ООО "СП Бизнес Кар"

самая боль

Ужасающий подбор пнрсонала,в особенности такой персоны как "специалиста"подбора персонала "Невеляева Алина",у меня сразу возник вопрос,а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз),такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе!)Такие сотрудники показывают лицо компании!Я разочерован стал после с ней разговора...

Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение? Оно есть! На их месте будут работать приемщки, каждый 5 дней в месяц бесплатно, по 12 часов сиди на телефоне! Бесплатно! З\п чистая сделка 1% от выручки, в хороший день можно зара...

1. если и повышают кому з/п, то только жополизам 2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)

Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься в данный момент просто не куда. Вот и терпят люди весь этот бред. Только об уходе уже задумываются л...

Уменьшают з/п, но при этом заставляют больше работать.Не ценят своих сотрудников! Все кроме коллектива!

Маленькая зарплата от 10000 т.р, у мастеров приемщиков практикуется списывать заработанные часы на других людей, обманывают механиков чтобы побольше положить денег в свой карман, в столовой кормят но люди постоянно травятся начальник после отравления не ест там, охрана при выходе шманает в плоть до проверки карманов как будто мы золото выносим, вышел с территории на минуту раньше-штраф,

маленькая зарплата ,сотрудников не ценят- отсюда ужасная текучка кадров во всех подразделениях,новое руководство в лице Юрия Трафнова и Урлина Сергея просто что-то ,люди абсолютно ни в чём не разбираются ! умри и получи свои 25т.р.

зарплата у механика 15-25 тыс. руб.,у сервисного консультанта 15-25 тыс.руб. (к примеру если у тебя будет выработка 2 000 000 руб. то з/п будет сост. около 25 тыс.руб,при этом, эти 2мил.заработать не просто). К сотрудникам относятся просто по свински... урезают,штрафуют и без того небольшую з/п. Порой складывается мнение что руководство вообще не понимает в бизнесе или маркетинге,все для того чтоб отпугнуть клиента(такое ощущение что работаешь в армии).

........Забыл отметить еще один момент,график работы 3/3,но тебе могут абсолютно спокойно поставить еще пару дней просто так.как должное, Из этих 3-х рабочих дней,один день ты сидишь на записи (принимаешь звонки,консультируешь и записываешь клиентов) который ни как не оплачивается,получается что рабочих у тебя остается 11 дней(з/п зависит только от выработки),сами понимаете как люди начинают относится к этому всему,хотя все общение клиента с тех-центром начинается с записи,а начальство этого не ...

Все уходят, оч маленькие зарплаты, впринцпе как все тут перечислели, есть левак)) но очень Паранойная служба безопасности, очень много отделов (не нужных) выполняющих противоречивые действия, отдел клиентских отношений, стандартизации, СБ с диктофонами у людей и т.д. всегда все на подозрении. Руководители- нормальные увольняются, ставятся как тут говорили жопализы. нет команды!

Устраивался на вакансию помощника системного админинстратора (слово "помощник" всплыло к 3му собеседованию). Успешно прошёл собеседования с кадровичкой и начальником отдела, но после третьего (кстати, их минимум 4) желание выходить в эту компанию резко отпало. Немного о себе: несколько лет отработал на линуксе (в основном Slackware), но с Windows Server, к сожалению, работать не приходилось. Директор департамента IT, в свою очередь, видимо, решил, что если я линуксойд - уважать...

зп реально маленькая,как ни старайся если работы нет то не заработаешь нихрена,не идут клиенты и все.то,сколько перепадает механику с нормо-часа от того что платит клиент-как кот наплакал.Начальство по большому случаю пи.....Урлину привет!

Просто жесть,а не компания!!!!Отношение к сотрудникам отвратное,з/п оооочень маленькая,никаких перспектив,если ты не жополиз или не родственник руководства....Докатились до того,что сотруднику выгоднее купить авто у конкурентов!!!!Одним словом "кузница кадров",набираешься опыта и бежишь быстрее,куда глаза глядят....незнаю ни одного сотрудника,который пожалел,что свалил(а знаю их достаточно)

Оооооочень маленькая ЗП. В продажах: рвешь жопу, отрабатываешь все стандарты, выполняешь или перевыполняешь план (приносишь дохода по 5 млн) - получи свои 35.т. минус налоги; в дохлые месяца опускается до 11.т. Допзаработок тоже обрубают на корню, СБ в этом отношении работает на все 150%. PS: Отработал 3 года, ждал улучшений, но становилось все хуже. Попрощавшись с БК я стал самым счастливым человеком!!!!

