ООО "Сименс"

К сожалению есть отдельные неприятные личности, например заместитель руководителя департамента I&S Игорь Войтенко, толстый, неприятный и истеричный выживала хороших людей из коллектива. Устроиться на хорошую должность в отдел к сожалению трудно, много блатняка.

Коррупция и воровство, отсутствие высококвалифицированных специалистов. Отсутствие даже намека на корпоаративную этику. Немцев это развлекает.

Пора уже уволить коммерческого директора департамента автоматизации и приводов Михайлову Анну - жуткая стерва и та еще овца. Как профессионал ноль как человек г... а амбиций чудовищно много Эта коррумпирпованная баба нанимает только знакомых и практически ничего не делает

жестокая коррупционная среда поощряется руководством компании. в данном отделе работает группа воришек под руководством Й.Либшера. Мозгом группы является С.Варламов. Он организует вывод прибыли через субподрядные компании- Феаг (Германия), Он/Офф(Германия), Эхор Хорватия, Ирбис (Россия), Селект (Россия), Электроинжиниринг (Россия). Всем сотрудникам, кто о этом знает объясняют, что деньги нужны на откаты заказчикам – для заключения контрактов. Однако до заказчиком эти деньги не доходят. Все день...

Пизда рулю

. .

Нет

наушничают - стучат. у руля фовориты и фаворитки руководства. остальных часто и беспричинно меняют, текучка. Удивлена, что компанич с таким именем внутри напоминает конкретный СОВОК.

Большая текучка, в том числе и руководящего состава. За почти 3 года работы сменилось 2 руководителя. Перспектив карьерного роста без блата или вылизования всех мест руководству никаких. Лично знаю случаи, когда обещали повысить, а потом просто брали своего знакомого.. Виной всему типично русский менеджмент. Реально попахивает совком, причём очень сильно. Кто не знает, у компании не самая лучшая репутация. Не раз были проверки (маски шоу). В штат сейчас, кстати, практически никого не берут.

Уважаемый СИМЕНС Ваш "Комплайнс" не работает и не надо троить из себя "европейскую компанию" Просто жесть В прицепе устроится в компанию не чего не стоит нужно знать два слова по Анг. и согласится на мин зарплату и всё!! Опыт не нужен и даже не приветствуется. в Простом ИП МАРТЕРОСЯН лучше условия чем здесь. все соц гарантии только обещания воспользоваться ими в реале не возможно!!! Все обещания враньё !!!! и самое плохое всё идёт от Ген. Директора! Писал лично не пререпрыгив...

В целом нет претензий к компании, и искренне полагаю, что вряд ли найдется еще компания с такими же четкими правилами, комфортными условиями работы и коллективом, КРОМЕ одного не очень профессионального руководителя. Михайлова А.Б. из департамента Индустрии самый неадекватный человек, повстречавшийся мне в жизни. Такого отношения к подчиненным ни в каких фильмах про служебные склоки не увидишь! Повышает голос, унижает, заваливает бесполезной рабой. Сама абсолютно ничего не понимает и не хочет ни...

- Бюрократия на всех уровнях. Как следствие, сложности там, где их быть просто не должно (ноутбук мне покупали месяц, работал на своём ноуте с USB-модемом) - Сугубо утилитарный подход к работнику (сегодня нужен - работаешь, не нужен или не понравился - пошёл вон) - "Блат и сестла" - самый главный минус. Как следствие, на руководящие должности назначают хороших знакомых, родственников, невзирая на их профессиональный уровень. - Лицемерный дух (принцип "Улыбаемся и машем&qu...

ннн

Отношение как к быдлу, моя знакомая работала в австрийском "Сименсе", русская, австрийские коллеги поставили ее, развлечения ради, на учет в полицию, как "промышленную шпионку", прослушивали личные телефоны и устроили беспрецендентную травлю. Но внешне такая респектабельная компания, вранье и ханжество!

Процессы в компании не налажены и в каждом секторе устроены по-разному. Большая текучка руководства - за год может смениться 3 руководителя. Сотрудники держатся только на обещаниях выплаты премий, но как только доходит до дела, коммерческое руководство сектора все зарубает. Сейчас в компании так называемое "скрытое сокращение" - то есть человек уходит (в декрет или куда-то еще), а на его место никого не ищут. Фраза "Мы все в одной лодке" - фуфло! В то время, как в...

я пока не знаю

Было дело в Сименс Финанс..крайне отрицательные отзывы, большая текучка. Отношение плохое к сотрудникам, никакого чувства локтя. Все время, что там работал был в подавленном состоянии. Остаться после работы обычное дело. Руководства не слышит, все бьются за показатели. Зарплаты, кстати ниже рынка. Короче, крайне не рекомендую.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...

Руководство не имеет компетенции, ответственность на себя не берет. Моральное давление со стороны руководства не имеет границ. Прикрывая ошибки других сотрудников и невыполнение своих должностных обязанностей, руководители увольняют других сотрудников. Уменьшение компетентных сотрудников и моральное давление предрасполагают к допускам огромного количества ошибок. На заводе скоро начнут разговаривать на украинском языке. Компания не имеет ничего общего с немецкой.

Отношение руководства - полная противоположность декларируемым принципам. В действительности принцип один: попользоваться сотрудником на 100% и выставить за дверь, как и во всем - идеальная бизнес модель эксплуатации. Соответственно, коллектив, как общность людей, отсутствует в принципе. Условия коммуникации располагают к звериной конкуренции - либо ты, либо тебя. Если сотрудник не донесет, не пожалуется и не подставит - все это достанется самому воздержавшемуся. К сожалению, поведение, ко...