Оставить отзыв о правила успеха
Отзывы о правила успеха
В Компании реально хорошее качество на упаковку и многий дизайн красивый,рисует дизайнер,с интернета ни кто не ворует.
Кто решит пойти на собеседование, знайте.что 2 собеседование будет идти от 2-4 час и Вам про это ни кто не скажет скорее всего. Говорят что у компании свое собственное производство, но его нету, просто переразмещаете заказы клиентов и говорите им что мы делаем у себя из-за этого такая большая цена на товар. Будете работать в нескольких программах одновременно. Отчёты будут только прибавляться с каждым разом,обещают что их будет меньше,т.к компания переходит на 1С УНФ но переход идёт ...
Как один из руководителей компании не могу сказать что условия для работы у нас на 100%. Отдел продаж у нас не самое сильное звено, к сожалению. Жаль что отзывы анонимные и сказать как работал реально конкретный сотрудник из тех кто высказался не могу. И не могу прокомментировать почему они не сделали результаты. У нас теплая база Клиентов, которые сами присылают заказы, качественный продукт и план продаж, который сделать достаточно легко опытному менеджеру. Приведу пример одн...
офис не рядом с метро. просто сидеть и не ничего не делать, при этом получая зп не получится.
Прежде всего привлекла миссия компаниии и идейность ее руководителей: производят не абы как , а действительно повышают уровень потребительской культуры; не рвачи , а пытаются создать новое и лучшее. По-настоящему верят в важность и нужность своего дела. Вобщем, работают так, что к ним хочется присоединиться и помочь. Причем производят упаковку, которая выглядит дороже , чем они ее продают - действительно качественный товар. Очень нравилась работа в плане свободы действий: дали цель, а ты креат...
Очччень быстрый темп работы. Про кофеёк можно забыть. Обучение проходит погружением в работу (как на передовой): если выдержишь, то можно неплохо заработать. НО нервное напряжение было у меня на пределе. Присутствует момент сезонности, хотя перерыв небольшой как раз для отпуска.
лично для меня : близость к дому , и приобретение опыта как НЕ должна работать компания, которая хочет добиться успеха
Хотелось бы высказаться именно от лица того самого «слабого звена» как выразился Владимир Краснобаев , те от менеджера отдела продаж , попавшего в эту чуднУю организацию с амбициозным, но не оправдывающим себя названием «Правила Успеха Групп» . Я проработала в компании почти год и очень жалею , что не ушла ещё на испытательном сроке, тк в принципе , уже имела полное представление о непрофессионализме и отсутствии опыта ведения бизнеса у руководителей ПУГ. Эти задорные ребята одни из многих...
Добрый день! Была сегодня на собеседовании. Ну, что я могу сказать.. Компания понравилась. Собеседование не прошла(кстати, по объективным причинам!):) , действительно, надо еще много работать, и над собой в том числе. Так что можно сделать вывод, что большинство народа, которые тут пишут- дают не совсем объективную оценку. Очень понравилось, что руководящий состав имеет стержень( что очень большая редкость, поверьте), амбиции( на мой взгляд, очень обоснованные), желание работать именно...
Возможно, минусы бы всплыли при дальнейшей работе, мои положительные умозаключения сделаны, исходя из собеседования и первого впечатления от руководства.
Привет. Так же был на собеседовании. Все думал писать не писать отзыв. Мне понравилась решительность руководителей, особенно Павла. Жесткие вопросы, сразу видно, что, человек сильный руководитель. Понравилась прямолинейность того же Павла, конкретно, по делу. Очень был впечатлен как он рассказывал про продукцию (я впервые вижу, что бы руководитель настолько любил своё дело), так же сказал про отзывы в интернете (видимо эти?) что ВСЕ они чистейшая правда. Удивил прежде всего тем, что при все...
Не понравился Владимир Николаевич, все мямлил что-то, какие-то странные вопросы задавал. Ирина Николаевна, красивая конечно, но какая-то...мягкая. Очень удивился, когда понял что генеральный не Павел, а эта милая и красивая дама. Возможно я ошибаюсь на её счет, это просто первое впечатленее.
ИХ НЕТ !
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! В КОМПАНИИ ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ , ДЕНЕГ И МОЗГОВ! ЯРКАЯ И МНОГООБЕЩАЮЩАЯ ОБОЛОЧКА, НО ПУСТОТА ВНУТРИ ,КАК И ПРОДУКЦИЯ! СКОРО НЕЧЕМ БУДЕТ ПЛАТИТЬ ПОДРЯДЧИКАМ, НЕТОЧТО СОТРУДНИКАМ!
Креативный директор, интересные разработки.
1. Отношение к сотрудникам и клиентам. 2. Огромная куча бесполезной и не нужной суеты, сказывается на результатах. Компания маленькая, нет разделения ответственности, неразбериха. По самой работе, постоянная нервозность, сам по себе темп работы высокий, но за счет неорганизованности бизнес процессов, внутри компании, очень низкий КПД. 3. Постоянная ротация отдела продаж, с РОПами и менеджерами "не везет" уже пару лет, так может что-то не так в "Датском королевстве"? ...
есть wi-fi, часто прикармливают конфетами.
