PepsiCo

Слава Минкин, усатый дядечка - самое слабое звено во всех коллективе. Профнепригоден и мелкий жулик. Таскает откаты для себя и руководителя с фирм подрядчиков. Очент нахален и самоуверен - по сути жалкое чмо!

В компании процветает воровство в крупных размерах со стороны руководителей .Пример прост в лице технического директора Зубова А Н создав в 2006 подрядную компанию Авангард-сервис которая зарегистрирована на частной квартире в городе Кашире по адресу ул Победы дом 3 кв 65 проталкивает всеми способами на подряд с пепсико и сокращению работающего персонала на пепсико . Как такая левая контора смогла выиграть тендер у ведущих компаний по предоставлению услуг . Куда смотрит руководство пепсико так...

Ненормированный график сильно портил впечатление о работе! Основной гнус и жулик в филиале Домодедово - это Дмитрий Творогов. Усатый клоп по сути во всем нарушает устав Пепси! Курирует всякие шараги поставщики - строители - производители низшего пошиба - которые с ним делятся откатом ради сотрудничества. Откаты Творогов частично таскает директору филиала скорее всего, раз они с ним не разлей вода. Коллектив в целом очень приятный, не будь там Творогова, который уже всех за...

Безразличие руководства страшное...сто начальников, а толку ни от одного нет....зарплаты копеечные... трудовые договора не предоставляются, компенсация гсм составляет 4 тысячи руб. на месяц .и это когда литр бензина стоит 36 рублей ...позор!!! Нищая стремная компания!!!! И руководство там все стадо ублюдков!!!!

Самый главный минус-скотское отношение руководителей, которые так и хотят опустить тебя, унизить, а при возможности уволить! Маленькая з/п, не свойственная выполняемым обязанностям, отсутствие карьерного роста. И, конечно, же "люди в пятнистой форме"-наши "любимые" сотрудники СБ, ну куда мы без них, даже в толчке тебя найдут и обязательно составят протокол, лишь бы лишить тебя премии. Хотелось бы еще упомянуть об условиях в которых приходится работать: с потолка льет и падает...

Лианозовский комбинат - краса и гордость компании когда-то - разваливается. Планы продаж упали за последние 3 года в разы, качество - отгружают с плесенью, с нарушениями консистенции, с посторонними включениями. Причина - топ-менеджер Савинкова Инесса, бабушка 63 лет, выжила всех профессиональных молочных специалистов, способных её, никогда не работавшую в производстве, заменить на высоком посту, себя окружила делитантами вроде Пятакова, Шишова, Цибровского. Главный технолог - по специальности э...

Из минусов пожалуй добавлю следующее: у дистрибьютора периодически бывают проблемы с логистикой, бывает не вывозят или вывозят поздно, могут не вывезти холодильники в сезон, сказав что машины заняты, мало мем-персонала, обслуживать одному человеку все холодильники города и межгороде и вместе с ним разливное оборудование очень тяжело, особенно в сезон.

позорная зарплата( 26 тыс) , невыполнимые планы на окладе уже 6 месяцев планы в традиционной торговле растут !!! Топливный лимит введен с 15 го года. Руководители говорят не нравится найдем других не смотря на столько лет работы отношение как со скотом. Карьерный рост для родственников

Их просто нет!

Пришёл на собеседование "Категорийный менеджер" по продукции с снеком и печеньем. Сам в этой сфере работаю уже более 6 лет. Собеседование проходил с Ольгой Соколовой в офисе рядом с м. Сокол. Вместо того, чтобы рассказать об обязонностях, она начала меня допрашивать, что мне больше нравится и в какой отдел я хочу пойти. У меня это вызвало чувство неудоумения, т.к. я пришёл на определённую вакансию, а мне пытаются втурить что-то другое. Тут она начала меня спрашивать, смогу ли я работат...

Вызвали на собеседование в объявлении был Комогорцев Александр. Сказал приходите в 2.30 фиг знает в какую глушь. Весь город в снегу, - 15 градусов, ветер 26 января. Машину с крышей занесло снегом, пришлось переться на маршрутке с пересадкой. Потом переть полтора километра по скользкой дороге до складов, звоню ему в 2.31 и спрашиваю, а тут 2 синих склада, мне сюда? (В этот момент стою у входа складов) Этот баран заявляет что раз я опоздал то его больше как кандидат не интересую,...

