не надо было указывать, подтверждая лояль...

Опыт работы в данном гадюшнике 2 мес. 1. На собеседовании озвучивают один функционал, на практике пришлось заниматься совсем другим. 2. Ставят куратора - надзирателя, целью которого является завалить тебя своей работой, опорочить перед окружающими, делать вид чтобы все поняли что ты полный ни кчему непригодный дебил и идиот (даже если твой предыдущий опыт - руководство отделом, тут из тебя сделают 0 и будут за глаза обсирать), вскрикивать на всю ивановскую "что вы делаете?", если...

На собеседование приглашают всех приславших резюме. Профессиональными качествами и опытом не интересуются. Потом я поняла по какой причине! Ищут забитое быдло, чтобы потом кинуть! От интервьюера складывается впечатление, что он психиатр узкой направленности.Первый вопрос был -Как я себя чувствую! Я ответила, что нормально, но меня резко осадили и потребовали уточнить- Что значит нормально? Никак?!!! На этой теме пытались задержаться. Потом тщательно проверяли чтобы я подробно записала в анкету ...

Было на собеседовании два года назад, но странное впечатление о компании осталось. Анкету заполнить слава богу не успел. Собеседовался сразу с начальником отдела. Молодой пацан, явно с похмелья или с утренней накурки. Полный неадекват. Вопросы в большинстве не относящиеся к проф. деятельности из разряда: "Что вы думаете об этом? А почему так, а почему эдак.."

муравейник!!!в нем теряется личность.много планов,понтов и маний величия в т.ч.,много требований,иногда непомерных. на соб-и осознала,что с меня требуется умение толкать франшизу в регионы(ассортимент то свой скудненький кто то здравым умом анализировал???))...а не то что было обозначено в функционале на сайте..поищите конечно более тупое пушечное мясо(срок его использования 1-2 мес,дальше- досвидос!) для осуществления недосягаемого))удачи))

Куда не посмотри, вокруг одни компании, в которых не платят зарплату и в штате состоят одни "психологи", которые только и занимаются тем, что лечат мозги другим, вместо того, чтобы заняться непосредственной работой. Неужели вся страна сошла с ума?

1. Зарплата в конверте; 2. Неоплачиваемые больничные; 3. Истеричный менеджмент компании; 4. Постоянная "текучка" кадров; 5. Регулярные штрафы из "чёрной" составляющей з/п.

Читайте тех, кто там уже оттрудился.

НИКОГДА не ходите, а уж тем более не устраивайтесь в этот ДУРДОМ и ГАДЮШНИК НА РАБОТУ!!!!! Мне к моему ВЕЛИКОМУ СОЖАЛЕНИЮ, довелось там поработать и я этот Легпроммаркет знаю теперь очень хорошо ( до сих пор в кошмарах сниться).

Сейчас название этой компании - ООО "Профменеджмент" Суть осталась прежней... Так что не советую

Девочки! Я завтра увольняюсь!!!У меня праздник! Отработала в Глансе в Москве месяц, и то еле дотерпела. Полностью подписываюсь под всеми недовольствами! Это действительно каторга!, за которую Вам неизвестно что заплатят (завтра узнаю,напишу). Начиная с того,что мне не дали на руки( как и остальным девочкам) под каким-то предлогом трудовой договор..ЗП обещают всем разную, и рабочий день не с 10-10, а с 9:30-22:30, и в случае,если Ваш управляющий в этот день (не дай Бог конечно) на месте, Вы будет...

Их очень много,плохое отношение к работникам.На основание проверки с Трудовой Инспекции установлено отказ в выдаче медицинских полисов,задержка выдачи трудовой книжки,оплата больничного листа произведена после задержки более двух месяцев,теперь моя дочь за огласку беззаконий и обращение в суд подвергается издевательству от работодателя,которая даже не собирается выполнять решение суда и продолжает удерживать трудовую книжку и окончательный расчёт.Платить за задержку трудовой книжки длиною в дес...

