СовИнтерАвтоСервис, автотранспортная компания

Зависть сотрудников. Нехватка кадров.

Как в такой солидной компании может быть такая "начальница отдела кадров". Человек не смог ответить ни на один вопрос по делу, по оплате, по условиям вакансии. Ощущение, что она чья-то любовница и только поэтому занимает эту должность. Я почти собирался уходить после общения с этой деревенской женщиной, хорошо что не ушел. Всякое я в жизни видел, но такую некомпетентную кадровчику впервые.

Обман начинается с первой встречи: з/п, заявленная в объявлении вакансии и предложенная на собеседовании отличалась на 5 тысяч. Мотивировали такую разницу недостаточной квалификацией, но предложили обучение с последующей сертификацией. Как выяснилось позже, обучение и не планировалось. Следующий неприятный момент касается выплат з/п. Оклад по справке 2-НДФЛ минимальный, остальная часть в конверте. Выплачивают третью часть з/п с трёхнедельной задержкой, причем каждый месяц приходится напоминать, ...

Нет перспектив развития, только свои "сошедшие с гор", т.к. во главе компании осетины. З/пл действительно задерживают, при увольнении з/пл в конверте могут не заплатить.

Есть конечно легкий налет совковости, но это как и у всей нашей страны.

Ездить не очень удобно. Если только жить в Бутово. Но есть корпоративные маршрутки до метро.

Пока не заметила

Отдельные руководители предприятия.

Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у м...

Ситникову Т.А. необходимо срочно заменить на более знающего, опытного, добросовестного кадровика, найти которого, на данный момент не составляет большого труда. Работа в компании для многих людей не приносит радости, а несет необходимость трудиться.

Проработала там волею судьбы очень долго, о чем сожалею до сих пор. По поводу осетинов-чистая правда! Их народ там "работает" всем аулом и при этом может за целый день нагрызть целый пакет семечек. То есть стараются не утруждаться и при этом получают оч хорошую з/п. Обычные русские получают копейки, если не могут хоть что-то украсть))) При верхушке руководства сидят некоторые личности долго и упорно стуча начальству. За что и имеют з/п и премии. Других работников это категорически не к...

Одни плюсы

Недостатки везде можно найти, но отношение к ним у всех разное. Все зависит от потенциала работников.

Работа интенсивная, но интересная

Пригласили меня в СовИнтерАвтоСервис инженером по гарантии FIAT, я компании вернул все долги от сатарого инжененра по гарантии 1137000 руб., списал гарантийный склад за время всей работы компании. Проработал я около 3 месяцев. Пришёл новый началник СТО Лаптев Никитита и уволил меня, сказал, что у нас оптимизация, ни чего личного, только бизнес. Короче сорвали меня с прежней работы, а потом выкинули на улицу как ненужную деталь. Мне 47 лет найти работу не так то просто. Компания не не надёжная, ...

Если опоздал на корпоративный автобус, не очень удобно добираться до работы (хороший стимул не опаздывать).

Руководитель Лаптев Никита гомосексуалист (пассивный). Склоняет сотрудников к своим ГОМОСЕКСУАЛЬНЫМ делам. Грозит увольнениями и репрессиями на работе. Мне пришлось согласиться и остаться в данной компании в качестве руководителя сервисным цехом (мне это сложно далось, приходится брать на работу вазелин, и испытывать унижения директора). Остальные сотрудники в корне не согласны с политикой ГОМОСЕКСУАЛИСТА и не хотят с ним иметь каких либо контактов (не половых, не рабочих). Редкостный ГОМОСЕ...

Один большой недостаток - нынешнее руководство. Лаптев Н.Ю. может и не гомосексуалист, но как человек гавно редкостное. Любит прихвостней и жополизов. Честные люди способные говорить правду в лицо ему не нужны, боится он их... нимб над головой у него размеров нереальных. Любит принижать людей, зачастую в крайне унизительной форме.

Чтобы механику получить работу за большое количество часов, мастер АВДЮХОВ ВЛАДИМИР требует с зар платы процент. Если ты на процент не соглашаешься, то весь месяц сидишь без работы или делаешь малооплачиваемые машины. Так же этот человек торгует зап частями, ремонтирует автомобили мимо кассы.

Недостатков так же много, как и достоинств. Работал менеджером по продаже запчастей. Продавать почти нереально - цена просто космическая (ну типа дилерская). Ценник конский и по самой верхней планке. С максимальными скидками клиент все равно получает цену, которая выше обычной розницы в другой фирме (неофициального поставщика к примеру). Гниловатая устаревшая схема документооборота, которая использовалась лет 25-30 назад не дает фирме эффективно решать вопросы по продажам и заведению новых...

пятый раз меняется начальник. уже надоело. хочется стабильности в руководстве, а это какой-то бардак. буду искать новую работу и уходить, клиентов все меньше и меньше с каждым днем. Ремонтировать нечего, нет нормо-часов значить нет зарплаты, а мне семью кормить.

Обман начинается с первой встречи: з/п, заявленная в объявлении вакансии и предложенная на собеседовании отличалась на 5 тысяч. Мотивировали такую разницу недостаточной квалификацией, но предложили обучение с последующей сертификацией. Как выяснилось позже, обучение и не планировалось. Следующий неприятный момент касается выплат з/п. Оклад по справке 2-НДФЛ минимальный, остальная часть в конверте. Выплачивают третью часть з/п с трёхнедельной задержкой, причем каждый месяц приходится напоминать, ...

Нет перспектив развития, только свои "сошедшие с гор", т.к. во главе компании осетины. З/пл действительно задерживают, при увольнении з/пл в конверте могут не заплатить.

Отдельные руководители предприятия.

Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у м...

Ситникову Т.А. необходимо срочно заменить на более знающего, опытного, добросовестного кадровика, найти которого, на данный момент не составляет большого труда. Работа в компании для многих людей не приносит радости, а несет необходимость трудиться.

Проработала там волею судьбы очень долго, о чем сожалею до сих пор. По поводу осетинов-чистая правда! Их народ там "работает" всем аулом и при этом может за целый день нагрызть целый пакет семечек. То есть стараются не утруждаться и при этом получают оч хорошую з/п. Обычные русские получают копейки, если не могут хоть что-то украсть))) При верхушке руководства сидят некоторые личности долго и упорно стуча начальству. За что и имеют з/п и премии. Других работников это категорически не к...

Одни плюсы

Весь управленческий персонал спустился с гор.Крайне высокая текучка кадров(ну ,кроме вышеназванных персон)Практикуются увольнения без всякого предупреждения и обоснования.Поэтому коллектив, как таковой, отсутствует.

У совинтеравтосервис оклад в 12 000 тысяч рублей.работают на мойках. на грузовой мойке работает одна женщина.а должно быть по два человека. на легковой работает один лишь парень.а должно быть по два человека в смене. руководство все время говорит что у вас народу и так много. и если водитель плюнет в лицо мойщику то мойщик должен сказать спасибо и поблагодарить что-бы еще раз приезжал к ним.