ООО "РБК-Билдинг"

Люди! Даже несмотря на безработицу, не ходите работать в РБК-Билдинг, которая находится в Мытищах. Нам, уволенным по собственному желанию не могут выплатить нашу зарплату уже 3 месяца, а тем, кто еще остался там работать- не начали еще платить за апрель. Люди работают бесплатно, ген-директор ничего не может решить , все кивает на "кризис" и то что безработных за забором много. На РБК не идут уже работать даже узбеки!

Сгнила контора! Выдавали зарплату стабильно ... через месяц, но стабильно. Подняли до 30000 руб. с января месяца 2009 г. ... поэтапно по годам. А срезали одним махом в апреле 2009 и причем задним числом с марта месяца. Запчастей нет. Снимали с оборудования которое стоит, а потом назад, т.к. надо уже эту линию запускать. Я уволился в сентябре а зарплату с июня месяца не получил и за январь неполностью. ГНИЛАЯ КОНТОРА. ЭТО ФАКТ!!!

Поменялись г. деректриса Богданова на Брусенскую ... и похерили премию за январь 2009 года! сколько не меняи столько кладут себе в ДЖИП

Итак, немного правды об ООО "РБК-Билдинг". Все договора заключаются с "РБК-Олимп", кстати, иногда, наличку они принимают на "РБК-Янтарь", или "РБК-Карат", а такой расклакд несомненно заинтересовал бы соответствующие инспекции, например ФНС РФ или УБЭП, о чем открыто предуреждают в этой конторе. Вот ещё информация для крупных клиентов ламинат промасливают кисточкой, а не при помощи немецкого оборудования. ПВХ изделия отвратительны, трескаются ...

очень тщательно выбирают сотрудников, остаются только те, кто подходит в команду, но расстаются жестко, поэтому - тому кому отказали в продолжении работы - злятся.

Их очень много! Очевидна страшная неорганизованность в компании!!! Начальству на всё пофиг, что создаётся такое впечатление, что контора создана для отмывания огромного количества денег!!! Политики продвижения продукции никакой, маркетинг в зачаточном состоянии. Текучка кадров катастрофическая! Зарплату задерживают на большие сроки, до двух и трёх месяцев!!! При этом при устройстве на работу никто вам естественно об этом не говорит... в общем работать в компании РБК-Билдинг - это всё равно, что ...

учередители если будут тщательно рассматривать проблемы могут вывести завод на высоту. пока в глубокой ... кризисе. продукция хорошая а к людям отношение плохое. выкиньте пиявок и жопализов и возьмите проффесионалов.

1) Огромная текучка 2) Сотрудников не ценят 3) ЗП не платят 4) Штрафуют за всякую ерунду

В отпуск можно уйти только по графику. В сезон - в отпуск не отпустят ни за что.

Задержка зарплаты, крики и обзывания со стороны директора по продажам (истеричка). Нервная атмосфера. Ценят только если хорошо себя преподнесешь и не важно есть ли продажи

Урвать и убежать - щемировы разворовывают а все молчат . а и пускай воруют ведь не свое не жалко. КУДА СМОТРИТЕ ХОЗЯЕВА ЗАРПЛАТУ РАЗВОРОВЫВАЮТ

Очень все вьедливые. Планы продаж - подъемные, спокойные. Дают вырасти и работать

Руководящий персонал не может между собой договориться, взгляды на продажи и поднятие репутации у всех разные. компания имеет пять подназваний РБК-Олимп, РБК-Билдинг, и т.п. Чтобы получить хотя бы аванс, с учетом задержки зарплаты на полтора месяца, приходиться писать заявление, стоять с ним у финансового отдела и надеяться, что финансовый директор Вас примет, и все подают так , что просто стыдно и унизительно просить то, что ты заработал. До сих пор тут работаю, потому что у менеджеров есть во...

не заметил

задержка по з/п 3,5-4 месяца!!!!

Предлагаю подать заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию, затем в суд!!! Кто со мной???Пишите!!!!

Привет все!!! Надо гнать сраной метлой пиявок Щемировых!!!!!! У РБК полный крах как известно рыба тухнит с головы!!!! Говорят нашлись некоторые нормальные работники которые подали в прокуратуру –УРА!!!!!

Я уволилась от туда и меня смогли рассчитать спустя пару месяцев, и то если бы я их не доставала, я думаю про меня бы вообще забыли... Писать в прокуратуру это бесполезно... Писала, толку никакого... А Щ. еще та, двуличность! Бежать всем!

Необходимо увеличивать складской запас.Спрос превышает предложение. Отпуск в период с мая по октябрь не более 2-х недель. Вторая половина отпуска в осенне-зимний период.

Гнать руководство, Щемировых полным составом!!! Воруют машинами, наживаются на простых рабочих, которые молчат, надеясь получить хоть что-то. Мамочка пихает в жопу сыночку, который постоянно налаживает "договорные отношения" в Астрахани, да по телкам бегает

Долго работал под начальством главного редактора службы новостей РБК Анны Пустяковой. Это был какой-то кошмар, чуть ли не каждый день вспоминаю с ужасом. Человек фактически с первого дня занимался скрытым саботажем, не обращая внимания ни на трудовую дисциплину, ни на качество новостей. Единственное, что она требовала - это 120 материалов на ленте в день. Всегда приходила на работу не ранее 10-45 утра и уходила не позже 20 часов, включая обед и дикие по длительности перерывы на перекуры. При эт...

