Оставить отзыв о SoftLine
Отзывы о SoftLine
Офис Софтлайна недалеко, это мне повезло, быстро доезжаю) корпоративные понятия без навязывания, доступность информации, белая зарплата, должное отношение к сотрудникам, спорт, скидки на технику, ПО.
Как найду, так обязательно напишу))
1. Рекомендации и достаточная для жизни зарплата.По окончании какого-нидь большого проекта может и премия обломиться. но это уж как получится. 2. Компания с историей и амбициями. Не болото какое-нидь. Семинары, вебинары тоже присутствуют -данный пункт на любителя, на практике всегда эффективнее
1. Высокая загруженность. Работы не боюсь. Но сгореть на ней не хотелось бы. Есть всякие варианты релакса со скидосами за счёт конторы. 2. График отпусков. Понятно - авралы и всё такое. Но хотелось бы иногда и самому выбирать, когда на моря двинуть, а не как придётся. Зато, если случается затишье, шас не отправляют в неоплачиваемые отпуска. Уже прогресс)
Привет, народ! По первым 8 месяцам работы в Softline могу сказать следующее. Место годное. Зарплата - вовремя и всё, как сразу договаривались. 60-70 на руки выходит. Выдали ноут служебный и симку. Телефон и мобильный Инет оплачивают. Продажники у нас мощные. Реальные продажи делают, а не клиентов догола раздевают. Тесно общаемся с одной девчонкой. Их там поднатаскивают по всяким модным методикам. Хотя здесь всех обучают будь здоров.
Нас технарей тоже без конца на семенары и конференции гоняют. Не много напрягает. Но сгодится в хозяйстве с другой стороны. За счёт компании же тем более. Пусть уж закачивают умные мысли. Авось придётся активировать.
Офис в доступном месте. Уютная атмосфера. Приветливый коллектив. Никаких дресс-кодов. По крайней мере для тех, кому по работе не приходится втречаться с большими шишками. В общем, на работу - как на праздник. Особенно в день получки)) Тем более, что по сравнению с прошлой работой циферки пооптимистичнее выходят.
Не так-то легко найти. Вот, пожалуй. Вспомнила крамолу. В кулере как-то вода закончилась. А человек, курирующий это дело, на больничном был и не успел попросить подстраховать. Не о том у него мысли были в этот момент. И пришла в офис великая сушь. На пару дней, правда. Пришлось запастись бутилированной водичкой. Потом всё разрулили, не дожидаясь возвращения болезного коллеги. С ним всё в порядке, кстати. Обошлось.
Связываться можно. На деньги не кидают. Минимальные бытовые условия созданы. Методическая и рекламная поддержка продажам есть. Клиенты лояльны. Но не без своих заморочек.
Офисная парковка - для начальства или тех, кто наработал стаж в компании. Новичкам остаётся либо пользоваться общественным транспортом, либо каждый день ставить на платной стоянке, что непозволительная роскошь.
Атмосфера в коллективе уютная. Работать приятно. Хотя народа много - не все, конечно, друг друга даже в лицо знают. Но с кем бок о бок работаем - все нормальные ребята. Палок в колёса друг другу не суют. Напротив, готовы если что плечо подставить. И с юморком все. Это здорово помогает пережить интенсивный ритм и разные напряги. Ну и хорошо, что не монотонная работа. Вечно новые проекты и вводные. Не успеваешь застояться. Я и готов не застаиваться. Лишь бы платили вовремя и адекватно. С этим проб...
Ну очень много разного рода обучающих мероприятий. Оно и неплохо-то само по себе, но чуть бы покомпактнее это как-то.
Работы много, но она интересная и хорошо оплачиваемая. Офис не самый выдающийся, но в удобном месте. Коллектив интересный. И даже начальство вроде в адеквате. Не приживаются интриганы и лодыри. У всех остальных есть шансы нарастить компетенции (тут полно обучения, помимо практического опыта), стать зарабатывать больше и продвинуться по карьерной лестнице. Мне, парвда, о продвижении рановато ещё заикаться - только-только испытательный срок закончился. Но на оплате уже почувствовала перемены в луч...
Пока нет
Из плюсов сразу отмечу социалку, официальное трудоустройство, интересность проектов и факт сотрудничества с ведущими разработчиками ПО. Считаю, что опыт, который здесь возможно приобрести, намного дороже, чем обычная работа в каком-нибудь среднестатистическом офисе с перекладыванием бумажек. Самореализация - это самый приятный подарок, которому должен быть рад каждый соискатель. Думаю, многие со мной согласятся.
К минусам можно отнести, что далековато до метро пешком, хоть и центр города.
