Оставить отзыв о Skyeng
Отзывы о Skyeng
Мы со Skyeng уже вместе больше трёх лет и без него я никуда, а интерес к профессии за эти годы всё продолжает расти. Здесь есть возможность идти вперёд также быстро, как и сама компания — постоянно развиваться, лететь, читать, экспериментировать, только вперёд — не стоять на месте и не вязнуть в скуке и бюрократии
не увидел
на 4 из 5. Зарплата низкая, как для рынка, особенно если ты ведешь уроки хорошо, имеешь сертификаты, то здесь это не имеет никакого значения( Из плюсов зарплата всегда приходит вовремя, но в тоже время нет официального трудоустройства, куратор хорошо помогает в решении всех проблем, налаженная работа, быстро находятся ученики, оплачиваемый отпуск, но имеет место бюрократия, часто приходится неделями ждать решения вопросов на более высоком уровне.
Зарплата низкая, как для рынка
Я довольна, что работаю в Skyeng потому, что я могу выбирать время и дни для проведения уроков, могу заниматься работой и семьей без особых жертв. Нет нужды ехать в офис, нужен для работы только хороший и стабильный интернет, гарнитура, и все, можно покорять просторы обучения английскому языку. Я могу успевать все, что мне хочется. Мне нравится, что я могу общаться с разными людьми, из разных стран, а самое главное - я тоже могу учиться. Учитель всегда учится у своих учеников, и это замечательн...
Нету
Достоинства соответствует звёздочкам, что я поставил ниже + удалённая работа сама по себе приятное достойнство :)
Не могу что-то отнести к недостаткам, помимо того, что являюсь сотрудником ТП и не имею соц пакета, хотя человек, работающий с клиентами, думаю вы понимаете о чём я :) В остальном же нет ничего такого в Skyeng, от чего можно покрыться желчью. Всё стерильно чисто, любая идея сказанная вслух принимается во внимание вне зависимости от ранга :)
Уже упомянуто ниже: удаленная работа
Так как отзыв не дописала, дописываю ещё раз. Уважаемые читатели! То, что пишут здесь о супер-пупер компании Skyeng, НЕ ВЕРЬТЕ. Работа для студентов начальных курсов или регинов, где нет работы. Или снг, Украина, в частности. Кто не может работать off line, у кого левые Документы об образовании. Ученики бегут валом, сначала приходят все, потом уходят все. Зарплата для Москвы нищенская. Уважения как к учителю Ноль! Работать надо много, за 10 часов в сутки вы получите 2400. Учитель обязан делать...
Не так давно работаю в компании, но впечатления только положительные. Раньше тоже читала отзывы, и Skyeng у меня не вызывала особо доверия. Но, ведь, помимо негативных отзывов, у школы очень много положительных откликов. И вот, я здесь, и мне все очень нравится - условия, руководство, коллектив (да, да, он есть), а главное то, что я просыпаюсь за 15-20 минут до начала рабочего дня. А еще очень нравятся бонусы для сотрудников и то, что ЗП никогда не задерживают.
Не понимаю, что может не нравиться. Зажравшиеся могут дальше писать негативные отзывы, а глупцы пускай им верят.
1) Это удаленная работа! Как же прекрасно, когда не нужно вставать пораньше, идти на остановку, и как селедка в бочке ехать в автобусе, когда с тебя сходит 100500 потов и настроение уходит на 0, а ты еще даже до работы не доехал. Здесь такой проблемы нет, встал пошарил по холодильнику, перекусил, умылся (а можно и не умываться:D), загрузил компьютер весь нужный софт (звонилка и браузер) и профит. 2)ЗП! ЗП для контакт центров здесь сравнительно высокая (+ не вычитают 13%, предупреждают, что мы ...
Наверное обучение, т.к. оно длится в бешеном темпе 1-у неделю а если быть точным 5 дней, и за это время нужно освоить кучу инфы и это даже получается неплохо, но когда выходишь на свой первый рабочий день, то все из головы вылетает. Ну и из минусов, это то что данная работа не всем подойдет, т.к. нужен более менее хороший комп или ноут, чтобы можно было запустить звонилку и много вкладок в браузере
Ну что, Skyeng, вот я и добрался до отзыва о том, какой ты работодатель. Работал менеджером по продажам, только нас ещё красиво, дабы бросить пыль в глаза, называли (и называют) "методистами" или "менеджерами" вводного урока. Проработал без пары месяцев год. Начну, конечно, с положительных сторон - они, несомненно, есть. Во-первых, это карьерный рост. Он в Скайенг есть, весьма прозрачный, если будете показывать хорошие результаты, то вам это обязательно аукнется, пускай и ...