Ужасная компания!!! Я проработал там около полугода. Нервы не выдержали. Зар. плата по меркам Москвы ни о чем! Стигают по полной! Кроме того, график работы говорили с 10. до 19.00...фактически приходилось находиться на работе до 21.00. Руководство, особенно их бухгатерия, крайне неадекватные, даже зар. плату во времы не выплатили во время увольнения, еще и скандал устроили

пребывание в этой компании подобно армии: ненужный дресс-код, от тебя требуется четко выполнять инструкции начальства, как машина, много мелких придирок, нет поощерений, словно отбываешь какое-то наказание, в начальниках люди, которые проработали в БК 10-15 лет, они составляют костяк, тянучка офисного планктона большая, перспектив особых нет, БК хорошая кузница кадров только для выпускников. проработал около года, получил кое-какой опыт и свинтил... низкая з/п, без повышений за несколько лет.

Маленький объем работ, как следствие смехотворные з/п.

низкая заработная плата,особенно в подразделении lexus из-за малого объема работ и минимального оклада.

На данной должности график работы неудобный.

в самом начале вас отправят на промывание мозгов, в так называемый учебный центр, там вам будут вешать лапшу на уши, о ценностях компании, которые в принципе на местах не соблюдаются, дальше там будет проходить замбежка по работе и курсы для блондинок. приступая к работе вы столкнетесь с массой делопроизводственных ошибок, из-за пробелов в регламенте работы, за которые на вас будет срываться ваше непосредственное начальство. дело в том, что бизнес кар не нанимает специалистов в области управлени...

От куда в правой колонке взялись эти цифры? Минимальный оклад в Бизнес Каре у продавца! 1500 рублей в месяц! остальное сдельная часть! За эти 1500 рублей будьте любезны подстроиться под ненормированный график, покончить с личной жизнью в выходные, проводите тест-драйвы и презентуйте машины неблагодарного руководства, вы теперь раб! Кстати эти копейки вам не выплатят даже, а спишут за завтраки бомж-пакетов в столовке, по сути получается что вы работаете за еду как бомжара! Положе...

Быдло коллектив, есть высшее образование, но нет средней сообразительности. Офисный планктон - боги мира, остальные рабы. Некоторые из руководителей обычное село, из которого они вышли, а село из них - нет. Если из начальства есть женский пол, то все пропало - главное для них на работе это - показать свой новый наряд с рынка, туфли "не как у всех" , сумочка под них и новая помада из летуаля или эйвона. Главная тема их рабочего дня - чем вчера кормила мужа и т.п. Пожалуй, тп в прямом см...

За такое время накопилось очень многое.Начну со старшего бухгалтера "Тойота центр Рублевский" .Характерная особа,работает в компании чуть ли не с самого ее основания.Делает видимость трудяги,хотя вся работа каждый день начинается с просиживания штанов в центральной бухгалтерии ,промывания костей,после обеда спешит в свой кабинет,чтобы два часа поговорить по телефону,а затем обед.после опять бежать в цент. бухгалтерию ,сообщить о том,как "сильно" она перетрудилась за полдня и ...

Невысокая ЗП, жуткая бюрократия(без бумажки ничего не делается, да и с ней сложно), параноидальная СБ (в кабинете поставили скрытую камеру), последние годы в головной офис не дорасти- там только блатные.

Самое ужасное - это руководство! Как говорится "рыба гниет с головы". Начальник, зам.начальника отдела клиентских отношений - коршуны. Заклюют в любом случае, а уж если ты отстаиваешь свои права, то пиши пропало! На обед из здания не выйти, только отпрашиваться. Как в армии, похоже. Обед 45 минут, вместо часа.тотальное нарушение трудового кодекса, пока не тыкнешь, никто не чухнет. В общем, ужасная шарашкина контора! Женский коллектив дает о себе знать... Кости перемывают ...

Адская компания! Легко можно не дополучить свою з/п даже находясь на окладе, причину объяснить ни кто не сможет! Отвратительное руководство! Не считаются с подчиненными, отношение просто свинское, начальство не в состоянии связать и 2-х слов (Воронов, Гочев, привет!), з/п платить не хотят, при этом требований и поручений валом, очень любят в своих кабинетах распивать чаи и алко, сливая свою работу на подчиненных, после чего еще и огребешь. Абсолютно не компетентны, полное отсутствие логики и зн...

Не нашел.

НЕ ХОДИТЕ устраиваться в эту так называемую "компанию'', т.к. там нормальные, адекватные люди с высшим образованием и необходимым опытом не нужны. Им нужны тупоголовые работники, чтобы тупо пахали на своем месте без лишних вопросов за сущие копейки. Ни о каком карьерном росте и речи быть не может. Руководству, я так полагаю, на людей вообще наплевать. САМАЯ УБОГАЯ КОМПАНИЯ В ВОРОНЕЖЕ. Стыдно, что такие люди занимаются продажей и обслуживанием таких легендарных марок как Тойота и Лексус.

