Полипластик

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

нет

нет

Нет

Не нашла

дорога

- неадекватное руководство - непрофессиональные кадры, берут всех, лишь бы был "замес" - предвзятое отношение к работникам - большая "текучка" кадров как на заводе так и в УК - жадные, хоть и обещают золотые горы; для шестерок з/п в конверте - трудоголики и образованные люди не ценятся - много мата и тупости из уст начальников отделов Уважаемые соискатели! Эта компания держится на достижениях людей, которые там давно не работают. Не теряйте своё др...

Половина "стабильной" заработной платы черная. При увольнении могут расчет не весь выдать, только по белой. Все зависит от того, как увольянешься и на сколько качественно зад будешь лизать. Все время вешают "лапшу" про работу на патриотизме. Сначала обещают одно, по факту выясняется, что батрачить будешь 25 часов в сутки за копейки, которые потом еще и порежут на основании - типпа "план не выполнил". Руководство - быдляцкое. А-ля "новые старые русские&...

Отношение к работникам в компании очень странное, кадры абсолютно не ценят. Платят копейки, о реальном вреде здоровью умалчивают, все пришлось выискивать в интернете. З/п состоит из основной части и премии, при увольнении премию "зажимают", получается, что отработанные деньги в месяц увольнения, на которые ты рассчитываешь, не получишь. На производстве и в офисах грязь, постоянный неприятный запах. Про мат среди руководства вообще молчу, на "Полипласт Северо-запад" это норма...

сложно сказать, для города Новомосковска, одно из лучших мест работы, жалко было увольняться в связи с переездом в другой город

Коллектив дрянь. Низкопробные люди. Руководитель расист с психологическими отклонениями.

Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!

Далеко от метро (промзона)! Дефицит программ повышения квалификации (для непрофильных специалистов). Ряд руководителей - предпенсионного возраста, отношение к обучению и инновациям соответствующее... Не очень высокая з/п, редко (и очень выборочно!) индексируется, из-за чего довольно большая текучка "снизу"...

Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...

Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.

Работал в данной компании полгода грубо говоря. С отделом не повезло,- администрация (секретари, делопроизводство), это да, т. к. начальница фееричный самодур. Другие отделы либо немногим лучше, либо лучше конкретно. Отделы от ТД Полипластик и Полипластик Центр намного лучше по корпоративному духу, внутренним стандартам и отношениям к сотруднику. ОСНОВНОЙ минус в том, что отдел кадров упорно не знает или отказывается знать ТК РФ, Трудовой договор я увидел через 4 месяца после трудоустройств...

Проработал несколько лет в ППУ. Руководство относится к своим подчиненным хуже, чем к уличным собакам! Увольняют неугодных им людей в два счета, могут уволить даже, если человек в отпуске! Коллективы в филиалах гнилые! Нет единого духа! В Екатеринбурге так вообще по струнке ходят, друг на друга доносят (руководство любит таких и держит), змеиное логово одним словом)) Действительно маленькая зп на сегодняшний день! Все надбавки и премии за переработку/замещение убрали! Карьерного роста нет! Пос...

Хамское отношение руководства. Задержка зарплаты более месяца. необоснованное уменьшение премиальной части. Отказ от выплат премии при увольнении. Оклад составляет менее 20000 руб.

1.В компании обещанных премий не платят, хотя планы продаж выполняются, потому что руководство (Семенюк П.А. и Караваев С.И.), используя ресурсы Компании, улучшают только свое благосостояние: руководители покупают дорогие автомобили при выплате копеечной премии сотрудникам. Это пережить можно. Недопустимым является – хамское и развязанное отношение к сотрудникам. Их называют шавками, стадом, быдлом. Все это может происходить при всех подчиненных. 2.Не выполняются обязательства по утвержденно...

Проработала в компании почти 5 лет, начинала с самой простой должности, после дослужилась до специалиста. Могу сказать одно, коллектив хороший, но повышение зп за прибавление объема работы приходится тисками вытаскивать, за 10 тысяч удавятся. В компании практикуется маленький оклад, а остальная обещенная зп это надбавка, которая нигде не прописана и получишь ты ее или нет никаких гарантий нет, как в моем случае. Пахала одна, в отпуск нормально не ходила 1,5 года, а в итоге при увольнении мне за ...

