Сибур Холдинг

Информации нет

Побробнее о ситуации в компании тут, море страстей, эпатажа и личностей.... http://jobrate.net/c6895/SIBUR

В данной компании совершенно не умеют работать с молодыми специалистами. Вышестоящие считают дозволенным не просто их психологически давить и оскорблять словами, доводить их до нервного срыва и тем самым добиваясь увольнения по собственному желанию. Руководители некоторых отделов (н-р, Караваева), не обладают элементарными навыками делового общения, свойствами менеджера, они расписываются в собственном бессилии и неумении работать с молодыми специалистами, ставя личные амбиции превыше всего. Дум...

куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах. ...

Кризис в самом разгаре. Я узнала, что беременна. За закрытыми дверями заставляли писать заявление на увольнение, в случае отказа угрозы и прочее. Сказали, если хочу остаться, то придется сделать аборт..... Ушла со скандалом и семью окладами.

33 уровня собеседования... заставляют проходить идиотские тесты... по разговору с руководителем становится понятно, что требуется раб, четко выполняющий приказы... насторожило то, что на каждом этапе один из первых вопросов был как я отношусь к переработкам... по отзывам я поняла, что это в рамках приличного... пока ожидала прихода очередного руководителя руководителя, была свидетелем разговора двух девушек. Одна из них чуть ли не плакала, рассказывая другой, что ей в очередной р...

Группа независимых экспертов

Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ. Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло. Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину. Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и ст...

Оптимизация начата с 2007г. и до сих пор продолжается, из 8000 работников на предприятии осталось где-то 500 человек....Вот и пожинаем плоды этой оптимизации, то взрывы, то пожары, то травмы на предприятии. И никто, ни за что не отвечает. Человек погиб на производстве, а ответственность никто не несет, мол сам был виноват... МОЛОДЦЫ!!!!! На покойника сейчас все можно списать, он же нашему руководству не сможет ответить уже ничего. Хорошо руководство устроилось, по-типу "Моя хата с краю"...

После недавних событий, произошедших в Тольятти, хочется сказать, что жители этого города живут как на "пороховой бочке" - это все результаты оптимизации персонала на Тольяттикаучук. Где профессионалы? где химики? Почему "рулят" спортсмены предприятием? Аппаратчиков и лаборантов (рабочий персонал) сократили уже дальше некуда, зато штат ИТР раздут до небывалых размеров...это долбанный ПСС, который непонятно для каких целей нужен на химическом производстве, с огромными окладами...

На сегодняшний момент, это предприятие утратило всю свою мощь, а главное потеряла самое важное - профессиональный и качественный персонал. На завод пришли "спортсмены" и другие мутные личности..., которые и погубили все предприятие и обчистили его подчистую. Рабочих сократили, оборудование изношенное, модернизации нет и не было, вложений "0", руководство и приближенные к ним все по карманам растаскали. Рабочим не выплачивали премии, а эти деньги носили на судебные заседания...

Побывала я тут на собеседовании у данной компании. Предупреждаю не тратьте свое время ,если вам пришло приглашение. Компания на работу не берет, просто занимается сбором данных и коллекционирует резюме. Вакансии висят месяцами. На вакансию которую меня приглашали идет собеседование 3 месяца!!! Может быть и раньше. И до сих пор она висит на сайте. Найти не могут достойного. Вот только вопрос, как же они помнят, кого собеседовали, до этого? Но, отказ не дают, вдруг пригодишься. Звонила спросила, м...

Все негативные отзовы, к сожалению, правда. Форма некоторых, безусловно, продиктована личной обидой, но только ФОРМА, а вот СОДЕРЖАНИЕ передано абсолютно адекватно. Я проработала полтора года, в Москве. Была на ряде предприятий в командировках. Работала с ДЗО Первый год запомнился мне невероятно, т.к. столько я не смеялась 100 лет, лицо болело. Такое количество шутов и придурков, а так же подхалимов и жополизов никогда не видела, ПСС это отдельное шоу, Буду об этом дурдоме вспоминать и рассказыв...

Компания, которая превратилась в разлагающуюся кучу собачего дерьма и зловонно смердит на всю улицу Красную, отгоняя приличных людей только своим присутствием. Низкий уровень местной квалификации, от рядового инженера до руководящего состава поражает своей некомпетентностью, тут тебе приказывают какую самооценку ты должен себе поставить, чтобы не дай Бог не получить больше премии, чем следует , и не создать конфликт интересов для выяснения причин которого придется собирать целую комиссию на ...

