рольф алтуфьево

НЕТУ!

Высокие планы: если вы готовы добровольно отдаться в рабство 21-го века (расстаться с девушкой, забыть про друзей, про сон и семью), то РОЛЬФ это компания для вас ! 26 дней из 30 на работе - это норма. не вышел в выходной - к тебе вопросы (клиент же здесь, почему ты на пляже в свой выходной ?) Очень скользский тип Александр Демченко... В любой ситуации сделает так что он будет прав, даже в абсолютно зеркальных-противоположных, хотя мастер продаж. Хитрожопый и двуличный. Всё руководство д...

Все таки я собралась духом и решила написать о Рольфе. Когда работала здесь,хотелось расписать все в пух и прах, потом уйдя на новое место, отодвинула данную мысль на задний план. Скажу одно, Рольфы бывают разные: головной офис, дилерские центры, иншуренс, логистик,фум. В каждом свои подразделения, свои начальники, своими скелеты в шкафах. Поэтому, когда будете думать идти сюда или нет, никто вам не скажет точно, хорошо будет или плохо. Бывало всякое: некоторые приходили и быстро...

Позвонил в отдел персонала. Хотел узнать об открывшейся вакансии, в интернете прочитал. Попал на некто Юлия. Такого хамского разговора и интонаций со стороны отдела персонала никогда не встречал. Как будто уже ей что то должен, что потревожил своим звонком и вопросами. После непродолжительной беседы, была послана куда подальше этот менеджер по персоналу. Что говорить об компании, если лицом компании работают такие менеджеры по персоналу. Никому не советую связываться с отделом персонала !!!!!!!

Искал работу водителя эвакуатора. Разместил резюме на HH.ru. Откликнулся ДЦ Рольф на каширке ( мерседес). Позвонила мне Анна Павлова. Договорились о собеседовании. Приехал прошел , сказали подождать ответа. Через некоторое время мне позвонила Анна сказала что я им подхожу и со мной свяжутся . Думал все осталось дело за малым - устроиться. Ждал до декабря месяца. Все это время меня конкретно ДИНАМИЛИ!!! Пробовал сам звонить либо говорили позвоним сами , либо трубку просто не снимали( Анна дала мо...

И тут как говориться понеслось. Собеседовали меня два человека - девушка из отдела подбора персонала и руководитель отдела запчастей. Сама атмосфера напрягала - постоянно у руководителя звонил телефон и он по нему разговаривал как будто меня вообще нет - задавал одни и те же вопросы так как забывал как я на них отвечал. При этом поразил меня своей некомпетентностью - незнанием одного из основных оптовых поставщиков СПБ и МОСКВЫ которого знают даже самые мелкие рыночные торговцы. На вопросы по за...

Очень большой объем работы!!! 4 автосалона: Тойота, Лексус Ягуар-Ленд ровер (вместе) Порше 7-8 поездок в день, 60% поездки это Промзона или места за МКАД Москва, Международное шоссе, д.28Б не доезжая одной остановки до аэропорта Шереметьево, Тойота Мотор Мытищинский район, МКАД 84-й км, ТПЗ «Алтуфьево» и т.д адресов много, очень много! Напоминаю Салон находиться в Ясенево! 39 км МКАД у Вас 8 часовой рабочий день с перерывом на обед- забудет про него! Я про Обед:) М...

Пришел на собеседование, провели в небольшую комнатушку, за столом сидела менеджер по персоналу и еще 2 тётки. Собеседовали меня втроем около часа. Менеджер УП вообще оказалось некомпетентной, про остальных вообще молчу. Как могут проводить собеседование люди, никак не относящиеся к этой сфере? Спрашивали сначала избитые вопросы, потом дело дошло до личного, что их вообще не должно было касаться. По десять раз спрашивали одно и то же. Зарплату предложили в разы ниже, чем написано на сайте. ...

Проработал 2 года на складе . Для тех кто хочет устроиться скажу сразу,если ты хочеш повышения ,то надо активно посещать всяческие сабантуи типо корпоративов и т.д. ,создавать вид хорошего общения с неприятными людьми. Пока обычные люди работают ,жополизы стоят с начальством в курилке и налаживают контакты ,можно даже не работать .Была практика платных барабанов ,которые за небольшую доплату постукивали чё как.Уволился так как "политика партии " не совпадала с моими моральными принцып...

