ООО"РУСАГРОХИМ"

Обратная связь после собеседования просто поражает! Её нет вообще. "Отличный" работодатель!

Самый жирный минус: в данной компании всем наплевать на людей. Некомпетентные руководители принимают решения, абсолютно без оглядки на последствия. По итогу впервые за много лет в компании жуткая текучка, причём каждый следующий что руководитель, что специалист всё менее компетентен. Работа распределяется на тех, кто готов её делать, а не на тех, кому это положено по должности. Условия для начисления премий прописаны одни, а задачи ставятся совершенно иные. Хочешь премию - игнорируй приказы руко...

В указанное время никто не встретил, пропуск не заказан, телефоны молчат. Честно ждал на улице полчаса, написал письмо с негодованием и уехал восвояси. После этого не получил от них ни письма, ни звонка - как будто-то и не было приглашения вовсе.. Неприятно и жаль потраченного времени. Человеческий фактор или принципы работы?... На собеседование приглашала - Алла Михайловская - начальник кадров.

Весь топ менеджмент компании крайне некомпетентен, полное нарушение КЗОТ, директор по персоналу отстаивает интересы верхушки которая заботится только о своей выгоде.

Директор по продажам, который приезжает в регион не встречается ни с одним из клиентов, исключительно посещает розницу и объясняет своим подчиненным что работать они не умеют. Планы выставляются фанарно, могут поставить +100% к предыдущему периоду. Основной мотиватор к их выполению - постоянная рассылка руководства о том, что если план не выполнится то тебя уволят. В регионах сотрудникам не дают вообще никаких инструментов для работы ни компа ни принтера - все свое. Декларируют белое трудоустрой...

Работала три года, думала будет лучше, но с каждым днем становилось все хуже и хуже. Больше всего обидно, что недальновидное и примитивное руководство довело компанию до краха.

Согласен с тем, что директор по персоналу отстаивает интересы верхушки. А директор по маркетингу вообще не работает, только изображает работу. В целом не жалко, что работаю, но есть, наверно, места и получше. Хотя, сейчас здоровых коллективов не найти.

Руководство работает только на собственный корман и на показуху, очень хочется, чтобы обратили внимание на их работу , а не рядовых работников которым отбили элементарный интерес к работе.

Сильно опоздали это сделать.

Отработал менеджером.Кинули на деньги.Терпел многое теперь новички Вэлком.Хамство ложь кидалово.

Ситуация ужасная. С приходом нового операционного директора стало все ну очень плохо. Бюрократия увеличилась в разы. Покупают все самое дешевое и не качественное.

Ужасное отношении директоров к торговым менеджерам, никогда не видел их в глаза. По зарплате обман, планы космические и т.д. Не советую туда устраиваться на работу.

Скоро наступит крах .

нет

-Работников используют по полной программе, как рабов. Выход в выходные и праздничные дни не оплачивается и не компенсируется отгулами. В выходные и праздничные, обязан всегда быть на моб.телефоне -Коллективчик тот еще, все хорошие специалисты и просто порядочные люди, покинули эту компанию еще пару лет надаз. Остались либо неудачники, которых никуда больше не берут, либо упыри, которые сбились в стайки. -Офисная техника и мебель, старая.Все передается из поколения в поколение. -Карьерн...

Сама личность начальника Марг. Цеха вызывает много противоречивых вопросов. Во первых его отношение к подчинённым, которое обуславливается поху»»»м, нализывание одного места вышестоящим руководителям, таким как гл технологу, директору производственной площадки, директору по управлению персонала. Качества которыми ты обладаешь в работе никому не важны, ты должен просто молчать и подчиняться. Сжирают как личность как нефиг делать, задерживаются не особо умные, а именно те кто умеет лизать одно мес...

В принципе работать в данной компании было до одно удовольствие, если бы не одно большое НО....трудится там только тот, кто умеет лизать зад начальству и коллегам ибо все коллеги друг на друга "стучат" и при каждом удобном случае наровятся подставить. Есть в данной компании 5 шикарных ценностей, над которыми все глумятся, а судя по поведению пропагандистки этих ценностей Медведевой Татьяны, вообще становится непонятно кто и для кого придумал данный "юмор" . Если сменить руков...

Ужасная контора ЕЖК!!!! Не ходите туда никто работать!!! Гнилое место, гнилые люди, много зависти, лжи и лицемерия. Работают только те кто лижут зад начальству, а начальство мало того что неадекват полнейший дак и неквалифицированные! Нормальных людей мало, очень мало! Все друг друга сдают, своих косяков не видят а в чужих прям таки ползают! Медведева ТВ директор по персоналу выдумала непонятные ценности над которыми все глумятся! Это смешно! Не советую никому туда устраиваться! Не за что ребята...

