"Рус-ЛАН"

1) По поводу персонала: Стратегией компании является дешевая рабочая сила в виде стажеров которым платят чисто символические деньги (10000р). На смену из 10 чел 2 квалифицированных чел. 2) При приеме на работу обещали поддерживать средний уровень зарплаты, а на самом деле такое здесь не практикуется плюс черная бухгалтерия. 3) По поводу ремонта, ремонт делается не качественно, не факт что вам поменяют расходники в полном объеме. Делайте выводы кому вы доверяете свой автомобиль...

Серая з/п, могут спокойно оштрафовать или недоплатить обещанного. Некоторые из руководителей очень своеобразные люди, некорректно ведут себя с сотрудниками, позволяют себе повышать голос.

На собеседовании мурыжили 2 часа, завалили кучей вопросов с подколками, что приходилось как будто оправдываться, в общем впечатления остались не очень приятные.

1) По поводу персонала: Стратегией компании является дешевая рабочая сила в виде стажеров которым платят чисто символические деньги (10000р). На смену из 10 чел 2 квалифицированных чел. 2) При приеме на работу обещали поддерживать средний уровень зарплаты, а на самом деле такое здесь не практикуется плюс черная бухгалтерия. 3) По поводу ремонта, ремонт делается не качественно, не факт что вам поменяют расходники в полном объеме. Делайте выводы кому вы доверяете свой автомобиль...

Серая з/п, могут спокойно оштрафовать или недоплатить обещанного. Некоторые из руководителей очень своеобразные люди, некорректно ведут себя с сотрудниками, позволяют себе повышать голос.

На собеседовании мурыжили 2 часа, завалили кучей вопросов с подколками, что приходилось как будто оправдываться, в общем впечатления остались не очень приятные.

Развал и полный беспредел. Задержка заработной платы. Выплата частично налом частично на карточку. Отношение руководителей бухгалтерии скотское. Ни кто ничего не обьясняет, почему задерживают з/пл,почему уменьшают, хамят. Все жопализы. Одни друзья и товарищи учредителей.Не профессионалы своего дела. Учредителям стоит обратить внимание на новых товарищей, которых ставят во главе компании. С такими сотрудниками не далеко и до краха ! Хотя по слухам крах у них уже настал !!!

-Задержка заработной платы. -Выплата частично налом частично на карточку. -Некоторый инструмент очень старый и его нужно менять (доходило до того, что химчистка для салона загорелась при клиенте)