29 мая начальник отдела сказал что я попадаю под сокращение и попросили написать заявление по собственному желанию. В Итоге сегодня узнал что должны были оплатить за 2 месяца вперед ЗП! НАДУЛИ и избавились не заплатив по сокращению! Кошмар! Оплатили только ЗП за текущий месяц и за неотгуленный отпкуск

29 мая начальник отдела сказал что я попадаю под сокращение и попросили написать заявление по собственному желанию. В Итоге сегодня узнал что должны были оплатить за 2 месяца вперед ЗП! НАДУЛИ и избавились не заплатив по сокращению! Кошмар! Оплатили только ЗП за текущий месяц и за неотгуленный отпкуск

нет

Работал более 7 лет. Построить карьеру могут только жоп.лизы и друзья-знакомые (рука руку моет). Руководство не компетентно, придумывает всякий бред только бы не платить достойно. Выжимают новеньких, увольняют и набирают новых. Если кто-то не угоден, увольняют подлавливая на всем чем можно, подговаривают сотрудником, следят за опозданием, делают все чтобы сотрудник ушел сам, поступки не людей , а омеб, отношение к сотрудникам как к чему-то низкому. Руководство ФУУУУУУУУУУУУУ

Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека) В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами. Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно. Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)

В понедельник я на месте. с тетрадкой, как дура, типо учится пришла. Анастасия кидает наушники: сегодня будешь только слушать, как работают операторы. О.К. сижу слушаю с 10-00 до 17-00. Потом меня отпускают, а вечером звонят и сообщают, что я не подхожу, больше не приходите. Почему? Не знаем ,Анастасия велела передать. Откуда столько уродов ? Просто свиньи!!!!!!!

полно.итак начнем. 1.ПЛАНЫ ПРОДАЖ.планы громадные.к концу месяца выходишь на план с большой натяжкой. 2.ПИТАНИЕ.раньше было бесплатное,теперь платное. 3.ГРАФИК РАБОТЫ.в большинстве случаев ненормирован.не выполняешь план работаешь с переработками чтобы его закрыть.тренинг,собрание в свой выходной день запросто. 4.УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ.за 20 проданных машин в районе 40 тыс.руб. 5.ОБЩЕНИЕ ПО ТЕЛЕФОНУ.все разговоры прослушиваются.общение по телефону строго по структуре РОЛЬФ.а это то...

Рольф сильно изменился. Грустно видеть, как некогда престижная компания теряет свой уровень. Руководящие должности делят между собой по-знакомству люди недалекие и некомпетентные и, видимо, чувствуют себя всемогущими. К сотрудникам отношение как к расходному материалу. Нормальный, уважающий себя человек там работать не будет.

Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды!!! Клиенты приезжают с ужасом и говорят что рольф превратился в гараж!!! Луковецкая заботится о своем кошельке как и все топ менеджеры!!! Желаю Рольфу кончиться так же быстро как и начался!!!

Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей!!! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты!!! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)

НЕуважение к сотрудникам. ЗП ниже рынка Отсутсвие перспектив роста( если не лизать жопу начальству)

Ну что сказать, проработал в компании около 8 лет. Рабочие руки теперь в рольфе не ценятся как раньше, хочешь нормально существовать живи на работе иначе не заработаешь. Особенно порадовали такие товарищи как Огородников Д. и Хахонин И., рябята воруют по чёрному и по их словам всё они это делают под контролем сервис-менеджера, можно сказать законно. Так что если кому нужны запчасти на хундай или митсубиши могу дать контакты этих бравых товарищей что-нибудь у них купите.

Хорошо было до первого кризиса 2008 года, далее провал 1,5-2 года и до примерно середины 2012 опять было хорошо. Далее были созданы условия при которых работать комфортно стало не возможно. В качестве руководителя пришла неадекватная одержимая женщина, свёрнутая на детализации бизнес-процессов и гигантских Эксель-таблицах, где оцифрован каждый сотрудник ("винтик" механизма отжима). Всё прежнее руководство быстро было убрано как не угодное, на ключевые посты были поставлены свои такие ...

Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе: 1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы? 2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей? По моему, это чистой воды эксплуатация работника! Кто работал в Рольфе на этой должности, поделитесь своими впечатлениями. Спасибо!

Зарплата, руководство (особенно руководитель сервиса, ничего не понимает в том, что делает, разве что "расследования" может проводить, как он сам говорит - он по другую сторону баррикад от подчиненных). Людей перестали ценить, просто как разменная монета стали. Раньше набирали как лидеры рынка, а сейчас права есть и хорошо. Уволили так, как я никогда не забуду, в день рождения, перед рождением сына и за неделю до операции, хотели еще чтоб по собственному желанию написал, аг...