Уже давно работаю в другой компании и даже удалось вырасти. Но каждый раз вспоминаю с ужасом бывшую руководительницу отдела demand planning (Frito Lay) Веретенину Светлану. Мало того, что утром веяло вчерашним алкоголем, так еще и стиль общения далее от занимаемой позиции. Одни только комментарии типа wtf в письменном виде по почте говорят о личных качествах.

От компании мало что осталось. Я должна была выйти из декретного отпуска. Вышла. Каково же было моё удивление, когда оказалось что должность мою сократили. Даже не сообщив мне об этом. В отделе кадров мне посоветовали звонить hr менеджеру Татьяне Руденко. Хотя это их работа. Но я стала звонить. Звонила и на мобильный, и на внутренний. Никто не отвечал. Раз на 10й дозвонилась. Оказалось что новую должность мне никто не предоставил, хотя я звонила заранее и предупреждала о своем выходе. Весь поне...

Воровство, Секс на рабочем месте, Подхалимство и т.д... читайте ниже: Критическая ситуация в г.Владивостоке Ситуация в компании ПепсиКо г. Владивостока критичная. На глазах сотрудников компании происходят вещи не соответствующие политике компании. 1. Первое нарушение политики компании - Конфликт интересов. Цимбалист Сергей, которому Данилов Алексей полностью доверил бразды правления отделом продаж и отделом развития, не один раз был в отношениях со своими подчиненными. В...

Как многие знают, в компании на все автомобили поставлен СКАУТ, "продали" это под соусом безопасности движения. Очень интересный прецедент компания ПепсиКо сделала, на основании данных СКАУТА сотрудника уволили. Итак, как это стало возможно, что сделать, и как можно данный прецедент использовать для получения денежки за переработки, а их у нас ну очень много, все знают про собрания до 9 вечера, мерчендайзинг и особенно интересно для экспедиторов, которые возвращаются ночью... ну и...

ТК РФ для юристов и кадровиков компании Пепсико пустое место. Работаю в компании Пепсико в г.Воронеж. Оформлен в Филиале г.Воронеж. Вчера заставили угрозами "уволим по сокращению" подписать "задним" числом 01. марта 2016 года (сейчас 16.06.2016) дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе в Обособленное подразделение г.Воронеж. Спросил а че так? Ответили, а Филиал г.Воронеж Пепсико ликвидировала с 1 марта 2016. Смешно. Филиал ликвидировали значит 3 месяца на...

- руководители подразделений "вершат все" эдакие маленькие царьки, хотя позиционирует себя компания иначе - как меняется руководитель, так и меняется вся команда(или основная ее часть), поэтому люди, если узнают, что меняется руководитель ищут себе работу,дабы не попасть в "список неугодных персон" - в декрет уходить -НЕЛЬЗЯ!!!! считай тебя уволили, можно уже сразу перед предполагаемым выходом из декрета искать новую работу - вынуждают сотрудников задним числом(как...

Куда смотрит руководство компании, когда по Артемовскому району ответственный ТСМ творит, что хочет!!! используя корпоративный транспорт и рабочее время , так же и иные ресурсы компании работает в другом месте, оставляя персонал без помощи и подготовки!! но требуя выполнения поставленных задач.

Вы можете подумать, что Вас это не касается и не коснётся, но в один прекрасный день вы встретитесь с HR в комнате, напротив, за столом…. (Конфуций) Si vis pacem, para bellum (Cornelius Nepos) Сегодня мы поговорим о том, как компания ООО Пепсико Холдингс нарушает Трудовой Кодекс Российской Федерации и заодно свои же Принципы и Ценности…. Будет много букаф  Итак, основываясь на принципе « Говори открыто» хочу рассказать интересную историю, как HR компании ООО Пепсико Холдинг...

Менеджер PepsiCo попался на вымогательстве 3 млн у подрядчиков Сотрудники столичной полиции задержали в Москве за вымогательство 3 миллионов рублей у подрядчиков менеджера PepsiCo. Как установили правоохранители, Андрей Волосников требовал платить ему по 5% от оплаченных счетов компании. По данным источника РЕН ТВ, он вымогал деньги у гендиректора ООО "Олимп" Беника Гарибяна за организацию автозапчастей, двигателей, номерных агрегатов, а также подписание им бухгалтерски...

