сеть поликлиник Семейный доктор

Заплату и отношение к сотрудником от руководства и ужасно тяжёлый график работы !!!! Очень большая текучка девочки медсестры подумайте прежде чем туда ходить за копейки вы будите делать работу за 3х медсестёр!!! Постановка капельниц взятие крови снятие ЭКГ вакцинация и все вы это будите делать одна !!!!! График тяжёлый 3 дня по 12 часов и при этом работа в праздники не оплачивается зарплаты низкие требование высокие !!! Посмотрите вакансии в других медицинских компаниях там я уверена условия луч...

Приехав первый раз в офис, удивило, что работника на ресепшен нет, время от времени туда приходит какой-либо сотрудник. Приехала на собеседование на позицию Менеджера по подбору персонала, встретила и посадила заполнять анкету и тест на компьютере. Компьютере стоят прямо на проходе, неудобно и некомфортно. Тест, я так понимаю, даётся всем: и врачам и офисным работникам (где проживаете, откуда, собираетесь ли переезжать и тд). После прохождения собеседования, второй этап был общение с руководител...

Улучшить можно многое, но вряд ли этим кто-то будет заниматься, судя по количеству отрицательных отзывов. В каждом отзыве практически одни и те же претензии, а это говорит о том, что компании все равно. Медсестер нет, работу медсестры должен делать врач в своем кабинете. Аппаратура сломанная, бумагу для принтера требуют экономить, своя компьютерная программа ужасно нагроможденная, шаблонов нет. Принимая пациентов, больше времени тратишь на эту программу, чем на пациента!!! Кто придумал такой ужа...

Я врач с многолетним стажем,смею надеяться,что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине,поскольку долгие годы проработала в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось,что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно,кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы (не...

В холле отдела персонала клиники "Семейный доктор" (через дорогу от м. Баррикадная), отдельный вход которого находится немного левее от центрального входа клиники (круглое стеклянное здание) у вертушки, меня ни кто не встретил. Люди, которые сидели за компьютерами, напротив входа подсказали мне дотянуться на пустом ресепшене до кнопки, которая является звонком. После нажатия на кнопку, через 1 минуту прибежала девушка, HR-менеджер. Предложила заполнить анкету на вакансию "Секретар...

Полный бардак!!! Антисанитария,работают только с целью наживы!Мед сестёр нет,оборудование все старое,отсутствие грамотных врачей!Руководство пытается нажиться на собственных сотрудниках в наглую обманывая!!!Кто этим всем руководит!Ужас!

Неприятно резануло,что когда подошла в назначенному времени еще собеседовалось трое ( в течение всего времени моего пребывания там),каждому было назначено на одно и то же время. Девушка из кадров бестактно орала на кого-то при чужих людях (видимо,та самая особа, о которой говорилось в отзывах)))) По телефону обещали одни условия работы,на собеседовании,ровно через два дня, было сказано,что все изменилось. В интернете,больше отрицательных отзывов,чем положительных. Теперь вот,сижу и д...

Придя на собеседования отдел кадров, приняли хорошо и дружелюбно. Поговорив с сотрудником, я ей объяснила что у меня есть работа и там буду работать по совместительству, а у вас по ТК. Она сказала что можно и мы пошли разговаривать с Заместитель главного врача (Александрова Аэлита Юсуповна), я ей тоже сказала :что у меня есть работа, и если я от туда уйду то я обязательно буду искать другую. т.к. я не буду работать на одной и зп 32000т в мск не прожить. Она дала добро и сошлись на том что я офо...

Вы устроились в эту компанию? Поздравляю - Вы вляпались в .....! Успешно потратите недели своей жизни на общение с моральными инвалидами из отдела кадров ( этот придаток определяет всю политику компании). Все что Вам пообещают скорее всего окажется ложью. Уровень хамства и наглости по отношению к сотрудникам зашкаливает. Больше всего поражает убеждение главного врача - рядовой доктор должен сам себя обеспечивать клиентами (пациентами), т.е. вкладываться в рекламу своих услуг!!

Сменить политику на более лояльную и к пациентам и к сотрудникам.Снизить цены.Пациенты не идут из-за высокой цены,а не конкуренции на рынке медицинских услуг.

Не рекомендую для трудоустройства!!! Уважаемые коллеги, подумайте прежде , чем туда устраиваться... Праздников нет, сокращенного рабочего дня перед праздниками (даже 31 декабря)- нет! Расписание как хотят так и составляют, устраивает тебя это или нет.... Кидают в разные филиалы, несмотря на то, что при трудоустройстве обещают работать в том, где тебе территориально удобно (это всего на 2-3 месяца, а потом начинается : поездка по всей Москве, при том, что утром в одном филиале, а во время обеденн...

Видимо все... Нашёл тут в почте переписку с зам. Начальника отдела кадров... Висело резюме, меня пригласили... без указания за, ну я и спросил "какая зп?" Мне ответили "нормально у нас все с зарплатой" и далее "не вижу смысла продолжать переписку" И это директор по персоналу. у неё все нормально с зп, раз она сестра генерального) Ходить, тратить время не вижу смысла.

"рыба гниет с головы" . Кумовство в высшем руководстве, сестры, братья, дети, племянники. Принцип выбора руководителя-родственные связи и знакомство с генеральным директором. Абсолютная зацикленность на выручке и наплевательство на людей ( и на сотрудников и на пациентов). Чтобы что-то изменилось в лучшую сторону, надо убирать из руководства

Уважаемые соискатели! Перейдите пожалуйста по ссылке, чтобы прочитать подробный отзыв http://jobrate.net/otzyvy/c111590/Set-poliklinik-Semeynyy-doktor http://jobrate.net/otzyvy/c111590/Set-poliklinik-Semeynyy-doktor

Маленькая зарплата, очень много работы. Не дают возможности подработать, и создают условия (график), чтобы нельзя было подработать в другом месте.