Всё отстой там не ведись на этот бред ихнией про зарплату про что-то я работала там и рада что ушла с этой компании люди ужастные управленцы гадюки и работники там змеи а Гришина комерческий директор тупица которая сидит и не видит чем её управляющие занимаются не работают гуляют как шлюхи пьянные приходят работники несет за три киллометра я могу сказать про кого именно я имею виду тоже это магазин на Пражской семёновская и электрозаводская там люди гадюки уже проверенно!

Творятся вопиющие безнаказанные беззакония!!!В течении почти года работодатель незаконно смогла удерживать трудовую книжку.Произвести задержку выплат длиною в десять месяцев окончательного расчёта,не оплатив рабочие дни перед уходом работника на больничный лист до сих пор.Оплату больничных листов произвела после двух месяцев их удержания.Отправляя часть зарплаты на банковскую карту работника,другую выплачивает в конверте и вершит необоснованные удержания штрафов.Отсюда производятся начисления п...

Это зарплата, обещают одно, получается другое. Приходится выкладывать все свои силы полностью, домой ползешь. Управляющая давит морально, присесть ни на минуту нельзя, постоянно что-то делать. Даже тупо поправлять плечики на оборудование.%) С начальством разговаривать без напряжения нельзя,вечно на иголках. Нам очень повезло, что уволили управляющую и поставили нового регионального, но неизвестно как они выдержат пресс сверху. Планы ставят бешенные, за месяц должен заработать столько, с...

Есть нелояльные сотрудники, которые "льют грязь". Увольняйтесь и не мучайте работодателей!

Добрый день, коллеги! Хотел бы рассказать о компании Легпроммаркет, она же Профменеджмент на сайтах hh.ru и superjob.ru, она же Филиппе Гранди (Filippe Grandy), она же Гланс (Glance). Ну такую замороченную, похабную по отношению к сотрудникам компанию я еще не видел! Позиционируют себя как инновационную (!?)) компанию с матричной структурой, хотя как известно в России нет матричных структур. Бесконечная война между с так называемыми соучредителями прямым образом сказывается на каждом с...

Нерациональное использование рабочего времени сотрудников на великое множество совещаний. К сожалению, пользуются людскими слабостями и доверием руководства некоторые приспособленцы-бездельники благодаря своему умению красиво говорить и поддакивать, и,напротив, нет доверия многим настоящим трудягам. Эти же "коллеги" подсиживают многих, так что не дай бог попасть под их руководство. Отсутствие единого мнения у директората ведет к неразберихе и к массе выполненной впустую работы.

Недавно узнал, что с мебельной фабрики "Filippe Grandy" ушел директор, разогнали всю команду очень ярких людей. Очень много они сделали для мебельного производства. Уволен весь инженерный состав фабрики в Подольске - всего около 10 человек. А далее, рабочих прогнали через "полиграф", большинство уволили. Каждые три года Кирюшина создает войну и обезглавливает мебельное направление. Так что, не советую умным головам даже встречаться с этими собственниками. Коллега выше правиль...

Работал в компании Glance он же ООО ПЛК (официальное юр.лицо); Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); Легпроммаркет (их черная компания, которую лекведировали); Ивента (черная действующая компания) и множество различных черных фирм, через которых перегоняют деньги. Работают исключительно с Китаем и покупают только самые дешевые ткани за 1 доллар, из которых невозможно ничего считать, а потом требует у Китайцев еще 50% скидки. Бригады на фабриках жалуются так как все время ра...

Такую компанию еще поискать в Москве. Огромная компания, но все уходят. Нет человека, который работал бы больше года а если есть то у них з/пл нормальные потому что работают шестерками. Донесут все. В компании черная зарплата. Белая зарплата задерживается на месяц. К сотрудникам относятся как к грязи. Платят всем очень мало, люди работают до ночи а им все равно. Руководство не здороваются ни с кем. Мнят из себя, хотя ничего не представляют. В свое время кинули людей, поднялись на это...

