Оставить отзыв о SoftLine
Отзывы о SoftLine
Не указаны
задержка премии за прибыль(по марже) 2,5 мес...те своевременно только оклад коэффициент выполнения плана(про который нкито не говорит изначально) при увольнении только оклад, серая зп
Не указаны
Компетентность и профессионализм работников Департамента управления персоналом, а в частности директора по персоналу оставляют желать лучшего. Была на собеседовании 3 раза, говорили, что подхожу на должность, тянули с окончательным ответом 3 недели, в итоге отказали без объяснения причин!
Не указаны
Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
Не указаны
Коллектив и в правду адекватный, динамичный и молодой. Деньги платят как договаривались, за спиной не стоят и к предложениям прислушиваются. Есть четкое деление клиентов на свой-чужой, за чем следиться и конфликты быстро решаются.
Полное ощющение, что руководство экономит на площадях. В комнатах на 5 человек часто силит 11, столы в притык. Сами офисы больше похожи на старые постсоветские конторы - все обшарпанное, мебель дешевая, груды коробок и шккафов в коридоре, А4 наклейки на дверях и т.п. Про санитарные условия туалетов промолчу. Самое смешное6 что и в новых помещениях ситуация не меняется. Отдельная тема - 1С, лично меня она уже совсем достала, так как найти людей, которые умеют и обязаны строить отч...
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!! Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь... Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туа...
Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.
Совковый подход к управлению. Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством. О компетентности их говорить не приходиться. Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад. Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.
не знаю
зарплата серая, около 8000 - больше 15000 никто не получает белую часть, на собеседовании так сказали
Стабильно платят оклад (именно оклад). Есть выплаты за свадьбу, день рождения (маленькие), Если проработать там лет 10 - всё будет хорошо. Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте.
Руководство организации от генерального директора и вниз до продажника не профессионально, а есть и сволочи которых все ненавидят. Обещают золотые горы на собеседовании, а получают много только руководители или те кто работает в компании 5-10 лет, как тут правильно заметили - полубоги. Им можно всё, на пример не работать, оклад у них увеличенный от обычного, за ними закреплены лучшие клиенты, сидят в инете и давно потеряли хватку. Процент с продаж платится с задержкой несколько месяцев (...
есть хорошие добрые сотрудники, которые измучены и устали
серая зарплата, пропускной режим по карточкам, как в тюрьме. на собеседовании откровенно врут, обещают золотые горы. Не выполняют. 1 большой душный зал на 500 компьютеров как в муравейнике. Руководству на вас и ваши вопросы насрать, масштаб текучки кадров меня в шок вогнал. Как на войне - сегодня ты обедаешь с коллегой, а завтра его кресло уже пустует. Офис находится в помещении старой трехэтажной фабрики, крайне унылое зрелище. Никому не советую тратить драгоценное врем...
Отличный, дружный, веселый, сплоченый коллектив. Один из лучших, где приходилось работать. зп белая обстановка комфортная. Чай, печеньки, совместные чаепития и никто не тыкнет и криво не посмотрит, если решишь отдохнуть. Премии по результатам работы (за успешный релиз). Оплачиваемые корпоративы. Лояльность начальства. Обучение сотрудников.
Может и есть, но я так и не нашла.
встречаются квалифицированные продакт-менеджеры и инженеры
1. карточная система слежения за рабочим временем (недоработанные часы вычитаются из зп) даже у менеджеров 2. отвратительное рабочее место - старая техника, сломанный стул, 6 соседей, до которых можно дотянуться рукой не вставая со стула. был случай что коллега услышав разговор по телефону выставил счет раньше меня клиенту! 3. жуткая конкуренция между менеджерами внутри компании - дерутся все 4. премии выплачиваются через 2 месяца после прихода денег. маржа 3,5% т.е. принеся в компан...
встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать.
Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей. Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа. Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе. Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину. В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на гр...
Отичный коллектив, работает как слаженная команда. Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками. Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай. Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной. Раб...
Да. 25 мин пешком от метро. Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь)) Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс. Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70). Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и...
Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца.
Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь!" Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам мен...
Таких в компании я не нашел. Совершенно. Ну ни одной. Искал усердно. Может пара фишечек в электронной системе, не более того. есть какие-то зачатки соц.пакета, именно зачатки и то, для сотрудников, кот. проработали N-лет, что тяжело. Иногда в компанию залетают интересные люди и неплохие профессионалы, но это вряд ли можно отнести к достоинствам компании.
1. Обещания не держат. Обман. 2. Частые реорганизации. 3. Кумовство. 4. Увольняют сотрудников под давлением, путем создания невыносимых условий и все для того, чтобы не отпустить с Богом и не выплатить две зарплаты. 5. Отсутствует обучение. 6. Интриги, сплетни, грязь не подавляется руководством, как нечто и так присутствующее в крупных компаниях и уничтожающих коллектив и команды. И более того, скорее поощряется особенно женщинами. 7. Запугивание при увольнении. 8. От...