Прошла неделя с размещения вакансии и отправки резюме, статус до сих пор "не просмотрено" Первый раз такое вижу такое безделье эйчара, который даже не затрудняет себя элементарным изображением трудовой деятельности и вежливостью по отношению к соискателям. Видимо, менеджмент не мотивирует никак на закрытие вакансий, вот кадровики и пинают болта без угрозы быть выгнанными в шею. А мы-то, дураки, хотим туда, чтобы работать, чтобы результат был.

перерабоки за спасибо катострофически маленькая зп - одно радует, что белая... начальство не ценит сотрудников урезают зп, на гсм не хватает

Отправляла резюме на вакансию Менеджер по качеству. Специалист по персоналу беседовала со мною по теме, нормально, от общения только хорошие впечатления. На английском свободно не говорю, об этом указано в резюме, опыт переписки на английском языке с помощью словаря и он-лайн переводчика есть. Прислали анкету на английском языке, что у менеджера по качеству должны быть ученые степени в области, химии или микробиологии и т.п. Потом оказалось, что дословно не надо это переводить, а что если навыка...

Эта Компания подаёт вниз ,рыбья голова сгнила ,начальство знакомые знакомых ,предел з п ,выше потолка не прыгнешь. Совет работать только для начало карьеры ,максимум год,два и бежать

Всегда есть куда расти зарплате

отношение к людям ниже плинтуса. вокруг говорят про "звезды", про то как все хорошо, что компания делает все для сотрудников, а на самом деле ничего не делается, только пустые слова. Пришел новый операционный директор на соки - просит рисовать показатели, а как достигнуть, ему не важно. Говорит красиво на людях, а когда 1:1 начинает пугать что уволит. Так же он закрыл одно из направлений работы завода (молочное производство во Владивостоке), при этом даже не подумал о людях. Уволили ди...

Улучшить? Иметь совесть данному работодателю.Оплата труда в ночные смены ниже прожиточного минимума в несколько раз.Это как называется?Желание пользоваться бесплатной рабочей силой это как называется?Что тут можно улучшить?

Начальство!!! Принцип работы! Увольняют со стажем работы в десятки лет и ищут с со стажем,на такую же должность , не известно кого.

Для начала сменить собак на людей,которые будут понимать,что работают тоже с живыми людьми,а не со скотом.

Начальство всё сплошь неграмотное и трусливое.Люди с которыми начинали работать практически с молодости,превратились в животных.Атмосфера на производстве адовая.Никому не советую.

Всё

Выкинуть этого директора и вернуть завод назад России.

Отработал 18 лет в Лебедяни. Отношение скотское.Сократили просто так.Работал наладчиком-оператором.Не было ни одного залета.На людей с опытом наплевать.

Сделать что бы зарплата зависела от рабочих часов а не от тоннажа! И строго следить за регламентом!

Да все супер... не знаю как на других площадках, в Азове все хорошо

пепси лобня девочки которые сидят на выписки документов на груз слишком уж пафосные, отказ в принятии обратного товара у водителя!!!

Надо быть готовым для работы с нарушением ТК РФ. Ваш рабочий день будет до 22, 23, 24, до часу ночи, до 5 утра. Вас заставят работать в выходной и даже выходные , может случится ,что 3 недели будут пройдут без отдыха с 18 часовым рабочим днем. Вся переработка никем не оплачивается. Если смотреть на затраченное время и оплату, то даже и не думать об этой компании. Если вы хотите быть лучшим, то вам сюда.

Сразу что смутило, это то что оформление производится не в pepsico а в сторонее кадровое агентство (соответственно нет уверенности в завтрашнем дне, если тебя оформляют под проект). После собеседования обещали дать обратную связь в конце недели, но ответа не поступило (прошло 4 недели). Считаю что это не уважение к кандидатам.

HR не могут толком объяснить чем придётся заниматься, что само по себе странно, вроде бы по нашим требованиям ты должен знать всё, но что ты будешь делать мы тебе не скажем... Тестиииирование - веселенькое такое выдалось, оказывается без теоремы косинусов у нас никуда, готовьтесь к интегралам и максимально повторяйте школьную программу, макросы и excel его величество, да кстати вижуал бейсик тоже пригодится, и это позиция на которую опыт работы не требуется!!! Скажем так - кое что я знала и до э...

