ООО "Рельеф"

Это не просто гавноконтора, а что то за гранью добра и зла… У них нет денег и когда я увольнялся не выплатили зарплату, да еще стали шантажировать – откажись от зарплаты, а то не отдалим трудовую книжку. Книжку потом пришлось их них выбивать с участковым. Да еще и написали в ней, что уволен за прогул, хотя сами умоляли меня не увольняться. Но это еще не все, в суде наделали кучу фальшивых документов по моему увольнению. В общем, моральные уроды редкостные… Я за всю жизнь не встречал такого отнош...

ЗП - не платят. Непонятные задачи

Ожуительная контора по торговле тухлятиной и мозготрахом

ООО " Рельеф" компания эксклюзивный дистрибьютор продуктов питания из Европы. В компании предполагается офисное рабство. При приеме на работу вам говорят, что будете получать оклад плюс бонус. Оклад минимальный, чтобы налоги не платить, а бонус никогда не выплачивают. заставляют работать по выходным, без обеда и каждый день по 10 - 12 часов. На кухне выкладывают тухлый товар, который едят все менеджеры. денег на нормальную еду им не хватает. в компании безумная текучка. каждый месяц...

Несоизмеримая жадность, жлобство и надутое самомнение... Больше ничего. Результат на лицо: даже на официальном сайте убрали обратную связь, боятся услышать правду о себе. Вообще всегда боялись: любой сотрудник, высказавший свое мнение даже минимально, всегда чмырился и в результате уходил. Сейчас остались сплошь лизоблюды, которых к приличной компании близко не подпустят - не умеют ничего кроме как лизать... Главное, в этом стремлении обложить себя этими лизоблюдами забыли про то, что цель ко...

Руководитель HR-службы формирует выводы о соискателях по внешнему виду. Даже не просмотрев толком резюме на собеседовании (!) и не задав практически никаких вопросов, касающихся профессиональных навыков и знаний (хотя спросила, сколько лет я уже замужем :))) ), сказала, что опыта мне для рассматриваемой должности не хватает. Собеседование длилось около 10 минут. Непрофессионально. Почитав отзывы, поняла, что мне повезло, что я не попала туда. :)

Чтобы попасть в данную компанию надо пройти тест по английскому языку, а затем тебя 3 часа тестируют в Эксель. Было бы ради чего. Работник службы HR открыто заявляет,что у них ПОСТОЯННЫЕ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ. Это у них как само собой разумеещееся. Если хотите потерять время- Вам туда. Остальным не советую там работать. Офис находится на Курской.

Ждала собеседования с кадровиком 45 минут, что за хамство? Как только я спросила, в чем собственно дело, и собралсь уходить ко мне сразу вышли с большим одолжением, а на должность я собеседовалась высокую. Там и правда оценивают по одежке, меня обсмотрели с ног до головы, что на мне одето, каких марок, а вопросы задавали даунические, с какого знака начинается формула в Эксел, заставила считать проценты в уме без бумажки, сама то может интересно...??? Про переработки тоже говорили, в общем я их ...

Была на собеседовании. Шок от компании(((((((((((((((( 3 часа в пустую. Услышала только про неоплачиваемые переработки, про бонус,который надо заработать не посильным трудом(если повезет).А так на окладике......хахаха. Прочитав отзывы,рада,что приняла еще на собеседовании решение, что это компания- развод((((((((((

бардак

ООО РЕЛЬЕФ планировали открытие своего филиала в Казахстане в городе Алматы. В августе 2011г. меня приняли на работу на должность руководителя филиала, но проходить положенную по законодательству процедуру государственной регистрации в Казахстане компания не стала, а приказом оформили меня на должность регионального представителя в РК. В мае 2012 года меня уведомили о закрытии данного направления в Казахстане, не выплатив заработную плату и положенные в данном случае компенсации.

За время работы в компании нажила только проблем со здоровьем, рабочий день длился как минимум 10 часов, в выходные брала работу домой. Постоянный прессинг и давление со стороны руководства, причем успехи не оцениваются , получить бонус целиком просто нереально, постоянно ищут предлог, чтобы не доплатить. В отделе закупок постоянная текучка. Не советую идти работать в данную компанию, т.к. просто потеряете время.

Владелица компании - "Рублевская" дама, работает в стиле лихих 90-х, воображает свою фирму градообразующим предприятием. Отсюда наплевательское к текучке кадров, а она нереально высокая! При мне за несколько месяцев 4 раза менялся состав отдела. Скоро на рынке не останется людей, которые там не поработали, учитывая, что берут только с опытом в продуктовом сегменте. Все написанное ниже правда, как вижу, ничего с 2010 г. не менялось - мизерная "белая" з\п, обман с выплатой бону...

обман сразу на собеседовании с зарплатой - говорят одну цифру а через минуту - другую, ИТ отдел похож на сборище бомжей пахнущих потом и дешевым алкоголем

Отношения с высшим руководством напрямую зависят от их субъективного мнения о сотруднике, которое очень легко меняется в худшую сторону и практически не меняется в лучшую, поэтому если вы попали в немилость, придется нелегко. В то же время, с высшим руководством приходится общаться далеко не всем сотрудникам, поэтому если вы планируете выходить на должность среднего звена, этот пункт не должен вызывать опасения.

Зарплату всегда хочется больше!)))