ООО "ТРУБОЧИСТ"

Постоянная текучка кадров, не своевременная выплата заработной платы (или не выплата вообще), выплата заработной платы в меньшем размере, чем было оговорено (на 50, а то и болеее процентов). Халатное отношение к охране труда.

Не соответствие должности оговоренную в трудовом договоре и которую заносят в трудовую книжку, так же и с заработной платой, указывается одна, а платят совсем другое(-50%). Соц пакета нет, отпуск не оплачивается, больничный тоже. Для персонала не предоставляются условия , которые оговоренны законом РФ. Охраны труда нет совсем, только по бумажкам сочиненым на коленке, спецодежда выдается редко, инструмент вырабатывается на износ (директору жалко денег), если оборудование выходит из строя, п...

Постоянные задержки с выплатой зарплаты(2-3 месяца).Сдается,что это просто финансовая пирамида,новому работнику выплачивают зарплату более-менее,а затем учащающиеся наезды,типа,мол дай прикурить,а потом по морде, директор патологически подозрителен,недоверчив,жена директора - по совместительству начальник отдела кадров - бездельница,каких поискать,но разговаривает свысока,оказывают психологическое давление. К примеру,мне поставлено в вину, то,что мной не правильно был составлен расчет (липов...

сплошные недостатки. во всем. не перечесть!

Постоянная текучка кадров, не своевременная выплата заработной платы (или не выплата вообще), выплата заработной платы в меньшем размере, чем было оговорено (на 50, а то и болеее процентов). Халатное отношение к охране труда.

Не соответствие должности оговоренную в трудовом договоре и которую заносят в трудовую книжку, так же и с заработной платой, указывается одна, а платят совсем другое(-50%). Соц пакета нет, отпуск не оплачивается, больничный тоже. Для персонала не предоставляются условия , которые оговоренны законом РФ. Охраны труда нет совсем, только по бумажкам сочиненым на коленке, спецодежда выдается редко, инструмент вырабатывается на износ (директору жалко денег), если оборудование выходит из строя, по...

Постоянные задержки с выплатой зарплаты(2-3 месяца).Сдается,что это просто финансовая пирамида,новому работнику выплачивают зарплату более-менее,а затем учащающиеся наезды,типа,мол дай прикурить,а потом по морде, директор патологически подозрителен,недоверчив,жена директора - по совместительству начальник отдела кадров - бездельница,каких поискать,но разговаривает свысока,оказывают психологическое давление. К примеру,мне поставлено в вину, то,что мной не правильно был составлен расчет (липовы...