Оставить отзыв о ООО Премьер - Игрушка
Отзывы о ООО Премьер - Игрушка
Достаточно удобно расположена. Удобный график. Есть неплохие сотрудники.
Честно говоря в шоке! На сколько упал уровень сотрудников принимаемых на работу! Видимо квалифицированные специалисты увольняются, а набирают персонал очень низкого уровня. Зачем все эти тесты?? Юриста приняли летом -это ужас! Неужели руководство не видит, что он совершенно не соответствует занимаемой должности! Даже неудобно было перед клиентами. Столько нареканий.
Их нет!
ЗП маленькая,отношение к сотрудникам как к рабам!!!!ужастный график,больничный не оплачивают несмотря на то что человек оформлен по ТК!!носишся как собака там а в итоге начальство вечно не довольно всем !вообщем одним словом шаражкина контора!!
их там нет и не будет!!!
Пришла устраиваться на вакансию администратора,прошла обучение,сначала поставили в неудобный график,отработав 2 недели получила первую зп (ощущение было что за бесплатно отработала)подумала ладно посмотрим что будет дальше,в итоге отработала месяц начальство постоянно придералось,я поняла что морально работать там не смогу и решила уволиться,поговарила с деректрисой она сказала хорошо не каких проблем если решила уходить уходи ,а за расчетом мол приходи попзже в день как все получают зп,я постоя...
Пожалуй их нет вообще!
Соглашусь с тем что это шаражкина контора,начальство не во что не ставит,с каждом разом прибовляют обязанности,и при это считают что зп в 22 тыс с жестким графиком это нормально и что люди и их не отрабатывают!платить зп нормально не хотят,не каких перспектив вообще!!
Хороший коллектив
Ни чего хорошего не могу сказать. Там не люди работают, а роботы, которые не спят , не едят и вообще не устают(так считает руководство). Так издеваться над людьми!!!! Работают до 3 часов ночи и утром опять на работу, и так каждый день и не только ....может и недели и месяцы. З/п задерживают, а о премии я вообще молчу....От туда люди вообще не выходят, а выползают!!!!потому что идти сил у них уже нет...Отвратительное отношение к людям....И никакой стимуляции для работы нет, а только вс се отталки...
нет никаких положительный моментов. Травя народ своей продукцией.
Лапаев Константин директор. Обещает одну зарплату в итоге платят в два раза меньше на усмотрение директора. Вся зарплата в конвертах. Нужно открывать ИП. после сами будете закрывать ИП и плотить налоги. Уходят от налогов. При увольнении Лапаев кинет на зарплату. Ублюдок редкостный, с кучей комплексов, скорее всего педик, разговаривать не умеет, с головой не дружит. Всех кого кинул на з/п на эти деньги купил себе новую машину, построил дом. Не советую туда устраиваться на работу.
не нашла
В пустую потрачены 2 часа, а именно: 1. 1 час на прохождение 4 тестов по 50-100 однотипных вопросов в каждом. Почему не детектор лжи сразу? 2.15 минут пустого разговора с представителем отдела персонала Еленой и руководительницей отдела продаж Натальей. Ни та ни другая не смогли заинтересовать хотя бы попробовать поработать в компании. Презентации компании никакой, будто на рынок пришла. Не получила ответа на главный вопрос любого соискателя Чем же занимается у них ассистент менеджера...
1. Дружный коллектив. Профессиональная и одновременно семейная обстановка царит в компании. 2. Наверное лучшая продукция в сегменте игрушек, с брендами компании приятно работать.
Воюешь за продукцию на складе))
- адекватное руководство, - зарплата без задержек 2 раза в месяц, - замечательная столовая с невероятно низкими ценами (врядли где-то в другом месте сейчас пообедаешь за 80 рублей), - перспективы для роста, - возможность предложения новых идей, которые обязательно будут услышаны.
нет ДМС, а хотелось бы :)
Замечательные условия для личного и профессионального роста! Дружный коллектив, который идет к общим целям, а значит помощь и поддержка обеспечена. Адекватные требования и вера в людей.
на мой взгляд - нет.
Работала в компании "Премьер-игрушка" более двух лет. В марте этого года пришлось уйти по причине возникших семейных проблем. До сих-пор вспоминаю семейную обстановку, которая царит там. Скучаю по своему отделу продаж!
Их нет!
