Оставить отзыв о ООО "Цифровые решения"
Отзывы о ООО "Цифровые решения"
Их нет как и оклада первые 2 месяца
Обещают золотые горы а на деле 2 мес на проценте пахать , и оформление , о нем даже не заикаются
Гибкий график, достойный уровень зарплат для embedded. На компьютерах для разработчиков не экономят. Во время болезни можно договориться на удаленную работу. Оплачивают 50% абонемент в спортзал. Когда у компании есть деньги, то есть ДМС. Если повезёт, то можете попасть на интересный проект.
В договоре прописано около 30% от зарплаты. Остальное премия, размер которой определяется по устной договоренности, но выплачивался всегда в полном объеме. В последний год у фирмы финансовые проблемы. На текущий момент должны сотрудникам зарплату за 3 месяца. Сами проекты на фирме интересные, но маловато задач для профессионального роста. Программисты в основном занимаются тестированием железа. И аппаратчики тоже.
Чудесная компания
Постоянные переезды с места на место в офисе и из одного БЦ в другой. Не платят зарплату! Кормят завтраками с августа. По большому счету с марта. Сотрудники залезли в кредитные карты по уши, а руководство ничего не делает. Платят по 10тыщ раз в 2 недели чтобы не было проблем с органами. ДМС нет, больничный по ТК, сокращённых дней не бывает! Заставляют перерабатывать по вечерам (не оплачивается) и в выходные (оплата как обычный день в будни).
Есть хорошие специалисты Неплохо оборудованы рабочие места Можно и поработать, и шутки пошутить
Отвратительная организация рабочего процесса Огромные задержки по ЗП Руководство не объявляет как-то ситуацию с выплатами, а кормит быстрорастворимыми завтраками Отвратительное настроение под новый год с невыплаченными деньгами, отсутствием каких-либо компенсаций на этот счёт Полнейшее недоверие к руководству
Иногда встречаются интересные задачи. Коллектив специалистов очень дружный, есть возможность поучиться, развиться
Дикие задержки по зарплате, причём о них говорят пост фактум. Отношение начальства к этому странное, продолжают требовать работать по сути за бесплатно.
Я пришел в ЦР в 2012 году. За 5 лет поменялся масштаб деятельность - компания выросла из коллектива в 20 человек в коллектив в 120 человек - т.е. в 6 раз. При таком росте кто-то остаётся, кто-то не выдерживает нагрузки и уходит. Мне нравится что руководство берёт сложные проекты и не приходится программировать тостеры, утюги и кофе-машины. Главное богатство ЦР - это опытные люди. С ними приятно работать.
Относительно невысокая стартовая заработная плата (но она компенсируется премиями по итогам сдачи этапов проектов). Нет своей столовой. Офис тесноват - пукать приходилось бегать в коридор.
-В целом приятный коллектив -Много отличных специалистов -Интересная работа -Наличие ДМС -По прошествии года возможна частичная компенсация фитнес клуба -Волейбольные и футбольные секции
По мелочи: -Временами шумно от разговоров -Вентиляция не продумана: одним дует, другим жарко -Нет столовой
Проработал 3 дня, так что не успел заметить. Разве что белая зп (по крайней мере обещают).
Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы": "Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния п...
Не скучные, но и не сложные программистские задачи так или иначе связанные с сетевым оборудованием. Студентам без опыта хороший трамплин для развития и получения знаний с неплохой зарплатой.
Коллектив программистов состоит из недавних студентов, для которых, скорее всего, это первое место работы. Соответственно ожидать адекватной оценки их собственной квалификации и качества общей работы не стоит. В порядке вещей беспокоить по элементарным рабочим проблемам коллег и просить их помочь. На собеседовании отсутствует техническая часть как таковая, вопросы общие и путанные. Сами не знают, что спросить. Отсюда можете сделать вывод о том, кого берут на работу. Сами же признаются...
отсутствуют
работодатели не адекват, в особенности Шишкин Григорий и Воронков Дмитрий
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}