рольф алтуфьево

нет

амбициозные планы, но при желании сотрудника вполне выполнимые!

недавно был ремонт дороги, сложно было добраться и припарковаться, сейчас все хорошо

В компании №1 нет недостатков

Их нет

Хотел бы рассказать как относятся к работникам в Рольф :В 2004 году устроился в отдел запчастей, проработав год со мной произо

Постоянно растущие планы продаж ;-) ...(просто устал)

А вот и нечистотыХотя это может мне так просто не повезло с подразделением.Короче непосредственный руководитель..был ну скажем так-редиска редкостная..причем он и руководитель всего подразделения были помолвлены что ли))...короче понимали друг друга без слов..и так же в тондеме плели мелкие пакости.Руководство не заинтересовано в продвижении сотрудников к светлому будущему..надо лизать зад и всячески присмыкаться,клянчить..тогда..возможно тебя повысят....но это нужно просто удолбать этих персон,...

Вообще Рольф на фоне других автосалонов выглядит неплохо. Я был во многих автосалонах москвы (Редеги, Ауди на Варшавке, Major, Фаворит моторс, Авилон, Mitsubishi на н.Сыротмятнической и др.) и ужаснулся отношением руководителей и некоторых специалистов HR к своим подчинённым, и соискателям, которые хотят устроиться на работу. Теперь конкретно по теме. Требуют с тебя в Рольфе по полной, но вопрос в другом. Я не против того чтобы с меня требовали и не хочу сказать что я не хочу работать. Работать ...

Кризис показал истинное лицо компании Рольф и моего начальника, и я разочаровался в нём – и как в управленце, и как в человеке Рольф под шумок избавилось от всех неудобных сотрудников, оставив лизоблюдов и их прихвостней. Кризис закончиться, но люди в Рольф не вернуться. Они пойдут в НЕЗАВИСИМОСТЬ, где НЕ ТОЛЬКО НЕ СОКРАТИЛИ СВОИХ СОТРУДНИКОВ, но и приютили многих ветеранов из Рольфа. В Рольфе руководители искали варианты как деньги экономить вышвыривая людей на помойку, а в НЕЗАВИСИМОСТИ искали...

Компания баранов, все кто управлял Рольфом и развалил,его по сути, теперь разваливают Независимость. Не способны думать, особенно "сапоги". В Рольфе видать когда-то был "мозг", который этих баранов всему и обучил, а теперь учить некому, а думать самостоятельно они не способны. Сразу скажу у меня предвзятое отношение к Рольфу, а вот насчёт баранов-факт!!!

Не указаны

Предыдущая сотрудница видимо никогда не работала в другой компании. Высокая зарплата это сколько по Вашему? Представьте Рольфу до нее далеко. Но с естественным отбором соглашусь - больше похоже на зверинец :) человек человеку враг, да здравствует нездоровая конкуренция. Правильно написали, что кризис всех стоящих отсеял, остались те, кто готов порвать на куски ради лишних 100 рублей. Это все конечно эмоции. А если подойти адекватно: прежде всего идет зомбирование какой Рольф хороший (в тако...

В общем проработал я в компании достаточно долго. Все в принципе устраивало, но в последнее время в компаниии стали появляться мелкопакостные руководители, которые действуют за спиной, при этом вещая всем, что Рольф - это открытая компания. Попробуй, что то скажи поперек и тебя тут же вышвырнут на помойку, по их мнению, сотрудник не должен иметь своего мнения, а должен тупо все выполнять. Делаю вывод - эти люди больны!!! Рабство отменили уже давно! Тут много отзывов, я все прочитал. Соглашусь, ч...

Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, безде...

Было желание работать в компании Рольф! Отправила резюме, пригласили на собеседование Рольф-Центр! Собеседование вели очень приятная менеджер по персоналу Екатерина и руководитель отдела! Как обычно после собеседования сказали, что если моя кандидатура им подойлёт, то позвонят через несколько дней! Через 4 дня позвонили, Екатерина очень мило пригласила меня на следущий этап прохождения собеседовая-центр оценки персонала, при этом сказав, что если центр оценки пройду успешно, то добро пожаловать ...

Отрицательное впечатление только одно: Я там не работаю:-(

1. Нет грамотного руководителя кузовного 2. Ни кто не заботиться о людях 3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно) 4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц 5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять) 6. Бесконтрольность со стороны руководителей 7. Слабая дисциплина 8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сот...

Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.

yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir

Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.

Не самые высокие з/п в отрасли. Работа всегда на пределе. Гонка, план .... Ни дня без нововведений. Если не проникнешся Рольфовскими стандартами, будет тяжело. Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело. Халявы не будет.

безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!

Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение

Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки . Позвонила второй раз взял трубку РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома.

заставляют сотруднико работать сверхурочно до 21.00 как начинает кто то рот открывать говорят не нрваится пишите заявление увольнения.я муж одной сотрудници и меня это уже заеб..!!!!!

раньше было очень сложно устроиться в Рольф, брали реально специалистов и платили соответствующую з.п. Коллектив был дружный. А сейчас приводят "своих" чаще на руководящие должности, люди некомпетентные. Как уже писали, если ты стукач и сволочь, то тебя ждет блестящая карьера в Рольфе, там таких любят. Правда остались еще островки счастья, где работают руководители, умеющие не создавать текучку, и дающие возможность помимо работы еще и жить полной жизнью.

Зачастую, приходится работать сверхурочно и в выходные, но только по своей инициативе, никто не заставляет. Но это, скорее, не особенность компании, а особенность рынка (тем же самым продуктом торгуют еще порядка 20 -25 автосалонов по Москве, а план надо выполнять). Низкая з/п при невыполнении плана. Читая в других отзывах мынусы можно прийти к выводу, что пишут те, кто не справляется с работой или не хочет. По большому счету, минусы можно найти в любой компании, и в Рольфе их хватает, но плюсов...

Отрицательных сторон - нет!

1. Не удалось работать с грамотными руководителями. К сожалению, потому что таковых нет. 2. Корпоративная культура только на словах и на бумаге.Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай Бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике. 3. то, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно. сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. вкладываться в людей никто не хочет. зачем? даже не спросят "...

Ну бля! Работаю 8 лет. Был ПАПА Сережа Петров, все было ОК Отошел от дел, пипец, один колхоз и быдляк..... Лимита........ Хорошо открыл свое дело, есть куда уходить, но такого свинства, давно не испытывал... Одно радует, здесь ни чего не держит. У меня маленькая компания, но коллектив дружный и работаем от души. Завтра увольняюсь НАХ!!!! С тупым быдлом работать больше не могу!!!!!

График удобен, но в большинстве случаев, чтобы хоть что-то заработать приходится уходить с работы не в 9 часов вечера, а не раньше 23. Иначе получишь 10 тысяч (это оклад). При всем при этом, средняя ЗП у девчонок, кто давно там работает в районе 25 тысяч, а не 40-60 как заявлено на собеседовании. Рабочий процесс не налажен совершенно, оргтехника не работает, клиенты орут, продавцы орут, а ты ничего не можешь поделать и бежишь в соседний диллерский центр сделать копию по морозу 20 градусов. То же...

Ждала более 20 минут консультанта HR. Уточняла на ресепшене не забыли ли про меня вообще. Когда ко мне все-таки подошли, (собеседование проводилось в кафетерии (!)) у сотрудницы не оказалось ни моего резюме, ни анкеты, начала она со слов "ну рассказывайте", перебивая меня, уложилась в 7 минут. Такого "емкого" собеседования у меня никогда не было. И кстати, как мне сказали, обеды уже давно не компенсируют.

Гавно, а не компания! Руководство быдло не грамотное, на примере "Родионова Сергея Михаяловича" с ним не может ни кто работать быдло откровенное, а не руководитель осуждает обзывает сотрудников ,а сотрудников склада бил одним словом БЫДЛО, ПОЗОР КОМПАНИИ.

Начну с питания! На второй день работы почувствовал себя плохо (график 4-4, питался в рабочию смену не дома, т.к. с утра до ночи на раб) Отравление!!! Трое суток выворачивало на изнанку! Вызывали врача! От питания отказался! План! Штука опасная! т.к. не умолимо, постоянно растет в верх! Итог, гонка за планом, куча ошибок и косяков т.к. работа на износ! NPS всем сказал досвиданья! При этом план увеличивают повторно, за одно отобрав стоянку под ремонтные авто! План отправляется за NPS! Не выпо...

Оформляют через другую компанию. Воняет, душно. Работа напряжённая, в туалет надо отпрашиваться, основное замечание: "Медленно переключаешь". Если ты не понравилась менеджеру будут гнобить, строить козни, крутить интриги с жалкой кучкой прихлебал у которых самооценка ниже плинтуса. Разговаривают сквозь зубы, словно ты грязь какая-то.Нельзя двигать график, вставать со стула,оглядываться, шевелиться и наверное дышать. Нельзя говорить своё мнение - сразу затыкают. У меня б...

