ООО "Русбизнесавто"

маленькие возможности для роста, только если смена руководства или открытие нового направления/филлиала. оклад 12тр "глупые" приказы сверху и бюррократия в общем неадекваты в отделе закупок часто высокие цены не индексируется зп ушел на более высокий оклад

Новый директор по персоналу - г-жа (удалено), делает невыносимой ситуацию на фирме. Раньше, при бывшем руководителе персонала- (удалено), мы этоу службу не замечали хотя бы. Не помогали нам и не портили жизнь. Сейчас помощи от отдела персонала не дождешься. Зайдешь к ним и пожалеешь потом сто раз. Все задачи (удалено) тормозит. Заявляет, что изменит ситуацию, что будет обучение и другая лабуда. По факту не справляется она. Только обещания. И начался террор. Ходит всех и проверяет. Начался дикта...

Пытался записаться на собеседование...Но когда вместо "здрасьте" - вы мне уже звонили? Говорю ....не звонил.. А в ответ..а мне вчера какой-то мужчина звонил. ;-))) Далее вообще какая-то чушь.... вместо записи на собеседование. Когда понял,что собеседование будет с ней..... просто попрощался. Господа руководители вы кого в отдел кадров набираете? Своих подружек или родственниц.? Они вам менеджеров наберут.

Можно потратить зря время. Увольняют одним днем без соблюдения законодательства. При увольнении шантажируют. На меня долг пытались повесить. Руководитель кадров, (убрали), просто без принципов. Трудовую инспекцию ей в подарок. Не тратьте время, компания гнилая. Гниет все с головы.

Полный беспредел со стороны отдела персонала. Серая и гнилая компания. Рыба гниет с головы

Работаю пятый год. Буду увольняться. Ни разу не поднимали зарплату за пять лет. Только обещания. Сейчас зарабатываю меньше, чем в Макдаке. Условий никаких нет. С приходом нового директора по персоналу стало хуже. Крылова без правил увольняется в один день. При увольнении сотрудников не выплачивают ничего. Кидалово. Новый генеральный этому потакание. В этом и суть. О чем Юров думает..... Скорее всего сам одним днем живет. Началась внутренняя коррупция. Откаты внутри за продажи и за другие дела. ...

Кидают. Меня кинули на зарплату. Придумали левый повод. Отдел персонала с Крыловой беспределит. Служба безопасности сейчас угрожает мне. Ходил к директору Юрову. Выслушал, обещал разобраться. В итоге начали закручивать гайки. СБ просто сегодня на работу не пустила. Придумали повод с алкотестером. Прогоняли по медицинским учреждениям. Ничего не доказали. Хамство, жесть. Вечером предъявили, что прогулял. Пытались заставить объявления написать. Не получилось. Жду выговора и пойду в суд. Демидкин пр...

нет соц пакета много нытиков, которых пока не выгнали, которые мешают работать остальным заставляют работать на работе (неожиданно) не платят денег за просиживание штанов

Самая стремная компания в России! Начальник заставляет использовать личный мобильный в работе,говорит меняй тариф! Экономят дяде деньги так. Если хотите, чтобы вас в лицо оскорбляли - вперед, вам в РБА! Все нормальные сотрудники покинули эту шарагу. Остались одни индюки. оклад 10000 р.

(ФИО) %удалено%, (ФИО) %удалено%, все остальное руководство тоже чмыристое %удалено%

Таковых нет

Проработал в компании более 7 тел. увалился "какое-то время назад". не буду писать о том, как относятся руководство, тк это сугубо личное отношение. НО! уволиться меня заставила политика верхушки компании. Все подмяли под себя. Получая премиальную часть от продаж, и непосредственно от прибыли, которую я принес, в короткий промежуток времени доходность от сделок резко начала сокращаться. Теперь переоборудование амвтомобилей необходимо делать там, где скажут. Старые проверенные кли...