В шоке от этой компании, прошла у них одно собеседование, после чего нашла другую работу. Девушка из отдела кадров задавала много глупых вопросов больше личного характера, о моих профессиональных качествах речь шла издалека, в основном интересовало только личное. После того как нашла работу перезвонил другой человек и предложил работу в тойоте ясенево, я обещала перезвонить, и вот когда перезвонила в тойоту ясенево, меня соединили с какой то Натальей, причем 2 раза, которая чуть ли не орала в тр...

"Специалист по работе с клиентами" -это оказывается и администратор и кассир и тд и тп.. я эту вакансию немного иначе представляла. Что ж посмотрим что будет дальше.

Иногда возлагают лишние задание,но особе не перетрудился!Всё нормально и коллектив нормальны!

нет

Иногда приходилось задерживаться на работе)

Весомых недостатков для меня не было)Бывали разногласия по работе,но это всё пустяк...

нет

Отзыв будет полезен механикам(ученикам), тем, кто подыскивает работу по слесарке или допам. О инструменте. Инструмент разной степени ушатанности. Механики, кто работают давно, естественно, выбивают себе инструмент получше. Остальным - как повезет. Особенно речь идет про гайковерты, иными уже хрен что открутишь. О цехе. Цех моют каждую ночь, более-менее чисто. Света не хватает. Стены серые, пол серый - грустно и печально работать) ЛЕТОМ работать невыносимо. ДУХОТА. Колонны мешаю...

условия с каждым месяцем все хуже!премий сотрудники больше 1,5 лет не видели!сейчас убрали бесплатное питание и медстраховку!начальник кузовного цеха алкоголик!не видел его трезвым за прошедший год ни разу!ведет себя как быдло!с мужиками бухает,к женщинам пристает с непристойными предложениями!да и вообще отношение к сотрудникам:не нравится-уходите!

Провёл один раб день в звезде , но этого хватило. РОп по трейд ину Александр тукин предлржил мне поработать без оформления.

нет карьерного роста, только через связи, все руководители приводят своих необразованных знакомых, постоянно урезают зп - придумывают левые отмазки. на собеседовании говорили одно, на тек. момент нет ни каких привилегий. везде воруют особенно руководители. не идите туда

все остальное можно записать в недостатки. коллектив говно, сборище стерв и сплетниц, едва ты за дверь - 100 плевков тебе в спину. руководство - самодуры и жлобы, делают вид, что у них все по справедливости, на отдел из 10 человек выделяли премию аж ПЯТЬ ТЫЩ рублей и за нее еще надо было бороться, копейка доставалась только 3 лучшим сотрудникам! а имена этих трех лучших сотрудников пожизненно одни и те же, начальству видимо просто не выгодно следить за динамикой сотрудников и что-то пересчитыват...

1. Хоть в объявлении и пишут, что готовы принять кандидатов без опыта продаж, на самом же деле(я думаю) это не так, все кто попали на 3 этап, все они были продавцами авто(не осуждаю, т.к. легче и быстрее обучить того, кто уже продавал авто), но зачем тогда писать в объявление, что готовы принимать без опыта продаж если на финальном этапе оставили только тех у кого был не просто продаж, а опыт продаж авто. 2. Несмотря, на то что меня отсеяли я не расстраиваюсь, наберусь опыта и приду еще раз на...

-Планы стали недостижимы -помимо того , что снизили премиальную часть за выполнение определенных показателей, постоянно идет "мухлежка" с ЗП. Постоянно вводят какие нибудь понижающие коэфициенты, о которых сообщают после выплаты ЗП, по факту. -перестали нормально оплачивать больничные листы,платят копейки -отменили бесплатное ДМС, отменили питание -никакого обучения,тренингов и собраний не проводят -отвратительное отношение к сотрудникам.руководство совершенно не ц...

Ух, давно хотелось написать! Руки дошли!) Ну поехали! По порядку и с самого начала! Черт дернул меня откликнуться на вакансию Рольфа, которая гласила обо всех достоинствах и преимуществах работы в этом "лучшем на свете месте"! Серьезный подход к выбору кандидатов, тестовые задания, пробный рабочий день, проверка СБ и ура! Ты принят в команду компании - Лидера! Компания позиционирует себя, как первоклассный работодатель, перспективный и вселяющий уверенность в твое светлое и обесп...

