ООО НИСКОМ

Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу - Филковой Татьяне. Ей надо было бы работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень неухоженная женщина. И самое гадкое, что перед тем как начать беседу, тебе дают заплнить анкету на листов пять, и заранее об этом не предупреждают, я бы даже и не поехал бы на это собес...

В компании при небольшой численности большая текучка, за год сменилось примерно 50% персонала

1. Компания белая, премии редкие, необходимо выбивать, платят в серую. 2. Переработки - не оплачиваются. Для строительного блока - работа по субботам в обязательном порядке 3. Отношение руководства к сотрудникам: Работать негры, солнце еще высоко 4. Корпоративная культура - в зачаточном состоянии 5. Дисциплина - требование приходить вовремя, за опоздания более 15 мину могут объявить замечание или выговор, если уходите вовремя - возмущаются, что они не задерживаются. 6. Задачи став...

если бы шушанянц не лез во все - работа бы шла. ведь он всех работников "уходил" по собственному. он сам по себе не адекват. и дела ведет в стиле бандитских 90-х...... го старая команда делает много промахов и не признается в этом. может поэтому они до сих пор и работают там? пока в этой компании два офиса - нормальной работы у них не будет. штат - раздут. скоро начнут гнать финансистов. столько их не надо.....

Шушанянц лезет во все дела сам Сам не строитель - постоянно об этом говорит, но лезет в стройку Подрядчиков меняет по своему усмотрению В строительных кругах НИСКОМ знают как бардак-компанию Такими темпами и с таким подходом дома в срок они не сдадут Как строился торговый центр - все знают, более чем на пол года задержали сдачу и как он вообще стоит и держится и не развалился, это вопрос. Работать приходилось без выходных - без проходных. На энтузиазме. Руководитель затягив...

Удаленность второго офиса в г.Краснознаменск. Отсутствие ДМС, фитнесов и почих радостей для офисного планктона))). В остальном как и в большинстве крупных компаний.

Главный- полный неадекват. Берет профи, но не слушает, потом за свои же ошибки гнобит. Работают либо те, кто со всем соглашается, либо жопализы. Берегите свое время

Минусы как и во многих других компаниях. Бывают авральные ситуации, когда приходится перерабатывать. Для тех, кто пришел отсидеться - тут будет сложно.

Отсутствует социальный пакет (ДМС).

К сожалению, уровень квалификации руководителей нижнего звена и работников далеко не всегда соответствует уровню задач в компании и предоставленным условиям, и, как следствие, текучесть кадров. Свой не профессионализм и некачественную работу такие работники выдают за недооцененный труд. Отсюда и анонимные необъективные злопыхательские отзывы о компании и ее руководителе. Я это смею утверждать на основе своего 45-летнего успешного опыта работы руководителем всех уровней и генеральным директ...

Написано красиво. Я скажу - авторитаризм и большое ЭГО. Не обижена, жаль моих потраченных усилий и бездарность принятых Шушанянцем "гастролеров" - Родионова и Романиной с Костиком. Беда там будет с бизнесом!