1. нет недостатков - есть точки которые можно усилить 2. не выходит принять на работу девушек - опять же про СПб пишу 3. отдел кадров не всегда распознает нытиков и слабаков

Отзыв написан о выездном сервисе дорожно-строительной техники стоянки Альфа (мкр-н Подрезково, г. Химки). Хочется отметить неквалифицированного руководителя этого отдела (ФИО). Его ещё называют, "человек боящийся собственной тени", ну за глаза конечно. Т.к. он боится любого шороха, звонка и т.д. Короче он полный некомпетент. Ни одного решения без звонка высшему руководителю он принять не может, таким образом он снимает с себя ответственность. Ну это в принципе делают все в этой организ...

Хотелось бы больше каких-то мероприятий для сотрудников, праздники.

Хотелось бы побольше новостей внутри компании, каких-то совместных мероприятий с коллегами.

нет

Порой бывает тяжело, но а где легко? Если хотите идти в ногу с нынешней экономикой и ценами в магазине, то вам сюда. Здесь дают зарабатывать, если конечно у вас есть стремление и желание это делать.

(ФИО) – гнилой человек и руководитель соответственно! Люди, а именно наемные работники, для него мусор, ничтожество, грязь под ногами. Свой большой кошелек он щедро тратит на шлюх, которые повсеместно его окружают, и, пользуясь, случаем, обворовывают. И, видимо, не только они. А обвинят в пропаже Вас! Честных людей, которые пришли с целью честно зарабатывать свои деньги. А может этот факт окажется просто предлогом, чтобы из за очередной прихоти начальника, принудительно уволить сотр...

Фирма гнилая изнутри, всё руководство заботится лишь о том, как бы набить с помощью менеджеров себе карман! Знаний никаких не дают, ни о спецтехнике, ни о технике продаж, весь день только и занимаешься, тем что рыскаешь в интернете возможных клиентов и надоедаешь им своими предложениями. Что касается з/п, то она составляет 10 тыс. руб (остальное %, который, закупки запарывают сроками поставки и отсутствием скидок; нач. отдела продаж палец об палец не ударит, дабы хоть чем то помоч). Об отпуске т...

Фирму губят не хозяева (Гордица и еже с ним) , а такие, как руководитель Т. Сотрудники компании Т. его просто ненавидят. А в таких условиях хороших результатов от работников фирме ждать не приходится. Т. - гребет только под себя.

всегда есть над чем работать будьте адекватны и с вами будут обходиться также

Компания вроде бы неплохая, но вот руководство оставляет желать лучшего. Особенно последний руководитель по фамилии Т. Вот уж действительно все соответствует словам "из грязи-в князи". Когда он был простым менеджером, так лебезил перед начальством, что было просто противно. Это не в смысле , что много говорит, а в смысле, что хорошо мог подмазаться. Таким он остался и сейчас, но ужасно то , что он окружил себя такими же подхалимами.

Компания с Московским менталитетом, что вы от них хотите, в случае проблем менеджер остается на едине с клиентом, руководству РБА главное получить предоплату, а там трава не расти(просрочки, поломки, пьяные перегонщики которые вместо ДТ льют в машины печное топливо). Менеджеров обирают вводя всякие КТУ, денег даже на корпоротивы не выделяют, персонал обучить не могут, хотя и проводят тренинги для галочки 3 раза в год , новые работники изучают все методом тыка, руководство на местах вообще непоня...

Прошли времена, когда фирму уважали. Пришел (ФИО) и все пропало. Человек не далекого ума, который не выносит людей, хоть на грамм умнее его. А так как таких людей большинство, то можно сделать вывод, кто сейчас работает в компании. Я судился с компанией и выиграл все три суда ( один Арбитражный и 2 Гражданских). (ФИО) предупреждали, что все будет проиграно,но тупость есть тупость, это даже не упрямство, а именно тупоголовость. И фирма вместо 30 000 заплатила мне 450 000. Я рад. "Хороший&qu...

Есть, впрочем как и везде! Нет идеальных компаний!

