Шрея Лайф Саенсиз

Для меня лично недостатков не было.

Если ты не хочешь зарабатывать себе премии, то лучше не идти. К окладу платят премии, ежемесячно, если выполнил план. Планы не всегда стоят честные

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать свои...

26.02.2016 г. купила в аптеке г.Ростова-на-Дону, по ул. Московская 43/3 Аптека Дежурная №18 Павлин,РиниКолд Хотмикс лимон, за 25 руб. с просроченным сроком действия. К великому сожалению увидила, что срок нарушен только после того,как выпила лекарство. Работники аптеки сослались на производителя ШРЕЯ ЛАЙФ САЕНСИЗПВТ.ЛТД Индия . ,утверждая, что в пачке оказался просроченный пакет, о чем и засвидетельствовали этот факт в письменном виде с указанием номеров упаковки и самого пакета и сроков изготов...

После единственного этапа собеседования с РМ-проверка службой безопасности. Проверка длилась полторы недели. Что там проверяли так и осталось загадкой, с учетом дальнейших событий. РМ сообщила, что проверку я прошла и мои данные отправляются на согласование в офис и со мной должен связаться Hr. Ещё 1 неделя потребовалась, чтобы запросить у меня скан трудовой книжки (может они очень стеснительные, я не знаю). Скан трудовой после проверки СБ(!). Прекрасно слаженная работа однако

1) отношение рм по началу кажется, что это прекрасный руководитель, с которым вы найдёте общий язык, который будет помогать и не бросит вас пинком под зад в поля-вы ошибаетесь, он просто отличный психолог, который заманил своей якобы откровенностью, чудесной сказкой о ретировавшихся сотрудниках и поразивший тебя тем, что ваши взгляды на работу очень уж совпадают. но человеку вообще, абсолютно, категорически на*рать есть ли у вас проблемы, какие и как вы с ними справитесь, вы должны сами пред...

Идиотское требование постоянно перерабатывать, и.е. находится на рабочем месте, даже работы нет. Привычка индусов просто лебезить перед начальником, в прямом смысле слова мыть ему ноги и воду пить.

-Увольняют по собственному желанию (причем желание не работника а работодателя) -Постоянные задолжености по маркетинговым обязательствам (приходится выплачивать из своего кармана) -Задержка зарплаты -Если человек не устраивает начальство у него нет шансов остаться, несмотря на ТК РФ -Мало кто задерживается больше года (проверенно) -Неоправданно высокие планы -Не советую брать долгосрочные кредиты и ипотеку (сам обжегся)

1. Отсутствие ДМС. 2. Денег, кот. выделяют на бензин, не хватает. 3. Вознаграждение аптекам за увеличение закупки препаратов, выплачивается с задержкой 2-3 месяца, отсюда негатив со стороны клиентов... 4. Отсутствие карьерного роста. 5. Отсутствие рекламной поддержки препаратов

автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет, Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании, ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады, В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально! Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать ...