OOO Трест-Алюминстрой

Алюминстрой такой компании просто нет, есть АКп-техно, хотя клиентам говорят что компания Алюминстрой. ЗП 20% белая, остальное могут дать могут нет, никаких правовых документов востребовать ее у сотрудников нет

Расскажите об этой компании, кто работал или работает

Испытания, предлагаемые кандидату смахивают на поступление в ФСБ. Первый день - 3 часа (анкета на нескольких листах) + 3 собеседования. Второй день - 5 часов (тесты и собеседование с руководством). После этого 4 дня принимают решение. В сухом остатке - потрачено потеряны 2 полноценных дня. Первый месяц предлагают работать без оформления.

Секретарем в данную компанию лучше не идти. Секретари там держатся не более нескольких месяцев. Зарплата там не повышается около пяти лет. Помимо своей работы нужно будет частично делать работу менеджера по персоналу. Если уж сильно будете стараться, возможно Вас и премируют.

Прошла первое собеседование, на котором задавали крайне некорректные вопросы на личные темы. На следующий день пригласили на психологическое тестирование, которое длилось 4 часа!!! По результатам тестирования - отказали, не объяснив причину! Не теряйте время!

1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ. 2 этап: если Ваша анкета понравится, Вас пригласят на второй этап, который представляет из себя психологи...

Темносерый-желтый пол в Б/Ц, аля леопёрд.

Для меня отрицательных сторон не было. Кто хочет работать тот будет работать. Все отрицательные отзывы написаны обиженными людьми, которые не прошли собеседование или не смогли нормально работать.

Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация конфиденциальна, что даже указано в конце анкеты, но абсолютно не соблюдается. Более ...

Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило. Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.

Ужас побыла на собеседовании.. Дурдом как буд т ов ФСБ поступаю работать / менеджер по персоналу Мирабела не профессиональна

Сокращения штата в компании, премий нет, бесплатные обеды убрали, дмс полисы тоже

Это не организация а полное Г

Идёт сокращение. Увольняют одним днём без обьяснений

Работал несколько лет, пока не понял - если ты не близкий друг руководства, рыпаться бесполезно. Если с учредителями общаешся на "ты" - можно все. Можно бухать 2 недели, можно на работу приходить к обеду, можно все... А за это тебе зарплату поднимут.

не адекватная компашка особенно

Зам. директора по персоналу Козлова Тамара Васильевна произвела много негативных впечатлений. 1. Ужасная анкета листа на три, которую по ее мнению нужно заполнять не меньше 40 мин. 2. Собеседование проводит тогда когда удобно ей. И не важно что вы приехали к назначенному времени. 3. Помещение в котором находится фирма это одна комната с кучей перегородок.

Зам. директора по персоналу Козлова Тамара Васильевна произвела много негативных впечатлений. 1. Ужасная анкета листа на три, которую по ее мнению нужно заполнять не меньше 40 мин. 2. Собеседование проводит тогда когда удобно ей. И не важно что вы приехали к назначенному времени. 3. Помещение в котором находится фирма это одна комната с кучей перегородок.

Козлова Тамара Васильевна верховодит всем и вся. Существует только её мнение. Если Вы вдруг там будете работать и одновременно будете подыскивать работу, и она узнает, то обязательно прикажет Вам удалить объявление или увольняться и искать работу. Роста, в принципе, никакого. Клиентскую базу для себя сформировать практически нереально. Она вся уже разобрана. А Вам дадут "слив". Из неё и нужно будет делать продажи. В бухгалтерии работы завались. А зарплату Вам никто не прибавит. В этом ...

каждый сам выбирает где ему работать!

Расскажите об этой компании, кто работал или работает

Испытания, предлагаемые кандидату смахивают на поступление в ФСБ. Первый день - 3 часа (анкета на нескольких листах) + 3 собеседования. Второй день - 5 часов (тесты и собеседование с руководством). После этого 4 дня принимают решение. В сухом остатке - потрачено потеряны 2 полноценных дня. Первый месяц предлагают работать без оформления.

Секретарем в данную компанию лучше не идти. Секретари там держатся не более нескольких месяцев. Зарплата там не повышается около пяти лет. Помимо своей работы нужно будет частично делать работу менеджера по персоналу. Если уж сильно будете стараться, возможно Вас и премируют.

Прошла первое собеседование, на котором задавали крайне некорректные вопросы на личные темы. На следующий день пригласили на психологическое тестирование, которое длилось 4 часа!!! По результатам тестирования - отказали, не объяснив причину! Не теряйте время!

1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ. 2 этап: если Ваша анкета понравится, Вас пригласят на второй этап, который представляет из себя психологич...

Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация конфиденциальна, что даже указано в конце анкеты, но абсолютно не соблюдается. Более ...

Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило. Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.

Обычный open-space постоянные голоса (для звонков в коридор наверно выходят), у руководства маленькие кабинетики, тесты на собеседовании примитивные, серьезных кейсов даже не было. Текучка у них большая, что и не удивительно с таким то кадровым отделом.

Я являюсь бывшим сотрудником этой компании. В данный момент они переживают кризис. Продаж нет. Накупили оборудования в кредиты, платить не чем. Отменили бесплатные обеды для сотрудников, ДМС, премии и тд. Оказалось этого не достаточно, начали сокращать. Под раздачу попал и я в месте с другими сотрудниками. Выперли за 15 минут -чуть ли не пинком под зад. Не поинтересовавшись даже, на что будет жить человек и где. По закону - о таких вещах предупреждают заранее,хотя б за неделю. Моё увольнение...

не адекватная компашка особенно

Зам. директора по персоналу Козлова Тамара Васильевна произвела много негативных впечатлений. 1. Ужасная анкета листа на три, которую по ее мнению нужно заполнять не меньше 40 мин. 2. Собеседование проводит тогда когда удобно ей. И не важно что вы приехали к назначенному времени. 3. Помещение в котором находится фирма это одна комната с кучей перегородок.

Козлова Тамара Васильевна верховодит всем и вся. Существует только её мнение. Если Вы вдруг там будете работать и одновременно будете подыскивать работу, и она узнает, то обязательно прикажет Вам удалить объявление или увольняться и искать работу. Роста, в принципе, никакого. Клиентскую базу для себя сформировать практически нереально. Она вся уже разобрана. А Вам дадут "слив". Из неё и нужно будет делать продажи. В бухгалтерии работы завались. А зарплату Вам никто не прибавит. В этом ...

каждый сам выбирает где ему работать!

Платять тільки за результат.