ООО"РичФор"

Политика компании забей прилавки до упора хоть товар и не продается! В итоге списание и превышение нормы списания которую оплатят менеджеры и управляющий  . А не будешь заказывать поставят штраф за не до заказ . Штрафы вообще сумасшедшие за все !!! шаг влево, шаг вправо получи: опоздание отправки табеля на 5минут 1000р. Не расписался в приходах машин 1000р. Не расписался за уход в конце смены 1000р и это только цветочки, в итоге снимают по 10000 – 15000 руб. в основном за превышение списания ...

Согласен полный беспредел. Жаль менеджеров, работают по несколько смен подряд без выходных. Выполняют обязанности приемщика, оператора ПК, на них возвраты приходы заказы частичные ( все в отсутствии управляющего) и это не оценивают а штрафуют не на малые деньги бывает они получают меньше кассиров и это за полное управление магазином. Уж про офис одного Скляра хватит (сотрудник КРО) пытается показать, что он прекрасный сотрудник и грамотно может наложить штрафные санкции. Глупо работают, скоро в...

Унизительная,действующая на психику система контроля,гигантские,относительно небольшой зарплаты штрафы.Несоразмерность нарушений и штрафов.Отсюда гнилая атмосфера,нервозность,общая зашуганность какая то у сотрудников.В компании считается что МТЗ получает хорошую з/п-(23500 руб)на 2006 год,поэтому на них грузят всё вообще(в одном из отзывов всё верно перечислено).Официальная з/п совсем небльшая.При увольнении компания украла у меня честно заработанную зарплату за целый месяц,ту которая неофициаль...

Мне нравится как пишут магазины об офисе, типа только там класс, в офисе тоже гавно, нас заставляли искать ваши ошибки и выписывать магазинам штрафы, если нет от каждого бухгалтера штрафа значит мы не работали Скляр очень четко за этим следит потому что они с этого получают премию и не малую и всегда все штрафы делает чужими руками, типа какой он молодец а бухгалтерия с.чки штрафуют бедные магазины, в з/пл нас также обманывали, премии мы вообще не получали, гл.бух Щеголева Татьяна выписывала на ...

Политика компании забей прилавки до упора хоть товар и не продается! В итоге списание и превышение нормы списания которую оплатят менеджеры и управляющий . А не будешь заказывать поставят штраф за не до заказ . Штрафы вообще сумасшедшие за все !!! шаг влево, шаг вправо получи: опоздание отправки табеля на 5минут 1000р. Не расписался в приходах машин 1000р. Не расписался за уход в конце смены 1000р и это только цветочки, в итоге снимают по 10000 – 15000 руб. в основном за превышение списания ч...

Согласен полный беспредел. Жаль менеджеров, работают по несколько смен подряд без выходных. Выполняют обязанности приемщика, оператора ПК, на них возвраты приходы заказы частичные ( все в отсутствии управляющего) и это не оценивают а штрафуют не на малые деньги бывает они получают меньше кассиров и это за полное управление магазином. Уж про офис одного Скляра хватит (сотрудник КРО) пытается показать, что он прекрасный сотрудник и грамотно может наложить штрафные санкции. Глупо работают, скоро в...

Унизительная,действующая на психику система контроля,гигантские,относительно небольшой зарплаты штрафы.Несоразмерность нарушений и штрафов.Отсюда гнилая атмосфера,нервозность,общая зашуганность какая то у сотрудников.В компании считается что МТЗ получает хорошую з/п-(23500 руб)на 2006 год,поэтому на них грузят всё вообще(в одном из отзывов всё верно перечислено).Официальная з/п совсем небльшая.При увольнении компания украла у меня честно заработанную зарплату за целый месяц,ту которая неофициаль...

Мне нравится как пишут магазины об офисе, типа только там класс, в офисе тоже гавно, нас заставляли искать ваши ошибки и выписывать магазинам штрафы, если нет от каждого бухгалтера штрафа значит мы не работали Скляр очень четко за этим следит потому что они с этого получают премию и не малую и всегда все штрафы делает чужими руками, типа какой он молодец а бухгалтерия с.чки штрафуют бедные магазины, в з/пл нас также обманывали, премии мы вообще не получали, гл.бух Щеголева Татьяна выписывала на ...