ООО "Новый Книжный Центр"

Я такого ужаса в учёт товара вообще не видела, устроилась аналитиком каждый день выверяешь пересортицу, бестолковая работа т.к.магазины продают все что угодно могут и книгу продать которая у них на остатка не числятся. Удивлена как они вообще ещё на плаву дерутся с таким учёта. Так самое интересно ты исправил в магазине остатки а они начинают опять продавать все что им угодно и опять все по новой . Вообще кто собирается идти работать аналитиком подумайте.

Успела пройти только стажировку - и этого хватило по горло! Адский труд. Работала на открытии магазина, таскали огромные тяжелые коробки с книгами (что по сути не обязаны делать, ибо грузчиками не являемся), вкалывали ненормированно (с 9.00 до 22.00, а кто-то и того позже уходил), перед самым открытием вообще заявили,чтоб мы приходили к 7.00. Обещали оплатить каждый отработанный час даже в том случае,если не остаешься работать в компании. Неблагодарный труд - более 12 ч на ногах, обеденный пере...

Увольняться конечно тоже были причины. Самое главное зарплата. Платят копейки при условии того, что без дела ты и 5 минут ни сидишь. Максимально выходило 22тыс. и то за последний рабочий месяц, до этого даже 15тыс. не набиралось. При этом график... Я житель Подмосковья, до работы добираться час и при этом 13ти часовая смена... Естественно выходные уходили только на сон. Это и послужило появлению мыслей об увольнении. Но терпела до последнего.. Последней каплей стало увольнение нашего замечатель...

Ужасная компания!Нигде такого невстречала,у кассиров зп 11000,минус штрафы,а штрафы постоянно находят,вечно нужно писать объяснительные!Целый день на ногах присесть вообще нельзя!Отпускные 5000 т.

1 ) Первый и самый главный минус в том, что попадая на работу в отдел персонала в Роли ассистента, будьте готовы, что Вам придется , как минимум 6 из 8 часов сидеть на трубках ( входящие звонки ) , звонки идут по всей Росии и она просто не умолкает , по факту получается тупо КЦ с записью на собеседвоание для Москвы и с направлением кандидатов в магазины для Регионов 2 ) Остальное время занимают исходящие звонки по куче и реально куче резюме и на ужасные мониторинги, которые , к сожалению...

Я работала около 5 лет в Санкт-Петербурге в книготорговой сети "Буквоед" доработала до продавца-эксперта с книгами на ты весь функционал знаю он ни чем не отличается от петербургского, но пришлось уехать домой в Киров, тут я стала работать тоже в книжном магазине "Золотой век", но это так отличается от Питера с покупателями не здороваются, потребности не выявляют мне не понравилось и я ушла. В середине февраля в Кирове открылся магазин "Читай город" я обрадовалась,...

- врут в выставленной вакансии, что работают в 1С 8. Только в 7.7. Выгрузками не пользуются - это не отрегулировано, проблемы с обновлением программ, итоговую информацию из одной базу в другую набивают "руками". Доступ к Контуру только у Гл. буха, что, лично для меня, не удобно - сдача отчетов по участку зависит от другого сотрудника и сложно проверить на ошибки через Контур. - "миниатюрное" рабочее место (самое неправильно поставленное), маленький стол, монитор, впритык...

работала упаковщицей на складе владыкино. на собеседование все было сахарно - зп 1300 за смену, график 2/2 по 12 часов. после испытательного срока - 1600 за смену. на деле: план выполнить нереально - 300 заказов ежедневно, материалов не хватает, коллектив ужасен, каждый за себя. скотчем никто не поделится.СИДЕТЬ НЕГДЕ!! весь день на ногах. стулья есть только у операторов. сидеть можно на коробках в лучшем случае.так же перерыв раз в 1.5 часа на 15 минут, туалет по расписанию, так сказать + огро...

Была на собеседовании у Терещенко Татьяны - впечатления исключительно отрицательные. Первое, что неприятно удивило - анкету нужно было заполнять дома! На мой взгляд, это некорректно, анкету с указанием личных данных, рекомендаций и пр. следует давать для заполнения после проведения интервью и понимания взаимного интереса. Второе, Татьяна - неприветливыйи закрытый человек, это очень критично для менеджера по подбору персонала, Татьяна, срочно меняйте сферу деятельности - эта работа не для Вас! ...