Не советую покупать мебель "Filippe Grandy". Эту компанию покинули в течении 10 дней около 30 ведущих сотрудников. Это такие стратегические действия руководства компании. Руководит компанией невменяемая Кирюшина, сначала будет Вам улыбаться, а через 3 года выпроводят Вас без объяснений, это такие правила ведения бизнеса. Вообще, компанию "колбасит" постоянно, потому как, Кирюшина ведет свою разрушительную политику. Ее бы выкинуть из компании остальным собственникам, но почему...

Пришла на собеседование на должность продавец-консультант к Елене.Елена общается доброжелательно(типа подружка...).Я рассматривала отдельно стоящие магазины,она порекомендовала на Проспекте мира и на Китай-городе.О зарплате:1-ый месяц 23 тысячи оклад+2% от личных продаж,но так как опыт в продажах у меня большой,то я могу получать сразу 9%.Уже в уме считала свою большую з/п)))Оказалась,что из этих 23 000 вычтут налог...Ну вроде всё понравилось.Звонит Елена на следующий день и почему-то предлагает...

Абсолютно отсутствует понимание "Стратегического развитие". Заметное халатное отношение к сотрудникам, "ты продавай, ты же лидер, а то, что у нас всё дерьмово, рекламации, задержки, это ничего, ты же проф. объяснишь правильно". Тоесть получается чтобы не решать свои задачи которые у них накопились, (коммуникация, оплаты и тд) Начальство пытается спихнуть на сотрудников. С таким подходом банкротство очень близко.

Добрый день! Самое главное хочу предупредить,что компания неплохая.А вот вопрос об отдельный руководителей.Ни в коем случае не надо идти в куст Гришиной И.В( редкостный,завистливый,неадекватный руководитель).Из его куста бегут все и консультанты ,и управляющие.В ее руководстве постоянно двойные стандарты, пока делаешь план-ты молодец,но если не дай бог провал-все держись(начнутся унижения,долбления,переходящие на личность).По поводу зарплаты,набирайтесь нервов,так как она ее начисляет по системе...

Не ходите туда даже на собеседования. Реально половину дня потратите. Началось с собеседование с сотрудника отдела кадров, вроде бы все ничего и я подхожу по всем параметрам)), т.к мне говорят, что со мной будет беседовать руководитель отдела. Ну ок, ждем руководителя отдела. 10 минут ждем, 20..., 30... приходит минут через 40...(считаю это неуважением) и вот тут начинается самое интересное. Странная тетя с каким-то не русским именем, чуть ли не с порога начинает мне рассказывать о СЕБЕ, какая о...

На собеседовании показали одно рабочее место, после оформления работала на двух других местах. Работа физически очень тяжелая, Долгова Юлия, как руководитель очень требовательная и не воспитанная. Ведет себя с подчиненными по хамски. Орет как (хотя почему, как?) ненормальная. Материт и унижает. Начальник склада- любитель по трещать о жизни в курилке с подчиненными. Как правило разговоров умных много, но на деле на участках бардак и завалы. Интересный момент: тот участок за которым я была зак...

Директор магазина, Высоцкая С. хамка, не знает ответа ни на один вопрос. Никакого обучения от нее мы не получали на работе. Только орет и требует. В выходной не дай бог ей позвонить. Ей работать на рынке, продавать огурцы. А про внешний вид я вообще молчу, ресницы как наклеет, и еле глаза открывает. Работает в магазине Гланс, м Водный стадион.

Дикий уровень коллекции. Ткани стоят 2 копейки, не выше. Некоторые вещи выглядят словно вернулись из лихих 90-х, такие же примерно продавались на Рижском рынке. Как из этого всего собрать "тотал лук" о котором сотрудники отдела кадров пишут в объявлениях?)))) Думали с подругой работать стилистами в данной компании, однако вовремя прошлись по магазинам сети. Уважаемые! На дворе 21 век! Откройте хоть "Вог" чтоли...для расширения кругозора. Да врядли поможет. Ну, а прочи...