Отношение к людям. -Проблема этой шарашки в руководстве, устраиваясь будьте готовы к постоянному пресингу со стороны "начальства"!Что бы Вы не делали все не так, а как правильно надо поверьте они Вам не покажут так как сами не знают! График 2/2 только на бумаге, по факту 3/1, нарушение КЗОТ везде и во всем,о часовом обеде можете не мечтать.Корчат из себя западную компанию перед каждым аудитом наводят лоск и блеск, а по факту разваливающиеся оборудование и кучка идиотов пытающихся в...

Отклик был на руководящую должность, пригласили на собеседование вроде как тоже на руководящую, но в процессе общения выяснилось, что рассматривают на должность обычного специалиста. Менеджер по подбору что-то напутал, видимо. извинились, распрощались, мол, как приедет руководитель - пригласим повторно для общения. В течение месяца несколько раз звонила - кормили "завтраками", писала письма - отвечали несвоевременно, писали, что резюме передали рекрутеру, который занимается набором на ...

прежде всего это - показать официальную белую зарплату а не 10000 руб ., должно быть стыдно за такой оклад для мировой компании, нужно гнать РАЙДУ поганой метлой ... за последние места суперов по России. Нужно знать "рыба с головы гниёт" сделайте вывод боссы .Нужно черную зарплату выплачивать при увольнении работникам. На свечи таким образом не заработаешь ...

Руководящий состав склада пепси ко реутов. Так как ни какой деловой этики. Супервайзер может наорать матом при всех. Если ты ему лично не приятен, то дело труба. Соков высосут. А если подлиза то все норм, можешь сидеть и ни фига не делать, зарплата та же.

никаких законов для работников этой компании не существует. они не знают ТК РФ, нет приличий и этики. Если получил травму-молчи или иди на выход. Если начальство захочет-может не дать работать .

- упростить документооборот -улучшить сервис по доставке (отдел доставки) -улучшить сервис по доставки холодильного оборудования -улучшить сервис кАлл центра в УЛАН УДЭ -улучшить работу HR отдела -улучшить работу тренинг менеджеров -улучшить работу бухгалтерского отдела

Хоть заулучшайся, плохое отношение головного пр-ва ко всему что происходит на филиалах, коррупция, финансовые махинации, финансовые, КЗОТ, все полетели к черту!!! люди которые работали на моём заводе мои друзья и коллеги теперь работают по договору ПХП на том же заводе но без трудовой книжки на добровольных началах от компании СПЕЦСЕРВИС (головной Новосибирск) руководители которой полный беспридельщик, ни налогов, ни отпускных, ни тем более больничных, договора липовые скачанные с инета никакой ...

Как тут говорили "рыба гниет с головы" так вот голова сгнила! Что можно разграбили с филиалов Москвичи, оставив на выживание хорошие прежде заводы! Восстанавливать даже нечего не то чтоб улучшить... Мои коллеги уже два года как социально не защищены, да-да это не опечатка, песико теперь пользуется сторонними компаниями типа СПЕЦСЕРВИС грузчики-комлектовщики водители погрузчиков некогда работавшие в персики теперь там...без трудовых, без стажа, без отпуска, без льгот, без больничных, бе...

Порушення КЗПП(КЗОТ), ОП, відсутність інструменту, запчастин, немає подарунків від Держави, від компанії дітям вклали шість соків по 200 гр, жодної цукерки, такого жлобства я ще не бачив, цукерки я докупив своїм.

При трудоустройстве в филиал г. Казань ( пос. Малые кабаны), кадровичка , требует пройти мед. осмотр по их справке. И для получения корп. Авто, также нужно сделать справку ГИБДД. Она обещает все это оплатить за счет компании, но врёт и ни каких денег ты не увидишь. На мой взгляд, самая настоящая аферистка и мошенница. Как специалисту ей цена 2 копейки. Рабочий день, которой, начинается в 11-12 дня. К слову сказать, обе эти справки стоят несколько тысяч. Если ты не сдал в компании теорию ГИБДД н...

Все остальное можно и нужно улучшить! Полное отсутсвие у руководства здравого смысла. Совершенно глупые управленческие решения в отношении работы и в отношении сотрудников. В любой день (будучи на отличном счету) могут облить грязью и довести Условия труда до увольнения. Итог: выжмут все и выплюнут не оглядываясь.