Проработала в компании 4 года. За это время было и плохое, и хорошее. Однако сравнивая с нынешним местом работы и "Премьер-Игрушкой", могу выделить такие плюсы, которых на новом месте, к сожалению, у меня нет. Во-первых, это то, что компания полностью белая. В наше время это особенно важно. Не каждая компания может позволить себе это. Во-вторых, частичная компенсация питания. В-третьих, хорошие, теплые отношения внутри компании. Ну и в моем отделе мне очень ...
в моем отделе не было перспективы карьерного роста, собственно, поэтому и ушла. Но это скорее специфика моей работы.
Очень хорошая компания, белая з/п, компенсация питания. все официально! очень удивило отношение людей: все дружелюбны, отзывчивы! в столовой работают прекрасные женщины! от метро дубровка в шаговой доступности!
наверное они есть, но я не увидела
Хорошая добрая атмосфера среди сотрудников.
Всё бы хорошо, но в конце прошлого года в компанию пригласили малограмотных ТОП-менеджеров, да к тому же руководит этими ТОП менеджерами такой же малолграмотный "Управленец" скоро пустит компанию по миру. Компания катится под откос. очень жаль , что всего этого безобразия не видит собственник компании. Лилия Павловна, оглянитесь вокруг посмотрите те ли люди находяться рядом с вами, доверяете ли вы им? Хороший коллктив развалить ничего не стоит, а вот собрать команду -это дорогого с...
Все что пишут о положительном полная ЛАЖА! Ребятки не верьте , что Вам обещают на собеседованиях. Потом будете плакать горькими слезами от понимания, что вас обманули, что вы потратили время! Но если вдруг, вы захотели ощутить себя дурочками и верблюдами и появилось желание ежедневно доказывать, что вы не верблюд. Тогда : МИЛОСТИ просим в "Премьер - Игрушку" ХАУС, БАРДАК, ОБМАН!
Компания в глубочайшем финансовом и кадровом кризисе. -Отсутствие профессионалом в руководящем составе привели компанию снижению доходности. -Отсутствие товара на складе привели к регулярному не выполнению планов и оттоку клиентов. Выполнение заказов меньше (ВНИМАНИЕ) - 50%!!! -Массовые увольнение сотрудников -Многократное повышение цен -Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства -Отсутствие коллектива ( отделы ненавидят друг друга) -Перевод на серую зп ...
офис рядом с метро
Их нет, а то что пишет отдел персонала - ложь. Не идите туда работать!!!
Работа в Премьер-Игрушке - реальный шанс научиться работать с профессионалами. Энергичными, мотивированными, умеющими преодолевать и достигать. Такие профессионалы, которые сейчас работают в Компании, просто не имеют право тратить свое время на негодный для развития материал. Не уверены в себе, ищете просто теплое местечко, не стремитесь к звездам? - не нужны вы Премьер-Игрушке, у нее другие задачи.
Лес рубят - щепки летят. Вот и визжат слабаки тут, компанией выкинутые на рынок труда. И вот снова и снова появляются их резюме на порталах по найму. С удивительной регулярностью.
Компания благодарит всех сотрудников, которые в ней работали, а сейчас ищут приложение своих сил в других отраслях. Да, в Компании изменились кадровые стандарты, мы приглашаем только очень энергичных, нацеленных на достижения сотрудников, пользуясь тем, что на рынке труда сейчас именно такая кадровая ситуация. Вы энергичны и хотите чего-то в жизни добиться - велкам.
Скулеж уволенных и разочарованных.
Получение новых эмоций)
Хочу рассказать о ТОП лидерах: 1) директор по персоналу. В подчинение аж 1 человек. Строит из себя бизнес вумэн. Целыми днями сидит в инэте. Одевается и ведет себя очень вызывающе, оно и понятно - не замужем она. 2) директор по продажам. Молодой человек 1981 года, с отсутствием жизненного опыта , но с какими то сумашедшими амбициями. Фамилия соответствует манере поведения. Порой не адекватно воспринимает происходящее. Отсутствие любых знаний в области игрушек.До этого работал в СНС (сига...
Не успела заметить.
Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей ком...
относительно неплохой коллектив, который в большинстве объединяет желание покинуть данную компанию и забыть о ней, как о страшном сне
1. Некомпетентное новое руководство, которое может только орать и смотреть на подчинённых как на быдло-стадо, не иначе. Не слышит никого и ничего, кроме себя, и не хочет слышать. Считает себя звездой. 2. Уровень заработной платы. Сам по себе оклад, как и у многих продажников, невысокий, но, как и везде, есть KPI, который как раз зачастую и может прокормить. Но не в этой компании. Мало того, что выплату премии задерживают (минимум месяц, но в последнее время и на три), заработать её в некотор...
