ООО Русал

Рога И Копыта дырявая компания! Директор Папов ваще гнида! Премии лишает 100% не суйтесь сюда!

Директор Куракулов В.Н. невменяемый человек, разговаривает с людьми как с животными. Сотрудник отдела кадров Гришан Елена, ей только сказки писать. На участке мастера вообще не соображают чем им заниматься, организованность работ отсутствует. Суточные положенные на питание включают в смешную зар/плату, чтобы больше казалась, питайся на работе как хочешь. Спецодежды нет. Проезд до места работы не оплачивают как обещали. Обходите эту шарагу стороной.

Работал на участке п. Таежный, начальник и его мастера долбоёбы как на подбор. Как будто директор специально подбирает работников себе подобных.

такой пидорей компании я еще не видел.парни не суйтесь в рик в натуре компашка рога и копыта одним словом полная хуйня

каракулов это ни директор а быдла компания дыра настоящая с зарплатой наебывaют кто жопу лижет тому маленько добавят вобщем сторонитесь этой компашки мужики !!!!!

ГАВНО!!!!!!!! а не компания.вроде большая по всему миру а толку нет, денег нет кризис постоянно на это ссылаются. Директор филиала.Ясевич О.И.

Ещё надо назвать Вася и Компания.В организации только обещание,оплата меньше в 2 раза обещанной, мед. комиссия и проезд не оплатили.Командировочные входят в зарплату,ну так же больше,а отними остаётся мало.Организация работы нулевая. Ну а директор этого балагана В.Н. Кп араулов просто хамло и великий сказочник. Не думай там работать,у них график 20/10 надеюсь хоть кому помогу .

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ...ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ПРАВДА,ПОВТОРЯТЬСЯ НЕ БУДУ.....

Такого бардака я ещё не видел.Кто не работает,тот хороший!!! А кто работает и требует зарплату заявленную,тот плохой и пытаются ещё наказать больше.!!!Угрожают увольнением постоянно!!!И МНОГО ЧЕГО ПРОТИВОЗАКОННОГО С ИХ СТОРОНЫ.

почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично! так же очень трудно добиться хоть какого-то повы

Хотелось бы предостеречь от работы в данной компании. Атмосфера действительно тяжелая: жесткая иерархия, озлобленность начальства, постоянные переработки (хотя официально рабочий день до 18, будьте готовы работать, как минимум до 20 и то в луч

Наверное, они все же есть, но ни одну проблему с которой я в компании столкнулась я бы не назвала "отрицательной стороной". Это работа. А мелкие проблемы есть в ЛЮБОЙ компании.

Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности.

Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая.

Лутше быть кусочком кала чем работником Русала.Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников.Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники.

в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие

Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. Куда президент смотрит,а...чай пьёт с Дерипаской...

К работающему персоналу относятся как к рабам, все должны работать и ещё раз работать к тому же почти за еду. В отделе кадров работают не профессиональные люди , хамят и грубят. Юридическая служба считает себя самой главной, при этом абсолютно не могут разговаривать с людьми, отзываются о людях весьма не корректно.

Пришла на собес. Потенциальный шеф сказал про рабочих "НЕРВНЫЕ ОБЕЗЬЯНЫ". Я была в шоке!!! Он сам получает ок. 400 тыс.р. в месяц, морда заплывшая, так чего ж ему нервничать. И такие уро.ы сидят в РУСАЛЕ в управлении!!! Хоть и культуры - ноль. И судя по разговору, не такой уж и умный.За что таких берут туда???

Оказывается, можно быть счастливой только потому, что уже не надо ходить на такую работу...

работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате.Что можно сказать очень желею что попал на это предприятие,одно радует что выработал стаж,на пенсию на 5 лет раньше пойду,вот единственный плюс.О работе ,низкая зарплата в пределах 20 т.р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат.И это при том что мы технологи рабочии высокой квалификации,думаю увольняться ,не желаю больше работать за еду на эту несправедливую компанию,да и опасно ,постоянно что то падает ,обрушив...

Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пр...

город горняков Североуральск,на СУБРе-хамское поведение руководство,зарплата в подземных условиях 10000-11000р,не выполнение обязательств по договору. Работаем на голом тарифе премиями и не пахнет,и руководству "Русала" нет до нас дела

Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит

Трудно устроиться на работу, конкурс.

НЕ КОМПАНИЯ А ГОВНО ОТВЕЧАЮ ЗА СВОИ СЛОВА ГОВНО

Как в сказке: чем дальше, тем страшней. Уволилась!!! Рада!!!

http://www.youtube.com/watch?v=7cxxf25gHr8 Имя "героя"-Еськов Вадим Вячеславович.Руководитель одного из подразделений РУСАЛа ООО"РИК" в Каменске-Уральском.После инцедента был срочно переведён на предприятие РУСАЛа в Волгоград.Видимо для господина ДереПиськи он ОЧЕНЬ ценный работник.Рядовые работники РУСАЛа будьте бдительны-Еськов рядом!Среди начальства он СВОЙ!

не рекомендую бухгалтерам работать у Ястребовой О. в ОМ Русал Центр учета, т.к. крайне непорядочна, как в делах так и в общении, зато остальные руководители что надо.