Обман со стороны сотрудников отдела кредитования «РОЛЬФ Октябрьская». В сентябре 2016 года я приобрел в «РОЛЬФ Октябрьская» (г. Санкт-Петербург) автомобиль марки Mitsubishi. Сотрудником отдела кредитования «РОЛЬФ Октябрьская» мне оформлен договор страхования жизни в размере около 20% от суммы кредита. От данной страховки я отказался, но сотрудник отдела кредитования заявила, что данная страховка является требованием банка, невыполнение которого приведет к отказу в одобрении кредита. Мне при...

Хорошая была компания... Но сейчас мрак.. отработал 2 года, РОП сделал всё , что б меня уволить. Теперь самого ропа выгнали тряпками. Т.к. уходил я на не очень хорошей ноте, меня внесли в стоп-лист и путь в обратно закрыт. Так и в другие дилерские центры, прохожу собеседование, СБ все здорово... но в последний момент отвечают " извините, но мы решили приостановить подбор на эту вакансию" И так уже 3 раза.... Вот и думайте сами о Рольфе.

Не верте тому ,кто принимает вас на работу-Все хуже

Каждый второй начальник или хочет таким казаться....в начальстве работают люди вообще не понимающие суть работы.....ставят такие задачи невыполнимые ну им с кабинетов видимо лучше видно как и что делается .....постоянно твердят про маржу Больше маржи больше постоянно каждый месяц поднимают план нереальными скачками продали 125 машина на след месяц уже требуют 170...Приход дир. Юсупова с дир. по продажам Бутыриным это конец рольфу люди увольняются и убегают как с тонущего корабля....Ушел с компан...

Добрый день! Проработал в компании Рольф аш 9 лет не буду говорить в каком ДЦ я думаю везде все одинаково. В начале было вроде бы хорошо, но скаждым годом хуже и хуже В общем так скажу Вам всем, вот почитайте все отзывы об этой компании, в разделе недостатке, всё сущая правда ,не убавить не прибавить те кто хвалит эту шарагу тот или идиот или мудак Если хотите поишачить бесплатно и потратить нервы и здоровье, то приходите в Рольф Напоследок скажу, а ведь такая хорошая компания была,честн...

Компания разваливается, как пришли к управлению идиоты!Начальство считает себя богами сотрудников за рабов которые должны работать 24часа за копейки.Новое новшество отмена двойной оплаты в праздничные дни.Никому не советую туда идти.А Петрову пора бы сменить команду полностью во всех ДЦ в том числи ген директора Луковецкую, как говорится если за рулем п***а это не езда!

Не платят и за все ущемляют ! В отделе авто с пробегом вынуждены с клиентов деньги вымогать а то говорим скидки не будет , т к кушать хочется!

Единственным минус, это отсутствие пропаганды и мотиваций к занятию спортом и поддержании себя не только в прекрасном расположении духа, но и достойной физической форме. Хотя бы один фитнес-центр в городе, а в идеале это тренажерный зал в каждом ДЦ)))))) для этого тяжело найти финансы и место, но это не невыполнимая идея. Просто необходимо работать над ней.

Отработала в call-центре полгода и ушла. Хотела уйти раньше, но не стала портить трудовую. Во-первых на собеседовании озвучили одну з/п (30000 + ежемесячная Премия 5000). А на самом деле оклад 26000. Сотрудники колл-центра сильно удивились, когда я назвала обещенную зарплату ))) и сказали что отроду таких денег не видели!!!) так по факту и вышло. Платили 26, потом подняли до 30, но это потолок. Зато штрафы за любой чих. Во-вторых условия труда отвратительные. Операторы по записи в сервис сидят в...

обман! кругом обман! бьют себя в грудь и кричат, что Рольф Лучшая компания, а по факту за столько лет работы куча косяков! ушел с другого автосалона и пожалел спустя неделю! ОТСТОЙ!!!! планы растут с каждым днем по настроению руководителя! надолго запомню эту контору...

Таковых нет. Я ушла лишь из-за того, что руководство пересмотрело систему мотивации, сравняли всех под одну линейку. Кто не работал, тот так и не работал, и зарабатывал 25 т/р. И вечно жаловался на маленькую з/п и на Васю Петрова, который больше заработал. Кто работал и готов был работать круглые сутки, и сначала по приходу в Рольф зарабатывал по 60 т/р, продолжал работать и верил, что все вернут обратно...но так и ничего не вернули...максимум что я могла заработать там так это 32-35 т/р, при эт...

Недостатков в данной компании нет.