Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Smart-Media!
Сфера деятельности :
Отзывы о работодателе и об услугах Smart-Media
Можно работать школьникам
Учусь в школе. Узнал, что можно подработать разнося листовки по почтовым ящикам. Все осенние каникулы разносил эти листовки, деньги обещали заплатить в конце месяца. Конец месяца настал, денег ни кто не заплатил. При этом "куратор" почти каждый день спрашивал, буду ли я еще работать. Когда я сказал, что буду но только после того как мне заплатят за сделанную мной работу, они заплатили, но ровно ПОЛОВИНУ. Не забыв сказать при этом, что платят из своего кармана. А это было середина следующего месяца. За ноябрь так мне и не заплатили. И скорее всего и не заплатят. Так я окунулся во лживый взрослый мир
Свободный график
Денежное вознаграждение за проделанную работу платят ооочень не охотно и частями ( под разными предлогами пытаются сократить размеры денежных выплат) Либо не платят совсем. Крайне без ответственная, не обязательная компания. При этом персонал довольно вежливый, если конечно удается с ними связаться
Проработала в компании больше 7 (!!!) лет и вот что хочу сказать: Если хочешь научиться работать в режиме многозадачности, веселой атмосфере, то точно стоит сюда идти, потому что есть у кого чему учиться. Очень дружный коллектив, большинство коллег стали близкими и родными людьми. Мы же команда! Руководство очень адекватное и лояльное. Выражаю огромную благодарность всем, с кем провела лучшие годы своей трудовой деятельности :)
Оранжевые кресла (ахахаха), хотя буду скучать по ним. Коллеги грели рыбу в кухни офиса :(
4 года назад был потрясный коллектив. Открытая система мотивации сотрудников. Возможность карьерного роста. Близость к метро. На этом + заканчиваются.
Примерно год назад начался ад. ЗП задерживали, не предупреждая, приходилось ходить и вымаливать свои честно заработанные деньги. Так еще и тебя выставляют плохим, что ты просишь во время свои деньги. А после того как уволили Юлю Полякову (исполнительного директора) настал полный "темный лес". Исполнительным поставили некого Николая Симонова, хам не образованный, не умеет общаться с людьми, ничего не понимает в интернет-рекламе. Закрыл от людей мотивационные системы теперь выдает столько сколько считает нужным денег. Никому ничего не объясняя. Со словами "не заслужил, вот и не получил" При увольнении постоянный шантаж, не отдадим документы, не заплатим бонусы и тд. По личному опыту не заплатили бонусную часть после увольнения. Со словами "не заслуживаешь". В общем Компания ЧЕРНАЯ, отношение как к скоту. Ищите другое место. Там нечего ловить.
Многому научилась
Компания отвратительная! Руководство тупит! Видно, что им наплевать На своих сотрудников. Бюджеты маленькие, зп - черная( не ходите туда. Есть комании лучше!
Многому научилась
Компания отвратительная! Руководство тупит! Видно, что им наплевать На своих сотрудников. Бюджеты маленькие, зп - черная( не ходите туда. Есть комании лучше!
Хороший и дружный коллектив, можно найти друзей. Есть некоторая воля действий, главное выполнить задачу и в сроки. Как ты это будешь делать - твое дело. Если где-что пошло не так, можно нормально объясниться, тебя поймут. Хорошая бонусная система. Прислушиваются к твоим идеям, развиваются, мудрое руководство.
Не очень уважительно относятся к коллегам в Калужском филиале
1.Когда только пришла устраиваться на работу,была приятна удивлена таким отношением HR менеджера.Через пару минут собеседования исчезло волнение.В компанию я пришла на должность офис-менеджера и уже через пару месяцев стала помощником исполнительного директора,так что перспективы карьерного роста в SM есть,главное желание. 2.Молодой и довольно дружный коллектив. 3.Руководители всех отделов и департаментов очень грамотные и высоко квалифицированные люди,с которыми очень приятно было поработать. 4.Постоянное обучение:тренинги, презентации новых продуктов. 5.И самое важное для МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые еще учатся-это лояльное отношение к сессиям,семинарам и т.д.В любой момент,по договоренности с руководителем,отпускают в институт. Отдельное спасибо хочу сказать своему руководителю Поляковой Юлии,за знания и опыт,подаренный мне за время работы .