Была только на собеседовании. Первое что сразу смутило, это сколько народу пришло на собеседование (и ведь так каждый будний день у них). Я понимаю большая сеть, но все же. Я человек с большим опытом в книгах. Знаю все от приемки до работы в зале. В общем первая часть собеседования это мы заполнили анкеты, после каждого по очереди нас стали приглашать на беседы. В общем со мной говорила Татьяна, которой все очень понравилось. нас следующий день она перезвонила и попросила номера людей, которые м...

1. На сайте пишут з/п до 28т. Смешно. Принимают тебя на самую низкую категорию (12т.р.),потом в последствии (а это через три месяца!)ты сдаешь экзамен, который кстати заметить сдают по два-три часа по скайпу!, у тебя есть шанс повысить категорию.Каждая последующая категория примерно +2 т.р.к зарплате.И естественно работодатель не заинтересован в присвоении тебе высокой категории! Кому хочется платить больше! 2. На такую огромную площадь всего два...ДВА консультанта!И это ад! В выходные или пр...

Закончилось все этапом собеседования. Потрясло: анкету нужно заполнять дома, с фото, просят принести трудовую, диплом. И все для первого собеседования!Анкету с указанием личных данных - родственники, прописки, рекомендаций и т.д. заполняют после проведения интервью и в случае взаимного интереса. Обратной связи, конечно, нет.

Ужасные условия, в одном помещении находиться кабинет заведующей, приемка товара с пыльными коробками , там же место для приёма пищи на пыльных ящиках с книгами. Отсутствие мотивации, неуважительное отношение к персоналу сотрудников центрального офиса.

Сначала звонок, (я оставлял отзыв о вакансии непосредственно на сайте). Девушка, с приятным голосом, спросила, ищу ли я работу. Потом рассказала о работе и зп. Все белое, зп на позицию продавца-кассира 20650 на испытательный срок, после вычета налогов. Через три месяца испытательного срока, 23550 или около того, как в магазине на диване, понимаете? Это очень вам нужная ненужная штука, всего за 999,99. Потом через полгода, если пройдете аттестацию, 25 000 так же с копейками. Это ...

Отрицательное впечатление произвело, что во время собеседования Вас фотографируют и при этом добавляют, фото мы покажем руководителю структурного подразделения, мол понравитесь Вы или нет, бред. Этика отсутствует напрочь.

не понятно зачем нужна фотография на первом собеседовании, если даже обещанной обратной связи я так не дождалась, вакансия снова появилась через 2 месяца, видимо менеджер по подбору Татьяна Дрок не компетентна, как специалист

Неадекватный мальчик из юридического отдела лет 25-28 проводил собеседование. Нервничал, ерзал, задавал какие то глупые вопросы не по теме и лазил в телефоне. Наверное искал, что спросить)))) Почему именно он проводил собеседование, а не отдел кадров или руководитель? Остается тайной, покрытой мраком) На этот вопрос мальчик мне ответил: "а что, вам конкретно руководитель нужен?"))))))) больше вопросов не было) распрощалась и ушла) По первому впечатлению- чихать там хотели на кандидатов...

Легче в лесу найти кобру из Красной Книги, чем офис этой компании. Пробраться на территорию займет немало времени, если Вы едете туда в первый раз. Схему проезда они объясняют непонятно. Место, где проводится собеседование, ОЧЕНЬ маленькое. Туда как стадо загоняется по 15-25 человек. Они крайне не любят вопросов насчет ТК РФ и некоторых других нюансов. В найме на работу отказали. Причину я сам знаю: я спрашивал их, занимается ли консультант погрузкой-разгрузкой книг из машин. Этот вопрос их сраз...

За данной компанией я наблюдаю с января 2016 года, как осталась без работы. Удивляет то, что вакансии на Петровско-разумовской, Владыкино висят одни и те же. Я уже 3 раза записывалась на собеседования, но почитав отзывы не стала тратить время. На мой вопрос, почему вакансии висят полгода, дали самый глупый ответ: "У нас склад большой, надо много сотрудников", далее, у вас всегда много народа приходит на собеседование?? - да, НО они все на разные вакансии. И да!, собеседование они всегд...

Пришла в магазин на 3 минуты позже, ибо добираться до центра тяжело. На кассе меня встретил тот самый директор. Поздоровалась, сказала, что на стажировку. На что мне был дан ответ: "Это мы ещё посмотрим будете вы сегодня стажироваться или нет". Далее пошли упрёки в том, что я не работала в книжном никогда и вообще ассортимент не знаю. Как же я так буду работать? Спросил люблю ли я читать. Сказала, что люблю. но увы времени на чтение нет, т.к. я работала и училась. Пыталась ему объяснит...

