ООО"Цеппелин.Управляющая компания

Эта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус Теперь кто угодно может унать по моим ФИО мой номер ИНН, номер пенсионного, информацию о зарплате, моё место работы и т.п. Там раскрыты данные не только уволенных но и работающих сотрудников. Я недавно это узнал в телеграм канале профсоюза "ОПРОН".

Конкурс на вакансию большой и объект запускается только в октябре . Требования высокие...

Требуют выкладываться на все 100%,выполнять работу не по профилю ,а доплатить никто не хочет. На некоторых объектах постоянная текучка. Если вы не уверены в своих возможностях-вам данная вакансия подходит.

казачка думает что на 20000 рублей придут Россияни работать уборщиками--- а им надо хоть 60000 иначе пошлют

ЗИма скоро боюсь снега. А так нармально.

Неудобный для меня график 2Х2

Слава Плешко.

Не могу вернуться, а очень сильно хочется(((

Далеко ехать до работы, рабочий день с 9 утра (мне не привычно так рано, попозже проще ехать, народу меньше)

Не прошла на вакансию((( безумно расстроилась.

компания работает по черной зарплате при увольнении не отдали черную зарплату

Даже не знаю с чего начать...В принципе список людей уволенных из сервиса показывает что происходит в компании.Все эти люди отработали от 3 до 7 лет (А. Климов получил серебряный знак ZEPPELIN и был уволен через месяц, несмотря на уверения Г. хАСЯНОВА, ЧТО МАССОВЫХ УВОЛЬНЕНИЙ НЕ БУДЕТ!) Все в компании хорошо, все работают , люди в курсе, клиенты довольны, заказов нет, выставляются счета, оплаты нет, сервис в плюсе? Михаил К. переволится в PSSR, сервис вздыхает свободно- наконец-то ТЮЛЕНЯ убрали...

Парень!!!!! ТЫ ПЬЯН?????????????? ЧТО ТЫ ПИШЕШЬ.... О ЧЕМ ТЫ?????

Они есть всегда и везде. В "Цеппелин" лучше, чем у моих прежних работодателей. Главное - положительный настрой на жизнь и желание что-то менять. Тогда все получится.

Совет автору написавшему отзывы ниже. Воспользуйтесь домашним компьютером или попросите у соседа. Ip-адрес то один.))))))

Требуют выкладываться на все 100%,выполнять работу не по профилю ,а доплачивать не хотят. На некоторых объектах постоянная текучка. Если вы не уверены в своих возможностях-вам данная вакансия подходит.

Затягивают с оплатой сотрудников. Перестали платить поставщикам. Поменяли работников на Садовнической. новые люди невменяемые. Наверно пора бежать.

Работал на этом объекте(до Цеппелина) 5 лет Слесарем-сантехником. Ребята,никак не наиграются в солдатиков.Любят заниматься писаниной и отписками. Разве может электрик, быть сантехником без образования и с допуском 3-ей группы по электрике(на проводах вешать унитазы),и наоборот, сантехник быть электриком(чистить канализацию проводами под напряжением). ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД. Сейчас работаю в солидной фирме, где каждый отвечает зато,на кого учился. Дежурный, остаётся в ночь один,а вдруг.....Бог не Тимох,в...

Согласен с Андреем. На "Новом свете",Цеппелин 4месяца и ничего хорошего не сделал. Людей сократил,специалисты уходят. Грамотных рабочих,раз,два и очёлся. Разве могут бывшие офицеры,получить строительные специальности. Правильно,полнейший бред. Хотят одной рукой и за си"ю и за пи"ю,так не бывает.

Научите менеджера по персоналу здороваться и представлять людей. Сидела с троицей (неизвестно кто был - нужно было понимать ) и проводили они собеседование. Неприятный стала практически сразу менеджер по персоналу (не надо ей так сильно оголять грудь, лучше другие формы прикрывала бы), ну а вскоре через минут 10 и уже те остальные двое -скорее всего главн бухгалтер и зам главного (трудно сказать кто из них кто , а может и вообще дворники были со мной), работать у них уже стало неприятно

Встретили три женщины, не представились сразу стали расспрашивать , налетали как коршуны, а одна (пухлая очень дама, а по русски сказать жирная) строила из себя слишком умную , скорее это кадровик, набирают не знаю кого , но после меня была уже девочка, прочитала отзывы , спрашивали все по бухгалтери, хотя участок тмц, ну не понравилось и зп черная, хотели унизить без конца

1. Многочисленные нарекания с стороны объектов к отдельным Департаментам. 2. Некоторые сотрудники явно находятся не на своих местах. 3. Имеются случаи штрафов без объяснения причины. 4. Странный подход к определению уровня оплаты труда (объекты кардинально отличаются по площадям, но разницы в з/п нет) 5. Бывают случаи невыполнения обещанного. 6. Странно раздутый штат сотрудников ЦО относительно количества объектов и сотрудников на объектах (подойдет определение: а работает Вася) ...

Не выдают рабочую обувь. Минимальный штат сотрудников на объекте, которого практически нет!

Кажется я так никогда не радовалась , когда тебе отказывают в работе! Валентина максакова-отвратительный кадровик!! Никогда не видела такого хамского и неуважительного отношения к соискателям!