Добрый день. В марте этого года мне пришло приглашение на собеседование от специалиста HR Головановой Карины. Должность "Эксперт по техническому документообороту" Я до этого работала в нефтянке и не думала,что возникнут проблемы ( но специалисты данного отдела не занимаются подбором персонала). Придя на собеседование,все переговорные были заняты и со мной беседовали в коридоре)) Потом пришел начальник,при собеседовании с ним,у меня сложилось впечатление,что он постоянно искал какие то...

Почитала отзывы, слава Богу, что ума не хватило туда поехать. Я из Санкт-Петербурга, очень уговаривали пройти собеседование по скайпу,а потом в Москву приехать на общение с ними. Скайп-собеседования хватило по-уши. Не вижу смысла тратить своё время на написание статей про это быдло, но пусть почитают нормальные люди и не тратят своё время. Проходила собеседование с какой-то хабалкой, начальницей сметного отдела. В начале общения она начала закатывать глаза, кривить рожи в экран и т.д. Сказала, ч...

Все остальное. Раньше данная компания была сильной, пока работали профи. Теперь под проекты и большие зп набрали деток, любовниц и просто тупых. Пошли ко дну?, вопрос времени. Кстати всех кто не привык тупо махать головой начали увольнять, либо сами убегают. Огромное кол-во баранов. Театр начинается с вешалки, ОРП даже не знают какие справки необходимы при трудоустройстве, а человек главный эксперт.

На данный момент не заметила.

Если вы хотите выполнять работу, которая не имеет ничего общего с вашей специальностью и должностью, на которой вы находитесь, то вам в Сибур! Здесь вы и жнец, и жрец и на дуде игрец. Будете выполнять функции бухгалтера, юриста, экономиста, маляра, уборщика и еще много кого, являясь при этом техническим специалистом. Бесконечные запросы из КЦ, которые сыпятся на вашу эл. почту с силой ниагарского водопада. Абсурд регулярности и содержания отчетности просто зашкаливает. Крутишься, как белка в кол...

Для меня нет

Официальная зарплата 5 000 тысяч рублей, отпускные тоже с официалки, при оформлении первый аванс видишь только через 1,5 месяца, все "непонятки" объясняются так: - "Это Сибур". Изначально не хотела идти в эту компанию, пошла потому что некуда больше идти в этом городе Кингисеппе, деваться просто не куда!!!!!! Решила что буду терпеть, первый тревожный звоночек прогремел в первый день, при передаче дел, меня уже тогда предупреждали что тут ппц:) я дура не поверила, второй звон...

Индивидуалистам не место на СИБУРЕ - Ждите пока Коллективисты все развалят, у них это хорошо получается:)) примеров из истории много, например СССР:))))))

Трудоустройство не простое. Компания выбирает самых лучших. А кандидатов не три человека. Поэтому несколько этапов собеседования, приветствуются рекомендации. Но зато если попадешь – считай, что попал в 10!

Немного понервничала, когда устраивалась. Собеседований надо несколько проходить, еще присылали специальные тесты… Не просто поговорили с HR и в тот же день звонят:да/нет.

Лично для меня это большое количество командировок. Приходится часто ездить по разным городам.

Внимание!!! Под личиной "яко бы" этой компании работает компания Согласие, приглашают на собеседования с дальнейшем "яко бы" трудоустройством, но только после того как Вы подпишите Договор о пенсионном страховании. Будьте Осторожны!!!

Работа у меня сейчас проектная, в условиях постоянных изменений. И такая подойдет не всем. Это сильная психологическая нагрузка. Но мне, наоборот, нравится работать в таком режиме, это развивает меня как личность и как специалиста.

Конкурс в компании высокий! Будьте к этому готовы! Моя двоюродная сестра пробовала к нам устроиться, ее не взяли. Не хватило знаний и опыта.

На испытательном сроке мне было нелегко. Сразу загрузили по полной, боялась, что не справлюсь. Иногда даже задерживаться на работе приходилось. Но благодаря поддержке коллег все трудности я преодолела.

Для меня минусов нет. Если раздумываете, идти или не идти, я советую – дерзайте! Жалеть точно не будете!

Непрофессиональные вопросы, подход дилетантов, ищут в основном мальчиков на побегушках, верхи блатные, низы нужны для затыкания дыр и увольнения. Контора является жалким подобием проектной компании, посмотрим что они построят, зрелище будет то еще....

Нелегко устроиться, нужно пройти несколько непростых этапов. Есть те кому не нравится оптимизация труда и всех сопутствующих процессов, но без этого эффективную деятельность компании не выстроишь. В целом компания не для любителей просиживать штаны =)