руспрод

Руководители отдела продаж в Московском офисе. Бесконечная ротация отделов продаж в регионах, дистрибуторы не успевают запомнить имена Территориальных, менеджеров, увольнения 1-3 месяца, работы. Увольняют через запугивание"есть опыт портить трудовые книжки" дословная цитата:) территориальный менеджер: работа в полях, мониторинг ТТ в программе мерчендайзера, 100 ТТ в месяц, + срочные и сверх срочные мониторинг и фото отчёты стоит система слежения за передвижением. По итогу ра...

Вне закона. Беспредел по отношению к сотрудникам. Видение бизнеса направлено на бонкротство компании.

Вне закона. Беспредел по отношению к сотрудникам. Видение бизнеса направлено на банкротство компании. По ЛН и бывшему Полковнику тюрьма плачет, за угрозы приченению вреда карьере и жизни.

Работал в этой компании, из-за заразных проституток, которые предлагают себя прямо на рабочем месте, потерял семью. А они до сих пор работают. Например Иванова Татьяна Михайловна, работает и на анализы не отправили в Инвитро.

Меня оскорбляет работа мастеров.Введут себя не профессионально.

Начальник службы маркетинга, девушка, произвела крайне неприятное впечатление. Заранее демонстрирует к специалисту предвзятое отношение. В ответ на обычный уточняющий вопрос делает какие-то поспешные неадекватные выводы негативного характера. Сама про функционал, уровень з/п ничего не рассказывает. Все нужно тянуть клещами. После 5-ти минут хочется закончить разговор с таким "руководителем" навсегда. Вывод: или ищет себе бессловесного раба, или уже кого-то из своих знакомых подобрала...

Если хотите попасть в рабство- Вам сюда!

Как там сейчас без Денисенко работается? ))) Многих выжил ...

Здравствуйте коллеги настоящие и бывшие, которых несправидливо ушли. Это скорее не отзыв, а крик души и призыв ко всем оставаться людьми. Отстаивать до последнего свои законные права, моральные и простые человеческие качества призываю Вас!!! Всем известно и многие уже получили уведомления о переводе производства в другую местность (п. Дзок). Предложения всем одинаковы, даже укладчикам упаковщикам предлагают переехать со своими семьями на новое место работы с сохранением зароботка и предоставлени...

Прочитал отзыв о бывшей компании, в которой проработал внушительный период времени. Да было много хорошего и плохого, но чтобы так, не мог и подумать. Действительно ужасающий случай. Да компания и в мою бытность не приносила прибыль, но видимо стало совсем плохо. Что даже мадам и её окружение идет на такое. Это беззаконие и беспредел. Народ сам из компании увольняется пачками, потому что не хочет работать с такими руководителями, т.к. профессиональных и грамотных руководителей в компании не оста...

Оставил свой комментарий к крику души в отзыве "Рыцыря", стало интересно, периодически заглядываю в отзывы. Огарчен, что белые воротнички совсем не активны. Производство и работяги их не косаются. Они могут только пускать сопли и обсуждать свои проблемы собеседований, невыплату премий, представительские, грубость, несправидливось руководства именно к ним и так далее. Они забыли, что не будет производства, то и им не будет работы, продавать будет нечего. Производство всему голова. Офис...

Просмотров много, но писать боитесь? Пообщался с сотрудниками, которые еще работают. Все в трансе от идей руководства. Большинство украдкой ищит работу и рассылают резюме. Не видят перспектив работы в компании. Уже стало на сто процентов известно, что производственной площадки в Москве не будет. А на Дзоке все делается в спешке и карманными подрядчиками местного руководства, которые в очередной раз сорвут сроки и высосут бабульки. А значит будет провал в продажах, наработанных запасов не хватит...

в 2008 году запущена серьезная реструктуризация. Ассортимент компании в ряде регионов сократился на полках. Появилось много не лестных отзывов, но скажу по себе: Очень многое зависит от тех кто на своих местах, и если Вы делаете все грамотно на своем месте, то к Вам не будет претензий, а если есть, значит где то не доработали. А судя по ситуации в регионе, недоработки есть!!!

Не платят. Банкроты.Не вздумайте с ними сотрудничать.Кидалы

Офис холодный, неуютный. За 5 минут опоздания - штраф (специалист кадровой службы меня предупредил). Дресс-код - черно-серый костюм. Я пришла в черном костюме и полосатой блузке (бело-бежево-черной), мне сделали замечание за слишком яркую одежду. Бюрократия жесточайшая. Собственник - дама серьезная. Все ходят на цыпочках вокруг нее. После нескольких стрессовых интервью и тестирования, прислали job offer с з/п вдвое ниже первоначально обсуждаемой. Этот факт позволил мне сделать вывод о не очень ...

Как и во всех компаниях есть и отрицательные моменты. но их значительно меньше чем положительных. Конечно есть и говно-люди - это их груз и это их ноша.

Была на собеседовании с Екатериной Андреевной. Большего унижения не испытывала ни разу в своей жизни. Вопросы были никакие, такое было впечатление, что или издевается или вообще ничего не знает. Постоянно занималась своими телефонами, смотрела на меня с таким пренебрежением и с ухмылкой. Общалась, как будто одолжение делала. Вышла из переговорной, как оплеванная после общения с этим руководителем. Меня предупредили о дресс-коде, а сама Екатерина Андреевна была в драных джинсах - по дороге на р...