Незаконное использование персональных данных, невзирая на мои постоянные требования удалить их из Базы Данных. Звонки от них периодические, это продолжается более 2 лет.
Мои данные - ФИО, место работы, служебный телефон - без моего согласия используются в Базе Данных, звонят сотрудники с информацией, и всё потому что некто когда-то давно оформил на меня их бесплатную рассылку журнала - в 2010г. или 2008 не помню уже! Я тогда на почте отказ оформила, а думала шутка чья-то. И вот сейчас, представьте: я в маске, руки в перчатках, тонером испачкана, а тут телефонный звонок, я одной рукой зажимаю вал картриджа и другой хватаю трубку, слушая очередное предложение озн...
Чай-кофе и местами приятный коллектив.
Первое, что настораживает - это групповые собеседования, которые просто созданы для набора низкосортного персонала. Собеседование проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое, в итоге ни один испытательный срок не проходит. Он длится 2 мес., в течение этого времени тебя слушают, оценивают, в итоге нужно пройти по 4м показателям, завалишь хоть один - труба. Отбирают как в пентагон на зп ниже средней, где белый только оклад и ...
Первая ознакомительная встреча оставила положительное впечатление, офис, люди, разговор - всё хорошо. Золотых гор не обещали. Хотя, красной нитью в разговоре был гордость от роста и динамики компании, впрочем это больше плюс.
Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ. Любая попытка начать диалог останавливалась, вопросы сыпались один за другим, не важно успел сформулировать ответ или нет. В итоге разговора не получилось. Через 30-40 минут после начала интервью сделал для себя выводы и остальное время потратил из любопытства, какие же еще вопросы и задачи будут спра...
только видимость вежливости и порядочности. непробиваемые. Им на требования заказчиков наплевать.
на поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться
Чай, кофе, коллектив, отличное руководство, зп платят всегда! без задержек. Те, кто пишут не идти в эту компанию-бред, это обиженки. Компания подучит если в вас видят перспективу, если вы никудышный, то уж пенять надо только на себя. Если вы работаете и выполняете свои обязанности, никто вас не попросит. Это работа. И компания замечательная!
Как всегда, не без изъян, но они ничтожны.
Хороший коллектив из профессионалов , комфортный офис, большие возможности для заработка. Индивидуумы себе на уме или медленной соображаловкой тут не задерживаются.
Высокая нагрузка, высокие требования,
интересный бизнес, перспективные проекты, какое ни какое обучение - правда азам.
бюрократия, волокита, низкая з/п, не понятная и субъективная система мотивации, рост за счет высокой текучки торговиков.
Атмосферное расположение в зданиях бывшей фабрики, корпоративный чай-кофе, корпоративный транспорт, приличное техническое оснащение рабочего места
Офис выглядит как максимально некомфортный опенспейс, не предусмотрено места ни для обуви, ни для сумки. Постоянно задеваешь соседей локтями из-за узости рабочей поверхности, а телефонные разговоры слышны из любого конца офиса вследствие отсутствия нормальных перегородок, будто в колл-центре работаешь. В компании отработала два месяца и могу сказать, что комфортность нахождения в компании зависит исключительно от руководителя. Система выстроена так, что общаться ты будешь только с непосредственн...
Все еще на удаленке. Как и все, экстренно перестраивались на новый режим. С организационной и технической т.зр. более или менее неплохо удалось подготовить. Если кому срочно надо в офис метнуться, оплачивают такси.
Соскучилась по живому общению с коллегами.
Много где работала. Не встречала более выгодной для продажников системы мотивации, чем в Софтлайне. В случае выполнения плана продаж премии платят приличные, искусственно потолок по заработку не устанавливают. Штрафные санкции назначают редко, за действительно значительные косяки, а не за всякую мелочевку. Бренд у компании в своей нише известный, предлагаемые продукты популярны среди заказчиков, что облегчает продажи.
Высокие планы продаж. Негативное влияние кризиса на потребности и платежеспособность клиента.
Все базовые параметры соблюдены, оформление по тк, есть соц.пакет и т.д. Оплата труда пропорциональна затратам. Еще из плюсов могу отметить грамотный менеджмент и отдел маркетинга, ставят конкретные задачи. Для меня важный момент, т.к. много контактирую с этим подразделением. Но если пытаться быть объективным, то я поставлю Софтлайну 4, бывают промахи, но это признак любой компании, которая не боится экспериментов.