Вот тут начинается самое интересное! Первое рабочий день с 10:00 до 22:00 и всё это время на ногах, и это было бы ещё ничего, если бы ты не работал параллельно грузчиком. За рабочий день приходится постоянно разгружать книги и расставлять их по полкам (обязательно ровно!!! иначе влетит от начальства),параллельно обслуживать недовольных покупателей (их недовольство вполне обосновано) и следить за порядком в зале.На обед отводится всего час за весь день и то он разбивается по полчаса. В первый де...

Было бы очень смешно, если бы не было так грустно. Приехала в офис, две девушки ждали своей очереди на собеседование. Подумала, значит все пройдет быстро....однако я ждала своей очереди минут 40. В конце концов выходит молодая девушка, и тихим голосом предлагает пройти в комнату переговоров. В целом, создалось впечатление, что сотрудники им не нужны. А девушка лишь отрабатывает свои навыки проводить интервью. В какой-то момент мне стало уже откровенно смешно. Ну смотрите сами. 1) Вопрос рекрутер...

Была краткая беседа по телефону, в которой сказали, что нужно сделать тестовое задание. Все сделала в срок, выслала. По почте ответили "спасибо, пересылаем руководителю". После этого ни ответа, ни привета. Серьезные компании перезванивают и говорят, что "вы, к сожалению, не устроили по таким-то причинам" или пишут подобное письмо. А "Читай-город" просто получил бесплатную работу по адаптации инструкций и презентацию.Столкнулась с таким отношением первый раз.

Не было пока.

Не зря здесь много отрицательных отзывов. Очень много зовут людей на собеседование, возможно с 9 до 18 ч. До 45 - 60 человек, а оставляют 1-2 человек. Если вы были на собеседование и вам сказали - свяжемся с вами, если вы нам подходите в течение 10 дней. То не верьте! Вы уже им не подошли и вас отсеяли, я сразу поняла по разговору, что я не подошла по каким то параметрам, но девушка упорно задавала дальше вопросы. Зачем? тянет время!? После того как я сказала, что для меня важно - трудоустр...

Не понимаю, зачем звать на собеседование и тратить на интервью 2-2,5 часа времени, выспрашивать вопросы, которые не касаются компанию, чуть ли не с кем вы спите по ночам, и в итоге даже не позвонить и не сказать обратную связь! Офис от метро ДАЛЕКО!!!! Собеседование проводиться в какой-то комнатушке, нет даже стола и стульев! На собеседовании - минимум о компании и вакансии - максимум сведений о себе!

На большой магазин всего 1 кассир и 1 продавец в зале, покупателей всегда много, особенно в школьный сезон и в праздники, разрывают на части. Все 12 часов на ногах, нужно и консультировать, и расставлять товар, и собирать списания, и делать локальные инвентаризации, а если пришёл товар, а он приходит 2 раза в неделю, то ещё поработать грузчиком и перетаскать с машины до подсобки по 30-50 банановых тяжелых коробок). Каждый год проводят аттестацию, но не для повышения категории, а все для того, чт...

Подхожу под должность, на которую претендую на все сто, но не взяли из-за личного отношения сотрудника отдела кадров. Скоро приду еще раз на собеседование. Еще раз такое повторится, буду обращаться в трудовую инспекцию, чтобы проверили реальность всех опубликованных вами вакансий, а так же адекватность сотрудников, которые проводят собеседования. Вакансии все так и висят, как было 107 по Москве месяц назад, так и осталось. Только анкеты собирают, а люди ездят просто так на собеседования. И так к...

Низкая зарплата и до кучи требований. Плюс тайный покупатель,который никогда не оценивал хорошо работу. Экзамены раз в год-дать категорию выше-это нонсенс!Жалко блин прибавить зарплату на 300 рублей. Охраника у нас сократили-книги воровали очень много и часто. Руководство московское конечно же винило нас.Огромные планы по деньгам- которые мы выполнили только 1 раз за год-на новый год.Для маленького и бедного города ставить планку в миллион за месяц-это много. Плохая компьютерная база- в б...

Ничего конечно отрицательного в собеседовании я не увидела.А по существу надо задуматься вот о чем:каждый день они приглашают по 60-70 человек(КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!!!!!)Вакансий столько НЕТ,но тем не менее вакансии висят и по сей день....Я не думаю,что им не подходят люди с высшими образованиями,с большими опытами работы,и готовы у них работать не за особо высокую з/п.У каждого свои причины принятия решения работать в их компании.Но они же не подходят(вот никак не подходят).Очень странно.Кстати,про обр...

