Рекод, научно-производственная корпорация

Общее представление. Если собираетесь там работать, то будте готовы к тому, что: - пообещают что премия является частью заработной платы, но когда захотят наказать или уволить, вам ее не будут платить - готовтесь к постоянным переработкам, за которые вам не заплатят. (У руководства такое отношение что работать сверхъурочно это ваша обязанность и если вы от большого объема работы ничего не успеваете, то значит это вы плохой работник.) - в секретариате вообще большая текучка, так к...

Господа, товарищи, друзья - соискатели вакансий в ОАО "НПК "РЕКОД" сообщаю Вам достоверную информацию: - основная "работа" в организации - это распил бюджетных денег всем известного Роскосмоса; - собственных разработок практически не ведется; - всех сотрудников принуждают использовать "собственные" (отечественные) разработки организации, находящихся вдалеке от современных направлений аналитических и геоинформационных систем, и предназначенных только...

Как в любом коллективе- человеческий фактор.

Руководство без башни рулит без руля и ветрил по курсу вникуда . Делом не владеет и не интересуется. Бобло рубят чисто две семьи: Безбородовская (папаня) и Ушаковская (маманя). Остальные подъедают их объедки. Профи и пахари толпами приходят и через максимум год уходят. Контора типа проходной двор

Генеральный возомнил себя великим менеджером. В коммерции начал работать только когда создали эту контору. Что такое бизнес, и т.д. он вообще не имеет представления. Привык сидеть на госбюджете. Он человек государственный. Смешно такое слышать от гендира. коммерческой организации. Финдир. приближенная близко к телу гендира. думает что великий финансист, а что такое планирование даже не знает. План с фактом всегда сходятся. Смешно. А что у компании должен быть бизнес-план она представляет только ...

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что пр...

Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководс...

Гендир фанатично таскает в свой Центр космических услуг на этаже всех подряд - от чиновников до вождей африканских племен- вот и вся работа. Ну и открывает такие же центры в селах дальнего севера, зоопарках, школах,детсадах и т.д. Центр- это плазма и комп с программой, ну может еще ремонт какой. Чистая отмывочно-постирочная контора,хотя при создании можно было далеко уйти,если бы не личные мотивации персонала, а так - атавизм эпохи.