Приват трейд

Руководство относится к каждому сотруднику как к быдло и это я не только о московском, но и о берлинском офисе говорю. Ген директор берлинского офиса Фая Шредер гребет деньги лопатой, экономя бюджет фирмы и затем кладёт себе его в карман. Берлинский офис имеет проблемы с налогообложением и ведёт двойную бухгалтерию. При очередной проверке из налоговой (два года назад) Фая шредер бегала с выпученными глазами и не знала как налоговикам запудрить мозги. В офисе Берлина в руководстве сидят люди, м...

Не платят бонусов. Закупают в Европе позапрошлые коллекции, то есть стоки, на которые нет размерного ряда, причём стоки, произведённые в китае и Бангладеш. За сверхурочные, естественно, не оплачивают (это даже чёрным по белому прописано в договоре), несмотря на то, что по немецкому законодательству это незаконно. Я-бывшая сотрудница берлинского офиса, откуда в преддверие кризиса в 2014 году было уволено или не были продлены договоры почти 20 сотрудникам, хотя сам офис из 25 сотрудников и сос...

Есть но не для простых соискателей.

Впечатление сильно отрицательное! 1. Схему не выслали, по телефону сказали рядом с метро - пока дошла, чуть ноги по колено не стёрла - оказыватся сами едут на транспотре. 2. Рекрутёр АБСОЛЮТНО некомпетентен. Это женщина, которая полулегла на кресле и даже не представилась.... Ераскина Екатерина! 3. Убил вопрос (вакансия тренер) "С чего начинается тренинг?" - С картинки, блин, в букваре! Даже человек, хоть раз бывавший на тренинге в роли участника ответит вам на эт...

Прочитала предыдущий отзыв, вспомнила в красках свое собеседование! Только бабищу - рекрутера звали Ирина (фамилию уже не вспомню). Но разницы никакой. Разговаривала по хамски, явно давая понять, что у нее есть дела гораздо более важные, а она, звезда бурятской оперы, тут со мной время теряет. Вопросы задавала явно не понимая о чем спрашивает, ответы не дослушивала, перебивала. И про "развалилась в кресле" в предыдущем отзыве-в точку. И неплохо бы им ввести дрес-код - рекрутер на собе...

...

Собеседование проводили 2 малолетки. Одна начальник отдела вторая специалист по персоналу. Обе Маши. Та которая начальник вольяжно представилась Мери. Хотя по виду деревенскя Маруся. Собеседование не префесиональное. С умным видом задавали глупые вопросы. Собеседование прошла началось обучение. Зверская малолетка по имени Катя рассказывала совершено не нужный для работы бред и заставляла этот бред учить. На следующий день опаздала на 10 минут на обучение из за того что сломала в дороге каблук и ...

Для некоторых, нацеленность на результат - это минус.

Приглашают на собеседование - сами не знают, кого и чего хотят видеть в кантидатах! Собеседование проводят девочки с неграмотно подобранной речью. В общем, прежде чем к ним ехать - задавайте ВСЕ интересующие ВАС вопросы по телефону, так как при личном контакте ничего нового Вас не спросят, а ВЫ лишь потратите свое драгоценное время на два, а возможно и три интервью, как это случилось со мной.

Большой объем работы.

работаю в колл-центре, пока... ну огромно повезло, что Мэри, о которой тут говорилось ранее, больше нет. если вы идете работать в колл-центр, то будьте готовы к тому, что вы рабы и без разрешения вам можно только дышать, а так же запаситесь листочками для объяснительных, они берутся по каждому удобному поводу) Еще 3-4 человека, из супервайзерского состава, будут с вами обращаться как с говном и самоутверждаться за ваш счет. Перспектив, о которых вам будут говорить, нет - по-крайн...

Отсутствие KPI

Была на собеседовании на этой неделе. Собеседования было два.Сначала проводила Данилова Дарья из отдела кадров, а потом помощник руководителя колл-центра Мария Студеникина, обе малолетки, я такого нигде не видела! План исходящих звонков 150, план реальный сказала Мария, но по моему мнению невозможно за 8 часовой рабочий день сделать столько звонков! еще ведь будут входящие.Сказали что меня готовы принять на работу.Испытательный срок 3 месяца, зарплата 22тыс.Не знаю что делать,после прочтения отз...

правила очень строгие для операторов, создается ощущение ограниченности, надсмотра, стены тюрьмы. А толку от дисциплины? Заказы формируют по 2 мес., возвраты выплачивают спустя месяц-два-три, курьеры заказы не доставляют. Где то вы строгие, а где то фигня полная. Реклама и вакансии не оправдывают фирму! В хорошей фирме все дружелюбно и нет текучки, а лояльное отношение-одно название! Операторам тут работать не стоит, уйдешьь с комплексами.

