ООО "Сотис"

Заработная плата ниже уровня рынка примерно на 10-30%. Некоторые вещи необходимые в работе можно ждать месяцами, а некоторые годами. Транспортные расходы руководство пытается не оплачивать, вроде как все включено в зарплату. Отсуствует централизованное обучение рабочих, нет даже литературы. Что-то можно найти в интернете, а что-то приходится по крупицам узнавать у коллег, где-то случайно опытным путем. Чтобы узнать тонкости в работе нужно потратить необоснованно большое количество времени. Корп...

много слов, мало дел; есть круг приближенных/посвященных - для них все, остальным ничего; без причины отказывают в выплатен премии; главное качество большинства руководителей красиво преподнести информацию и сказать, то что ждет руководство; полностью отсутствуют инфестиции в развитие; корпоративные тренинги и праздники не для всех;

Многих сотрудников офиса, в тч и меня, устраивают через Мэнпауэр, а некоторых и того хуже держат на месячных договорах возмездного оказания услуг. Что это значит? Это значит, что уволить они вас могут, предупредив за три дня и без объяснения причин. А также вы лишены ДМС и прочих сопутствующих радостей. В целом уровень зарплат ниже рыночных - как у офисных сотрудников (исключение - топ менеджеры и их приближенные), так и у рабочих. Повышение оклада после индексации (знаю не по себе) - просто ...

Бухгалтерская программа сырая, можно сказать, что ее нет. Поэтому, чтобы сделать какой-нибудь регламентированный отчет, необходимо оборотки выгружать в эксель. Потом надо заполнить еще кучу таблиц, чтобы заполнился отчет в экселе. Организация крупная, проводок много, эксель не выдерживает и виснет. Чтобы успеть выполнить всю работу, приходится постоянно задерживаться. Выяснить какие проводки формируются при проведении документа затруднительно даже у человека, который их делает, т.к. он погряз в ...

Хотелось бы выделить одного персонажа - Санникову С.И. Директора ОСУ Северо Восток. Человек абсолютно неадекватный, ее терпеть не могут все работники, но почему то терпят. Если вы ей просто не понравились, не смотря на то что качество вашей работы будет высоким, она вас уволит в любой момент, это уже как факт, а не единичный случай. Не владеет даже минимальными знаниями по управлению персоналом, постоянно всем твердит что "незаменимых людей нет", а сама приходит на работу после обеда...

Не очень удобное расположение офиса.

Директора - тупые дибилы, по другому и не скажешь, получают 100 тысяч рублей в месяц за то, что раз в неделю на совещании говорят всем, какие все дураки. Серьезно, они не делают НИЧЕГО. Лифты все в ужасном состоянии, даже стыдно людям в глаза смотреть. Механники - чудо люди, трудятся за гроши, малейший косяк - директора выписывают штраф. Ужаснейшая компания, не идите туда работать ни за какие деньги, кстати обещают там очень и очень много всего, только вот на деле будете получать копейки да еще ...

Я такого не встречала нигде. На Кирпичной все так красиво и классно, но стоит тебе попасть в СУ - начинается ад. Обычно СУ это выкупленная квартира в каком нибудь самом вонючем подьезде на первом этаже, без охраны, без уборки, все засрано, так что даже заходить туда страшно. Люди - очень странные, ходят на митинги за Собянина и Путина, потому что заставляют типа, а отказаться никто не может почему то))) Условия работы - вот тебе компьютер и стол, дальше разберешься сам. Надо что то отправить в ...

В ноябре отправил отклик на выставленную в регионе вакансию продавец лифтов. В декабре позвонила специалист по человеческим ресурсам и сообщила о заинтересованности компании моей кандидатурой. В феврале встретился с курирующим регион менеджером. Больше месяца компания не могла определиться в перспективности замкадья. В марте встретился с директором по продажам, через неделю позвонил менеджер и сообщил о подготовке трудового договора. Хорошо, что не уволился с работы. Полгода надували сопли пузыр...

После института нужна была работа и деньги. По рекомендации друга устроился электро-монтажником на сборку лифтовых станций, а именно на разводку проводов по карте. Натерпелся, скажу я вам, вдоволь, хватило с головой. 1. Обещали 3 месяца стажировки и штат. Обманули, причем очень жестко. Проработал год вне штата за гроши в 23000р. На вопрос к начальству о вписке меня в штат, меня вежливо посылали. Все сводилось к тому, что мол главный офис отиса во Франции, пока дойдет вопрос, пока они его расс...

Механиков катастрофически не хватает. Из-за этого заявки выполняются не вовремя. да что заявки... на застревания не всегда во время приезжают. Зарплаты у механиков маленькие 12-13 т.р, Чтобы заработать больше берут больше объёмов и выходят в выходные дни на подработку. Соответственно ухудшается качество обслуживания лифтов. А жильцы возмущаются и орут на диспетчеров. Более высокому начальству на это плевать и никаких мер не принимают по улучшению работы, только объёмы хапают.

начальник управления евгений сентяков врун,болтун и хохотун. еще работай сутками у пох что зарплата плавающая как захочет так и закроет.а еще один задрот там работает костя бармин вобще дуб дубом кароче не кантора а бедлам.

компания хорошая но директор юфо Моисеенко ччеловеком назвать трудно он не думает о своих подчененых а спит и видит каму бы в москве ему еще зад поцеловать. Привелегии только для своих. Запчасти газелями конкурентам продоет. полный бардак.

... но в голове у нее воздух. Сходу рассказывает, надуваясь от гордости, что мне звонят из компании ОТИС. Как, не слышали? Ну лифты. Ну ладно. Нужен менеджер по региону. Мы нашли ваше резюме, вам нужна работа? Как это - смотря какая? (Вам же из ОТИСа!!! Звонят!!! Аж целая девочка-рекрутер!!!). Так, когда мы можем завтра устроить интервью в скайпе? В 19.00???? Да вы что, у ВСЕХ рабочий день до 1800. АХ, вам некогда! Ну и что? Вы ищете же работу, не мы (логика? память? не, не слышали). Это ...

Если кому и хорошо живётся в этой компании, то только продаванам и прочим "белым воротничкам". На механиков как на быдло смотрят. Хочешь получать хоть КАКИЕ-ТО деньги, готовься - навесят 200 лифтов, причём убитых в хламидос. Про карьерный рост можно сразу забыть, тут всё на сватовстве-кумовстве построено

Отрицательные стороны компании Руководитель Департамента ОТ и ООС - АББ. При приеме на работу и в первую пору вашей работы АББ внимательна, улыбчива, даже кажется приятной. На самом деле: энергетический вампир. Питается энергией своих подчиненных. Умышленно устраивает переработки (даже если работы и нет). Тщательно отслеживает, кто сколько времени проводит в офисе. Считает, что справляться со своей работой в рабочее время и уходить домой вовремя - "не менеджерский уровень, а ассист...

Первое, когда звонила Кобзарь Анна директор по персоналу, плакал ребенок рядом, думаю на дому что-ли работает... И как я понял так и есть. В офисе я ее не видел, на вопросы о задержке з/п сказали была на 2 мес в 2015, как прорвались не знает. Проценты говорит выплачивает руководитель и кто сколько может заработать не в курсе. Короче приехал в офис, он такой уставший, как и контингент, от 48 лет тетки и мужики. Стою думаю и что? Как с ними корпоратив отмечать? Долго ждал собеседов...