Я являюсь заядлым книголюбом, и в один прекрасный момент я приняла для себя фатальное решение: поработать в книжном. Ещё не будучи сотрудником данной сети магазинов, я была их регулярным клиентом. Но после трудоустройства в данный магазин я прокляла его всеми древнеязыческими проклятиями. Начнём с собеседования: в час дня в помещение со стульями и кулером с водой загоняется около 30-и человек и затем проводится вводный экскурс о компании. Затем с каждым из этих людей индивидуально беседует менед...

Там явно работают какие-то имбицилы. После увольнения мне еще на протяжении трех (!!!) месяцев продолжали названивать из главного офиса в Москве с вопросом, почему я так давно не выхожу на работу. И каждый раз мне приходилось объяснять,что я уже давно уволилась, просила, чтобы они уже отметили там это где-нибудь у себя и прекратили мне названивать. Как такое возможно?! Они там совсем больные что ли??? Они бы еще через год позвонили и спросили, почему я уже год не выхожу на работу! Придууурки...

Собеседование у менеджера из "Нового Книжного" напомнило одну байку про известных людей. Как-то Эдисон пожаловался Эйнштейну, что никак не может найти себе помощника. - Каждый день, - говорил он, - ко мне приходят в лабораторию молодые люди, но ни один из них мне не подходит. - Как же вы определяете их пригодность? – поинтересовался Эйнштейн. - Они должны ответить на несколько вопросов, - ответил Эдисон и показал Эйнштейну огромный лист со множеством вопросов. "...

А вот тут самое интересное.После звонка прислали письмо с очень подробной схемой проезда и списком документов,который адекватные работодатели запрашивают в период оформления человека в штат. Подробную анкету, в целях экономии времени, проведенного в компании предложили заполнить дома, что тоже плюс, все-таки удобнее это делать за домашним компом. Назначили время. Приехала. Первое,что удивило на проходной выдали еще одну подробную схему..на хорошей бумаге и качественной печатью..далее...Чтобы т...

я проработала на точно такой же должности продавца-кассира целый год в другом книжном. Да, как и все приезжала на собеседование, заполняла анкету. Пришлось самой звонить спрашивать как там продвигаются дела с моим трудоустройством. Отказ. Ну возможно кто-то скажет, что моего опыта работы не достаточно для такого "суперского" магазина. Но мою знакомую без опыта работы взяли, даже не приглашая на первое собеседование. Эмм.. а где логика?

У меня очень крепкое терпение, но даже его хватило лишь на 4 часа рабочего времени. Увы, заведующая испортила абсолютно всю атмосферу данного магазина. Начну по порядку, мне перезвонили из офиса и пригласили на стажировку, прийти к 10:00 в магазин ТЦ ЕВРОПЕЙСКИЙ и обратиться к заведующей "ФИО" которая мне все расскажет и покажет))) Я приехал раньше, зашел в магазин и первым делом конечно захотел с ней познакомится и обсудить интересующие меня моменты. Но как оказалось, заведующей там н...

В объявление указана з.п.33-36 тысяч(неплохо да??)По факту на собеседование менеджер мне сказала что везде з.п.22_24 до вычета налога!!!на что я спросила А где же обещанные 30 и более?на что она улыбнулась и сказала что таких зарплат для новенький у них нет!А через какое время я могу столько зарабатывать спросила я? На что мне ответили что это у них в одном магазине и то там работаю люди которые уже Очень давно в этой компании.Так что кто рассчитывает получать 25 и более,я советую не ехать на со...

1 ) Первый и самый главный минус в том, что попадая на работу в отдел персонала в Роли ассистента, будьте готовы, что Вам придется , как минимум 6 из 8 часов сидеть на трубках ( входящие звонки ) , звонки идут по всей Росии и она просто не умолкает , по факту получается тупо КЦ с записью на собеседвоание для Москвы и с направлением кандидатов в магазины для Регионов 2 ) Остальное время занимают исходящие звонки по куче и реально куче резюме и на ужасные мониторинги, которые , к сожалению...

Собеседование проходила по скайпу все 3 уровня на должность заведующего магазином. В итоге пройдя собеседование меня вызвали на стажировку в магазин. Обучения как такового не было. Куча не понятных инструкций для самостоятельного изучения. Бесконечные бесполезные фотоотчеты. При чем весь день ты готовишься к ним в итоге после фотоотчета снова тот же бардак. Помощи и поддержки нет со стороны офиса. Только требования. Отчетность за каждый шаг проделанный даже в туаелт по графику. Приветствуется...