Все процессы организованы в работе, надо только приложить усилия и добиваться результатов. И это всё реально важно, потому что когда процесс работы не организован, то любой приятный бонус не будет таковым. Обучение идёт по всем фронтам, довольно эффективное. Работаю уже год в отделе работы с корпоративными клиентами, механизм налажен, знания обновляю, всем доволен.
Не так уж сильно я вник в подводные перипетии, чтобы давать объективную отрицательную оценку. Собственно и не старался)
Три года назад в моей жизни случилось много перемен. Муж бросил с двумя детьми. Работа накрылась медным тазом. И оказалась я со своими двумя дипломами о высшем образовании на фиг никому не нужна. Надо было по-быстрому найти, чем зарабатывать на жизнь дальше. И пошла я продажи. Думала временно, всё-таки - два высших. Но неожиданно открыла для себя, что продажи, от которых я бегала всю свою сознательную жизнь, это чуть ли не моё призвание. Могу хоть эскимосу снег продать. А если товар будет более ...
Не нашла
Хоро
Срок поставки MS Windows XP более 1,5 месяца Срок поставки AutoCad более 2х месяцев
задержка премии за прибыль(по марже) 2,5 мес...те своевременно только оклад коэффициент выполнения плана(про который нкито не говорит изначально) при увольнении только оклад, серая зп
Компетентность и профессионализм работников Департамента управления персоналом, а в частности директора по персоналу оставляют желать лучшего. Была на собеседовании 3 раза, говорили, что подхожу на должность, тянули с окончательным ответом 3 недели, в итоге отказали без объяснения причин!
Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
Коллектив и в правду адекватный, динамичный и молодой. Деньги платят как договаривались, за спиной не стоят и к предложениям прислушиваются. Есть четкое деление клиентов на свой-чужой, за чем следиться и конфликты быстро решаются.
Полное ощющение, что руководство экономит на площадях. В комнатах на 5 человек часто силит 11, столы в притык. Сами офисы больше похожи на старые постсоветские конторы - все обшарпанное, мебель дешевая, груды коробок и шккафов в коридоре, А4 наклейки на дверях и т.п. Про санитарные условия туалетов промолчу. Самое смешное6 что и в новых помещениях ситуация не меняется. Отдельная тема - 1С, лично меня она уже совсем достала, так как найти людей, которые умеют и обязаны строить отчет...
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!! Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь... Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туале...
Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.
Совковый подход к управлению. Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством. О компетентности их говорить не приходиться. Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад. Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.
не знаю
зарплата серая, около 8000 - больше 15000 никто не получает белую часть, на собеседовании так сказали
Стабильно платят оклад (именно оклад). Есть выплаты за свадьбу, день рождения (маленькие), Если проработать там лет 10 - всё будет хорошо. Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте.
Руководство организации от генерального директора и вниз до продажника не профессионально, а есть и сволочи которых все ненавидят. Обещают золотые горы на собеседовании, а получают много только руководители или те кто работает в компании 5-10 лет, как тут правильно заметили - полубоги. Им можно всё, на пример не работать, оклад у них увеличенный от обычного, за ними закреплены лучшие клиенты, сидят в инете и давно потеряли хватку. Процент с продаж платится с задержкой несколько месяцев (э...
есть хорошие добрые сотрудники, которые измучены и устали
серая зарплата, пропускной режим по карточкам, как в тюрьме. на собеседовании откровенно врут, обещают золотые горы. Не выполняют. 1 большой душный зал на 500 компьютеров как в муравейнике. Руководству на вас и ваши вопросы насрать, масштаб текучки кадров меня в шок вогнал. Как на войне - сегодня ты обедаешь с коллегой, а завтра его кресло уже пустует. Офис находится в помещении старой трехэтажной фабрики, крайне унылое зрелище. Никому не советую тратить драгоценное время на ...
Отличный, дружный, веселый, сплоченый коллектив. Один из лучших, где приходилось работать. зп белая обстановка комфортная. Чай, печеньки, совместные чаепития и никто не тыкнет и криво не посмотрит, если решишь отдохнуть. Премии по результатам работы (за успешный релиз). Оплачиваемые корпоративы. Лояльность начальства. Обучение сотрудников.
Может и есть, но я так и не нашла.
встречаются квалифицированные продакт-менеджеры и инженеры
1. карточная система слежения за рабочим временем (недоработанные часы вычитаются из зп) даже у менеджеров 2. отвратительное рабочее место - старая техника, сломанный стул, 6 соседей, до которых можно дотянуться рукой не вставая со стула. был случай что коллега услышав разговор по телефону выставил счет раньше меня клиенту! 3. жуткая конкуренция между менеджерами внутри компании - дерутся все 4. премии выплачиваются через 2 месяца после прихода денег. маржа 3,5% т.е. принеся в компанию ...
встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать.
Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей. Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа. Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе. Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину. В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на грани ...
