Отзывы сотрудников и клиентов о
компании союз маринс парк груп!

Лицемерие и сплетни на каждом шагу. А главным зачинщиком в этом, я считаю, является директор по отельному бизнесу "Маринс Парк Отель" - Левит Григорий Владимирович, он воображает себя крутым руководителем, а сам элементарно не может дисциплину наладить среди продажников. Умеет улыбаться и красиво говорить, а результата нуль от этой бутафории, когда можно продажи настроить и убрать лицемерие в работе всех отделов. Ну это наверно, на грани фантастики для этой компании. Не рекомендую здесь работать - берегите нервы!

Хочу поделиться своим опытом... Увидев объявление о вакансии, тут же откликнулась и решила отправить свое резюме.Ответа не наблюдалось. Через промежуток времени решила еще раз попытать судьбу и зайти снова. Заполнила анкету и пошла на собеседование. Ув.(....) сказала , что я им подхожу, но работа очень сложная и много всего нужно будет заполнить, однако они предоставляют человека для обучения+литературу. Стажировка две недели, полностью оплачиваемая и потом аттестация, по итогам которой меня берут или же нет. В первый день пришлось писать миллион эссе на тему" Почему я хочу здесь работать?" и прочую ерунду. Так же мы смотрели фильмы и читали журналы о том, какая это классная организация и сколько всего интересного у них происходит. И вот он первый день , меня везде водят, обо всем рассказывают, об обязанностях ни слова. На следующий день более менее рассказывают о программе с которой нужно работать и ставят с другой девочкой в смену. Та мне тоже ничего не говорит, лишь улыбается и если я спрошу ее , то нехотя отвечает. Руководитель отдела вообще не появляется, лишь зам ее иногда выходит и что -то говорит. Третий день, я выхожу, делаю то, чему они обучали , со мной стоит парень, который вообще смотрит на меня как на идиотку, периодически отвечает на вопросы , опять же если я спрашиваю. У меня все вроде бы хорошо получается. Часам к шести у меня поднимается температура и меня отпускают домой. Проболев два дня я хотела выйти, но руководитель сказала, что еще рано. Видите ли я заражу персонал и гостей. Окей. Сижу дальше дома. Пишу ей еще через день, она говорит привези папки ,они очень нужны. Подхожу к ней и говорю , что на следующий день готова выйти , она в ответ: Я тебе позвоню . Проходит еще день.Пишу ей смс , что завтра готова выйти. Она мне звонит и говорит: Нам с тобой прощаться надо, мол за эти два дня мы поняли , что ты нам не подходишь. Я говорю как вы это поняли , если вы мне ничего не объясняли и я себя даже показать не успела, вы меня тупо даже к гостям не подпускали! Она мне в трубку орет , что если не уйду сейчас , то все равно уйду. Сижу просто обескураженная!!! У меня к ним вопросы: а) Нахера вы берете людей, обещаете обучить, но не обучаете и не проявляете малейшую заинтересованность в человек. б) Почему нельзя было раньше позвонить, чтобы я не тратила свое время и искала другую работу, тем более если вы поняли уже тогда, что я не подхожу! в) Как вы поняли , что я вам подхожу, если вы не появлялись из своей коморки? г) На какой хрен вы даете стажировку в две недели, если просите уйти раньше? д) Ребята с которыми я стояла, рассказали, что с начала вообще не понимали , что им нужно делать и осваивали программу за месяц , а то и больше. Чего вы ожидали, что я без обучения покажу вам мастер-класс? С учетом того, что мне приходилось в большей степени проявлять инициативу и говорить научите меня тому и этому. И вот я сижу в полнейшем шоке, что меня молодую девушку, со знанием английского и образованием , отшили, не дав шанса себя проявить . Еще хотелось бы сказать, что несмотря на корпоративную этику и слоган: Гость- это самый важный человек в нашем отеле, я не увидела этого всего. Люди высказывали свои пожелания и негативные отзывы об отеле, а персонал даже не пытался их успокоить . Впечатления только негативные остались.

Никогда не знаешь когда зарплата. Однажды позвонил высшим руководителям и спросил: "когда же будет?" Итог: уволен

Змеиное кодло. В двух словах. Все врут. Ничего не говорят. Ни слова правды. Текучка в отеле ЯЛта 90% Сайт компании завален всякой информацией о том какие они хорошие. Сколько всего они делают хорошего для люде. Полная чушь! Просто не хочется писать всю эту грязь. Модераторы не пропустят.