ХА-ХА-ХА!!!! Меня рассмешили слова анонима. Это типичные слова "лизоблюда". А себя я считаю весьма удачливым. И суды я выиграл не из-за того, что законодательство не совершенно, а потому, что мои умственные способности на порядок выше чем у Тараскина и его окружения. Они обделались с ног до головы по полной программе! Хотели показать свою силу, запугивали,угрожали, что свидетельствовало об их трусости и слабости. Сейчас я работаю в другой компании, не менее крупной, и имею возможность ...

Редкая индексация з/п (последние три года ни рубля не прибавилось), полное отсутствие мотивации, никаких поощрений нет вообще! При этом круг обязанностей постоянно расширяется.

бюрократия

А, зарплату в натуре года 3 не повышают наверное так ведут все большие компании- чем больше зарабатывают тем больше экономят на работниках и жадничают.

большая конкуренция

Кто работал или работает в бухгалтерии просьба отписаться. Что там не так почему месяцами не могут закрыть вакансии.

НОП Липецк - крохобор, жирная свинья с дир-м РБА-Воронеж так и ищут вариант обмануть менеджера или премию забрать. НОП-Липецк полностью не компетентен на занимаемой должности. Лошара жирная. Все, кто увольняется - остается без премии. Одни мыши и раздолбаи в такой "серьезно-крупной" компании. Просстые типа крутые перекупы

Сотрудников держат в черном теле. Нищенские проценты, смешные зарплаты. Цены на продаваемую технику завышены в разы. Клиенты смеются, говорят, что у Русбизнесавто не только высокие цены, но и не та репутация, чтобы с вами связываться. Компьютеры допотопные, старые обшарпанные столы и стулья. Показ техники на стоянках (за пределами МКАД), менеджер производит за свой счёт (ГСМ не компенсируют). Если ты решил уйти от них, проработав более 5 дней, они пачкают тебе Трудовую книжку (хотя ты на испытат...

уходят даже те люди которые отработали в компании более 15 лет

Индексация зарплаты не проводится, уровень оборота для получения квартальной премии постоянно повышается, наверное специально, чтобы ее не платить, нет соцпакета, нет отпускных, нет корпоративной связи, не платят за амортизацию собственного автомобиля, маленький оклад, и очень много требований к менеджеру. Нет карьерного роста. Начальники, возможно не все, работают на себя и присутствует, такой фактор, что если ты имеешь собственное мнение и выставляешь его в противовес начальству, тебя начинают...

Работать тяжело, оклад и правда маленький.Начальники разные, есть козлы, а есть и вполне адекватные, с кем приятно работать и многому можно научиться

Очень много всяких требований.

Второй этап собеседования проводил руководитель (отдела или фирмы не уточнил). Вопросов не задавал почти, только улыбался и пытался шутить. Быстро пробежался по моему резюме и остался недоволен, что у меня опыт в работе был в другой сфере (юриспруденция), хотя сам сказал (в вакансии тоже было написано), что они ищут человека без опыта в работе в закупках, на подхват.Мои доводы о том, что я хочу сменить сферу работы и получить другой опыт пропустил мимо ушей. Общался со мной минут 5, после сказа...

А теперь о плохом. Была на собеседовании 8 августа в пятницу, с утра. Поговорили, после обеда мне позвонила девушка hr, и сказала что по моей кандидатуре принят положительный ответ, осталось только заполнить анкету для службы безопасности, и тогда на следующей неделе со мной свяжутся. Анкету заполнила, отправила. На следующей неделе, во вторник, в районе 12 часов, мне позвонили и спросили когда я уволюсь и смогу выйти, я объяснила что руководству я уже сказала что увольняюсь, так что смогу выйти...

Оклад не растет, цены растут, оклад нет. В компании все поголовно сидят на откатах- это дополнительный заработок. Директор, на мой взгляд, плохой управляющий. при нем буйным цветом цветут откаты, слишком много с его стороны личных вопросов. Нет отпускных- это нарушение закона. Пою лозой сервис, из за этого много клиентов отказываются работать с Рба, у кого мозги есть здесь зарабатывают по 100000 р . И выше. Я имею такой доход, но у меня есть мозги. Закупщики неадекватные некоторые, скорее всего...