День добрый! В целом, не могу с точностью указать, что данный отзыв будет об отрицательных сторонах компании. Это опыт - очень полезный опыт. О компании: Компания молодая, амбициозная и порой, эти амбиции за гранью "нормального" - пытается сделать то, что молодому бизнесу никак не к лицу. Опираясь на одну из своих ценностей "скорость", компания стремится к ускоренному "покорению вершин", не важно как (качественно или так себе), главное быстро - мнения со...

начну с того, что вакансии себя не оправдывают ни как, идя работать в компанию думаешь, что там будет хор.колл., хор.начальство, условия труда., но не тут то было. минусы которые поражают больше всего, что ты как сотрудник колл цента без разрешения не можешь встать с рабочего места. вам надо библию писать -не опоздай -не позвони по тел. -не выди в туалет и тп. за каждый промах в работе и дисциплине ты пишешь объяснительную...ну вообще бред полнейший, взрослые люди отчиты...

Отсутствие материальных перспектив

Увы, но отсутствие перспектив - если карьерные возможности еще худо-бедно присутствуют, то на материальный рост можно даже не рассчитывать - по крайней мере, именно это в большей мере подтолкнуло меня уволиться 2 года назад. Колл-центр действительно в аду - зверские правуила, о которых все пишут в отзывах, начали вводиться где-то с конца 2009-в начале 2010 - милые веселые девчонки начали превращаться в роботов. Это было весьма грустно.

большая текучка в КЦ, так как приходят люди не заинтересованные в работе, и когда понимают, что нужна дисциплина и знание большого количества информации, чтобы корректно и быстро проконсультировать клиентов, не выдерживают и уходят.

Пока не знаю

Корпоративный спорт (он типо есть, но за такую цену...) Опоздания штрафуются объяснительной Обещали английский язык, раньше он был, потом кончился

По началу все хорошо: официальное трудоустройство, белая зарплата, сотрудников набирают много, но только на период увеличения объема работы, обычно зимнее время. У сотрудников, устроившихся после новогодних праздников нет шансов доработать даже до окончания испытательного срока, т.к. в марте объем работы резко уменьшается. Поставят перед фактом либо увольнение по статье "не прохождение испытательного срока" либо по собственному желанию. Могут незаконно сократить продолжительность рабоч...

К слову про работу супервайзеров - действительно, относятся к своим подчиненным по хамски, ответа не всегда можно получить адекватного. Не буду сейчас называть имен, но девочки, если вы это читаете - пожалуйста задумайтесь, ведь не так сложно по-человечески относится к нам, все совершают ошибки, и для исключения - мы спрашивем у вас, а в ответ можем получить хамство... При приеме на работу - меня собеседовали на первом этаже сначала - пришла девочка - очень грубая, я даже не хотела поднимат...

Свинское отношение супервайзеров.

27 апреля сделала возврат товара,уже почти месяц ,как не могу дождаться своих денег,звоню каждый день,кормят завтраками,вчера специалист по имени Сергей клялся,что деньги вернут в течении 3 дней,однако статус не поменялся.Ужас,скем я связалась.Обязательно оставлю свой негативный отзыв о работе вашей"конторки" на всех сайтах.Пусть люди знают,что Вы их кидаете на деньги.Позор!!!!!!!!!!!!!!

пока не заметила))

Дирктор самодур, "во благо компании" экономит деньги, а заказы в тайне лежат на складе непроведенными. Мотивирует всех на увольнение. Логисты меняются как перчатки. Сплошное нарушение ТК. По словам директора "все Масква дает указания". Купил машину весь филиал без премии. Уволился и не сожалею.(Отдайте сдельную часть!!!!!-простили.)

Политика такая: "Не устраивают те условия, что есть - уходи". Отдел HR вообще все ненавидят в компании. Как с ним вообще можно работать. Начальство не уважает своих сотрудников.

Иногда с сотрудниками поступают не очень хорошо.Отработал свое пиннок под задницу и досвидание.Ищут новые трудовые ресурсы. З/п по рынку немного меньше,но можно зарабатывать за счет бонусов.

Работал в Приват Трэйд, а Kupivip это бренд магазина, Kupiluxe . Понимания современного рынка НЕТ НИКАКОГО, зато есть чисто еврейский подход - ОБМАН кругом, вещи, которые рекламируются как "Италия" или "Франция" и тд.. на самом деле дешевая подделка из Китая привозят барыги перекупщики или залежалый товар 2 линия . Никаких скидок в 70 % нет .Все эти якобы "скидки", не что иное как их желание заработать на "извесности" бренда.. но сам бренд никакого отно...