Отичный коллектив, работает как слаженная команда. Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками. Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай. Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной. Работы ...
Да. 25 мин пешком от метро. Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь)) Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс. Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70). Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и под...
Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца.
Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь!" Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам мен...
Таких в компании я не нашел. Совершенно. Ну ни одной. Искал усердно. Может пара фишечек в электронной системе, не более того. есть какие-то зачатки соц.пакета, именно зачатки и то, для сотрудников, кот. проработали N-лет, что тяжело. Иногда в компанию залетают интересные люди и неплохие профессионалы, но это вряд ли можно отнести к достоинствам компании.
1. Обещания не держат. Обман. 2. Частые реорганизации. 3. Кумовство. 4. Увольняют сотрудников под давлением, путем создания невыносимых условий и все для того, чтобы не отпустить с Богом и не выплатить две зарплаты. 5. Отсутствует обучение. 6. Интриги, сплетни, грязь не подавляется руководством, как нечто и так присутствующее в крупных компаниях и уничтожающих коллектив и команды. И более того, скорее поощряется особенно женщинами. 7. Запугивание при увольнении. 8. Отсутстви...
Незаконное использование персональных данных, невзирая на мои постоянные требования удалить их из Базы Данных. Звонки от них периодические, это продолжается более 2 лет.
Мои данные - ФИО, место работы, служебный телефон - без моего согласия используются в Базе Данных, звонят сотрудники с информацией, и всё потому что некто когда-то давно оформил на меня их бесплатную рассылку журнала - в 2010г. или 2008 не помню уже! Я тогда на почте отказ оформила, а думала шутка чья-то. И вот сейчас, представьте: я в маске, руки в перчатках, тонером испачкана, а тут телефонный звонок, я одной рукой зажимаю вал картриджа и другой хватаю трубку, слушая очередное предложение озн...
Чай-кофе и местами приятный коллектив.
Первое, что настораживает - это групповые собеседования, которые просто созданы для набора низкосортного персонала. Собеседование проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое, в итоге ни один испытательный срок не проходит. Он длится 2 мес., в течение этого времени тебя слушают, оценивают, в итоге нужно пройти по 4м показателям, завалишь хоть один - труба. Отбирают как в пентагон на зп ниже средней, где белый только оклад и ...
Первая ознакомительная встреча оставила положительное впечатление, офис, люди, разговор - всё хорошо. Золотых гор не обещали. Хотя, красной нитью в разговоре был гордость от роста и динамики компании, впрочем это больше плюс.
Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ. Любая попытка начать диалог останавливалась, вопросы сыпались один за другим, не важно успел сформулировать ответ или нет. В итоге разговора не получилось. Через 30-40 минут после начала интервью сделал для себя выводы и остальное время потратил из любопытства, какие же еще вопросы и задачи будут спраш...
только видимость вежливости и порядочности. непробиваемые. Им на требования заказчиков наплевать.
на поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться
Чай, кофе, коллектив, отличное руководство, зп платят всегда! без задержек. Те, кто пишут не идти в эту компанию-бред, это обиженки. Компания подучит если в вас видят перспективу, если вы никудышный, то уж пенять надо только на себя. Если вы работаете и выполняете свои обязанности, никто вас не попросит. Это работа. И компания замечательная!
Как всегда, не без изъян, но они ничтожны.
Хороший коллектив из профессионалов , комфортный офис, большие возможности для заработка. Индивидуумы себе на уме или медленной соображаловкой тут не задерживаются.
Высокая нагрузка, высокие требования,
интересный бизнес, перспективные проекты, какое ни какое обучение - правда азам.
бюрократия, волокита, низкая з/п, не понятная и субъективная система мотивации, рост за счет высокой текучки торговиков.
Отличный коллектив, перспективы роста, гибкий график работы, можно приходить раньше или позже, сам выбираешь свой график. Обучение, льготы, фитнес и ДМС по корпоративным ценам.
Сколько работаю в компании, пока не нашел
Тут пишут о каких-то групповых собеседованиях, первый раз о таком слышу работая в Софтлайн. Я работаю в Санкт-Петербурге, многие знакомые тоже устраивались в Софтлайн в этом году и на собеседовании присутствовали только сотрудники компании. Компания хорошая, все перспективы роста есть, зарплата высокая. Лично для меня Софтлайн одна из лучших компаний где я работала!
Их нет
Читаю отзывы и поражаюсь, люди, подумайте, никакие черные списки работодателей, плохие отзывы не смогут навредить такой большой и стабильной компании. Компания процветает, а это главное, те кто не сумел прижиться там обливают компанию грязью из-зависти к тем кому посчастливилось построить в Софтлайн карьеру. Один из них я. В компании Софтлайн есть все для карьерного роста и я старательно добиваюсь своих целей.
