Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Parallax (ООО Интегрум)!

Отработал в компании 7 месяцев. Вердикт-не стоит трудоустраиваться в данную компанию. Обещали при приеме на работу горы золотые в виде премий, а по факту-я даже законно заработанную заработную плату месяцами дождаться не мог. Заправляет в компании всем не ген.директор Игнатьев Э.Б., он пешка, все крутиться вокруг Чернова Е.Н. Вердикт-не тратьте свое время и нервы, ищите другого работодателя.

Самая наглое руководство, которое я встречала за долгие годы работы. Кинули не моргнув и глазом. Платят копейки. Принцип простой: завлекать обещаниями и рассказами о уникальности, выжимать из человека все по возможности и кидать. Нет порядка и дисциплины. Руководство не соблюдает субординацию по отношению к сотрудникам! Гнилая компания. Обманывают и подрядчиков.

Поработал в компании 3 месяца. Генеральный директор Игнатьев обещал большие зарплаты, интересную нагрузку, но по факту я занимаюсь тем, что объясняю людям почему же им не выплачиваются деньги за выполненные работы и поставленное оборудование. Компания занимается мошенническими схемами. Реально лицо это псих - Чернов Евгений, который сам контролирует всю компанию, при этом ведёт себя частно неадекватно и орет на людей!

Отработала в компании более года. Абсолютно нечеловеческое отношение к людям, текучка около 80% кадров. Компания занимается тем, что берет контракты, получает авансы и не расплачивается со своими поставщиками. Генеральный директор - Игнатьев вообще мало что решает, он скорее номинал, все вопросы регулирует учредитель Чернов Евгений. Ему также принадлежит компания ООО «Параллакс Поволжье», через которую он проводит контракты, по которым невозможно кинуть людей. Скотская компания! Не ходите сюда работать!!!

В своё время поработал я в этой компании некоторое время и при этом смог сформировать мнение о ней и о людях. На объектах депо метрополитена качество работ не выше среднего. На солнцево вполне качественно всё выполнено, на двух других, где я был-без слёз смотреть нельзя. Как они такое сдают, не понятно... Монтажники и руководители на депо-адекватные ребята, с ними можно работать и получится научится как это делать правильно. Конечно, зависит на какой объект отправят. Самый (даже по внешнему видно) хитрый и лживый это ген. директор Эдуард. Он вместе с глав. бухгалтером в своё время обманул сотрудников, заставив подписать доп. соглашение к трудовому договору, введя их в заблуждение, по которому половина ЗП стала считаться премией. На сколько я знаю, в настоящий момент она тупо не выплачивается с февраля. То есть контора нанимала людей на одну зарплату, а по факту выплачивает половину!!! А кто из ребят уволился в последние 5-8 месяцев, эта часть не выплачена. Поэтому мой совет (благо я ещё раньше ушел от этих "менеджеров")-обходите их стороной. Где генеральный директор на жирные объекты заводил свои карманные конторки, и соответственно выводил через них деньги, при этом в итоге фирма сейчас осталась у разбитого корыта. И как говорил один из героев Галустяна "А кто же это мог сделать?! Не порядок...". Люди, бегите от туда. Кругом масса достойных организаций. Мне очень жаль, что среди татар встречаются на столько лживые, позорные и двуличные индивиды, как генеральный в этом интегруме! Он сам не умеет работать, так чтобы при этом не смотреть только в свой карман!!! Поэтому и утопил всё и всех.

Задержки зп с месяца работы, платят только официальную часть оставшуюся не увидите. Будете уходить получите расчёт официальной части, о премии даже не мечтайте. Вообще кто читает отзывы и думает идти или нет. Ни в коем случае не тратьте своё время, тут вы ни чего не заработаете, только в долги залезете.

Главный минус это задержки ЗП хоть и говорят что небольшие, но по факту получаете только официальную часть. Собственно это первый сюрприз при приёме на работу в договоре зп в два раза меньше остальное налом. Текучка соответственно большая, ждать что скоро заплатят мало кто будет. Кого не спроси работают 2-3 месяца и уходят. Есть косяк старожил, видимо им платят. Обещание что при увольнении все выплатят - вранье!! Не стоит питать иллюзий. Не советую тратить на них свое время

коллектив женский просто ужасный , гл. бухгалтер очень опасная женщина , любят штрафовать и грузить работой- голову не поднимешь , все друг друга подставляют и выслуживаются перед руководством , при увольнении кидают на деньги. Не советую данную фирму.