Их просто нет. Отдел кадров, как машина по отсеиванию людей, которые потоком идут в надежде не верить, что с компанией произошли тотальные изменения к худшему. Никакой заинтересованности в специалистах у компании нет, есть только "общая система отбора" для всех. Лица и поведение работающих в компании людей оставляют очень неприятный осадок.
Не теряйте свое драгоценное время, приезжая к ним на собеседование! Вам предложат заполнить три психологических теста, по сто и более вопросов схожих по своей тематике, затем прождете около часа интервью с руководителем подразделения и уедете не с чем, опустошенные и в полном не понимании происходящих дел в этой"престижной" компании, лидере рынка... Возможно такое и было когда-то, сегодня рабочие места на половину покрыты пылью и никто за ними не сидит, офис производит впечатление поля...
Весь сброд собрался в одном месте чтобы не омрачать городской ландшафт
Я хочу начать вот с чего - уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время! Устраивалась я на позицию секретаря в конце мая 2017.Меня собеседовала Лихачёва Анастасия, молодой сотрудник отдела по подбору персонала. Начну, пожалуй, с того, что вас будут собеседовать в кабинете совкового вида битком набитым другими людьми (соискателями, сотрудниками, бывшими сотрудниками которые пришли за трудовой книжкой...), и Анастасия, как в моём случае, будет сидеть рядом с вами и слушать музыку в науш...
Самый главный плюс, то что быстро отсеиваются граждане, которые не понимают ни в рабочих процессах, ни в стресс-тестах и вообще всякий неадекват. Много народу еще отсеивается после испытательного срока, когда понимают, что лафа не пройдет. Работать сложно, факт. Но очень интересно.
К сожалению, из-за технических особенностей нет возможности работать удаленно, поэтому уйдя в декрет, не смогла работать из дома.
белая зп датация на питание интересный продукт не далеко от метро
Набирают сотрудников на должность регионального менеджера, озвучивают оклад и предлагают пройти обучение 2 недели. После обучения озвучивают совершенно другие цифры оклада,естественно меньше. В отделе могут работать люди с одинаковыми должностями, но с разными окладами!!! В компании полная не организованность работы. Все через одно место! Я бы не советовал там работать, получите массу не приятных эмоций и разочарований!
Своя столовая! Офис в шаговой доступности!
Ну уважаемые соискатели, дело обстоит так: Года два назад компания занимала лидирующие позиции, соответственно и доход был достойный и люди работали хорошо. На сегодня в компании происходят не совсем нормальные процессы. Увольняют всех подряд, при чем очень старых сотрудников проработавшие 5-7 лет. Набирают новых с таким же функционалом, но с пониженной зп. Бизнес))) Только молодые сотрудники естественно не компетентны во многих вопросах! При чем это происходит в сезон продаж!!!??? Компания с...
белая зарплата, уютный большой офис и своя столовая с вкусной дешевой едой.
Все ждала когда же появится первый негативный отзыв об этой компании на этом сайте. Так как, когда я туда устраивалась ни одного отзыва тут не было...из чего я сделала вывод, что раз компания такая крупная, а отзывов нет (что бывает крайне редко) значит там вобще все безупречно! На собеседовании рассказывали о стабильности компании и как давно там все работают. Вот и мне "посчастливилось" работать в этой компании. Отвратительные впечатления! Неожиданный обман с заработной платной...на...
Наконец-то дошла до ТЦ Дубровка, за парой-тройкой нужных покупок. Вместо собеседования :)
Я не знаю, какие проблемы светят новоявленному персоналу этой компании, но они явно возникнут. Меня пригласили на собеседование, попросив "ничего не планировать на вторую половину дня, т.к. собеседование может продлиться долго". Нет проблем: собеседование начиналось в 16 часов, и для последующих планов времени особенно и не было. Немного удивило, что приглашение я получила чуть больше, чем через месяц после того, как откликнулась на вакансию. За это время директор не нашел заместителя ...