нет
Работаю в Санкт-Петербурге в Softline не первый год, никуда из компании уходить не собираюсь, потому что все устраивает и нравится. Коллектив как большая семья, зарплата растет, карьера тоже) а чего еще можно желать от работы?!
таких нет
Работала в офисе Софтлайна в Питере 3 года. Замечательная компания. Приняли хорошо, ввели в курс дела, устроили экскурсию по офису. Замечательный дружный коллектив, все лояльно друг к другу относятся. С некоторыми коллегами до сих пор периодически встречаюсь. Мне очень нравилось там работать. Уволилась оттуда, потому что сменила род деятельности.
Не заметила
Офисы хорошие, коллектив вроде тоже, хотя, такое хамское отношение к кандидатам не может не огорчать.
На протяжении трёх недель прошёл 3 собеседования, 4 тестовых задания и небольшой тест. В итоге даже не удосужились позвонить, сказать что отказывают моей кандидатуре. Хамство :( Я, конечно всё понимаю, но нужно к людям уделившим Вам более одного своего рабочего дня несколько более уважительно относится.
Компания Softline сразу поразила меня своими сотрудниками, очень доброжелательные и позитивные люди, а также прекрасные специалисты. Уже на собеседовании чувствуешь дружескую атмосферу, а не как в некоторых компаниях сидишь как на экзамене и все хотят показать какие они тут главные и важные. Уже на собеседовании в компании Softline понимаешь, что хочешь работать с этими людьми. Не говоря о перспективах и возможностях, которые предоставляет компания.
Нет
Отличная компания, которая занимается программным обеспечением. Работать в Softline интересно, престижно и доход весьма большой. Очень нравится коллектив, сотрудники всегда доброжелательны и готовы помочь. Рекомендую.
нет
Очень рада, что попала в Софтлайн. Комфортный офис, дорога не затруднительная, т.к. есть корпоративный транспорт. Сам процесс работы нравится. Многому уже успела научиться. Немаловажный плюс - если захотел перейти в другой отдел на другую позицию, никто не будет тебя ставить препоны. По крайней мере, так говорят на вводных тренингах и некоторые коллеги.
Удаленность от метро. Хотя кор. транспорт и это сглаживает.
отдел HR, перелогиньтесь.
от ваших положительных отзывов пахнет за километр невооруженным взглядом.
Два года уже работаю в этой компании - вообще никаких проблем нет. Хочу ещё здесь работать!
Офис далековато от метро, но это не проблема.
Не далеко от метро. ЗП во время.
Ужасный коллектив. Пацанам в кол-центре не чего делать. Наташа-начальник пацанов не жалует,а еще химичит ужасно с рабочими днями. Девчонкам пропуск оставляет, чтобы они за неё отмечались, а сама на работе редко появляется... А если появляется то бегает вечно и толком не чего не делает. Девчонки те что давно работают приходят на работу просто типо посидеть, все время ставят на ожидание звонки не принимают.... А потом еще любят нажаловаться Наташе, что они бедные несчастные работают. Не кто там ...
* зп платят вовремя, без задержек (часть на карту, часть в конверте) * есть зерновой кофе для сотрудников * некоторые коллеги были очень хорошие люди (это не относится к руководству)
* серая зп * компания имеет много юрлиц и успешно участвует в "сомнительных" гостендерах * компания экономит на всём для своих сотрудников: как пример кофеварки ломаются часто, так как при 400 сотрудниках используются домашние кофеварки, в туалете бумага жесткая, часто ее просто нет, а так же часто в туалете нет возможности вытереть руки. * сотрудники сидят на головах друг друга, в офисах очень плотная рассадка, некоторые сотрудники сидят в бывших проходах или шкафах, некотор...
1. Зарплату платят вовремя и всю честно. 2. Молодой, весёлый и позитивный коллектив. 3. Свободный стиль одежды 4. Инвестор вбухивает огромное количество денег. Дай ему бог здоровья.
Про Софтлайн: 1. Неуютный опенспейс, очень мало места и тоскливая атмосфера. Огромное количество народа и всего 3 кабинки в туалете, соответственно в туалетах вонь и очереди. 2. Любите сильно Вашего сисадмина который сейчас Вам всё делает молча, потому что если Вы попадёте в Софтлайн, Вам нужно будет писать около 30 (!) заявок и согласований чтобы работала электронная почта и она таки не будет у Вас работать. Вот такая там крутая служба. Про Мираполис: все другие юридические лица - э...
Мало хорошего в этой компании.
Часть ЗП платиться по чёрному в конверте, премия выдаётся с задержкой в 2 месяца, при увольнении на премию за два месяца попросту кидают, и не чего не предъявить так как и она платиться по чёрному. Карьерного роста ни какого. При устройстве на работу рассказывают про одни обязанности, на деле совсем другие.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}