Росинжиниринг

У меня от этой фирмы осталось только негативное впечатление. К счастью, я там не работал, а пришел на собеседование, но и этого вполне хватило, чтобы сложилось мнение. На собеседовании присутствовало много начальников. Все мнят из себя особую касту. За то время, что мы общались, все подводилось к тому – что соискатель (то есть я) – убогий, никому не нужный человечешко, что они снизошли до общения со мной. На собеседовании выяснилось, что им нужны батраки, которые выполняют за руководство всю...

Если ты работаешь в центральном офисе, будь готов к тому, что рано или поздно ты станешь героем очередной интриги. Почему-то людям там не живется спокойно, особенно начальникам проектных и изыскательских отделов. Склоки и подставы постоянно. Как правило, начальники остаются на своих местах, при этом в жертву идут рядовые сотрудники. Инициатива и собственное мнение категорически противопоказаны. Работают три категории: 1. Родственники и друзья; 2. Друзья друзей и родственники родственников...

Компания в состоянии коллапса. Как мне кажется - из-за огромного количества лишних людей, которых притащили родственники и знакомые в должностях от начальников отделов и выше. Нагрузка распределена не равномерно: часть сотрудников вкалывает до ночи, а другая часть не знает чем себя занять. За работу в выходные и переработки ни разу доплату не получал. Может в бухгалтерии и юридическом отделе это практиковалось, но точно не в проектном, и не в строительно-монтажном подразделении. Очень мно...

Работаю в субподрядчике в группе компаний Росинжиниринг. Большая бюрократия в плане заказа материала на объект, согласования писем и договоров. Приходится рано вставать хотя сам живу на севере города и объект рядом с домом. Не отработана система взаимодействия между группами компаний из за этого часто неразбериха. Низкая з/п для квалифицированного рабочего персонала соответственно приходится работать с не очень квалифицированным персоналом. Срочный трудовой договор на время строительства и что б...

нарушение тк рф по всему что по технике безопасности что по сверхурочке сверхурочка нигде не проводится официально по договору 40 часовая раб неделя но надо работать и до 10 ти вечера и ночью и в выходные к сведению есть смертельные случаи много работает украинцев и азиатов без лицензии порой не знают русского вобщем полулегальная контора которая сейчас уходя от налогов именуется ИТАН если некуда деваться и есть пару лишних нервов то вам сюда руководство бывшие рабочие в г Сочи соответсвенн...

В компании работает очень много блатных, в связи с этим огромное количество руководителей и просто тунеядцев с приличными зарплатами.Из первого плавно вытекает второй главный недостаток, это абсолютно не равномерная загрузка работой.Ситуация когда один день департамент мается дурью,а второй перегружен работой - в порядке вещей.Особенно интересно наблюдать что одни сотрудники сидят до обеда в соц.сети и других развлекательных ресурсах,после чего с чувством собственного достоинства учат жизни колл...

качество монтажа этой компании очень плохой ,брак одним словом много миллионный я такого не видел негде . Девиз компании переделаем без работы не останемся денег с сочи много еще осталось

Половина работников находятся на вахте. Работа была забавная, я работал по специальности, электриком, спаивал трубы, делали пару садиков по пожарке. Руководство отвратительное - хамло и карьеристы, но не все. Начальник участка (молодой, если косячит, скидывает на всех вокруг). Мастер - хам, который не умеет руководить. Много матерится, часто если ему не понравишься, будет гнобить(мало сделал, не выйдешь на переработки). Сильно понравился в качестве начальника, отличный мужик. Сильно грустно что...

Скотское отношение начальства. Еще на собеседовании вам навязывают мысль что вы говно и должны радоваться что вас берут. Это при том, что там часть сотрудников любители заложить за воротник или чего посерьезнее принять. Единственного нормального мастера загнобили сверху уже через пол года работы. Зато жополизы и твари сидят на местах крепко. ЗП хоть и белая, но ее могут и будут резать. Это вопрос времени. Не вышел на подработку - ты враг. Насрать какие причины. Заболел неворемя - ты враг. Не под...

Работа в Охта-Парке, что само по себе уже минус, развозка едет долго, если вы не на машине, то ехать до Просвещения вы будете в лучшем случае 30 минут, в худшем 50, Условий для работы нет:офис сидит в сборно-щитовых домиках, в которых летом жара, в офисе очень тесно. Есть несколько человек, которые являются приближенными к руководству. все остальные-расходный материал. Несмотря на огромную текучку, ценить вас не будут. Если вы не умеете лизать зад начальника, надолго вы здесь не задержитесь .

Не предупредили,что курящих не берут,видите ли у директора (женщина) аллергия (я целоваться ни с кем там не собиралась,да и традиционной ориентации)...вхожу в кабинет,где проводится собеседование- в нос ударил специфический запах,директор (пожившая)-с красным лицом- окно открыто..не стала из вежливости давать ей советы,что аллергия у нее не на курящих,а похоже,что проблемы другого рода))).Вчера вечером и сегодня утром до приезда на собеседование озвучивали одну должность- зам главного бухгалтера...

Проблема в том, что на сайте hh вакансии, заявленные от Росинжиниринга, это вакансии компашек, обслуживающих Охта-парк. Вместо АО Росинжиринг в вашей трудовой будет фигурировать какое-нибудь пошлое название. Зарплата серая. Нормальных людей там не ждут, т.к нормой являются казарменные условия. Офис — что-то страшное. Предполагается, что люди должны работать целый день в этом бараке. Да ещё и показывать эффективность, невзирая на нечеловеческие условия. В итоге, те, кто работают долго — либо ...

Работала в одной из таких компашек Охта-парка, которую теперь стыдно озвучить в резюме. Начальники бывают разные: Умных мало, есть хитрые, вылизавшие задницу предыдущего начальника. Есть «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени и при этом на порядок умнее.Встречаются начальники- психопаты, которые не терпят любых проявлений самоуважения со стороны своих подчиненных. Их просто начинает...