ООО Строительный альянс

С продвижением по карьере пока тяжеловато

Не могу сказать

Большие нагрузки. Тяжело пробиться по карьере.

Серьезных недостатков не могу назвать

В компании полностью отсутствуют управленцы. Директора и их замы, начальники отделов, номиналы не решающие совершенно ни чего, все в этой компании временно. Огромная текучка, совершенно из всех отделов, остаются только те кто переваливает свои задачи на других. Если тебе улыбаются в этой компании то завтра точно загрызут! ЗП 50 белая/50 конверт, отпуск 14 дней а то и меньше.

Часто слишком мало времени отводят на проект

постоянные задержки зарплаты, контора работает по принципу: кто везет, на том и едут... если Вы решили туда устроится... не советую!!!!!!

Коллектив - паршивый. Была такая особа, по фамилии Усанова, но, слава Богу, уволилась. Руководство долго не церемонится.

Даже не знаю с чего начать....зазывали меня на трудоустройство названивали и названивали. Взяла на работе выходной поехала. Говорят разговор с самим ген.директором. ну думаю ладно была не была....в назначенное время сидим ждем...приехала для разговора с Москвы за 45 км полтора часа времени...минут через 25 о нас вспомнили...дородная бабушка лет наверно 65-ген.директор...задала один единственный вопрос-как расчитывается недостача в топливе и отпустила восвояси...куда зачем и что-обьяснить не удос...

Это контора-шарага! Сначала обещают одно, как дело подходит к зарплате, кидают. С субчиками вообще, фальшивые договора составляют, потом концов не могут найти. Там не разберёшься в руководителях, ген Дир. Старая бабка, и гуськин директор, и дозорова... в общем бордак. Выполнение вообще, без взяток не подпишите! Не суйтесь в эту фирму! Посмотрите судебную практику! Там свои своих кидают на деньги. Все руководители участков, технадзор, берут бабки за подписание объемов. Всем нужно платить, начина...

Компания фактически банкрот, сильно сократилась, сотрудников кидают на зарплату, могут уволить одним днем беспричинно. Продолжительность рабочего дня может достигать 12 часов, ну и отдельно про атмосферу - советую беречь свои нервы, будут играть на них однозначно.

Не всегда четко в срок выплачивают зп. Бывают задержки на день-два

Минусы связаны, скорее, с общей экономической ситуацией. Рынок труда переполнен, поэтому позиция руководства никого не держать: незаменимых не бывает. Если об этом помнить, то, в принципе, позиция работодателя понятна.

Достоинств больше. Уволилась исключительно по семейным обстоятельствам.

Отсутствие в компании ответственности перед Заказчиком, сотрудниками и субподрядчики. Заказчика покупают низкой ценой, которая складывается из "сырой" ПД и РД, которую выполняют сторонние проектные компании, которым никто не платит. Сотрудники все находятся под страхом увольнения и вынуждены строить ниже рыночной себестоимости, что ведет к постоянным срывам сроков строительства и о качестве вообще нет понятия. За 5 месяцев общения с этой компании уволился менеджер проекта, которого с...

В компании полностью отсутствуют управленцы. Директора и их замы, начальники отделов, номиналы не решающие совершенно ни чего, все в этой компании временно. Огромная текучка, совершенно из всех отделов, остаются только те кто переваливает свои задачи на других. Если тебе улыбаются в этой компании то завтра точно загрызут! ЗП 50 белая/50 конверт, отпуск 14 дней а то и меньше.

постоянные задержки зарплаты, контора работает по принципу: кто везет, на том и едут... если Вы решили туда устроится... не советую!!!!!!

Минусы: 1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж... 2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подпис...

В компании творится полный бардак! всё руководство только и думает как снять с себя ответственность за сплошные косяки, этим собственно все и заняты. в почёте там не специалисты, а те, кто хорошо лижет одно место руководителю холдинга, а для этого, как известно, специалистом быть не обязательно. не вздумайте работать у них на подряде-кинут обязательно! Вообще, на мой взгляд их дни сочтены: работать с ними больше никто не хочет, существующие договора заказчики разрывают, а новых объектов нет.

