ООО "Русская Тройка"

Был на собеседовании в данной компании. Минимальное количество вопросов об предстоящих функциональных обязанностях и опыте, но зато дважды спросили, что им нужны люди, готовые работать до 21.00 без оплаты, так как у них это принято. Компания явно нарушает ТК РФ и на этапе собеседования пытается подавить нового сотрудника. Не советую туда идти работать.

Была сегодня на собеседовании в этой компании. От метро далековато. Маршрутку ждала минут 7 в оба конца. Остановка перед эстакадой. Здание несолидное (двухэтажное), проходная вообще не обсуждается (хуже, чем на заводе). По телефону женщина приятно и любезно со мной разговаривала, но встретила очень даже неприветливо Выглядела она как с глухого посёлка, но разговаривала, как директор, надменно! Сразу потребовала преъявить все документы: паспорт, трудовую, диплом об образовании. Напористо говорила...

Основная проблема - руководство. Генеральный директор во время кризиса провалил компанию и сейчас все живут взаймы у акционеров. У него так же есть два подпевалы - друг детства и коммерческий директор, который за полтора года работы не привел не одного клиента. Сейчас основная их цель трудоустроиться где нибудь в родительских компаниях с зарплатой по больше и проблемы самой компании их не сильно заботят. Большое количество человеко ресурсов тратиться на выполнение прихотей ГД - зачастую не нужны...

За время моей работы з/п мне не повысыли, хотя как я слышала что в начале 2011 года были изменения, но яих уже не застала...

Компания позиционирует себя как высокотехнологичная и динамично развивающаяся ,но за 3 года работы из динамики заметил только смену кадров . в нашем офисе , при существовании различных специальных программ самыми высокими технологиями были почтовая программа телефон глаза и ноги. Ни ГВЦ , ни Рабочего Этрана , ни нормальной дислокации , Работа моя была связана с разъездами , станция находится на расстоянии 5 километров от офиса , общественный транспорт туда не ходит , вся работа прои...

Добился собеседования в Русской тройке. Сам удивился, что пригласили. Специалист по оформлению ЖД документов (сбор документов по НДС). По ЗП: 25 + премия = обещано около 40 тр. Побеседовал с кадровиком, заполнил анкету. Что запомнилось: "на первой работе вы попали в первую волну сокращений, с чем это связано? Дело в том, что в первую очередь увольняют самых плохих и ненужных сотрудников, а уже потом остальных. т.е., выбрасывают с лодки все ненужное и держатся...

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90 Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: pr@rus-troyka.com). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве

не сталкивалась

Была сегодня на собеседовании в этой компании. От метро далековато. Маршрутку ждала минут 7 в оба конца. Остановка перед эстакадой. Здание несолидное (двухэтажное), проходная вообще не обсуждается (хуже, чем на заводе). По телефону женщина приятно и любезно со мной разговаривала, но встретила очень даже неприветливо Выглядела она как с глухого посёлка, но разговаривала, как директор, надменно! Сразу потребовала преъявить все документы: паспорт, трудовую, диплом об образовании. Напористо говорила...

Был на собеседовании в данной компании. Минимальное количество вопросов об предстоящих функциональных обязанностях и опыте, но зато дважды спросили, что им нужны люди, готовые работать до 21.00 без оплаты, так как у них это принято. Компания явно нарушает ТК РФ и на этапе собеседования пытается подавить нового сотрудника. Не советую туда идти работать.

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90 Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: pr@rus-troyka.com). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве

Основная проблема - руководство. Генеральный директор во время кризиса провалил компанию и сейчас все живут взаймы у акционеров. У него так же есть два подпевалы - друг детства и коммерческий директор, который за полтора года работы не привел не одного клиента. Сейчас основная их цель трудоустроиться где нибудь в родительских компаниях с зарплатой по больше и проблемы самой компании их не сильно заботят. Большое количество человеко ресурсов тратиться на выполнение прихотей ГД - зачастую не нужны...

Компания позиционирует себя как высокотехнологичная и динамично развивающаяся ,но за 3 года работы из динамики заметил только смену кадров . в нашем офисе , при существовании различных специальных программ самыми высокими технологиями были почтовая программа телефон глаза и ноги. Ни ГВЦ , ни Рабочего Этрана , ни нормальной дислокации , Работа моя была связана с разъездами , станция находится на расстоянии 5 километров от офиса , общественный транспорт туда не ходит , вся работа произ...

Добился собеседования в Русской тройке. Сам удивился, что пригласили. Специалист по оформлению ЖД документов (сбор документов по НДС). По ЗП: 25 + премия = обещано около 40 тр. Побеседовал с кадровиком, заполнил анкету. Что запомнилось: "на первой работе вы попали в первую волну сокращений, с чем это связано? Дело в том, что в первую очередь увольняют самых плохих и ненужных сотрудников, а уже потом остальных. т.е., выбрасывают с лодки все ненужное и держатся."...

Было достаточно содержательное собеседование с кадровиком Екатериной Маркевич, после которой она обещала собеседование с руководителем. Руководителя все не было и не было на месте. И в итоге она просто перестала снимать трубку. Жалко потраченное время. Можно было хотя бы ответить и объяснить причину отказа и т.д. Очень некрасиво поступают.

Учредитель компании - Базиев Айса Муслимович. Он также является генеральным директором ООО "Инвестиционно-строительная компания Центрстрой", занимающегося строительством. Обе компании находятся в одном помещении - на территории складов, что неподалеку от Ваганьковского кладбища. Кстати сказать, помещение "экстра-эконом" класса, такую ветошь редко где можно увидеть, разве только что на самом кладбище. Ну а ситуация в компаниях такая. В ООО "Русская Тройка" Баз...

Была недавно на собеседовании в этой компании. От метро далековато. Маршрутку ждала минут 7 в оба конца. Остановка перед эстакадой. Здание несолидное (двухэтажное), проходная вообще не обсуждается (хуже, чем на заводе). По телефону женщина приятно и любезно со мной разговаривала, но встретила очень даже неприветливо Выглядела она как с глухого посёлка, но разговаривала, как директор, надменно! Сразу потребовала преъявить все документы: паспорт, трудовую, диплом об образовании. Напористо говорила...

Присоединяюсь ко всему вышесказанному. Действительно офис находится рядом с клабищем, на территории какого-то древнего завода. Здание, внутри которого офис, соответственно, тоже древнее. Экономят каждую копейку! Зарплаты никогда не повышают, отношение к работникам из России со стороны руководства - крайне хамское, хотя под видом пристойности и соблюдения правил этики и трудового законодательства. В общем - кормушка для Чечни, а не "Русская Тройка" или "ЦСК Центрстрой"...