Проблемы бывают во всех компаниях,но надо проще к этому относится.Порой возникали конфликты, но в основном это были рабочие моменты.Все мы люди и у всех нас порой сдают нервы.
когда в 2013 году пришла в компанию, там был офигенный коллектив и все.!!! Еще плюс только в получении опыта
Итак, 1 - отвратительное руководство!!! Сабирова вообще ничего не понимает в рекламе, тупая до ужаса, а стрит из себя супер - директора. Не выношу ее. Далее, Лункашу...та еще стерва, неадекватная, жесткая и такая же тугая. Производство постоянно косячит, никаких сроков не выполняет, сайты гавно делают, за рекламой не следят, по сути все зависит только от аккаунт менеджера, который бедный как ссаный веник носится и все за всех делает! Сабирова давно растеряла нормальных аккаунтов, даже не умеет удерживать менеджеров, когда ей сотрудник говорит что увольняется, она всем (!!!!!) говорит :ОК Ну это просто треш...короче берегите свои нервы и не ходите туда работать!!!!
когда в 2013 году пришла в компанию, там был офигенный коллектив и все.!!! Еще плюс только в получении опыта
Итак, 1 - отвратительное руководство!!! Сабирова вообще ничего не понимает в рекламе, тупая до ужаса, а стрит из себя супер - директора. Не выношу ее. Далее, Лункашу...та еще стерва, неадекватная, жесткая и такая же тугая. Производство постоянно косячит, никаких сроков не выполняет, сайты гавно делают, за рекламой не следят, по сути все зависит только от аккаунт менеджера, который бедный как ссаный веник носится и все за всех делает! Сабирова давно растеряла нормальных аккаунтов, даже не умеет удерживать менеджеров, когда ей сотрудник говорит что увольняется, она всем (!!!!!) говорит :ОК Ну это просто треш...короче берегите свои нервы и не ходите туда работать!!!!
1. Молодой коллектив. Большинство людей - добрый, веселые и отзывчивые. 2. Обратная связь и наставничество. В своем руководителе ( Царевская Евгения) я нашла не только начальника, но и наставника, учителя и друга. Это ценно и мало где встречается. 3. Вас научат работать. Стандарты работы высокие и сбавить темп вам не дадут. Далее - если справляетесь, предложат повышение. Кстати, в плане зп тоже есть бонусы, премии. 4. Чай, кофе, молоко, печенье - все воспринимают это, как должное. Не считая, сколько компания тратит на закупку всех этих маленьких приятностей. И про поздравления с др тоже мало кто вспомнил, постоянным сотрудникам компания дарит 2500, не просит остальных сотрудников скидываться. Особенно останавливаться на перечислением сотрудников не хотелось бы, отмечу Марка Виловича Шермана - очень приятный и интересный человек, Анатолий Зингер - молодой и талантливый руководитель, Женя Царевская - терпеливая, открытая, желающая помочь. Я рада, что у меня был такой опыт работы, не пожалела ни разу о работе в стенах смарта. Показать полностью
У каждого свое представление об идеальной работе. И если работа в смарте не совпала с Вашими ожиданиями, значит, это просто не Ваша работа, ищите дальше. Кто ищет, тот найдет) Это же и относится к различного рода негативным комментариям. Если искать плохое, обязательно найдете. Я стараюсь видеть в людях и в работе хорошее.