Был на собеседовании в ДЦ "Муравей" на Смольной (Москва). Сначала прошёл интернет-тестирование (2 теста, один на профиль личности, второй на интеллект). Видимо всё в допуске :). Приехал на собеседование заранее, чтобы походить по офису и внюхаться в атмосферу. Первое что бросилось в глаза - большие фотоплакаты в рамках: шагающие строем наши морпехи, морпехи на фоне знамени, вручение оружия юным кадетам, представители власти светской и духовной при исполнении ритуальных обязанностей. Второе что бросилось в глаза - меньшего размера изображения корпоративного тотемного инсекта - муравья в различных ипостасях с вербальной расшифровкой, что-то типа лубка ( до революции 1917 года и в краткий послереволюционный период была распространена такая форма работы с массами: рисунок с простонародным комментарием, позже сменилась на плакатную культуру). На запоминание всех комментов затрудняться не стал, а наиболее запомнившиеся рисунки сейчас опишу. С моими комментариями :). Муравей-статуя свободы. В венце и с факелом. Коммент типа "муравей даёт каждому свободу быть кем угодно". Странная ассоциация учитывая пророссийские публичные декларации компании. У нас своих символов свободы хватает, если уж стали на эту тему заморачиваться. Кроме этого многие знают сколько раз сами американцы роняли свою тотемную статую в фильмах-катастрофах, видимо в коллективных слоях их американской психики есть сильные сомнения в соответствии реалий американского общества декларируемым принципам. Муравей в сопоставлении с Колоссом Родосским (была такая статуя Гелиоса - маяк в городе Родос, Греция). Муравей освещает всем путь и т.п. Такая же двусмысленность: Колосс Родосский не дожил до наших дней, т.к. простоял 65 лет и был разрушен землетрясением в 222м году до н.э., после чего статуя ещё почти 1000 лет лежала на земле, потихоньку растаскиваемая на цветмет меняющимся по ходу завоеваний Родоса местным населением :). Муравей и колхозница - фантазия на тему монумента В. Мухиной, ВВЦ, Москва. Недвусмысленное указание на пол и статус муравья в представлении создателей и одобрителей рисунка - он вроде как самец и РАБОЧИЙ. Коммент типа "работает, работает и работает в команде". Очередное настораживающее несоответствие: подавляющее большинство особей в муравьиной семье составляют рабочие, являющиеся самками с недоразвитой половой системой (для сравнения у термитов рабочими особями могут быть также и неполовозрелые самцы, но один, простите, фиг - самцы с ограниченными возможностями!), основной ролью которых является забота о семье. Крылья у них отсутствуют, имеется упрощённое строение груди, глаза меньше, чем у самок, или редуцированы, а у части видов отсутствуют. И вот рисуется образ идеального сотрудника компании: неполноценное жёстко запрограммированное на исполнение ограниченного набора функций существо с редуцированными или вообще отсутствующими глазами - ограниченно видящее или невидящее вообще. Фантазия на тему росписи купола Сикстинской капеллы, сцена сотворения Адама, там где Создатель касанием руки передаёт Адаму жизнь: слева (запомните!) от зрителя муравьиная лапка в представлении художника, справа - человеческая кисть явно заимствованная из вышеупомянутой фрески Микеланджело. Коммент типа "Муравей даёт человеку трали-вали кучу благ". Теперь устроим перекличку с первоисточником - будет интересно :). На фреске Микеланджело слева изображён Адам-получатель, справа - Создатель-даритель. То есть либо художник осознанно-неосознанно (?, ответ за рамками исследования) стремился не показать имеющиеся у него ассоциации Муравья с Создателем и подчинённое по отношению к Муравью положение Человека, либо у картинки есть второй смысл: благословение Муравья свыше, что косвенно подтверждается лейтмотивом связей компании с высшими эшелонами власти. Экскурсия по галерее тотемных образов компании проходила под навязчивый аккомпанемент: в лифтах и коридоре транслируется российская музыка от народной до песен современных военных ВИА с промежуточной остановкой на частично идеологизированной попсе. Посмотрел, послушал, пошёл на собеседование. Большая комната с попугаями (буквально: стоит клетка с двумя роскошными птицами), в центре большой стол, вокруг которого сидят коллеги-соискатели. Мне вручили ещё одну анкету и предложили заполнить в ожидании очного собеседования. Анкета безликая: графы IQ и личный индекс пустые, т.е. либо тесты реально не обработаны, либо ответы мне знать "не положено", а с чего бы?!, либо графы заполняются задним числом, что некруто - характеризует стиль работы прямо с порога. Вопросы вроде стандартные: на какую должность, серия-номер паспорта, трудовой опыт, семейное положение, ФИО жены, место её работы, должность... По мере заполнения начинаю нагреваться: налицо классическая ассиметрия информационного потока - я сообщаю свои подлинные данные, других, как говорится, нет - паспорт, адрес, телефон, ещё и про жену спрашивают... Ответил, кстати: "не имеет значения на этом этапе моих отношений с компанией". Мне же сообщат официальный пресс-релиз, не упомянув при этом ни основных акционеров, ни топов, ни места работы членов их семей :). Обычная ситуация, но глубинно неприятная. Муравьино-рабочая. Формальные вопросы закончились, начались неформальные: чего добился, чем горжусь, были ли несчастные случаи, кто виноват в моих неудачах (личностный профиль?! вроде уже прошёл... ), марка личного автомобиля... Опять: нафига эта инфа на этапе приёма?! Понятно что авто - социдентификатор, т.е. один из критериев отбора - убеждённая принадлежность опрашиваемого к какой-либо соцгруппе... Последний вопрос самый козырный: оцените достоверность предоставленной Вами информации в процентах от 0 до 100!!! Задание для идиотов? Не для тех которые не голосуют (см. этимологию слова ИДИОТ), а для других, клинических? И в конце опросного листа крупно: Я НЕ ВОЗРАЖАЮ ПРОТИВ ПРОВЕРКИ МОИХ АНКЕТНЫХ ДАННЫХ. Я возражаю: проверка предоставленной мной информации есть признак изначального недоверия ко мне как к её источнику, т.е. параноидная установка инициатора опроса. Параноики не лучшие партнёры по жизни: тут и идеи собственного величия (сверхидеи) с агрессивным их отстаиванием, и упомянутое базальное недоверие всем и вся, и постоянные конфликты с окружением, и постепенная замена видения реальности бредовой системой (хотя у многих параноиков она очень структурирована и может произвести яркое впечатление на наблюдателей, пример - А. Гитлер до выраженного падения энергетического потенциала начала 40х годов), которая делает любое сотрудничество невозможным в принципе и приводит параноика к изоляции, а некоторых - к гибели... Статуя свободы... Колосс Родосский... Подумал, встал и пошёл, не дожидаясь собеседования.

