Сибур Петрокон

Текучка кадров, наплевательское отношение, экономия на необходимых вещах и растраты на ерунде, неадекватное поведение руководства. Два лозунга - "нет незаменимых людей" и "не нравится- не ешь". Это тот минимум, который твориться наверху в данной компании.

Низкая зарплата, плевательское отношение руководства компании к сотрудникам, низкий уровень условий труда, завышенные требования несопоставимые с зарплатой, некачественные поставки топлива, сертификаты которых не соответствуют действительности. Сотрудники компании предлагают достаточное количество идей по улучшению качества и количества производительности труда, руководство не желает реагировать на эти идеи, чем усложняет продажы топлива и других товаров, всвязи с этим доход компании уменьшается...

директора меняют как перчатки через каждый 3 -4 месяца зарплата маленькая.а требования большие .интиресно рукаводство само смого-бы прожить на такую зарплату 7000т,р в месяц и минус 13%

пришол новый директор просто собака с людми разговаривать вообще неумеет.Для него персонал полный отстой наберут алкошей и уродов ,а коллектив стродает.

как было напливательское отношени к сотрудникам так и осталось

Директора станций если мягко сказать - ленивые, зажравшиеся ур..... Всю работу и свои косяки валит на рядовых сотрудников, за техникой безопасности не следят.Люди избегайте этой компании!!! Здесь сотрудников не за кого не считают.

Директор не знает как работать за компьютером, как составляется табель, как и какие журналы заполняются, но при этом получает 40-50т.р.,а сотруднки выполняющие за него работу, обучают новых сотрудников, работают сутки через сутки ,получают 8т.р. максимум 15т.р. Никакой справедливости!

хотелось бы побольше зп и чтоб ГОСТ возили всегда, иногда бывают перебои..

з/п низкая 8000 тыс. обещали как собакам кость - подкинуть хотя бы тысячу к зарплате, но обещанного как известно три года ждут... теперь еще ходят слухи, что все заправки в Питере арестованы и пойдут с молотка, а начальство отмалчивается. Не понятно чего ждать... В общем хочется сказать, что хотелось бы более уважительного отношения к себе и своему труду со стороны "верха", мы ведь стабильно приносим им доход.

обидно,что премии получают те,кто во время не приходит на смену,и к тому же в пьяном состояни. После этого становится не по себе.

отношение генерального к сотрудникам наплевательское. Вы просто рабочая сила. Вообще в офисе атмосфера не из приятных. Сплетни, интриги. Если пошли работать то осторожнее в общении, не стоит доверять. В лицо говорят одно, за спиной другое. Если вас захотят уволить, то просто поставят перед фактом, когда найдут нового человека. У меня остались не приятные ощущения

Самая главная проблема компании это её не сменный с отсутствием человечности генеральный директор! Для него все сотрудники мусор, даже те с кем он работает много лет, и которые отдавали себя полностью компании. За все время работы не услышал ни одного доброго слова в адрес хоть одного сотрудника, за то слышал в свой адрес и адреса других сотрудников такие слова и словосочетания о которых даже и помыслить не мог. Не представлял что такие выражения бывают в природе и что они могут относится к людя...

Концлагерь. Будете пахать как лошадь, пока копыта не откинете. Через какое-то время начнут искать повод удерживать премию (если его нет, придумают 100%). А еще готовьтесь слушать мат "руководства", наблюдать хамство в концентрированном виде. И готовьтесь к подставам. Они будут обязательно.