Отличная школа для новичков и не только! Компания - отличный старт для начала трудовой деятельности. Постоянные тренинги, обучение ( в стенах компании и не только), семинары, горизонтальный и вертикальный рост внутри компании. Замечательные корпоративы и Тим билдинги- все что, необходимо молодому, креативному сотруднику. Отзывчивые коллеги всегда придут на помощь и позовут на вечеринку после работы! Очень жаль, что бывшие сотрудники не умеют ценить своих наставников и пытаются списать свои неудачи в компании на чужой счет. Топы - компетентные и образованные, в отличии от тех, кто пишет свои гадкие отзывы. Интересные, харизматичеые личности, при Вашем желании, могут поделиться своим опытом и знаниями! Эти люди не первый год занимаются бизнесом и это о многом говорит! Попробуйте управлять динамично развивающейся компанией и при этом никого не обидеть! Ах да, у вам ведь нет своей компании, иначе, вы бы не искали возможность работать за оклад! Только и умеете, что осуждать и недооценивать успехи других людей! Показать полностью
Недостатки есть у любой проектной работы, это вечно недовольные клиенты, овертаймы и так далее, но в смарте нет жесткого графика. Главное правило: делай свою работу качественно и сдавай проекты в срок, тогда проблем не будет! За три года работы в Смарте, не видела сейлов или теликов, которые сидят до полуночи ( только если они в мафию не заигрались)!
офис рядом с метро, отдельно встречающиеся хорошие люди.
По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам - в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу "кружок дымок" - кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа. Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам. И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа - вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно. А соискателям советую обходить эту компанию стороной - да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе.
офис рядом с метро, отдельно встречающиеся хорошие люди.
По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам - в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу "кружок дымок" - кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа. Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам. И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа - вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно. А соискателям советую обходить эту компанию стороной - да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе. Показать полностью
Работала в компании 3 года. Смарт дал старт моей карьере, познакомил со множеством прекрасных людей, научил интернет-маркетингу, сделал меня такой, какая я есть сейчас. И мне очень нравились руководители в Смарте, серьезно. Ольга Калашникова - очень крутая, честно; Маша - тоже. Анатолия Зингер - справедливый классный директор. Если есть сомнения - пишите мне на почту, отвечу на все вопросы - Kseniabond23@yandex.ru
Не существует идеальных компаний. Они были, но незначительные.
Буквально месяц не работаю в данной компании (пришлось уйти по семейным обстоятельствам). Компания до сих пор мне не дает покоя. Решила зайти сюда и почитать о ней. И о УЖАС! Такого я в жизни еще не видела. Сюда пишут люди обиженные жизнью явно, у которых самих полно комплексов! Большего вранья в жизни своей не слышала. Начну по порядку (не поленюсь написать длинный пост, т.к. таких эмоций я не испытывала давно). Никогда раньше нигде не работала. Ни опыта, ни знаний у меня не было. Но надо же когда-то начинать. Я студентка дневного отделения. Сразу об этом предупредила руководство. Не пропустила НИ ОДНОЙ пары в университете! И благодаря пониманию со стороны руководителей заканчиваю свое образование с двумя красными дипломами. Если хочешь работать и стремиться зарабатывать - добро пожаловать в Смарт! У меня не было никаких знаний. Я знала только слово реклама. Благодаря тренингам и помощи руководителей я знаю теперь все об интернет-маркетинге. И горжусь этим. Хочу заметить, что зарплата у меня увеличилась в 2 раза, учитывая то, что работала я далеко не полный рабочий день. Отдельное спасибо за это моей Маше Смольяниновой, которая всегда меня поддерживала и никогда одну не оставляла, если возникали какие-то проблемы. Благодаря ей я вышла на столь высокий уровень и привела в компанию очень хороших клиентов. И, хочу заметить, что она даже слишком уравновешенная, только благодаря ей я справлялась со стрессом от неадекватных клиентов. Она всегда находила для