Не могла не написать свой отзыв об этой компании, хотя мне и очень тяжело. Больно до сих пор, хотя прошло уже несколько лет. Летом 2006 года меня, выпускающего режиссера новостей РБК-ТВ, отравили на работе, среди бела дня, в субботу. У одной сотрудницы был День рождения, она принесла вино. В аппаратной между эфирами все дружно наполнили пластиковые стаканчики. Я поначалу отказывалась: на работе же! Но уговорили «сделать пару глотков для поддержания коллектива». Я так и сделала, но затем вышла на...

У руководства десять пятниц на неделе (без шуток) и каша в голове. Говорят одно, делают другое. Не любят платить стажёрам. Требования к качеству работы, однако, предъявляют высокое.

Один на другом сидит и третьим погоняет. Мутное руководство, странные задачи. Коллектив меняется как перчатки.

Довелось поработать в данной шарашкиной конторе, по другому у меня язык не поворачивается назвать "компанию" Руководство ахо некомпетентные люди, которым абсолютно плевать на тебя и что с тобой(немного отойду от отзыва, разве нормальный работодатель пр увольнении будет говорить гудбай, ни спросив причину, По-моему нет и после услышанной фразы у меня и открылись глаза) . В том же ахо не заказывают спецодежду годами господа, годами, при этом обещают и врут в глаза, не сопаставимая зарпл...

Руководство моральные и физические идиоты слабоумные, которые сидят только из-за своих зарплат, на сотрудников обслуживающего персонала вешают абсолютно все, от уборки мертвых голубей на козырьке здания, до бегания за каждым и создавая условия "труда" Хотя сами для рабочих не создают никаких условий, не поднимают зарплату, плевать хотели они на персонал вы для них расходный материал, многие думают раз ТВ то там хорошо, но нет, зарплату в 30000 для строителей и 35000 для "грузчика ...

При устройстве на работу тебе предлагают сумму, например 1000 у.е, но не говорят, что от этой суммы будет вычитаться 13% налогов, в итоге получи

не соблюдение ТК РФ при сокращении штата, наплевательское отношение к сотрудникам во время прохождения разных конференций, отсутствие поощрительных бонусов, негативная обстановка и полное отсутствие корпоративной культуры.

Стукнутое (не сказать еще хуже) на всю голову начальство. Неадекватный %удалено% Вадик Лисицын - крайне неприятно общаться. Любое подписание заявления на отпуск/отгулы = выслушивание его истерии на тему "какой тебе отпуск, я че, один тут за всех пахать должен?"

Проработал в РБК более 13 лет, в основном в Службе новостей. С первого же дня неприятно поразил коллектив. Все грубые, озлобленные, раздражительные, многие ведут себя просто по-хамски, не считаясь с окружающими. Очень скоро понял, что весьма много здесь зависит от начальства, которое относится к подчиненным как к быдлу. Впрочем, не ко всем. Не уставал поражаться дикому злоупотреблению перекурами, трепотней, которая длится часами и просто отсутствием сотрудников на рабочем месте, когда другие раб...

Начальство за людей не считает, запрягают сотрудников на выполнение откровенно не своей работы, часто даже с непересекающимся профилем, какой-то даже намёк на премию при этом отсутствует. Как здесь уже писали - Вадим Лисицын, главный режиссёр, редкостный ..... До него был замечательный мудрый Илья Васильев - вот человек! Циничный и лживый Лисицын, помимо наплевательского и хамского отношения к сотрудникам, абсолютно не имеет профессионального чутья, скажем так, благодаря, в частности, ему очен...

Каждые 3 месяца увольняли и зачисляли обратно,при сокращении получил только обходной лист,с которым провозился 2 дня.Да собственно и сокращение произошло по причине того,что старшему режиссеру монтажа,чью программу сократили по плану некуда было сесть а мой контракт как раз завершался.Работал на устаревшем компьютере с довольно слабым рабочим софтом.Места в монтажке - метр на метр без окон в общей комнате,война за температуру кондиционера.Многократно спасал обозревателей от штрафов своими скорос...

Компания находится в здании старого советского НИИ: неосвещенные коридоры, старая инфраструктура. Хотелось бы работать в здании современного бизнес-центра. Но тем не менее, сам офис чистый, современный, оборудованный всем, что нужно.

О самой РБК только отрицательные отзывы, а именно: - Постоянные задержки зп - Полный трындец с документами (ощущение что работаешь с мошенниками 80-уровня) - Абсолютная некомпетентность в ИТ-проектах - Низкий уровень корпоративной культуры (по другим отзывам это видно сразу), да и всех других тоже - Постоянный футбол с проектами и непонимание, что мы делаем. Финальный итог: - Полный развал проекта и его закрытие - Увольнение сотрудников обманным путем и выдача тр...

