Поларис-Юг

- Директор по продажам полный кретин. Совершенно не разбирался в рынке. Совершенно не разбирался в технике. Совершенно не разбирался в продажах. В ценообразовании, в логистике, в постановке целей, мотивации и прочее. Реальный колхозник из зернограда. Валенок валенком. - Устроил своячничество. Набрал пол штата своих корешей, которые СОВЕРШЕННО не работают. Периодически их увольняет. - зарплата черная. Маленькая. Старченко устроил такую глупую систему мотивации, что менеджеры полностью отв...

Смена руководства привела к загниваниваю фирмы и началу повального воровства и рвачества. Новый директор труханов - собрал вокруг себя пару кретинов которые классно лижут жопу и вороуют бюджеты, например: Жемков К. - в сети поставляет товар так что по итогам всех выплат бонусов получается что торгуем в МИНУС зато и труханов и жемков сидят в шеколаде по попиленным бонусам. Пафосные слова о выводе на новый уровень качсетве и куртизне компании - пестой треп и не более.

Проработав в полярисе более 2 лет я рад что ушел оттуда. В принципе можно было бы и дальше работать, но когда Островского (бывшего ком. дира) поймали на каком то безумном воровстве собственники пригласили нового дира Труханова Ярослава. По началу вроде он показался многим умным руководителем, но когда он привел к себе в команду Жемкова Константина то начались какие то непонятные движения в планирвоании -распределении бюджетов и ротации клиентов (моглиу крупного клиента взять и отобрать скидку ...

Постоянная текучка (кадры / продажи /маркетинг). Задерживаются лишь любимчики те кто "пилит" бюджеты (например в федеральном канале продаж этот вопрос курирует Жемков и если вы с ним не найдете общий язык (не будите делить попиленый бюджет) он вас тупо сольет или будет пытаться подставлять перед директорами). Мне все это уже осторчертело - компания вместо развития стала тухлым болотом + качество предлагаемого нами товара стало в разы хуже, а планы продаж зато стали задирать выше ...

Хамло и быдло. А гл. бухгалтер самая страшная и мерзкая... от ее "лыбы" блевать охото). В целом погано(((

приехал на собеседование, пообщался с отделом кадром. обещали пригласить на собеседование с директором, типа директор перезвонит прямо сегодня, и не пригласили, без каких либо объяснений, на следующий день и в последующие опять вакансия висит в поиске обновленная от них. ну не дебилы, опытных кадров им не нужны ваще. Кадровички тупо отрабатывают свою зарплату приглашая народ на собеседования. кадровичка ваще видимо под кайфом была

Позвонили мне якобы на роботу, представлять торговую марку Поларис, заманили хорошей зарплатой! Это был магазин Фокстрот, пришла я туда, представилась, откуда я, и от кого, аказуеться они не знают моего типо супервайзера, им не нужен продовец, смотрелась я нелепо, в этом магазине таких промоутеров вобще нет! Я развернулась и ушла!

УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ , обманыает людей , зарабатную плату не выплачивает , в настоящее время разваливается , pg 15000

К сожалению, были внутренние интриги, как в любой довольно большой компании. Это иногда мешало, потому что например, совершенно неэффективного, лживого и коррумпированного директора питерского региона Романа Бонч-Бруевича нельзя было просто снять. Не знаю, работает ли он сейчас в компании или нет.

Неадекватный TOP менеджмент. Откровенное жлобство. Подружничество и землячество. Отсутствие маркетинга и управления им как таковое( Греб -это не маркетинг) . Отсутствие отлаженной сбытовой политики, ценообразования и стратегии. Проекты сливаются один за одним. Продакт менеджментом и разработкой ассортимента занимаются девочки без понимания чем отличается напряжение от сопротивления. Многие вещи разрабатываются и внедряются с максимальным удешевлением конструкции. А на секундочку заметьте, это ...

постоянно задерживают зар.плату

штрафы постоянные,месяц работаешь бесплатно,обещают хорошую зарплату в итоге получаешь копейки,не оформляют официально,хотя на собесед. говорят что оформят через 3 недели.не тратье свое время вообщем