Сател, торговая компания

Начальник отдела аренды Михаил Агеев неадекватен. Общается в некорректной форме, считает себя лучше других, ведет себя фамильярно. Хотя человек из себя ничего не представляет абсолютно. Вообще полный не профессионал. Именно из за него у отдела и нет результатов. Этот человек не может собрать коллектив, организовать работу, только умеет оскорблять и унижать окружающих и валить свою вину на окружающих. Я не понимаю зачем его держат еще в компании и какой от него толк, абсолютно лишний и не нужный ...

И снова, я аноним. Я работал здесь не с 2013, а с 2012 г. Указал не правильные данные случайно. Могу сказать одно. Агеев уничтожает отдел аренды уже год. Он разогнал всех специалистов и я знаю, что продолжает этим заниматься дальше. На сколько я знаю результатов от его работы за год, как не было, так и нет. А ведь год это достаточное время, чтобы понять может ли человек управлять отделом и добиваться результатов, или нет. Крики, хамство и неуважение других это то, что мешает агееву в работе с л...

за последние года 3, САТЕЛ изменился в худшую сторону в основном из за варягов из бывшего Микротеста. видимо сказывается неумение работать с людьми.

Не хватает порядка, процессного и процедурного подходов, которые используются в крупных западных компаниях. Многие аспекты работы замкнуты на конкретных "незаменимых" людей, что непременно иногда даёт сбои. На отдельных сотрудниках и в некоторых проектах это может и не сказывается, но в целом, компании есть куда улучшаться. Менеджмент ресурсов надо развивать!

Откликался на спец. 1-ой линии техподдержки. Собеседовала Ольга. Минусы собеседования: 1. В описании вакансии не было указано ни слова про работу с системными блоками, их диагностику, подключение рабочего места. Вообще этим занимаются сисадмины. 2. Перед началом собеседования было дано 2 теста. Один на проверку орфографии с пунктуацией (есть же Word). Второй тест из 10 вопросов, например, что можно узнать щелкнув по кнопке "Свойства" в ярлыке "Этот компьютер". Собеседов...

Начальник отдела аренды Михаил Агеев неадекватен. Общается в некорректной форме, считает себя лучше других, ведет себя фамильярно. Хотя человек из себя ничего не представляет абсолютно. Вообще полный не профессионал. Именно из за него у отдела и нет результатов. Этот человек не может собрать коллектив, организовать работу, только умеет оскорблять и унижать окружающих и валить свою вину на окружающих. Я не понимаю зачем его держат еще в компании и какой от него толк, абсолютно лишний и не нужный ...

И снова, я аноним. Я работал здесь не с 2013, а с 2012 г. Указал не правильные данные случайно. Могу сказать одно. Агеев уничтожает отдел аренды уже год. Он разогнал всех специалистов и я знаю, что продолжает этим заниматься дальше. На сколько я знаю результатов от его работы за год, как не было, так и нет. А ведь год это достаточное время, чтобы понять может ли человек управлять отделом и добиваться результатов, или нет. Крики, хамство и неуважение других это то, что мешает агееву в работе с л...

Но везде есть свои недостатки. Был принят на работу по срочному на пол года. Сначала не хотел соглашаться, но мне в кадрах сказали, что они так перестраховываются и обычно всем все продлевают без вопросов. Согласился. Взяли меня с еще одним сотрудником (обоих на одинаковые условия) и обоих попросили через пол года при полном отсутствии претензий со стороны руководства.

Всё впечатление о компании испортила дамочка, на вид около 40лет, из серии "горю на работе" и "живу только работой", представившаяся зам.директора по персоналу, имя её не помню, т.к визитку компании с данными HR, выкинул за ненадобностью. После уже состоявшегося собеседования с вполне адекватным кадровиком, имя его и фамилию тоже не запомнил, но интервью он проводил грамотно, задавая вопросы по делу. Предложение компании о работе я принял раздумывая, т.к оклад меня не совсем ...

Моббинг!!!!! и этим все сказано! Для тех кто не в курсе постоянная травля новых сотрудников. Встречают с распростертыми объятьями, а потом начинается... Коллектив дерьмо. Держитесь подальше от этих людей. Есть группа сотрудников, которая видит в этом свое предназначение в этой жизни. Убогие людишки! Зависть, злоба и внутреннее убожество!