- обещают одно - получаешь другое, даже за стажировку заплатят за каждый день меньше на один час, аргументируя тем, что "это стажировка" - на собеседовании обещают мифические премии, которых никто никогда не видел, работаешь за голый оклад - после стажировки ты должен пройти аттестацию, на которой у многих выявляют "несоответствие должности", назначают переаттестацию, до которой работаешь за минимальный оклад и после, в случае успешной переаттестации зар. плата повыситс...

Все зависит от отдела, в который вас берут на работу. Если это ассортиментный отдел, что на м. Петровско-Разумовская - не ждите высокой зарплаты и хороших условий, "офис" находится на заводской территории в двухэтажном здании напротив склада, условия не лучшие, зарплата в конвертах через день после получения той же зарплаты в конвертах в главном офисе. В "главном офисе", что на м. Тимирязевская - немногим лучше, там работают бухгалтерия, закупщики и рекламщики, а так же руков...

Не знаю с кем разговаривал (не назвался), вроде бы начальник юр. департамента, но такого безобразного разговора я не ожидал. Мало того, что по содержательной части этот Некто говорил некоторые вещи о чем он и понятия не имеет, так еще назвал меня "узким специалистом". Может мне и хотелось бы быть "узким специалистом", но за 9 лет какими только делами и в какой только сфере не приходилось работать (и сидение там в кабинете было не в первую очередь) - это видно вообще-то в моем...

по каким критериям берут на работу??? почему каких-то безопытных,грубых, ленивых молодых ребят вы устраиваете,а кандидатов,которые имеют немаленький опыт в этой должности, игнорируете?которые действительно хотят здесь работать?

Зажравшийся работодатель.))) В начале поиска работы обратилась к ним в орг-ю электронно на сайте трудоустройства. отправила свое резюме на вакансию. меня даже не посмотрели. позвонила. так и так. сотрудники грубые. злые. нехотя сказали мне "назовите фамилию, имя." назвала. посмотрели. перепутали мое резюме еще с чьим-то (сомневаюсь, что было два одинаковых фио+возраст на одну и ту же вакансию одновременно). некомпетентность значит. потом наконец-то нашли мое резюме и говорят посмотрим,...

помойка класс

Странная компания. Напоминает не столько коммерческую организацию, сколько следственный комитет. Все мое т.н. собеседование (если это слово вообще будет уместно к такой ситуации) свелось по существу к самому настоящему допросу кадровичкой на предмет моей трудовой деятельности аж за последние 18 лет (да-да, именно так, еще со времен моей подработки во время учебы в вузе). Причем настойчивость расспросов о том, по какой причине я увольнялся в начале своей карьеры, лет 10-15 назад, просто поражала ...

Отправила резюме в данную компанию, пригласили на собеседование с менеджером по подбору персонала(очень приятная и вежливая девушка), приехала прошла собеседование, после которого обещали позвонить в течение трех дней. Когда менеджер позвонила, озвучила, что нужно пройти еще одно собеседование с руководителем розницы. При этом было так же озвучено, что вакансия на которую я претендую декретная, сотрудник уходит в декрет буквально на днях и сотрудник нужен срочно, но работа на три года максимум(м...

Очень не понравилась сотрудница HR, которая проводила интервью. Работает по шаблону, задавала странные вопросы про теорию (что имело бы смысл будь я начинающим специалистом), но не спросила ни про сложные рабочие задачи, ни про достижения. Штат подборщиков огромный, а результата похоже "0".

На собеседовании отрицательных сторон замечено не было.

Первые 6 дней не оформляют никак, на 7 обещают оформить задним числом если понравишься. Если не понравишься ничего не заплатят. Люди работают 6 дней бесплатно, работников временных полно, продажи идут и все у них в шоколаде, если согласишься выбить из них ничего за 6 дней не получится. Испытательный срок 3 мес. Стажировка 6 дней обязательна для всех, что наводит на мысле о кидалове, дальше еще хуже как я понял, врут безбожно и текучка огромная.

Я искала работу кассира с частичной занятостью. Позвонили с этой конторы по телефону сказали что да у них есть частичная занятость, можно обговаривать выходы с менеджером, смена около 1800 рублей, официальное оформление. Я согласилась подъехать на собеседование. Офис чёрт знает где находится добиралась 2 часа. В итоге приехала зашла в офис и сразу была Ошоломлена. На собеседование пришло таких как я человек 50 точно. Все сидели по кругу ждали менеджера по персоналу. Короче она вышла и начала рас...