На основном телефоне сидит девушка, которая явно занимает не своё место.

Тезисно: 1. Начальство смотрит на стройку через розовые очки. Всех, начиная от рядового ИТР, заканчивая рук. проектов нагружают целой кучей отчетных таблиц, которые должны показать, что за два дня можно построить все. 2. Отношение начальства в лице тех. директора и ген. директора к своим подчиненным отвратительное. Ключевая фраза: "Я понять не могу, нахуй блять" - а он и правда понять-то не может. Ведь должно сотвориться из воздуха, по волшебству. 3. Постоянные задержки по ЗП. Уволился я именно по тому, что на протяжении 7 месяцев не получал ЗП вовремя, т.е. 14-го числа по договору и окладную часть и премиальную. Платили только окладную, а премиальную выплачивали через 2-3 недели. 4. Начиная с лета 17 года, если не ошибаюсь, всех перевели на новую форму договора: оклад + премия. Премию тебе могут порезать на 5-10% за просто так. Ну реально не за что. За любой маленький косяк или просто под предлогом, что таковой имеется. Когда я уходил, людей резали и на 15-20%. Депремирование есть, а премирования нет в принципе. Кнут без пряника. 5. В прошлом месяце общался с коллегами, кто остался: бухгалтерия вся уволилась, кроме одного человека, ЗП сотрудникам теперь считают Казанские бухгалтеры, отдел кадров тоже в Казани, три человека ушло из ПТО, включая начальника отдела, увольнялись так же монтажники и ИТР. Не удивлюсь, если руководство компании в лице Чернова Е.Н. скажет, что это какая-то хитрая схема по оптимизации, или сокращение производственных расходов. 6. Мне лично известны неоднократные случаи, когда подрядчиков кидали на деньги. Но даже если не кинут вовремя не заплатят точно. 7. Качество монтажа просто швах. В монтажники берут всех, лишь бы руки ноги были на месте.

На собеседовании сотрудник ОК Байракова Н. А. (через две недели уволилась) пообещала что заработать 60000 р. без проблем, а если поднатужиться, то и 100000 р. можно заработать. В первый день работы коллеги и прораб развеяли этот миф. Оклад 30000 р., остальное сделка, но условий для сделки НЕТ! Нехватка инструмента, нехватка материалов. Бытовые условия на нуле, руки помыть негде, туалет там где ты его найдёшь. Выйти с объекта чистым (после работы) нет возможности, грязь по колено. Так что хватило меня на месяц, 10 дней из них на больничном. При увольнении столкнулся в офисе, как в другом отзыве говорилось, с реальными хабалками, что в бухгалтерии, что в отделе кадров. Что такое Трудовой кодекс они даже и не знают. Пришлось их тыкать носом в статьи ТК РФ (им хотелось отдать мне трудовую, а зп потом, когда нибудь, но со мной такой номер не прокатил). Инспектор отдела кадров Пахомова Наталья, видимо недавно работала на рынке, судя по её поведению и реакции на вопросы к ней, особа не обременённая интеллектом и выдержкой. Короче хотите чувствовать себя бесправным рабом, вам туда. И еще, за всё время работы гендиректор ни разу не подписал мой договор, в то время как мне успели дать их на подпись аж три штуки!!! и во всех разные условия оплаты труда!