1. кидают на деньги. из оклада не заплатили за 2 недели марта(про проценты даже не заикался). 2. от "руководства" ежедневно поступает по 2-4 новые среднесрочные(выполняемые не за день-два) задачи, пересекающиеся и/или взаимоисключающие себя с предыдущими заданиями. 3. следует из 2. что-то изменить в отделе продаж, под жёсткий диктат "налаженных" процедур продажи - ну просто нереально. банально - не остаётся ни времени ни сил. 4. руководство попутало понятие &quo...
нет
Огромная текучка менеджеров. Кидают на деньги сотрудников, так же задерживают поставки клиентам. К тому же не являются производителями, перекупают у других компаний.
Оригинальный дизайн. Пожалуй единственное, что - "своё".
Перманентно должны - "всем" и "вся", причём работяги на последнем месте. Страшный бардак в учетё, что по любому поводу вытаскивают и трясут ввину кому угодно, только не себе - Любимым, единственный (!) относительно вменямый руководитель Ирина в роли загнанной, выкруживающей дебиторку и уворачивающейся от кредиторов голодной "щуки", ибо "лебедь" (умирающий) Вова и "рак" Паша в этой хромой повозке лишь тешат безобразно опухшее ЧСВ, да назначают ...
В Компании реально хорошее качество на упаковку и многий дизайн красивый,рисует дизайнер,с интернета ни кто не ворует.
Кто решит пойти на собеседование, знайте.что 2 собеседование будет идти от 2-4 час и Вам про это ни кто не скажет скорее всего. Говорят что у компании свое собственное производство, но его нету, просто переразмещаете заказы клиентов и говорите им что мы делаем у себя из-за этого такая большая цена на товар. Будете работать в нескольких программах одновременно. Отчёты будут только прибавляться с каждым разом,обещают что их будет меньше,т.к компания переходит на 1С УНФ но пере...
лично для меня : близость к дому , и приобретение опыта как НЕ должна работать компания, которая хочет добиться успеха
Хотелось бы высказаться именно от лица того самого «слабого звена» как выразился Владимир Краснобаев , те от менеджера отдела продаж , попавшего в эту чуднУю организацию с амбициозным, но не оправдывающим себя названием «Правила Успеха Групп» . Я проработала в компании почти год и очень жалею , что не ушла ещё на испытательном сроке, тк в принципе , уже имела полное представление о непрофессионализме и отсутствии опыта ведения бизнеса у руководителей ПУГ. Эти задорные ребята одни из многих...
ИХ НЕТ !
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! В КОМПАНИИ ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ , ДЕНЕГ И МОЗГОВ! ЯРКАЯ И МНОГООБЕЩАЮЩАЯ ОБОЛОЧКА, НО ПУСТОТА ВНУТРИ ,КАК И ПРОДУКЦИЯ! СКОРО НЕЧЕМ БУДЕТ ПЛАТИТЬ ПОДРЯДЧИКАМ, НЕТОЧТО СОТРУДНИКАМ!
Креативный директор, интересные разработки.
1. Отношение к сотрудникам и клиентам. 2. Огромная куча бесполезной и не нужной суеты, сказывается на результатах. Компания маленькая, нет разделения ответственности, неразбериха. По самой работе, постоянная нервозность, сам по себе темп работы высокий, но за счет неорганизованности бизнес процессов, внутри компании, очень низкий КПД. 3. Постоянная ротация отдела продаж, с РОПами и менеджерами "не везет" уже пару лет, так может что-то не так в "Датском королевстве"? ...
есть wi-fi, часто прикармливают конфетами.
1. кидают на деньги. из оклада не заплатили за 2 недели марта(про проценты даже не заикался). 2. от "руководства" ежедневно поступает по 2-4 новые среднесрочные(выполняемые не за день-два) задачи, пересекающиеся и/или взаимоисключающие себя с предыдущими заданиями. 3. следует из 2. что-то изменить в отделе продаж, под жёсткий диктат "налаженных" процедур продажи - ну просто нереально. банально - не остаётся ни времени ни сил. 4. руководство попутало понятие "а...
нет
Огромная текучка менеджеров. Кидают на деньги сотрудников, так же задерживают поставки клиентам. К тому же не являются производителями, перекупают у других компаний.
Оригинальный дизайн. Пожалуй единственное, что - "своё".
Перманентно должны - "всем" и "вся", причём работяги на последнем месте. Страшный бардак в учетё, что по любому поводу вытаскивают и трясут ввину кому угодно, только не себе - Любимым, единственный (!) относительно вменямый руководитель Ирина в роли загнанной, выкруживающей дебиторку и уворачивающейся от кредиторов голодной "щуки", ибо "лебедь" (умирающий) Вова и "рак" Паша в этой хромой повозке лишь тешат безобразно опухшее ЧСВ, да назначают ...
ни одного плюса, сплошные минусы, вранье, лицемерие, неадекватность
Эта компашка не производитель - они перекупают товар у СИНЕРДЖИ,которые по соседству работают. Кидают на деньги, менеджеры меняются как погода, не платят проценты вообще, по графику постоянно задерживают на час бывает и два,не оформляют официально-просто забирают трудовую якобы для оформления-а гл.буху вечно некогда тебя оформить. Вешают на тебя кучу не своей работы,за это естественно ни копейки не добавляют. Короче шарашкина конторка. Что касается Ирины Краснобаевой - красивая да, н...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}