HR-ша постоянно говорила со мной в таком тоне, будто я ей что-то должен, или я в чем то виноват, а она меня допрашивает, нигде не встречал такого отношения. Интервью проводилось сразу и с HRшей и с техниками, hr-ша вставляла свои словечки в разговор типо "что это у вас за куриный язык, как вы его понимаете" вобщем бесила, между техническими вопросами вставляла свои абсолютно не адекватные. В итоге не выдержал и послал её. Сочувствую людям, которые вытерпели её до конца.

Здравствуйте.Постоянно смотрю аналитические передачи вашего канала. Вы приглашаете специалистов и экспертов по разным областям нашей жизни и некоторые дикторы совершенно не разбираясь в данной теме, задают вопросы и стараются показаться очень сведущими в том, о чем идет разговор.Просто очень хотелось-бы,что-бы человек не выглядел на глазах у всей страны дурачком. С уважением.

Какого чёрта, корреспонденты РБК называют всех на востоке Украине сепаратистоми. РБК намерено искажает реальность, видимо преследуя интересы фашисткой Украины. Срам и позор РБК TV. Вы не патриоты, и не идеологи справедливости и чести.

РБК ТВ компания в которой работают либо начинающие, либо те кому некуда пойти. Хотят быть как Блумберг а не везет - мало пруфов! Вообще их в налоговую давно пора сдать - они на зарплатах бабло срубают. Каждые три месяца увольняют людей чтобы не платить. Вообще говноконтора идти только если совсем ппц!

Управление на уровне нуля. Плохого ничего в управлении нет- его просто нет. При этом менеджеров больше чем программистов. Над 3мя программистами в проекте 5 менеджеров. Уровень ЗП низкий, денег у компании нет. Соц пакет - нулевой. Условия работы программистов - сельди в бочке (летом и зимой нечем дышать).

Казалось бы, РБК (!), но видимо, в Черноземье всё остаётся чернозёмным. Постоянные выяснения отношений редакции с собственниками, бесконечные придирки, месяц ожидания заработной платы размером в 20 000 рублей (в 2017 году) окончательно убедил никогда не связываться со СМИ в принципе и особенно со СМИ на этапе старта.

Как рекламодатель никогда не буду с ними сотрудничать, даже по официальному запросу не отправляют записи эфиров, из чего следует вывод что деньги берут а рекламу не прокатывают

Вы ёщё брови ведущёй на жопе подвидите и вместо черного перекрастесь все в рыжий.

два собственника - самодуры - не понравилось, что не улыбаешься как идиот всегда - легко могут попросить уйти из компании, ищут вундеров на минимал.з\п,(обещают конечно космическую з\п)).огромная текучесть кадров всего персонала и отделов,и кадровики регулярно меняются.никаких "плюшек" даже тем, кто реально вкладывается в работу. не комфортно работать в компании, где каждый сам по себе и директоры где-то тАм на верху, а не с сотрудниками(нет команды)

Одно из худших мест, в которое неповезло вляпаться. Наиподлейшие люди собрались в руководстве компанией, как говорится у руля. А если рыба гниет с головы, то какие б хорошие кадры в компанию не залетали, через полгода-год, они либо сами убегут, с завязанными глазами, либо их вытопчут. В компании практикуется четкая система подстав, и даже если ты реально не виноват, то тебя просто назначат крайним, те кто сильнее и выше. Руководство всегда получит свои премии, за счет таких как вы, просто пе...

Можно перечислять бесконечно, но главные - абсолютно некомпетентное, жадное и тупое руководство, которое только и умеет, что трепать языком. Ни о каком профессиональном опыте и речи быть не может!

С hr договорились на онлайн собеседование, сказала скинет ссылку на конференцию за пару минут... в итоге просто пропала. Ждал 20 минут, никто не написал и не ответил. Просто просрал время.

КОПИРАЙТЕРЫ, избегайте отдел маркетинга РБК Pro!!!!! Главный начальник с именем на букву Б только философствует и советует свои «умные» мысли записывать в блокнот, а что творится в отделе не знает и не слышит. А творится полный бардак!!! Его правая рука - менеджер проекта С.Т - такой же болтун, который везде влезает и вставляет свое «единственно верное мнение». При этом никаких идей не предлагает, пустышка. Отдельный персонаж - девушка с выпученными глазами и полной кашей в голове - В.Л., к...

> менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки > менеджеры постоянное переключают задачи > менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты > закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже. > потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет. > не рекомендую работать. > БЕГИТЕ!!

Неоплачиваемая стажировка почти три месяца на видеомонтажёра. При мне взяли двух сотрудников по знакомству. Ещё месяц меня держали, а потом сказали «мест нет».

При устройстве на работу тебе предлагают сумму, например 1000 у.е, но не говорят, что от этой суммы будет вычитаться 13% налогов, в итоге получи

не соблюдение ТК РФ при сокращении штата, наплевательское отношение к сотрудникам во время прохождения разных конференций, отсутствие поощрительных бонусов, негативная обстановка и полное отсутствие корпоративной культуры.