Пришел на собеседование, не плохо провел время. Такого цирка я ни где не видел. Сразу вспомнил фильм "В погоне за счастьем" , только там речь шла о брокерах и серьезной работе с хорошей з/п, а тут о вакансии менеджер по продажам и с з/п о которой я узнал в конце 5-ти часового собеседования. Пришел на собеседование в 15:45 , мне дали 3 тестовых задания и анкету с небольшим заданием в конце. Таких кандидатов как я в зале было около 25 человек. На протяжении заполнения данной анкеты и...
Работа от слова Раб. Для компании вы дешевая рабочая сила.
Из положительного...столовая, белая з/п, шаговая доступность до метро и на этом все заканчивается.......
Действительно, уволили много старых сотрудников, в том числе и руководство. Набирают новых, на значительно меньшую зарплату. Набирают сотрудников посредством конкурса, двух недель обучения и ряда аттестаций.....но это цветочки. После прохождения обучения и аттестаций, зарплату предлагают меньше чем вы ожидали. По поводу того того, что зарплату назначают по результатам аттестации.....это бред и развод. Если вы изначально набираете людей на обучение, которые указывают, что ожидают определенный уро...
Работаю в компании не так давно, однако не могу не вмешаться в данный дискурс, прочитав имеющиеся здесь другие отзывы, - ради справедливости. Да, в этом году прошла серьезная чистка рядов - и правильно. И скажу всем, кто хочет устроиться в эту компанию: Премьер-Игрушка - не то место, где вы будете получать деньги за то, что там просто числитесь и ничего особо не делаете. На моих глазах таких из компании вычистили почти всех, и теперь некоторые из этих "обиженных", естественно, поливают...
Чтобы устроиться в компанию на должности в коммерческих отделах, нужно пройти серьезнейший конкурсный отбор, потому что компания считает, что имеет право выбирать на рынке труда лучших. Хотя, опять же справедливости ради, глядя на новых сотрудников, победивших в конкурсах, хочу сказать: класс этих людей, действительно, очень высок и текучка в новых кадрах вообще минимальная. Одного взяли, на мой взгляд, по ошибке да и все, - остальные успешно работают и довольны.
Открою секрет: игрушечному рынку вообще нелегко нынче, значит, настала пора для его развития. Желаю успехов компании, в которой работаю, и которой искренне желаю успехов (и себе тоже как следствие). А собственные бренды Компании - ее богатство, и мало у кого есть такой потенциал на рынке игрушек.
Компания мало заботится о пиаре себя в интернете - а зря. Недооценивает она этот момент.
ВОЗМОЖНО БУДУ ПЛАТИТЬ ЗА СОКРАЩЕНИЕ!!!
КОМПАНИЯ ПРОДАЕТ СВОИ АКТИВЫ, КАК УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС!!! ВЕСНОЙ НАЧНЕТСЯ СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА!!! ИНФОРМАЦИЯ ПРОВЕРЕННАЯ!!! НАБИРАЮТ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ПОКАЗУХИ, КАК БУДТО У КОМПАНИИ ВСЕ ХОРОШО!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!
Хороший коллектив, удобный офис, стоянка для автомобиля, шаговая доступность от метро, столовая, дотация на питание, белая зарплата, соцпакет.
Жесткие требования по выполнению планов и графиков.
Давно работаю в компании. Положительного практически ничего не осталось....
Власть переходит к людям не профессионалам....это и является разрушителем компании. Атмосфера в компании жутко не нормальная. Сотрудники находятся под гнетом непрофессионального новоиспеченного руководства!!!!
Прочитала много негативных отзывов о компании перед тем, как идти на собеседование, однако, это не остановило меня, и я решила съездить, чтобы у меня сложилось свое мнение. Впечатления остались только положительные, как от общения с персоналом, так и от условий работы в компании в целом. Хочу отметить, что собеседование было индивидуальным и продлилось около 4-х часов. Кто-то скажет, что не мало. Да, но зато основные этапы собеседования прошли в один день. Я заполнила анкету, прошла тест...
Не заметила
Прочитал отзывы о компании и проанализировал. Появилась интересная статистика. Очень много негативных отзывов от бывших работников и тех, кто туда не попал по какой-то причине. Если анализировать все отзывы бывших работников - вообще картина интересная. Одни говорят, что принимают новых на большую зарплату, чем у старых работников, другие наоборот, что принимают на меньшую. Ребятки путаются в системе, но общая тенденция - вылить побольше негатива. Причем не важно, откуда он, главное побольше гря...