была на собеседовании на вакансию юриста в корпоративный отдел. также в это время в компании была открыта вакансия юриста по договорной и судебной работе. на собеседование после HR пришли руководители как корпоративного так и договорного отдела не понятно зачем. так как откликалась я на вакансию "корпоративщика", договорное право мне не интересно. Руководитель отдела по корпоративное работе произвела приятное впечатление, по договорной работе сидела с кислой миной все собеседование и...

Сразу на входе грубо общается охрана, сканируют паспорт даже не спросив на то разрешение. Далее предлагают заполнить анкету со всеми данными помимо резюме, которое опять-таки надо продублировать. Кадровик общался ровно, задавал преимущественно вопросы, касающиеся опосредовательно моих должных обязанностей. Обещал позвонить в тот же день, чтобы встретиться с руководителем, но в условленное время даже не позвонил, а просто прислал письмо по почте "вы нам не подходите и етс." Это было неп...

Полно, зарплата на уровне 1999 года)22 тыс рублей)

Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!

Далеко от метро (промзона)! Дефицит программ повышения квалификации (для непрофильных специалистов). Ряд руководителей - предпенсионного возраста, отношение к обучению и инновациям соответствующее... Не очень высокая з/п, редко (и очень выборочно!) индексируется, из-за чего довольно большая текучка "снизу"...

Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...

Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.

Работал в данной компании полгода грубо говоря. С отделом не повезло,- администрация (секретари, делопроизводство), это да, т. к. начальница фееричный самодур. Другие отделы либо немногим лучше, либо лучше конкретно. Отделы от ТД Полипластик и Полипластик Центр намного лучше по корпоративному духу, внутренним стандартам и отношениям к сотруднику. ОСНОВНОЙ минус в том, что отдел кадров упорно не знает или отказывается знать ТК РФ, Трудовой договор я увидел через 4 месяца после трудоустройства...

Был у них на собеседовании в начале сентября на должность энергетик и зарплату 50т.р. На самом собеседовании (специалист отдела кадров и главный энергетик) узнал, что на самом деле это должность называется Зам главного энергетика и зарплата всего 40т.р.! Меня были готовы взять, но из за очень низкой зарплаты отказался. После месяца поисков, решил что и рак рыба. На следующем собеседовании был уже у технического директора (клоун тот еще, ваня он и есть ваня...). Тут узнал о том что обязанносте...

Столовая просто жесть. Еда бывает не свежая, после такой еды болит желудок. Очень далеко от метро. Маленькие зар.платы.

Низкая зар.плата. Нет карьерного роста. Очень далеко от метро, промзона.

Всё портит нынешний директор Челябинского филиала Чебыкин, бухает уже кажется на рабочем месте, просрал всех клиентов, своими амбициями разрушил все наработанные связи с ключевыми клиентами, которые уходят к конкурентам, чувствует себя хозяином хотя ни чего из себя не представляет, ни знаний ни умений, кто додумался поставить логиста на должность директора. Менеджера имеют свои конторки через которые продают трубу используя максимальные скидки тем самым практически воруя прибыль компании и Чебык...

Приглашали на стажировку/обучение на должность менеджера отдела сопровождения клиентов. Не оплачивается На собеседование все красиво. При выходе -на тебе книгу-инструкцию по 1с, с устаревшей информацией, сиди изучай.Можно попытаться помучить сотрудников вопросами, но либо не знают сами, либо дают противоречивую информацию (потом конечно "я так не говорила") По существу -штат переизбыточен, отгрузки вялые, вечнокурящая начальница, сотрудники им не нужны, имитация работы, Эк...

Все началось с фразы руководителя по персоналу о том, что, возможно, потребуется предоставить презентацию по результатам аудита системы логистики в компании. Что мною воспринято было нейтрально, ибо в принципе имело смысл, да и мне познакомиться не помешает. Дальше интересней, на мое предложение по уменьшению предложенного 2-хнедельного срока по ознакомлению с логистикой в компании инвестор, с которым происходила одна из встреч, не смотря на ранее полученное добро от ГД, ответил резким отказ...