Занимаясь поисками отзывов о Skyeng, вы не найдёте ни одного положительного отзыва от сотрудника, который проработал там больше полугода. Все только прошли испытательный срок или даже только вышли в работу. Поначалу всех просят написать отзыв о том, как всё хорошо. Пока ещё висит лапша на ушах. Первый недостаток я заметил уже когда прошёл испытательный срок. В те времена у "зелёных", новеньких работников к окладу в 20 тыс добавляли бонусные 5 тыс рублей так как единицы делали план в ...
Плюсов нет, только коллектив
ВСЕ надо улучшать, а в частности нормальное отношение к сотрудникам!!! Руководство вообще класть на всех и все хотело, кажись хотят компанию то продать и им все равно что происходит. Основатели даже не здороваются, даже если с ним начинаешь в лицо здороваться. Компания полное дно вообще. Такого чудовищного и отвратительного обращения к сотрудникам не видел давно. После прихода нового коммерческого директора из белорусской компании АРТОХ все стало настолько плохо, что читая комментарии сотр...
Прекрасный коллектив. Возможность помочь ученикам в процессе обучения и организовать процесс так, чтобы был доволен каждый ученик
Учат одному языку - английскому
Очень хорошая школа, учат детей на высшем уровне!
Недостатков я не заметила в этой школе
Хорошая платформа.
Проходила собеседование в этой компании на должность преподаввтеля. Зарплату озвучили мизерную, около 200 рублей в час. Официального оформления сотрудников нет. Ни один квалифицированный преподаватель на такие условия не пойдет.
плюсов очень много — к сожалению, этих плюсов не видят «соискатели», которые только прошли собес, и делают выводы, не поработав в компании, или изначально со своим «пафосом» настроенные на негатив к удаленке, что типа это не они должны, а им, считая, что удаленная работа это фриланс, и нужно сидеть на ж*пе ровно и получать до**я. ни*ера! вы корону то снимите, в тумбочку положите, а потом уже пишите х**ню о компании. ни разу не было задержек зп, ни разу не было обмана по KPI, все прозрачно, вам н...
для меня их нет
На самом деле я в шоке от тех отзывов, которые прочитала. Ощущение сложилось, что некоторые хотят ничего не делать и много получать. Так это не работает, к сожалению. В компании Skyeng усть все, что обещается изначально: карьерный рост (но только для тех, кто работает, конечно, а не филонит весь день), классный коллектив (общение и онлайн и оффлайн), ЗП средняя по рынку, для моего города - это на самом деле очень хорошая зар. плата. Но тут суть в том, что мне изначально, при самом первом звонке ...
в моем городе нет встреч, пришлось на НГ ехать в другой город, но оно того стоило, а еще иногда приходится задерживаться, честно, работы много
мм, нету их
Ну серьезно? вы читали положительные стороны этой компании? последние 4-5 страниц исключительно положительные комментарии, в которых нет ни одного минуса. Ну это прям как у нас в России, где ничего плохого про власть не пишут. Сразу видно такие лживые комменты, которые пишут новенькие (всех кто прошёл испытательный срок всегда просят написать положительный отзыв, и они всегда одинаковые, мол минусов нет, а скаенг крутой, потому что платит вовремя. Делается это чтобы напустить пыль в глаза, ну и ...
Удалённая работа, современная организация труда (никаких тонн должностных инструкций, миллиардов отчётностей, пятидесяти начальников на одного тебя). Выполняешь строго свои трудовые функции которые заранее оговариваешь и получаешь столько, сколько оговорено. Молодой вполне хороший коллектив - никаких предпенсионного возраста с пмс бабулек, орущих на тебя что у неё шарик от мышки глючит :)
-
Есть платформа, которая неплохо работает. Не обязательно сильно париться при подготовке к урокам. Стабильность с учениками (не нужно самостоятельно их искать).
Недостатков масса. Первое время они не очень заметны. Кажется, будто бы все неплохо. Но потооом.... В общем, кураторы начинают капать на мозг, когда ученик пропускает уроки. Ученик пропускает как бы по своей вине. У многих отпуск, у кого-то просто много работы. Конечно, не все могут регулярно заниматься. Плюс присутствуют праздники. Но это никого не волнует. Если ученик пропустил- это вина преподавателя. За это мне закрыли набор новых студентов. Более того, куратор стал настойчиво просить, что...