пока нет

Свинское отношение начальства. Понимания с их стороны никакого. Проработала 3 месяца и то потому что очень нужны были деньги, вспоминаю это время с ужасом. Это не работа,это концлагерь, где встать с места нельзя, разговаривать нельзя. Работа нудная,скучная. А когда 31 декабря я была на работе в 6 вечера (!!!!!!!!) и не было ни одного звонка,всё равно нельзя было ни говорить ни вставать с места.Нужно было весь день просто сидеть и смотреть в пустой монитор.Хуже работы наверное на свете не существ...

Пока не обнаружила.

Нашла но не значительные.

Мало взаимопонимания у сотрудников друг с другом.Иногда приходится долго ждать решения того или иного вопроса.

При входе в Приват-Трейд создается не самое приятное впечатление. Особенно от стойки ресепшн! На ресепшн сидят сплошные хамки! При мне приехал курьер, так дамы в полный голос разговаривали матом и что-то обсуждали, не стесняясь гостей! Для солидной компании довольно таки странное поведение сотрудников. Несколько раз пыталась соединиться с отделом кадров по телефону. Не удалось! Спрашивают только конкретное лицо, на встречный вопрос "Могли бы вы соединить с любым сотрудником отдела кадров &q...

На собеседование приезжала трижды !!! Ответа никакого не последовало, не положительного не отрицательного!! Плохо!!

неуютный офис у приват трейда

Компании хуже я не встречал очень давно... впечатление прямо: "привет, 90-е". И по остаточным впечатлениям, решусь работать в торговле очень и очень не скоро. Во-первых: офис этот не их. Это бывший офис Яндекса. В дизайн они не вложили ни копейки. А не понимая идеи дизайна офиса, они используют офис "как получится". Отсюда все проблемы с неуютностью. Во-вторых: Крайне недружелюбный персонал. В общем-то, лично у меня сложилось впечатление, что 99% не то что мос...

так вот об отделе операторской службы. слышала что конечно их уже закрыли, оно и к лучшему, так как начальство было ужасное, все по расписанию, как говорится не вздохнуть ни.... когда у остальных корпоратив, операторы работают, если выпал график, нас единственных не кормили, отдыхаешь по 10 минут раз в два часа, и не дай бог опоздаешь на одну минуту, пишешь объяснительную, сидишь и пялишься в пустой экран если нету звонков, даже встать нельзя. сходить в туалет? попить? что вы делали в с...

Дизайнер-модельер одежды - работодатель держит эту вакансию на HH и Superjob уже полтора года!, постоянно обновляя. Так что скорее всего компания делает вид, что всерьёз ищет сотрудника. Не советую тратить время на собеседование.

Вакансия Дизайнер-модельер - компания более полутора лет выдвигает эту позиция на рекрутинговых сайтах. Ни кого на эту позицию не пригласили и не пригласят. Вакансия не несёт под собой реального сысла. Не советую тратить время.

Работала в call-центре пока он находился в Москве. Компания решила перенести его в Смоленск, официально сокращение конечно не стали оформлять, выкидывали всех по одному, некоторым достались "отступные", а некоторым нет.

Отрицательных еще больше

Тоже работал в питерском филиале.проработал пару месяцев.обещания и обещания.А на самом деле все обман.два месяца получал зарплату в 17000 рублей уже со всеми высчитами, а так называемая премия(которая за проданные коробки) вообще не выдавалась а именно лично,но думаю что и некоторым тоже. Назревает вопрос куда он девал эти заработанные деньги? Он бывший военный, много военных офицеров повидал в своей жизни,но такого как он первый раз.видать он работал в штабе где нибудь на службе, и стучал ...

Минусы во всем начиная от работы по 18 часов в день принудительно обязательные подработки убитые машины и ежедневно разные маршруты, касается только новичков,при трудоустройства обещают золотые горы а по факту выплачивают голый оклад и пытаются повесить ремонт и без того убитых авто на водителей, бегите от этой Конторы подальше

нет

Текучка кадров, за год меняется 90% сотрудников. Неадекватный директор, заставляет работать с утра до ночи, переработки не оплачивает, создается впечатление, что он наркоман. Каждый водитель получает по 30-40 адресов доставки в день, все адреса по времени, утро, день, вечер. Территория доставки не маленькая - Адмиралтейский, Центральный, Василеостровский, Петроградский районы, к примеру. У каждого клиента есть 15 мин. на примерку товара, можно застрять и на час. Товар не продан - значит был у кл...

Большая текучесть кадров. Только подружишься с человеком, а он уходит.

нет

нет.