меня добрые слова. И после них я перезванивала вновь и добивалась положительного результата. Ольга Калашникова так же проводила беседы с нашим отделом, которые в последствии увеличивали мое качество работы. Этот человек даже написал книгу, чего многие, увы, никогда сделать не смогут. Коллектив в компании просто замечательный, все дружат между собой, очень теплая атмосфера. На работу шла как на праздник. Руководство всегда видело и отмечало мои успехи. После добрых слов благодарности (и не только слов, но еще и премий) хотелось работать все лучше и лучше. Руководители все на высшем уровне. Хочешь работать - пожалуйста, расти и развивайся! А не хочешь, ну тут уж извините, это дело каждого. И ни один работодатель, Смарт не исключение, держать работников, которые пришли просто пересидеть, держать не будет. Это работа, на которой люди должны ей отдаваться. А я это делала только в радость себе. И уходила из компании со слезами, провожал меня весь офис. Все равно сейчас, как только могу, забегаю в гости. Все рады меня видеть. Поддерживаю общение постоянно. Особенно с Марией Смольяниновой. Она просто мировой человек! Всем бы таких руководителей! На личности переходить не собираюсь, до такого уровня никогда не опущусь, но человека, который писал предыдущие отзывы, я видно слава Богу не застала. И скорее это повезло больше не мне, а ему) Видно, это и был именно такой человек, который думал что просто посидит и за красивые глазки ему будут платить деньги) Эх, нельзя иметь столько необоснованных амбиций) Лучше б добрее люди были) Хочу пожелать процветания моему любимому Смарту, всем дальнейшего карьерного роста, еще больше крупных клиентов, с которыми интересно работать и двигаться вперед, добра, любви и теплых рабочих и дружеских взаимоотношений. Ведь именно на поддержке и понимании Смарт будет подниматься во всех рейтингах все выше и выше! Надеюсь многие прочитают данный отзыв) Хочу сказать каждому, что я очень скучаю по Вам и люблю! Показать полностью
Таковых нет. А по поводу ремонта наоборот - он всех сблизил) Было вообще очень весело в это время. Переезды вспоминаю с улыбкой)
Рассматривала агентство как перевалочный пункт, но работаю там уже 2,5 года. Много новых интересные проектов, знакомств, сплоченный и высокопрофессиональный коллектив стал для меня второй семьей.
Вначале посчитала руководство слишком заносчивым и самоуверенным, даже придирчивым. Но все советы и рекомендации, которые они мне давали только помогли мне вырасти в профессиональном плане.
Вряд ли я могу сказать что-то положительное,кроме местоположение офиса,которое действительно удобное.
Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!" Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн
Вряд ли я могу сказать что-то положительное,кроме местоположение офиса,которое действительно удобное.
Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!" Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн Показать полностью
О данной компании можно сказать много всего хорошего.Здесь молодым и не имеющим опыта работы специалистам дают шанс стать властелином рекламы.Я пришел сюда с вопросом:Что же такое реклама.И благодаря постоянным тренингам,я узнал много всего о создании и продвижении рекламы.Руководители отделов всегда готовы помочь в понимании того или иного продукта.Коллектив молодой,дружный.Компания проводит много коллективных мероприятий,что на мой взгляд очень важно в молодом коллективе.Я искренне благодарен за полученный опыт.
К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- Мария Смолянинова.Для своего возраста (приблизительно 33 - 34 по внешнему виду) она ведет себя как 15-ти летняя девочка,которую сильно дразнили в детстве из за веса.Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах.Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится.Дурная женщина,с большим самомнением.
Подойдет как старт для студентов и получения опыта в продажах
HR компании зазывают опытных селзов , но предлагают абсолютно невменяемые ставки, при не самом конкурентном окладе довольное низкие проценты для селзов ( если вы зовете хорошего специалиста в области продажи рекламы, он наверняка знает маржинальность медийки и тем более контекста), странная кадровая политика, зовут специалистов pr и в последствие делают из них этим самых низкооплачиваемых селзов.в понимание компании сам сейлз является "звонилкой" с пакетом знаний. Компания вообще не смотря на свои заявления о топовсти довольно жадная.
