Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ООО "Стерх Консалтинг Сервис"!
Сфера деятельности : Содействие в оформлении разрешений на работу, регистраций для иностранных граждан из ближнего и дальнего зарубежья, содействие в оформлении виз в РФ, содействие в оформлении загранпаспортов, "Бесплатное" трудоустройство
Отзывы о работодателе и об услугах ООО "Стерх Консалтинг Сервис"
Хорошая компания. Если кто-то и пишет злобные отзывы возможно просто ищут или искали работу на которой надо ничего не делать и получать высокую зарплату. Хочу сказать, что это стабильный коллектив. Многие работают уже по несколько лет. Отличные льготы начиная с бесплатного питания, годового бесплатного проездного на 4 вида транспорта, ДМС и прибавки к отпуску. Два сотрудника ушли в декретный отпуск. Некоторые совмещают учебу в ВУЗе.Самое главное весомый совокупный материальный доход который складывается из зарплаты и бонусов.Довольны все.Очень живая и интересная работа.Получила большой опыт работы как с документами так и с клиентами.
По крайней мере серьезных отрицательных сторон не нашла.
нет
Очень грубое и неадекватное отношения сотрудников к клиентам компании: получив деньги за услуги начинают "динамить" и говорить чтобы больше не названивали ... в такую компанию обращаться страшно, не то что работать... Будьте осторожны!
нет
Очень грубое и неадекватное отношения сотрудников к клиентам компании: получив деньги за услуги начинают "динамить" и говорить чтобы больше не названивали ... в такую компанию обращаться страшно, не то что работать... Будьте осторожны!
за 15 летнее существование компании ни разу не было задержки зарплаты, 80% сотрудников работает в компании более 3-х лет, работа с персоналом ведется строго в рамках трудового кодекса, карьерный рост возможен и приветствуется. Социальный пакет для каждого сотрудника (набор опций зависит от стажа) бесплатно на год: ДМС, единый проезд на городском транспорте, питание, +5 дней к отпуску, ежегодная индексация з/п, премирование лучших сотрудников и т.д.
требовательность со стороны руководства дисциплины, порядочности и достижения результатов
Коллектив в целом произвел приятное впечатление.
При собеседовании так и не добилась четкого описания своих обязанностей, даже не поняла, чего конкретно от меня хотят. Само собеседование проходило больше 3 (!!!) часов. При этом вместо четкого описания должностных обязанностей, условий работы, премий, системы штрафов (как я поняла, в компании таковая имеется), мне задавались совершенно непонятные вопросы (типа оглядитесь вокруг: что вам нравится в нашем интерьере, а что нет и т.п.), на некоторые из которых даже и не знаешь что ответить. Кадровик очень настойчиво меня спрашивал, не соберусь ли я в ближайшее время уйти, я должна была ответить четко и однозначно. Видимо, там текучка кадров огромная, раз спрашивают о таком. В общем, ушла оттуда совершенно вымотанная, потратив кучу драгоценного времени.Работать в эту компанию я точно не пойду.
Коллектив в целом произвел приятное впечатление.
При собеседовании так и не добилась четкого описания своих обязанностей, даже не поняла, чего конкретно от меня хотят. Само собеседование проходило больше 3 (!!!) часов. При этом вместо четкого описания должностных обязанностей, условий работы, премий, системы штрафов (как я поняла, в компании таковая имеется), мне задавались совершенно непонятные вопросы (типа оглядитесь вокруг: что вам нравится в нашем интерьере, а что нет и т.п.), на некоторые из которых даже и не знаешь что ответить. Кадровик очень настойчиво меня спрашивал, не соберусь ли я в ближайшее время уйти, я должна была ответить четко и однозначно. Видимо, там текучка кадров огромная, раз спрашивают о таком. В общем, ушла оттуда совершенно вымотанная, потратив кучу драгоценного времени.Работать в эту компанию я точно не пойду.
Молодой коллектив, нормированый день(за переработки никто не платит), оплата питания талончики в местную столовую на 60 руб в день); оплата моб. связи (только "рабочие" номера); оплата проезда (только, если ездили "по работе", но НЕ на работу), мед страховка (до сих пор нет ни у одного сотрудика)
Абсолютное отсутствие какого бы то ни было порядка в документаци, абсолютное отсутствие четких должностных обязанностей (будьте готовы, что пристув к обязанностям менеджера или курьера вам придется выполнять работу менеджера, бухгалтера и наоборот, что абсолютно никак не отражается на з/п), абсолютное отсутствие карьерного роста, беспрестанная текучка кадров; полное отсутствие организаторских и лидерских способностей у директора.
Молодой коллектив, нормированый день(за переработки никто не платит), оплата питания талончики в местную столовую на 60 руб в день); оплата моб. связи (только "рабочие" номера); оплата проезда (только, если ездили "по работе", но НЕ на работу), мед страховка (до сих пор нет ни у одного сотрудика)
Абсолютное отсутствие какого бы то ни было порядка в документаци, абсолютное отсутствие четких должностных обязанностей (будьте готовы, что пристув к обязанностям менеджера или курьера вам придется выполнять работу менеджера, бухгалтера и наоборот, что абсолютно никак не отражается на з/п), абсолютное отсутствие карьерного роста, беспрестанная текучка кадров; полное отсутствие организаторских и лидерских способностей у директора.