Бюрократия,зависть,лож,никогда ничего нельзя добиться, улучшить, изменить. Сегодня ты работаешь, завтра тебя подставят и выбросят на улицу не выплатив заработанные деньги. Компания на 99% состоит из завистливых и лживых людей.Руководство сидит на местах и живёт на свои зарплаты и ничего не хочет улучшать, а зачем???Завидуют менеджерам,некоторые из которых зарабатывают больше них,подставляют и увольняют их.

Бюрократия,откаты,лож,кидают клиентов, нет работающего сервиса компания одного клиента

Высокие цены на технику. Снабженцы, которые предоставляют скидку, тупо ее не предоставляют. Огромная часть сотрудников воруют деньги компании, снабженцы - откатами с заводов, продавцы - откатами с покупателей, руководители - откатами с подчиненных, ответственные за строительство - ну тут вообще все понятно - грех не своровать. Служба безопасности вместо того, чтобы пресекать воровство само в нем погрязло, любимая фраза их руководителя - вор должен сидеть в тюрьме, очень даже к нему (руководител...

соц пакета -нет! В договоре написано- оплата проезда-ни копейки! Отдел персонала... Заходить туда не хочется. Вроде девушки сидят, но с такими лицами... (удалено) выполняла не знаю какую функцию, но коллектив сплотить и сделать команду -это не её. Не говорю уже про то,что поздороваться проходя по корридорам она тоже забывала, только с руководством. Как дышит компания и чем -знали видимо её подчиненные и докладывали...Благодаря ей видимо в какой-то степени -наши манагеры перешли в закупки и на но...

Да, с кадрами явная проблема. В кабинете мат стоит как в коптерке, (удалено) даже не стесняется материться при сотрудниках

Компания ГК "Русбизнесавто" являясь поставщиком автоспецтехники, не зарекомендовала себя надежным поставщиком, а всего лишь потому , что работают некомпетентные в своей профессии менеджеры, нет навыков общения с клиентами, умения оперативно дать четкую информацию, нет уважения и т.п. Хотел приобрести один из вид техники, на протяжении месяца общался с сотрудником (удалено) , мало того что он месяц не могу пояснить , где у них склад, где можно осмотреть технику, так в итоге перестал от...

Надоели пьянки сотрудников,смотреть стыдно.Кто в адеквате тот бежит с этой конторы.Другие заворовались,крутят-вертят накладными как хотят.Охранники свои законы продвигают,с клиентами ведут себя нагло,частенько хамят им и персоналу,а начальник их покрывает.От такой катавасии пора бежать.Нашел другую работу,буду увольняться.

Начну с того, что вакансии висят на сайтах поиска работы постоянно и очень давно, набор идет постоянно. В самом отделе кадров на мой взгляд перебор с сотрудниками, поиском занимаются по большей степени либо для сбора статистики, либо чтобы создать видимость рабочей деятельности. Интервью проводила HR (удалено), задавала много вопросов, которые совершенно не относятся к работе (где работают родственники, сколько получают, где живешь, в отдельной квартире или нет, сколько комнат, в ипотеку взял ...

Хотя изаявляют, что белая компания, но на самом деле серяк полный. ТК не соблюдают, зарплаты никогда не индексировать. Подставляет начальство. Работают, как в начале девяностых. Кидают сотрудников и партнеров. Хаос в голове у топов.

Работаю 6 месяц. Буду менять работу. Руководство обманывает, не держит обещаний. Очень большая текучка кадров. Даже страшно. Люди приходят и уходят. Нигде раньше такого не видел. Делайте выводы. Отдел кадров явно нацелен на данный процесс. Использование, не платят деньги, кидают и выживают с работы. Бесплатно используют рабочую силу. Соц пакета нет, нет роста