Их нет
Валерия Шепель неадекватный руководитель,про саму школу ничего не скажу,но раз у них такие горе-сотрудники то и выводы делайте соответствующие
Работа из дома
Отдел холодного канала рекрутинга. Договор у Вас будет ГПХ с Кипром. т.е. прав никаких, в случае спорных ситуаций вы не сможете никуда пожаловаться или обратиться за помощью. Акт приема передачи конечно же не подписывается. Работа от звонка до звонка, пять минут в час перерыв. Если больше находитесь в статусах не звонка - штраф. Если надо отойти на час - штраф. Если меньше 80 звонков - штраф. Если больше 80ти звонков и меньше 6 заявок - штраф! Мотивация: МВУ Выход на вебинар - 200 рублей В...
дома
если хотите там работать - молчите! не задавайте вопросов! просто будьте послушны и покорны! не проявляйте инициативу - тогда возможно вам разрешат перейти в другой отдел или на повышение! все вакансии - это тупо продажи - кроме учителей!
Работа дома
Не по ТК РФ, а отрабатывать 2 недели заставят. В отделах все свои да наши, как у нас везде, в принципе, в России. Поднимаются по карьере только родственники начальников как у нас везде, в принципе, в России. . Конкретная подстава от начальства - изучай все сам, когда появляется вопросы по работе, начальство отвечает на следующий день, в твой выходной, а потом тебе же и выговаривает, почему вопрос остался не закрытым. Сговариваются с ассессорами 100%, если не понравился, то выг...
Не заметила
Я и раньше откликалась на вакансии этой компании и мне оказывали. Но тут увидела вакансию руководителя группы, решила снова попробовать откликнуться. Мне отказали из-за отсутствия опыта руководства. Хотя если почитать резюме, то видно, что опыт руководства больше трех лет в различных областях. Поражаюсь такой работе сотрудников по персоналу.
Не нашла
Не раз пробовала откликнуться на вакансии данной компании, все время отказ, без просмотра резюме. А недавно увидела вакансию руководителя отдела. Решила ради интереса снова откликнуться. Мне отказали по причине отсутствия опыта руководства, хотя в резюме указано, что у меня есть опыт руководства около 3-х лет. Судя по реальным комментариям, такое поведение менеджеров по персоналу является нормой. Я не рекомендую эту компанию. Помните, что hr-менеджер -это лицо компании, и если Вас не уважают при...
Работа дистанционная, приятно работать с хорошими и амбициозными учениками. Свободный график. Люди жалуются на долгое обучение и низкие зарплаты, и что также нужен рабочий ноутбук и наушники. Во-первых, если вы хотите обучать в интеренете, естественно у вас должны быть определенные ресурсы. Во-вторых, оплата соответсвует вашему опыту и уровню языка, можно получать в среднем 350руб/урок. Конечно, зарпалата не высокая для мегаполисов, но хороший вариант доп. заработка. При этом хороший спрос, блог...
1)Берут многих, и студентов и взрослых. От этого страдает репутация школы. Я сама студентка и не против, чтобы брали учителей без опыта, но есть нехватка модерации. 2) Сложно получить платеж на международную карту. 3) Сравнивая с другими international english language learning платформами, очень низкая зарплата (в 3 раза меньше) 4) низкий уровень менеджмента и HR работы, есть некая безответсвенность.
Проработала полтора года. В целом впечатление положительное: есть готовые уроки, редко когда приходится самой что-то искать; можно поднять зп, если выполняешь все условия (зп зависит от того, сколько проработал, сколько уроков провел с конкретным учеником, плюс если сдаешь внутренний экзамен или если есть сертификат международного экзамена- ставка тоже повышается, максимальная ставка за один урок-500 рублей, по крайней мере в моем отделе так); руководитель всегда помогает (но это кому как повезе...
В самом начале может быть трудновато, но месяца через два расслабляешься и понимаешь, что лучше работы на свете нет. зп средняя, преподаватели работают по гражданско правовому договору, а значит, записи в трудовую не идет и стажа нет. Сделали оплачиваемый отпуск, но его получить не так-то просто. Больничных нет, если пропустил день, не предупредив заранее-проводи потом уроки ученикам бесплатно, что в принципе, справедливо (Когда ученики пропускают, не предупредив, Вам все равно платят-так что...
Нет.
5 дней проходишь обучение, на котором тебе втирают, что это не конкурс и мест куча. Ты рвешь себе все что можно, чтобы за 5 дней впихнуть миллион информации себе в голову, чтобы потом сдать как минимум 3 экзамена, прождать несколько недель именно с формулировкой "к нас не конкурс, места всегда есть", и в конце тебе говорят что извините, вы нормально сдали, но один чел сдал лучше, а у нас всего одно место. Шарашкина контора, которая не говорит изначально об условиях, только о том, какие...
