ozon.travel

Раздор между озон или озон.тревел. Обе стороны считают друг друга дебилами. Самый худший коллектив в моей жизни. За пол года работы нескем выпить пива и поговорить. Да что там, за полгода никто, ни разу, не позвал на обед. Люди приходят, как роботы, делают свою работу и уходят. Ни кто друг с другом не общается, кроме той, незначительной, группы людей которые были с начала компании. Задачи ставятся через Ж, высасываются из пальца, понимание чего хотят отсутствует. Выполнение задач контрол...

В связи со сменой руководителя- пришел директор ООО Интернет решения Образцова Елена,за пол года уволили в принудительном порядке большую часть менеджеров высшего и среднего звена. Людей увольняют в течении 1 рабочего дня без предупреждения и внятного объяснения, у них это называется "по соглашению сторон" , на их место приняты низкоквалифицированные, порой безграмотные люди- яркий представитель Белугина Елена, дама с амбициями, к тому же склонная уходить в запои , которая пристроил...

Не высокий уровень ЗП. Есть верхний потолок по мотивации выше которого не прыгнешь.

Отослала резюме на позицию Бильд-редактор. На следующий день мне выслали тестовое задание, довольно трудоемкое. После выполнения нужно было загрузить его на файлообменник. Отправила его поздно вечером, т.к. хотелось показать скорость (важную для этой должности). Ни ответа, ни привета. Через неделю я решила напомнить о себе, Ирина Сягина (специалист по персоналу) сказала, что ждет ответа от менеджера проекта. Ради интереса я зашла на файлообменник посмотреть скачивали мое задание вообще или нет...

Раздор между озон или озон.тревел. Обе стороны считают друг друга дебилами. Самый худший коллектив в моей жизни. За пол года работы нескем выпить пива и поговорить. Да что там, за полгода никто, ни разу, не позвал на обед. Люди приходят, как роботы, делают свою работу и уходят. Ни кто друг с другом не общается, кроме той, незначительной, группы людей которые были с начала компании. Задачи ставятся через Ж, высасываются из пальца, понимание чего хотят отсутствует. Выполнение задач контролир...

В связи со сменой руководителя- пришел директор ООО Интернет решения Образцова Елена,за пол года уволили в принудительном порядке большую часть менеджеров высшего и среднего звена. Людей увольняют в течении 1 рабочего дня без предупреждения и внятного объяснения, у них это называется "по соглашению сторон" , на их место приняты низкоквалифицированные, порой безграмотные люди- яркий представитель Белугина Елена, дама с амбициями, к тому же склонная уходить в запои , которая пристроил...

Не высокий уровень ЗП. Есть верхний потолок по мотивации выше которого не прыгнешь.

Отправила отклик на одном из сайтов по поиску работы. Поступило приглашение на собеседование с номером телефона и просьбой перезвонить некой Карих Марии. Позвонила. Девушка сообщила, что собеседование будет групповое и что мне необходимо прийти в пятницу в 10 утра. Меня вообще крайне настораживают групповые собеседования, я считаю, что компании, которые применяют такой подход не могут по достоинству оценить каждого отдельного кандидата, а значит отношение к кадрам априори не может бы...

На сайте написали зарплату 16500, то,что это без вычета налога узнала позднее. Реальная зарплата около 14000. Женщина,к которой попала на обучение, в первый рабочий день бегло показала склад,и всё время рассказывала про бывших работников, нужной информации не давала. Зато на второй день требовала знать все 24 зоны 2х складов на 4х этажах. На обучение даётся месяц. Но реально с вас будут требовать норму(80- 100 %) уже на вторую неделю. И у них какая то странная система выплат. Говорят что работа...

Увольняют действительно одним днем, без объяснения причин. Вообще к сотрудникам любого уровня относятся как к мясу. Как только ты хоть чем-то перестаешь нравиться руководителю, причины могут быть и объективные, и не объективные, тебя быстренько убирают. Если повезет дадут пару окладов, если нет-отправят с голой жопой на улицу. Коллектив -серпентарий. Интрига на интриге, некогда работать. Причем идет это зачастую с верхушек. С Образцовой и дальше вниз. Или наоборот, снизу, с какой ниб рядовой рук...

1. Звонящие дибилы, не удосужившиеся проверить свои же билеты на наличие ошибок и не понимающие разницу между продавцом и исполнителем. 2. Потолок по мотивации. Главный плюс работы -стабильность, но он же её и минус.Потолок, выше которого не прыгнешь. Повышение зп возможно при повышении квалификации. Впрочем, минус это или просто неудоство - тоже вопрос.