Компания отстой работают восновном хамы и быдло. Особенно это касается Андреева напыщенный истеричный жлоб и мудак. Ведет себя как баба во время менструации. Вобщем шарашка еще та.

Да полностью согласен с предыдущим отзывом Андреев полный голимый выродок сын дающей алкашки и опущенного петуха. Как такого выблядка только на работу взяли. Этому животному место в зверинце. Когда ж только падла эта подохнет от своего говна, люди наверное вздохнут с облегчением.

Работаю, точнее страдаю фигней в этой шараге, да согласен с предыдущими коментариями вроде того что Андреев быдло ебучее, да это так на самом деле и есть такого уебка даже я никогда не видовал. А уж про венина молчу это тварь горькая еще та и его сестра, которая работает так-же у нас еще та шлюха деревенская посмотреть не на что а все хуйца хочеться соснуть у сынка петрухиной, так что блядина еще та. Господи избави меня от этого гадюшника

Странное впечатление пока. Работаю два месяца. Все ходят с "заёбанным видом", крича, что много работы, но при этом не работают, а "делают вид". Денег пока почти не видел, потому как, какие-то странные схемы между фирмами, входящими в холдинг, в чем разбираться просто не охота. Больше всего убивает, что на одного работающего, минимум, 3-5 проверяющих. СКНТФ (или как его там) выставляет замечания и претензии, основываясь на своем понимании жизни, но никак не на Нормах и Техзада...

Про Андреева, будь проклята эта скотина сраная пусть прокляты его дети будут и весь род его. Пусть эта тварь сдохнет корчась в муках, проклятье ему вечное и беда пусть преследует его и его род его. Такому уебку не место в Подольске, пусть забирает всю свою блядскую чёртову проклятую семейку и валит ко всем чертям от сюда, ВОН ИЗ ПОДОЛЬСКА ГНИДА, И ТВОЯ ЧЕРТОВА СЕМЬЯ ПУСТЬ УБИРАЙЮТСЯ ОТ СЮДА. УЕБКИ ДЕРЕВНСКИЕ. А ТО ЖДЕТ ВАС ВСЕХ МУЧИТЕЛЬНАЯ СМЕРТЬ. ПОДОХНИТЕ ШАКАЛЫ БЕЗУМНЫЕ. Смерть и Проклятье Ан...

Сотрудник, это вы бездельник и лодырь продажное понаехавшее быдло и гопарь, сколько Вам платят, за обсирание честных людей а? Не надо на меня бочку гнать в вашей конторке работают такие же продажные быдло шлюхи как и вы, так что вас я не боюсь и мой вам совет включите мозг амеба вы подлая перед тем как продавать себя за деньги коммерческой шлюхе.

Фрилансеры - проектировщики, не работайте с этой конторой. Платят аванс, а с основной суммой кидают, хотя претензий никаких нет. Люди, которые выдают исходные данные и работают с проектировщиками, не имеют знаний в строительстве и проектировании.

Кратко. По факту вакансия на HH, отличается от реалей то, что вам скажут на собеседовании в офисе, а именно: 6-ти дневная рабочая неделя с ненормированным графиком и 3-х месячный испытательный срок с окладом 50000 руб. Жаль потраченного времени. Все эти детали можно сказать и по телефону.

Системы менеджмента или хотябы простого порядка и логики в компании нет. Все так называемые директора- поисмыкающиеся жополизы и интриганы, переваливающие свою работу и ответственность на других. А по другому там просто не продержаться. Так что какой бы ни был сотрудник изначально - через пару месяцев он либо уволится, либо вынужден будет стать бесхребетным приспособленцем. Инициатива наказуема- взял на себя ответственность- готовься ответить за все косяки всех твоих коллег, начальников, подрядч...

Была на собеседовании на должность Гл.бухгалтера. С порога веет напыщенность, надменностью, и халатностью к своим должностным обязанностям. Девушка в должности какого-то медежериШки по персоналу, даже не отдел кадров, мнит себя чуть ли не Царицей. Раздавая советы как главбуху правильнее составлять резюме и какой участок в бух-ии сложный или простой. Интересно, со сметчиками она также? (хи-хи) В итоге: Компания заинтересована не в целеустремленном персонале, а в обычных баранах, которыми легко мо...