Smart-Media

Маленькие заработные платы, гораздо ниже уровня рынка; Полное неуважение начальства к подчинённым; Большая текучка, мало кто работает дольше года. Уважающему себя специалисту не рекомендовал бы работать в этой компании, больше подходит студентам без опыта.

ставили очень низкий оклад. рассчитывались не честно(со мной по крайней мере). негатива на рабочем месте много. работали по 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. обещали оформить одним числом, а все результате забыли и оформили спустя 2 месяца, просто шок

Кто управляет продажниками? Бывший сейл который ничего кроме тупой долбежки подчиненых нечем не выдался. Как руководитель- дерьмо! Высший менеджмент обратите внимание на это, нельзя держать таких людей!

зарплата ниже среднего - это основной минус. Ниже примерно процентов на 20-30. Переработки в этой компании норма, большинство сотрудников задерживаются минимум на час-полтора после окончания рабочего дня. Не особо удобное рабочее место: тесный офис, все сидят впритык нос к носу. Невероятное хамство руководства. Когда я там работала, руководитель отдела сидел на центральном месте офиса так, чтобы ему было видно, что у вас в мониторе. Грубил и оскорблял сотрудников. Отвратительный момент: в офисе ...

Сплошное хамство и звездность

Невыплата в сроки аванса. Нет оплаты мобильной связи (разве можно назвать оплатой, что в первый день работы дали 100 руб, и больше не давали), нет оплаты проезда (в первый день дали 300 руб на 20 поездок, эти поездки давно уже кончились, но больше денег не дают, отговариваются, что "лишних денег нет".) Постоянное хамство со стороны руководства.

Набирают всех в подряд. Налоги организация не платит и не заводит ИНН на сотрудников. Платят копейки, относятся по свински. Офис всегда грязный, в одном кабинете может сидеть по 15 человек, чуть ли не на головах друг у друга.

Рабочий день начинается с унылых лиц начальства (по тому что денег опять не хватает) Далее пол дня тратится на "отруливание" негатива клиентов (тут можно стать магистром психологии) Еще треть дня на поиск фрилансеров для выполнения работы (а вы как думали, отделы постоянно не укомплектованы) Остаток дня тратится на составление отчетов о "достижениях" для клиентов. Конец рабочего дня, а вот теперь начинаем работать и выполнять проекты. Рано ушел? - Предатель ...

1. У власти стоят сэйлы. Т.е. управленческого опыта там нет. Только желание расти в стиле менеджеров среднего звена, которых назначили начальниками 4. Разумеется не оформляют с первого дня и по-этому легко увольняют

Хамство со стороны директора, оскорбления, это норма видимо в этой компании. Видимо не давно дали власть и человек не понимает как этим управлять, только звезды в глазах. Не ходите...

Быстро поняла, что это компания - сплошное надувательство. Началось все с обмана на собеседовании, где обещали чистую зарплату 35.000 плюс бонусы. На деле оказалось чистыми меньше 1/3 (чтобы налоги не платить). Более того, на прямой вопрос "как часто нужно будет оставаться после работы и как это будет оплачиваться?", меня успокоились сказав, что оставаться не нужно. Слова разошлись с делом - оставать еще как надо было, только оплату это не подразумевало. Сразу завалили работой: "...

В отделе дизайна постоянные косяки, из-за них постоянно теряются клиенты и деньги. Рита, которая ничего не делает, только строит из себя руководителя. Сажает на свои обязанности другого, нового человека, который все делает - все шишки летят на него, а она получает деньги за то, что весь день сидит в контакте. Макеты переделывают множество раз а в итоге получается хуже, чем если бы ребенок собрал на коленке. Из-за них я постоянно терял деньги. Система в целом не отлажена. Компания очень дырявая...

Рабочий день кладовщика длиться как 9 часов так может и все 11, переработки не оплачиваются, выходишь не в свой день,за всех - дают выходной или несколько. На самом деле кладовщик..он же и грузчик, вес приходящего товара не стабилен, может быть 15 коробок по 15 кг., которые ты сам тащишь,приходишь на склад, садишься на 5 минут, чтобы отдышаться, а тут коллега подходит и хамским тоном приказывает проверять товар! Про час обеда я молчу, его нет, быстренько закидал еду в желудок, запил и за работу!...

Серая заработная плата, официально 1/3. Московские руководители - малолетнее хамло! Как может девочка 22 лет быть исполнительным директором??? Ни опыта, ни стажа, ни образования - одни амбиции. Обучения никого. Командировки не оплачивают, не то что командировочные, даже проезд...Вообщем, кроме негатива, ничего оттуда не вынесла... Хорошо, что рассчитали в день увольнения. Никому не советую работать в этой компании особенно в проекте doc doc.RU.

1. Внутреннего HR у них, спрашиваешь сотрудников про HR, они толко мне могут сказать, кто она. От hr зависит очень многое. Первый пункт сам себя говорит 2. Руководство. Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных Дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. Мотивировать они умеют, харизмой одарены от Бога. А это значит, что остальные руководители - не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-реш...

HR компании зазывают опытных селзов , но предлагают абсолютно невменяемые ставки, при не самом конкурентном окладе довольное низкие проценты для селзов ( если вы зовете хорошего специалиста в области продажи рекламы, он наверняка знает маржинальность медийки и тем более контекста), странная кадровая политика, зовут специалистов pr и в последствие делают из них этим самых низкооплачиваемых селзов.в понимание компании сам сейлз является "звонилкой" с пакетом знаний. Компания вообще не см...

Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляюща...

По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то ...

Итак, 1 - отвратительное руководство!!! Сабирова вообще ничего не понимает в рекламе, тупая до ужаса, а стрит из себя супер - директора. Не выношу ее. Далее, Лункашу...та еще стерва, неадекватная, жесткая и такая же тугая. Производство постоянно косячит, никаких сроков не выполняет, сайты гавно делают, за рекламой не следят, по сути все зависит только от аккаунт менеджера, который бедный как ссаный веник носится и все за всех делает! Сабирова давно растеряла нормальных аккаунтов, даже не умеет у...

Компания отвратительная! Руководство тупит! Видно, что им наплевать На своих сотрудников. Бюджеты маленькие, зп - черная( не ходите туда. Есть комании лучше!