Удалённая работа, неполный рабочий день, обучение, поддержка.
По трудовой не оформляют, расчеток не дают. Много бюрократии, текучка. За полгода работы из нашей группы осталось 2 человека, которые были с самого начала. Остальные уволились, перевелись или были уволены, включая руководителя группы) Увольняют за невыполнение плана, также при невыполнении плана не выплачивают отпускные. В первые 2 месяца не могли нормально выплачивать з/п, т. е. платили в 10 раз меньше, приходилось разбираться.
- оплата за обучение
Решила я как-то устроиться работать в Скаенг,потому что довольно много знакомых туда пошли работать, и везде их реклама( скаенг) вызвало доверие. Меня не особо удивило ,что по почте мне никто не отвечал, по многочисленным вакансиям из этой компании, но однажды мне все таки ответили, я отправила резюме,и девушка HR ответила моментально ( вакансия менеджер учеников) Мы согласовали на след день собеседование, но по его прошествию я удивилась.потому что это НЕ ПОСЛЕДНЕЕ собеседование,тоесть через ...
Удалённая работа Стабильный поток учеников
Нет стимула работать. За пару месяцев добавили несколько критериев для оценки труда, ссылаясь на руководство и якобы защищая отдел. Оплата мизерная, с договором непонятки, постоянно переводят стрелки. При этом постоянно добирают персонал, что нелогично, учитывая высказывание о том, что руководство усомнилось в необходимости и качестве отдела. Очень субъективное отношение руководителя отдела, соответственно, карьерный рост возможен, не спорю, но только при условии, что сотрудник нравится шефу. Ре...
их нет
99%! Вечно лагающая платформа с постоянными сбоями, ученики, у которых не работают микрофоны и камеры (непонятно, как их на вводном уроке готовят), ужасные колхозные кураторы с мизерной зарплатой, которые выглядят так, как будто только что вылезли из по коровы (в прямом смысле этих слов), и самое главное, ЧИСТЕЙШЕЕ на*бательство учеников и преподавателей, когда из 1000 рублей за урок учитель получает 240! Соответственно, и обучает он на 240, а не на 1000 рублей.
Прочитала отзывы и пришла к выводу, что в основном негативные отзывы пишут те, кто а)просто не прошли конкурсный отбор и от обиды соазу катают негативный отзыв про компанию, то есть компания виновата, что их не взяли, сами по себе они достойные сотрудники...ну ну...б)и вторая категория это бывшие сотрудники, которые просто не хотят работать.Это люди, которые хотят сидеть дома, ничего не делать и при этом зарабатывать от 30к.Не получится господа.В этой компании как и в любой другой нужно трудитьс...
Каждый судит со своей колокольни.Для кого-то необходимость много работать минус, для кого-то ставать рано и чесать на работу сквозь пробки.Каждый выбирает сам
Мне не дали возможности найти их
Пробовала устроиться в эту компанию менеджером по продажам (со знанием испанского). Спустя неделю ожидания ответа на заявку некий Азат Ахметжанов пригласил меня на интервью. Сообщение гласило, что связаться я могу либо по почте, либо по скайпу. Решила написать на почту. Ответ пришёл спустя неделю... Знаете, какой? «Напишите мне в скайпе». Крайне обескураженная такой «серьёзностью», всё-таки написала в скайпе. Местоположение сего персонажа было Турция. Прошла ещё неделя: Турция сменилась на Skye...
Не смог найти
Ситуация такова, что я подал заявку на вакансию, со мной быстро связался рекрутёр, мы провели собеседование по скайпу. Далее меня направили на собеседование к руководителю, окей, поговорил и с ней. Договорились, что вне зависимости от результата, мне будет дана обратная связь. Как итог - договорённость не соблюдена, ОС так и не дождался, рекрутер, через которого нужно было решать все проблемы, просто не отвечал на мои сообщения. Не думаю, что стоит тратить время на людей, которые даже на этом эт...