Судя по отзывам - нет отрицательных впечатлений
Добрый день, работаю в комапнии третий год, что хочу отметить. НЕ смотря на то, что Премьер-Игрушке в данный момент не легко зарплату платять во время и в полном объеме. Если оглядеться, то многие недобросовестные работодатели задерживают заработную плату на месяц,а то и больше. Хороший, доброжелательный коллектив.
Руководству побольше оптимизма в глазах!
С Новым Годом поздравляю всех блогеров и активистов этой ленты! Удачи всем, счастья! Карьерного роста, отличных отношений в коллективе, уважения начальства, достижений, успехов! С Новым 2014-м! Всего добьемся все вместе!
Какие еще "отрицательные стороны" - "не смешите мои тапочки"!
Плывем себе, Пейзажи за окном - меняются. Команда обновляется тоже. Велкам, Если возьмем.
"В буре лишь крепче руки"
белая зарплата
Если вы готовы лучь лицом вниз и ползти туда, куда указует царственный перст, то лучшего места не найти. Важно помнить, что завтра вас заставят поползти в другом направлении. Вы должны получать удовольствие от процесса ритмичного ползанья, а не от результатов. Потому что уже никто в этой компании не знает, куда ползти, как ползти и зачем. Я не очень хороший ползун. Тем более лицом вниз. Поэтому теперь я работаю в другой компании на более высокой позиции. Премьер-игрушка управляется одним ...
Работаю в компании не очень давно. Зато очень ее уже люблю. Мудрая хозяйка, добрый (порой излишне) гендир. Но, как там говорят, "каждая метла по-своему метет" - ну или как-то так.
Негатив от всяких "бывших" - удачи им в пути. Компания сильно обновила кадровый состав. Не уверена, что это минус. Для новичков - это шанс.
Слышал об этом ресурсе, решил сам почитать. Откровенно говоря удивило, откуда столько негатива о компании?! Работаю в компании достаточно давно, поэтому есть что сравнивать. Помню и старую "группу" руководителей, вижу новую команду. Можно много чего написать, но не вижу смысла, тем более, что те кто работают в компании сами все видят и знают. Приход новой команды был обусловлен внутренним кризисом управления. Первое время было ощущение непонимания происходящего. Практически единоврем...
Да нет их. Если работаешь на совесть, везде тяжело.
Александр, может, вы и не видите, кто кроется за этими "униженными и оскорбленными", увечными, обиженными и т.п. А я так вижу с вероятностью 99%. Поименно. Вы правы, они делают хорошее дело для компании - отпугивают неуверенных в себе слабаков. Но я-то в компании знаю всех неплохо, и вижу, кто есть кто. И кто по чьей просьбе, как идиот, сюда что-то пишет. Горячо поддерживаю перемены в компании, а в понедельник дам список "ползунов, лизунов, писунов" в отдел персонала, чтобы р...
Нет никаких
Ура! Теперь еще в Крым будем торговать!
Надо поработать и найти там партнеров
коллектив склада кроме начальства
Очень плохая фирма.Ужин если работаешь до 23;00 15 минут, если до утра работаешь, а бывает и такое 30 минут ,то есть пообедал в 13;00 ,поужинал в 18;00 и до утра даже чаю попить не дают.Сегодня без объяснения причины уволили больше десяти человек со склада ,помимо этого несколько человек уволили с офиса.Не о каком сокращении речи даже не велось.Пишите по собственному желанию и весь разговор.Скотское отношение начальства к увольняемым сказали"ежайте в офис"
корпоративная мобильная связь
Маразм руководства. Скачки от крайности в крайность. Проработал там около года, впервые наблюдал столь хаотичное принятие решений, отсутствие последовательности .
В Премьер Игрушки нужно поработать,для того что бы посмотреть на скопление не адекватных людей в одном месте.
Скотобаза!
плюсов нет.
Что можно улучшить??? лучшим решением будет либо уволить всё вышестоящее руководство, либо закрыть компанию. Могу сказать про отдел продаж: готовьтесь к тому, что вам придётся постоянно задерживаться! Причём не из-за объёма работы, а затем, чтобы в конце рабочего дня пойти к Директору по продажам и выслушать, какое вы, причём в порядке живой очереди за другими отделами. Зарплату (копеечную) платят вовремя, но на премии не рассчитывайте: мало того, что с вас срежут тучу штрафов, так и то жал...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}