Если понимаешь задачи, компетентен и укладываешься по таймингу, то про недостатки у меня стандартный ответ - их нет. Кто пишет, что 20 минут от метро далеко и ездит на корп. транспорте, мне кажется не понимает, что значит далеко)
Не обнаружил
Собеседования проходят медленно и печально, фитбэк просто не дождаться, hr если звонит со своего мобильного - может запросто нагрубить, дает понять что ты никто и типа что вопросы задаешь, это она вершитель судеб. Пишешь в почту - тишина в ответ. Руководители - неуверенные в себе люди, набираются знаний от кандидатов и боятся. В общем, общее впечатление плохое, большая компания, но видимо это и ведет к негативу и не профессионализму.
Зарплата в срок. У продажников большая часть сдельная, нет искусственных ограничений верхней планки. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. У компании хорошая репутация и интересная продуктовая линейка. Определенный спрос есть, даже в условиях пострадавшей от кризиса экономики. Для постоянных клиентов делаются скидки, прорабатываются индивидуальные решения. Такой подход также помогает сильно не провисать продажам.
Ничего такого, с чем не приходилось бы сталкиваться в других местах.
можно не долго переконтаваться если ты только что перебрался в столицу из региона.
ужасный офис, добираться не удобно. отвратительная атмосфера внутри. Профессионально упакованный фантик. На удаленке еще как то можно, но это для тех кто долго работу найти не может.
Хочу сказать спасибо компании - выплатили ипотеку с их помощью. Мне как сотруднику возместили часть % по ипотеке. Сначала с мужем думали, что это двойная кабала - и ипотеку платить, и к работодателю фактически быть привязанной. Но посчитали, сколько берет на себя компания и, конечно, воспользовались предложением) А в пандемию вообще пересмотрела свое отношение - это не привязка к работодателя, это даже, получается, некая гарантия, что не уволят... Хотя и была спокойна в этом плане, но время тако...
Нет
У нас команда на проекте приятная, поэтому, наверное, негатива глобально в работе не вижу. Все готовы на скорости работать, и судя по оплатам - это получается чаще, чем нет... Инициативничать можно, если хочешь чуть прибавить плюсов в глазах руководства, но это зависит от личностных качеств, я соблюдаю баланс. Особо не хочу кому то нравится, на оплате не отражается.
Иногда слишком много общения с колегами. перегревает мозг. сложно сконцентрироваться
Учился на программиста, какое-то время писал код на Java/С++, работал с БД. На собеседовании оказалось что мой прогерский опыт является плюсом, это и решило вопрос о принятии в SL. Сейчас в основном занимаюсь интеграцией, в работе несколько проектов, завязанных на знание SQL. Пришлось немного прокачаться по этой теме, у меня на предыдущем месте работы запросы были не такой сложности. Возможность повышать уровень есть внутри компании, очень помогло обучение. Работаю в офисе, мне так проще себя ор...
Не вижу
Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам. По моей специальности удаленка, к сожалению, не предусмотрена, поэтому пришлось увольняться. При других обстоятельствах не стал бы этого делать. Для тех, кто долго работает там прилично дополнительных бонусов. Если есть возможность поработать там - используйте, это точно будет плюсом для резюме.
Во время работы не заметил
На собеседовании никто не тестирует на знание матчасти, больше интересуются образованием и опытом. По факту многому учат после приема на работу. Испытательный три месяца, у меня пролетел вообще одним днем. Коллегам спасибо, помогли войти в курс дела и адаптироваться. Платят прилично для ит.
Пока нету.
Берут всех без разбору, можно устроиться для набора опыта
низкая зарплата, сотрудники на потоке
Есть смысл работать вдолгую, ставку делают по большей части на тех, кто давно в компании. В частности, могут MBA оплатить, а это офигенный бонус. Ну и это не единственный фактор, конечно. Нравится уровень задач, он всегда чуть выше твоих возможностей (это мое субъективное мнение, конечно), но ровно на столько, что ты можешь их выполнить. Такой вот стимул для роста. Материальные стимулы тоже в порядке, причем они прозрачны всегда: я точно знаю что получу в каждом месяце исходя из загрузки.
Из сложностей в моей работе - одновременно вести несколько проектов интеграции. Ну и с базами данных более плотно познакомился, в этом отношении опыт небольшой был на момент прихода в SL. Каких-то отрицательных сторон в работе не вижу.
1. На должность ассистента менеджера меня взяли без опыта работы. Сомневаюсь, что так для всех специальностей, но тем не менее новичков тоже берут) 2. Коллеги поопытнее помогают, если возникают вопросы и трудности. Это очень круто. Видно, что здесь в первую очередь результат нужен и эта, матьее, командная работа) 3. В офисе комфортные условия, приятно работать)
Единственный для меня минус - первые несколько месяцев притирки были сложными. Ничего не понятно, я только начинала во всем разбираться… короче, тогда был мрак. А потом ничего, привыкла.