Все отрицательные стороны исходят из руководства компании. Профессиональный уровень этих "топ"-менеджеров достаточен только для работы на объектах, где компанию привели за руку. И то, правильно построить работу ни один из трёх директоров (Чернов, Игнатьев, Павличенков) не способны. Их стихия - выбора автомобилей для транспортировки пятой точки по Москве. А то как-то не cолидно ведь - люди уже в столице работают, офис серьёзный сняли, совещания проводят, приказы подписывают, 3-х этажным матом ругаются .... и вдруг не на престижных авто будут ездить, не порядок (сарказ, если чё). На самом деле фирма еле-еле стояла на шатающихся ножках, так эти деятели за корпоративные деньги приобрели MB GL AMG, Camry и ещё что-то для жены Люси (не знал об этом прозвище) в Казани. И после этого дела в конторе пошли хуже некуда – постоянные задержки ЗП, задержки оплат поставщикам и подрядчикам, сокращение арендуемой площади офиса (раза так эдак в 3). 1. Недавно узнал, что в марте Чернов (ген. дир) подписал приказ о назначении монтажникам сдельной формы оплаты. Ребята старались, усердно работая, в итоге - выплатили ставку, невзирая на фактическую выработку. Игнатьев сам настаивал на «сделке», а в итоге - оказался ничем не лучше Чернова и еже с ним деятеля. 2. На объектах отвратительное качество работ. Конечно, добавляет этот эффект особый подрядчик, единственный долгоиграющий к тому же. И о чудо – там рулит брат Игнатьева …. Всё понятно, почему никто не переживает ни про качество, но про сроки, ни про репутацию Интегрума. Ведь главное – кое как выполнить монтаж. работы и деньги вывести через нужного человека… 3. В конце января урезали ЗП на 20-25%, сотрудникам сказали «на первый квартал», разговаривал с бывшими коллегами – уже прошёл первый месяц второго квартала, руководство молчит …. Наверное, когда приду за зп (должны ещё за 1,5 месяца) – подарю календарь, где чётко будут выделены кварталы. 4. Ни какие переработки не оплачиваются, только монтажникам по приказу. 28 декабря выпустили приказ о рабочих днях с 4 по 8 января 16 года …. и 80% сотрудникам пришлось написать заявление на отпуск … Так в эти дни никакие производственные вопросы не решались. Просто «руководители» таким образом очередной раз показали свою профессиональную несостоятельность. Нет, чтобы разобраться в возникших трудностях в компании, они решили самым простым способом поступить (чтобы меньше платить ЗП). Низко, но это их уровень. Будте готовы. 5. Системы мотивации нет ни какой. Они даже не понимают, что это и как влияет на эффективность производственного процесс. 6. Будущего у компании нет. На сколько я знаю, новых проектов даже с простыми монтаж. работами у них нет и не предвидятся (кто будет с ними работать, когда монтажники их подрядчика занимаются воровством материалов заказчика …..). 7. Профессионального роста здесь также не стоит ждать. Только можешь растерять свои знания и умения. Про карьерый – смешно писать. В этой компании три руководителя, все остальные – так, для галочки в визитке  8. Про уровень ИТР и остальных писать не буду – не успел вникнуть. Видно ребята на объектах стараются. 9. Про ЗП ранее писали уже. Так и есть. 10. Может в Набережных Челнах (откуда Чернов и Игнатьев) они там и царьки местного разлива, то в Москве они смотрятся смешно. Пыль в глаза (на GL из аэропорта c арендой паркоместа в БЦ за 140 тыс руб и т.д.) и при этом разбираться, сколько уходит очищенной воды на объектах и не много ли монтажники пьют воды. Вдруг в этой статье расходов кроется главная причина фактического краха компании ….. Это выглядит абсурдно. 11. Если вам надо знать как неправильно работать, как понты вредят целенаправленному развитию компании, как потерять хороший слаженный коллектив, как вывести деньги через братишку, то вам сюда!

ну конторка та еще НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ 1. Всё лож . зарплата 25000 белая а остальная в конверте. Ещё и в одностороннем порядке могут понизить. Задерживают на месяц Бухгалтерия - хабалки на рынке 2.Теперь самое интересное: Строить не умеют. строят из говна. Много ворует само руководство. Особенно зам. генерального - Павличенков. В компании никто не понимает что оно тут делает ? Человек низкий и лживый. Наблюдая за отдело мснабжения ( где никто не работает больше 5 мес) сделал выводы - начальство отдела и основных закупщиков гнобят и увольняют, как только те приближаются к пониманию увода денег. отмечу так что процесс стройки там понимает только директор по строительству - Чернову и Павличенкову (в компании его прозвали ЛЮСЯ) - главное замылить глаза руководству из Казани. ИТР грамотного нет совсем... постоянно смена менеджеров проекта. за материал платить нечем , людям платить нечем . Чернов постоянно на понтах - на стройках долги и задержки поставщикам - а он купил себе за корпаративный счет - мерседес GL. Павличенков - жене джип купил, за корпаративный счет. Зачем снимать огромный дорогой офис? и не иметь возможности его оплатить ? Понты... о сотрудниках там думать никто не будет. Эти двое ( обоим в районе 30 лет) - "руководители" все делают по веерной схеме - закрываю долги по текущим объектам - деньгами полученными за новые. Сами то живут в шоколаде - по морям катаются, и постоянно в перелетах... а люди? на них пофиг.... Живут кстати эти двое вместе (задумайтесь!) Если Вам нужна задержка зарплаты, ее понижение в одностороннем порядке, лож, унижение, понты руководства, выпачканная трудовая книжка - ВАМ сюда!