Обратился по гарантии в рольф химки по поводу стуков в передней подвеске.Явно гремит правый амортизатор.Мастер Жердев Павел.После диагностики сказал,что случай не гарантийный,так как на их оборудовании ничего не выявлено.Стуки остались.Вот теперь как говорит сатирик Задорнов:можно смеяться(слова мастера): на всех машинах данной марки(митсубиси АСХ)амортизаторы так стучат.А то,что левый не стучит-это значит эсплуатационные харрактеристики левого амортизатора отличаются от правого на 10% с завода ...

Политика нынешнего быдло-руководства привело к массовому увольнению специалистов,проработавших там энное количество лет

Пока особых минусов не обнаружил. Лишь при взаимодействии разных отделов бывают затруднения. Говорят, к концу месяца объём работ существенно увеличится. Готовлюсь. Но я не искал лёгких путей

Я не буду писать какой именно это дилерский центр, напишу лишь, что он находится в Москве. Проработав там n-ое количество лет и не получив приличной прибавки к зарплате вообще никакой не получив, на наш замечательный коллектив свалилось зло в лице начальника с рыбьей фамилией (свой человек, который нужен был начальнику с поварской фамилией) - эрудированные догадались, точнее догадались те, кто там работал. И упало на нас зло злющее, да такое...что пришлось уйти...но самое ужасное было впереди, к...

в туалет, на обед без разрешения нельзя хоть обо****сь. стоять нельзя. сиди и сиди. из зоны видимости руководителя исчезнешь всё всеобщый розыск. всем на тебя там все равно., даже не думай что будут обучать тебя чему то сразу как ты придешь. нужно уметь лизать всем Ж...у, чтобы все тебя полюбили. пока я там существовала!!!, уволилось огромное кол-во человек. ничего хорошего там нет.

Начальство все друг друга подтягивает!В руководстве нет ни одного человека который сидит там просто так.Что бы было понятно до этого они все случайным образом работали в одной и той же конторе! Общая атмосфера напоминает легкую наркоманскую секту! /тебя пичкают фразами аля "наши стандарты!" "ты лидер!!" "все должно быть как у настоящего рольфофца" Во всех внутренних помещениях весят заповеди в которых написано про лидерство работу в команде и прочую чеп...

работа в выходные и праздники является по сути стандартом, никто конечно не заставляет, но исп. срок вы в этом случае скорей всего не пройдете, корп. питание - на самом деле еда там так себе, лучше отказаться и получать наличными компенсацию. интересный был еще момент - в компании на каждом углу заявляется о важности внешнего вида, а корпоративная. одежда (например зимние куртки были настолько убогие - что мне было стыдно ходить в такой, а новые не выдают. получалось веселая картина - па...

Карпов. Карпова поставили в конце зимы руководить складом. Карпов - лицемерный начальник. которого недавно уволили. Карпов сломал жизнь моей семье. оставив нас без сред существования в самый неподходящий момент Карпов-зло Карпов - не компетентный специалист, он очень плохой руководитель и управленец

Друзья,в этой компании может работать только тупорылое быдло. Зарплата по сравнению с другими оф.дилерами копейки, при том,что работы там море!!!! В Кузовне работают исключительные дебилы!!!!

Компания занимается телефонным спамом-вот показатель ее уровня.

Работодатель некорретно указывает требования к соискателю. Приходишь на собеседование, тебе дают тест на знание кадрового делопроизводства. Я написала его отлично!(хотя может все его на "отлично" пишут у них?) Через неделю пригласили еще на одно собеседование - с руководителем отдела кадров. Она узнала, что у меня нет ПРАКТИЧЕСКОГО опыта в отделе кадров и сразу же мне отказала в трудоустройстве. На мой вопрос, почему же в вакансии опыт работы именно в отделе кадров не указан ка...

Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так...

Если смотреть озывы ниже чем тот в котором оказалось 19 заказных "откликов", то да, там есть и будет обычная житейская правда - где то сотрудники не довольны уровенм ЗП (хотя у нас и выработка) где то обиделись соискатели, где то не прав руководитель либо он просто не нравится и кого то уволили...Это жизнь и все может быть.

РОльф превратился в полный отстой..Как Серёжа решил продать Рольф так всё и началось..текучка лютая..руководство уроды,постоянно обновляю коллектив,чтобы не платить денег...везде бардак,все съезжают..руководство может не отвечать даже на письма по электронке..сливаю вмиг,если захотят!! Вообщем,Рольф уже не тот,что был раньше и идти туда не советую(если конечно не хочется стресса и поработать за копейки)

НЕТУ!