Когда устраивался обещанная зп должна была быть от 35т.р. на период обучения, по факту самая большая зп за пол года вышла только 1 раз это 28т.р. при этом надо было перетаскать уйму колес по 30 рублей за штуку. Карьеры и прочей ерунды там нет. Мотивации на работу так же нет, после месяца работы вам могут спокойно заплатить 17 т.р. и красиво это расписать... в среднем зп там 20 т.р. но есть бонусы за выслугу лет, так люди которые проработали там по 4 года получают в среднем 30 тысяч.

Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), эт...

Работала в бухгалтерии 2года, ушла в декрет! На мое место из др.центра пришла девушка,которая в компании уже 10лет! После того как я захотела вернуться, мое место мне никто не освободил и отправили в другой центр далеко от дома! Несправедливо!да на ту же должность и с той же з/п, но ехать хз куда! Если бы не этот случай до сих пор бы там работала!(

«Бизнес Кар Воронеж» — на редкость неприятная компания. Работать там есть смысл лишь продавцам. Офисным сотрудникам рекомендую готовиться к регулярным неоплачиваемым переработкам, в том числе на выходных при графике 5/2. Спасибо никто не скажет, на повышение з/п тоже не рассчитывайте — её не индексируют по нескольку лет. Командировки в Японию, о которых расскажут на собеседовании, случаются редко и отправят туда, поверьте, не вас. Даже до Москвы не доедете. Перспектив карьерного роста никаких. О...

Началось все с того что договорились о собеседовании с Сотрудницей HR(Юля) на 8 утра, так как ехать нужно в головной офис на Рублевку(вакансия открыта для офиса на каширке) а я все еще работаю на старой работе. Приезжаю к дилерскому центру, а он работает с 9ти. С трудом нашел охранника, который сказал что отдел кадров работает с 9 как и все. На внутренний номер указанный в сопроводительном письме дозвонится можно только через диспетчера. Угадайте со скольки работает диспетчерская служба? с 9ти...

Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала...

По приходу на должность начальника отдела продаж новых автомобилей Тойота Центра Лосиный Остров - Белоусова Александра Геннадьевича, все кардинально изменилось, человек который вообще не умеет общаться со своими сотрудниками, оскорбляет, не дорожит опытными сотрудниками, девушкам с улыбкой на лице говорит (на собрании при всех) - .... за ляшку, снимай штаны, иди хоть отсоси и т.д. Это называется человек, который должен показать пример своим подчиненным и таких примеров очень много. С ним не то ч...

Руководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

Они только в офисе, очень много лишних звеньев и много далбаебов которые считают себя богами

Компания просто гнилье, с дебилоидными начальниками и прочими отбросами. Предстоит рабский труд за копейки, еду в столовой за 75р. иначе как отбросами не назовешь, не удивлюсь если с бутырки остатки привозят..... Коллектив из-за бешеной текучки весьма разношерстен, в основном лица не отягощенные интеллектом + зеленая молодежь, которую берут без опыта...., но есть и единицы нормальных старичков которые несмотря на все скотство почему-то терпят и работают за идею (просто иначе не назовешь). Сказ...

После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя , ст.админ вечно занята ( много работы, отчеты, выдачи ... ничего не успевает) , своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляе...

С каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В АВТОМОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ВПРИНЦИПЕ

Сейчас зарплата такая как и 25 лет назад, сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом никто останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится, досвидание.Не важно, на сколько ты лоялный к компании и стаж работы. Ответ один.

С началом пандемии контора начала загибаться. Медленно но верно идёт ко дну. Народ работает просто от безысходности и по инерции.

После того как на руководящие должности пришли такие личности как Трафнов, Хвостов, Гинтов, Исупов Компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей з/п и условиях труда.

Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

самая боль

Ужасающий подбор пнрсонала,в особенности такой персоны как "специалиста"подбора персонала "Невеляева Алина",у меня сразу возник вопрос,а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз),такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе!)Такие сотрудники показывают лицо компании!Я разочерован стал после с ней разговора...

Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение? Оно есть! На их месте будут работать приемщки, каждый 5 дней в месяц бесплатно, по 12 часов сиди на телефоне! Бесплатно! З\п чистая сделка 1% от выручки, в хороший день можно зара...

1. если и повышают кому з/п, то только жополизам 2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)

Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься в данный момент просто не куда. Вот и терпят люди весь этот бред. Только об уходе уже задумываются л...