Не соблюдают ТК, пытаются уволить беременных или вынудить уйти, увольняют и сокращает декретников, увольняют матерей одиночек, не платят бонусы, много абсолютно истеричных, некомпетентных, и просто больных людей , занимающихся рук должности. К людям относятся, как к мусору, это большая машина-перемелют и не заметят.всем плевать даже на квалифицированных работников.

Не работал в компании и не хочется. Обращался в компанию Русал как клиент. Хотел разместить достойный заказ на 30 тн. алюминия. ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ компания, мало того что подобрали под себя все заводы по производству продукции из алюминия, так ещё и отказываються от клиентов. Как я понял отвратительное руководство, коррупционный и бюрократы которые думают только о своей толстой жопе!!!!!!!

Типичная отраслевая крупная российская компания: Никакого роста, только если у вас есть знакомые/родственники (со мной в отделе люди по 8-10 лет на самой низкой позиции работали) Никакой заботы о сотрудниках! Постоянно что-то отменяют (типа бесплатное питание), фактически никаких праздников и корпоративов (раз в год на часик), дергают с одного рабочего места на другое по сто раз, отвратительная столовая (по крайней мере мясные блюда невозможно есть) Плата за отсиженное время, а не рабо...

хамское отношение руководителей к сотрудникам .устраивают своих родственников кланами которые ничего не делают,перспектив никаких,разговаривает начальство только по фени и на повышенных тонах как с рабами .никаких льгот.лишают всех премий причем ни за фактические нарушения а за вымышленные .прекрывают своих любовниц которые только мешают работать не работают сами и другим проблем создают.бороться нет сил никто не слушает простого работягу.надеюсь высшее руководство примет меры к таким должностны...

оао "русал ачинск" старшие мастера Заборовский О.В.и Горбачёв Н.П. злоупотребляют служебным положением ,никакого уважения к сотрудникам ,хамские выссказывания ,матерки,обзывательства,ничто не чуждо нашим начальникам,трудоустраивают своих подружек ,родственничков и прочих приблеженных лиц которые своим родством имеют 100 процентный иммунитет от наказания

оао русал ачинск,знаю таких мастеров полностью согласен с игорем и с его отзывом

независимые профсоюзы уничтожены, как явление. контора живет международными спекуляции на алюминии. увольнения постоянны. в случаях конфликтов может легко применить как свой собственный "вышибальный", так и "государственный" административный ресурс. смесь тоталитарного совка с привкусом израильского брома.

Непрофессиональная компания где людей держат за быдло и хлам. Контракт предложен рабский, работа в Африке на руднике безвылазно, дополнительные плюсы как то лихорадка Эбола и Малярия- оплачиваются в эквиваленте стандартной работе менеджера звена чуть выше среднего. Жлобская компания экономит на всем и требует оплачивать все издержки по трудоустройству от медокомиссии до визы и билетов на переезд. Но самое главное, что компания мошенническая как минимум- потому как после предоставления все...

Политика компании-люди рабы и быдло, из завода нужно выжить прибыль, прекрыть все кап.вложения и ремонты. Людей сократить до минимума, поставить начальников-стукачей с окладом 200-300 т.р. Которые будут овец гонять работать. Если ты не задерживаешься на работе, это не значит, что ты ум еешь распределять свой рабочий день, это значит ты недостаточно загружен. Дерибаска реально просчитался, людей которые реально работали за небольшие деньги сократил, а вместо 10-15 человек поставил одного дирек...

не знаю

,но в работе это ппц:материала нет,зар.плата тоже не ахти(сейчас цены тоже растут),работаю один(6 подстанций и 2 дренажных узла(обслуживаю один-это нормально?)на людях экономят и на деньгах тоже

Руководитель юр службы Максимов Петр - полный непрофессионал, любитель стравливания, манипулирования сотрудниками. Никогда не принимает решений. Труслив.

Такой же совок как и в любой другой крупной советской компании. Посмотрите корпоративный кодекс на сайте. http://www.rusal.ru/investors/corp_management/corp_kodex.aspx На каждом шагу нарушение каждого пункта корпоративного кодекса. Сотрудники с низкой квалификацией, жалуются на высококвалифицированных. Всех сокращают. В связи с этим в компании остаются работать только низкоквалифицированные сотрудники с родственными связями. Соответственно исходя из такого состояния дел, ...

Группа независимых экспертов

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

спец одежда отвратительная у рабочего. разваливается после второй стирки, обувь в кровь натирает и подошва лопается. в столовой кормят как свиней. в РИК если зайдешь покушать, то с большим удовольствием и наслаждением от еды идешь трудиться, но их не пускают на завод, а все почему, да это ЧП а не уралпищпром. Со стороны мастеров процентов 90 не хорошие. Общение с рабочим проходит на повышенных тонах и на матах. А о чем говорить если в компании мастер имеет среднеспециальное образование. Позор. м...

Из минусов могу выделить: 1. Жесткая дисциплина

Иногда приходилось работать много. Не задерживали, но за результатом следили строго.

Лично я отрицательного не вижу

Работать приходится очень усердно. Свалить пораньше не дают. С дисциплиной там совсем не шутят. Тщательно контролируют все действия и особенно смотрят на результат.

Жесткая дисциплина. Действительно контролируют качество твоей работы.

Какое-то довольно поверхностное интервью было. Может и не возьмут :(