Да что ж такое твориться то а?? Везде одни сектанты. Всю страну засрали хаббардисты. Что ни мэр, то хаббардист Что ни руководитель, то хаббардист. В ДУКах и тех сектанты. Уже начали по квартирам ходить книги свои впаривать. Вот и союз этот тоже относиться к саентологии. Незнаю, что они там проповедуют, но жадные и не порядочные все как один. Схема одна у всех, набрать людей на испыт.срок и за 2дня до его окончания уволить.

Че ребята сюда переползли??? Одну страницу вашу закрыли с чернухой решили новую создать? Деньги то конкурентных заказчиков то нужно как то отрабатывать да. А на счет статьи долго думали?)))) Видимо не очень!) Вы дебилы которые сами ни хера не знаете и других обманываете!

Работал в этой компании в их филиале в г. Ялте ГК "Ялта-Интурист", руководил проектом, искал подрядчиков, нашел довольно быстро требуемое количество. Но после встречь тет-а-тет с генеральным Швецовым они начали отказываться от работы или повышать стоимость м2 за работу. Поговарил с подрядчиками в один голос говорят,что генеральный при встрече на едине вымагал откат 6-ти значную сумму. А с меня Шевцов требовал в кратчайшие сроки найти 8 подрядчиков на проект и деньги снимал за неуспеваемость, поэтому пришлось и уволится

Компания воспитывает лицемерных и высокомерных людей (или таковые только и остаются работать ).При мне очень много хороших людей уволилось.Система корпоративной культуры направлена на подрыв семейных ценностей. Я как бывший Морской пехотинец уверяю всех ,что ничего общего с Морской пехотой компанию НЕ СВЯЗЫВАЕТ!!!

После того ка гостиницу выкупил сайентолог- ученик Хаббарда Табачков Виктор Сергеевич. Гостиница стала разваливаться. На данный момент нет ни одного профессионала. Текучка кадров 90% А недавно уволили весь отдел собственной безопасности гостиницы 25 чел и набрали гасторбайторов. Ребят хотели заставить написать по собственному желанию, но не тут то было http://www.kavkaz-uzel.ru/articles/209734/