Абсолютно "белая", крупная и стабильная компания. Отличная команда профессионалов , внутри которой хочется расти и развиваться. Стабильная зп, с возможностью влиять на свой доход и зарабатывать больше каждый год. Классные задачи и проекты, рост здесь гарантирован однозначно как профессиональный так и личностный. Масштаб компании впечатляет.
Недостатков глобальных не вижу. У каждого свои ожидания и потребности, поэтому здесь у каждого свое мнение.
Привет! Чуть хочу рассказать о своих ощущениях от работы в SL. Всем стало понятно, что работа уже переформатируется под новые стандарты из за глобальной ситуации и ситуации в стране. Мы соответственно меняемся вместе с ней. Что касается продажников, то как бы то не было, но для нас ситуация не критичнаа, it-продукты стабильно пользуются спросом и только набирают обороты, что вполне логично, т.к бизнесы ведутся в онлайне. Если в компании есть открытые вакансии, то могу рекомендовать ее для трудо...
Всем добра!
зарплата, за которую имеет смысл работать в полную силу, удобное расположение офиса (для меня, так-то кому как повезет), сам офис приличный внутри и комфортный.
случается, что работаешь больше, чем надо, в особенности когда нужно готовить отчеты.
Белая рыночная зп
Уважаемые соискатели, хочу предупредить!!! Негативные отзывы не публикуются, пишу уже в 3й раз на разных сайтах. Положительные отзывы кто пишет - hr, на заказ, не знаю... может конечно у продажников все так прекрасно, но по своему опыту могу сказать, что все плохо. По офису - обшарпанный офис, до которого добраться невозможно, идти от Метро полчаса, корпоративный транспорт не дождёшься тк он постоянно стоит в пробке и тупо не приезжает, если снег или дождь - только брать такси чтобы выбраться.. ...
За себя скажу: рутины нет. Работаю и с людьми, веду переговоры, но можно и переключиться, сделать презу, доки оформить. Никто не стоит над душой, сам понимаешь, что если будешь медитировать над печеньками на кухне, то и зарплата будет на поддержание штанов, тыщ 60 максимум. Коллеги адекватные, к рабочему местеу претензий нет.
Нет.
Платят достойно. Компания сильная, надёжно стоит на ногах. Так что, если в первые месяцы работы ничего не завалил, за ближайшее будущее можно не беспокоиться.
За несоблюдение трудовой дисциплины сильно гоняют. Я не за анархию, но по-моему, перебор с контролем за новичками - кто когда куда пошёл и во сколько вернулся. В остальном проблем нет.
За весь коллектив не скажу - очень много персонала и сидим-то в разных зданиях, но в нашем отделе проблем с взаимоотношениями нет. Лично для меня это даже важнее того, сколько получаешь. Хотя жить тоже на что-то нужно. Зарабатывать в Софтлайне дают, но требования тоже жёсткие - по планам и дисциплине. некоторые коллеги считают, что эти требования завышены. Мне так не кажется. Сталкивалась и с более суровыми претензиями по этой части.
Соцпакет как по мне - не очень.
Стабильно развивающаяся компания с большим стажем, не однодневка. Бренд среди технарей известный. Отличное место для старта карьеры. За годик-два можно здорово набраться профессиональных компетенций. Платят норм, а главное - без кидков и задержек.
Высокая нагрузка. Многозадачность по полной программе. Иногда кажется сдашь проект, можно будет чутка расслабиться. Как тут тебя уже перебрасывают на новый проект. И опять - не разгибаясь...
Белая и своевременная зарплата. Понятная система начисления. Отработанная схема продаж. Комфортный офис. Атмосфера в коллективе тоже комфортная. Выпендрёжники, интриганы и сплетники надолго не приживаются. С остальными можно найти общий язык. ДМС сразу после испытательного срока.
Стоит чуть менее фанатично повышать планы продаж. И так, кто уже освоился, никто не халявит - всем хочется побольше в контору денег затащить, чтобы побольше заработать. Далековато от метро. И этого не изменить. А вот добавить по дополнительному рейсу корпоративного автобуса туда и обратно - почему бы и нет?!
Нет
Никогда не писала отзывы о работодателях, хотя сталкивалась с самым разным отношением с их стороны. Однако в данном случае решила оставить свое впечатление о ЗАО «СофтЛайн Трейд», чтобы предостеречь других людей от столь непорядочного поведения, в первую очередь, со стороны одного из представителей руководства компании. Работая юристом тендерного отдела в крупном холдинге, я была приглашена на собеседование на вакансию «менеджер по тендерам со знанием английского языка». Первое мое собеседование...
Офис Софтлайна недалеко, это мне повезло, быстро доезжаю) корпоративные понятия без навязывания, доступность информации, белая зарплата, должное отношение к сотрудникам, спорт, скидки на технику, ПО.
Как найду, так обязательно напишу))
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}