Неадекватное отношение руководства к сотрудникам. В частности, Чернянка. У руководителя частые перепады настроения и это отражается на работе и подчинённых.

Повсеместное "кумовство".Огромнейшая социальная пропасть между рабочими (специалистами) и руководителями. Экономят "на спичках". "Ценности компании", которые пропагандируются руководством повсеместно, на само же деле, этим же руководством и попираются. Катастрофичекое состояние инфраструктуры, полная ж...а во внутренних коммуникациях. Многомиллионые потери, которые каждая команда руководителей пытается всеми силами скрыть от управляющей компании. Полное ощущение,что...

Русагро - это компания с огромной текучкой кадров, кучкой "руководителей" с низкой квалификацией, но с огромной короной и неадекватный ген. дир Коля, думающий что он самый умный, прыгающий под дудку HR.

Свистят красиво. Как результат - на собеседование пришлось ехать за 130 км, естественно за свой счет (чуть машину свою не убила). Вакансия по словам просто класс, нюанс - переезд из города в деревню (ну ладно, можно смириться). На момент их звонка я работала довольно плодотворно уже 2 года в аналогичной должности. Пройдя кучу звонков, тестов, собеседований пришел положительный результат, мол ждем Вас с документами. Пишу на текущем месте заявление на увольнение, оглашаю им последний рабочий день,...

Контора "Рога и копыта"! Отправил свое резюме и с концами. Решил обратиться к Директору по персоналу ООО “Группа Компаний “Русагро” Дмитриевой А.Ю., но боятся дать мэйл. Словом полный облом. Думаю, что неча связываться с этой конторой!

Направил резюме и с концами. Начал искать концы, никто ничего не знает. Просил адрес Директора по персоналу ООО “Группа Компаний “Русагро” А.Ю. Дмитриевой, не дают.

Компания неуважительно относится к кандидатам. Коробова Екатерина лилейным голосом кажеься милой на первый взгляд, далее схему проезда забыла выслать, дозвониться до нее, с 5 попытки. Тестирование сделали. Согласнас предыдущими отзывами, обратную связь не дождаться, he Коробова на письма не отвечает, не перезванивает и телефон все время не подымает это с самого начала. Это неуважение к людям, они тратят свое время на то, чтоб приехать, делать огромные тестирования и по-человечески не дать даже о...

Что можно сказать об сей организации?! Просто заострю ваше внимание на одном значительном аспекте: в компании якобы существует якобы пять ценностей: честность, наши люди, командная работа и сотрудничество, постоянное улучшение, результат. Рассмотрим подробнее каждую ценность: 1. Честность. Безусловно это прекрасное качество каждого добропорядочного человека. Но к сожалению, это качество в современном мире является вымирающим. Остановлюсь на примере проведения тендеров логистических компан...

У меня было странное знакомство с компанией Русагро, а точнее hr Коробовой Екатериной. Мне назначили встречу, я подъехала, побеседовала с руководителем и мне сразу предложили пройти тестирование. После выполнения руководитель сразу проверил его и когда я шла на выход, а рук-ль шел проводить меня до лифта, он сказал, что из всех кандидатов, пока я лидирую и что завтра мне позвонят. Это не было предложением о работе, но слова явно внушающие надежду, к тому ж не просто с вами свяжутся, как бывает, ...

Марг.цех. Не опытный начальник цеха Ляховой.А.А, переведенный из менеджеров,для которого важнее участие в культурных мероприятиях РУСАГРО чем правильное управление цехом. 1) В случае "простоя цеха" работникам проставляются часы(без их согласия),которые они обязаны отработать. В удобное для начальника время. 2)В случае отказа выйти на ППР вне графика, как в ситуации со мной(3 дня ремонта по 8ч+4 смены 12ч) 7 дней работы без выходных 72 часа. Было предложено 2 варианта действий,...

Была на собеседовании с руководителем(не представился)не мог найти резюме,сппросил я его не привезла разве?мое резюме есть на сайте.почему не подготовились и не распечатали,неизвестно. Сложилось впечатление,что или им никто не нужен,или человек не знает,как проводить собеседование! По вакансии ни слова так и не сказал,на мое предложение давайте я расскажу о своем опыте,мне ответили никому не интересно чем вы занимались.на что я усердно пыталась рассказать свои обязанности,но мне начали зад...