Хорошая база данных
-Никакой техподдержки во время испытательного срока, -кураторы не отвечают на сообщения, -работа преподавателя идёт строго по скрипту, что не даёт возможности сосредоточиться на реальных проблемах ученика и вставить туда обещанную персонализацию. Меня уволили внезапно после пяти проведённых уроков, мои ученики были очень расстроены, так как им нравились мои уроки Я так и не поняла причин своего увольнения. Куратор со мной ни разу не связалась с начала испытательного срока
- Возможность работать удаленно, путешествовать и получать рыночную зарплату - Куча ресурсов для обучения сотрудников, об этом всерьез думают и вкладываются - Очень динамичная работа, соскучиться невозможно - Крутые перспективы для карьерного роста
- По московским меркам, соцпакет слабоват - В компании очень развита культура трудоголизма, все молодые и упоротые по работе
Удаленная работа
Работала на должности "Оператор Call-центра". есть два варианта графика: с 10:00 -19:00 (фиксированный оклад 9000 + бонусы, как у тебя получится) и 10:00 - 15:00 / 15:00 - 20:00 (фиксированный оклад 4500 и так же бонусы). Обещают кучу бонусов, но не выплачивают по факту. Поддержка и консультации на начальном этапе, потом разбирайтесь сами. Постоянно зависающие программы. Налоги надо платить самому! После увольнения уже 2й месяц жду чтобы заплатили хотя бы те заработанные копейки, но по...
Возможность удаленно работать
Обещанные при собеседовании суммы не платят. а если отработаешь меньше месяца, то зарплату вообще не заплатят!!!
Никаких
Не смотря на очень высокие квалификации и многолетний опыт работы, а также пробный урок высочайшего уровня, предложенная заработная плата повергла меня в шок. Это неприемлемо предлагать профессионалам с высшим образованием такие копейки. На других онлайн платформах можно зарабатывать в разы больше.
Работа на дому, никуда не надо ехать, комфортные условия.
Руководство бешеное. Постоянные штрафы. Платформа нестабильно работает, из-за отменённых уроков отнимают деньги из ЗП, а она и так довольно низкая. Кураторы обучения забивают на тебя в 50% случаев, лично я ждала 3 дня чтобы сдать экзамен, хотя могла в это время уже давно выйти на работу.
Почитал отзывы соискателей и некоторых сотрудников, удивляюсь как много негатива по всякой фигне. И решил запилить свой, сразу скажу что он не проплачен, мне просто досадно, что ребята именуемые соискателями пишут негативные отзывы потому что их не взяли на работу - эта работа реально не для всех. Прежде чем устраиваться работать в команду Skyeng, подумайте хорошо, готовы ли вы учиться новому и сталкиваться с трудностями. Сидеть на окладе не выйдет(многие из них реально низкие), большинству...
Если бы были одни плюсы, было бы не все так круто. Здесь будет по пунктам. 1. Зарплата может быть реально низкой если вы не справляетесь с персональными целями. (а первые пару месяцев у всех так) 2. В некоторых отделах зарплата в принципе не может быть большой, например у телемаркетологов и операторов колл-центра. Но... Эти вакансии внутри компании скорее перевалочный пункт или старт карьеры (для студентов). 3. Шансы получить работу в Skyeng если вам 35 лет - минимальны, только если вы...
Нет
Такое чувство что им особо и не надо.... набирают людей просто пропиарить свою платформу - за все время со мной не провели ни 1 тренировку полноценную - была только консультация на 10мин... а потом экзамены. На вопросы в чате отвечают на следующий день, перед экзаменом какие то баги на платформе появляются - из за которых нет возможности нормально подготовится, в чате на вопросы не реагируют. Нет ни одного правильного видео урока как правильно проводить водный урок! При этом выложено более 30 ...
Удаленная работа
Самый главный недостаток, который показывает отношение компании к сотрудникам - после увольнения не выплатили з/п практически за целый месяц. Мои попытки связаться и выяснить, в чем же дело, бывший руководитель просто проигнорировал. Хотя, во время работы, особых претензий к руководителю у меня не было, казалось, что ко мне отношение было также неплохим. К другим руководителям, справедливости системы оплаты труда, отношению компании к сотрудникам и до этого были претензии. В последнее время комп...
-
Остановился на общении с hh Анной. Рекрутеры skyeng прославленны своим упорствоим :) Во время месячного поиска работы не единожды получал от них преддожение пройти интервью. На последние согласился, было свободное время. После общения обещали обратную связь в тот же день. ОС не получил, поэтому написал рекрутеру в whatsapp. На что гробовое молчание и стандартная формулировка на почту «Вы нам не подходите». Попросил вежливо разъяснить отказ (в целях работы над собой, считаю это нормальной просьбо...
Удаленка
Никогда не идите работать в Skyeng 6 лет назад возможно школа Skyeng была на высоте, так как конкуренция была не большая в сфере образовательных услуг, именно онлайн обучения. Всем было интересно, но сейчас этих школ очень много, даже по более выгодным ценам… и предлагают те же бонусы, что и Skyeng. То есть ЦЕНА в этой школе просто не оправдано высокая! Цены на уроки подняли, а ЗП сотрудникам понизили. Если ты захочешь сломать систему и что-то кому-то доказать, система сломает тебя. Есть опыт ра...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}