РДС Строй

Большая компания, которая медленно реагирует на изменения рынка, нет перспектив для профессионального роста, много теряют талантливых сотрудников, а конкуренты этим пользуются. Нет четкого понимания мотивации и своих обязанностей.

при увольнении подработку могут полностью не выплатить. отпускные не оплачиваются но самое худшее это МИХАНИК ПИМАНОВ и слесарь Ярославский которые возамнили себя Царьками техника просто в ужасном состоянии а им хоть бы что .Зачем таких держать или господину Сердюку на все насрать

Бонусы по правилам компании выплачиваются через два месяца, на третий + еще и задержать на месяц могут. Отпуск оплачивается только на 50%, также больничный и новогодние праздники! При увольнении на бонусную часть за последние месяцы можете не рассчитывать, а это 2-3 месяца вашей работы. В компании текучка, новые сотрудники приходят и уходят пачками. На собеседовании обещают горы золотые, а потом придумывают причины на основании которых можно не заплатить. Офис в ужасном состоянии: из окон дует, ...

Офис за мкадом, автобусы ходят, но пробки... Хотя вроде скоро рядом откроется станция метро

не заметил

Была на собеседовании, не понравился настрой кадровика, проводила женщина лет 30, волосы покрашены в жгучий черный дешевый цвет и с айфоном в руках; постоянно отвлекалась на сообщения в вайбере , разговаривала недовольно и неохотно (полное не уважение к кандидату). Во время собеседования - отсутствие делового диалога, задавала вопросы " как пальцем в небо". Офис находится далеко, совсем не уютный!

Очень много работы.

Два раза по приглашению отдела кадров ,ходил на собеседование.Проводил Сергей,тел.8 903 678 19 42(складской начальник).Выяснилось,что график работы не 8ми часовой,а 10-12 в обязательном порядке.и обязательные две субботы рабочие.При всём при этом,постоянно будут им выдумываться штрафы.Штрафы за все.За отказ остаться на подработку за поврежденный груз(причины не важны,виноват ты) и т.д. Цитирую дословно:- "Тут пофиг все КЗОТы и все графики.Тебе платят "бабки и не плохие бабки,за то что...

Чем дольше работала, тем больше разочаровывалась в компании. Оклад маленький, но платят стабильно. А вот премиальную часть - бонусы - спустя 3 месяца (как отработаешь квартал). Отношение многих сотрудников отвратительное, все считают себя выше остальных. Каждый отдел прикрывает свою задницу, не разбираясь в ситуации. Когда стала увольняться - вот началось самое интересное - подписание обходного листа! В общем, премии за последние 2 месяца не видать, расчёта в последний рабочий день тоже не сдела...

Оклад 23 000 руб (белый). остальное в конверте. Ездить первый месяц должен по 40 объектам. ГСМ платишь сам. Якобы в конце месяца возместят. (А может и нет. ) Странный подход. Почему я должен ездить по работе и тратить свои деньги на топливо (я же не кредитная организация - финансировать РДС строй топливом ). % серые - платят не сразу в конце месяца а с опозданиием в 3 месяца (кидалово при увольнении гарантировано по %). при собеседовании кричат мы диллеры у нас хорошие цены а по факту РДС строй ...