Стайл авеню

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хо...

Не до конца построенная структура компании и новичкам тяжеловато вливаться в работу.

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так по...

Не ходите туда работать, если не хотите потом пить антидепрессанты. Хорошо чувствуют себя только подхалимы руководителя отдела продаж, Сплетни, давление и унижения. Мне потребовалось время, чтобы снова обрести уверенность в себе и пойти искать новую работу. Работа в этой компании - самое худшее, что со мной было.

Компания семейный подряд, работают все родственники, друзья и прочие знакомые Екатерины (хозяйки). 95% сотрудников это женщины. Все активно козыряются , насколько давно знают Катю и в каких они с ней родственных или дружеских отношениях. Они же "семья" . Работать никто не любит, все пытаются свалить свою работу на нижестоящего. В компании нет должностных инструкций, все занимаются "всем". Активно набирают новый персонал, но "принимать" его и адаптировать никто не хо...

Итак, произошла встреча. Очень мило и приятно поговорили с директором по маркетингу. Разговор был полностью по существу и в нормальном рабочем формате. Казалось бы, ничего не предвещало дальнейших перегибов в коммуникации. 1. Компания позиционирует себя как транснациональная (ЦО в Праге), но тем не менее не имеет даже отдела HR. Это не самое страшное в жизни, ну нет эйчар специалистов, ну и ладно. Значит просто их фукнкционал перекладывается на других сотрудников. 2. По итогу...

Одним словом, кидают на деньги видимо всех кого только могут! Будьте бдительными с этими мошенниками, не работайте никогда с ними по пост оплате! Неадекватное поведение особенно Александры Октябрьской. Не платят за отпечатанный тираж уже почти год! Просто кидалово!

Такого я еще не видела. Мне было назначено собеседование в офисе на управленческую должность, которое переносилось дважды по инициативе сотрудника (руководителя ОПП), у которой то "задваивалось" время собеседований, то происходила "накладка". Перед собеседованием, мне было выслано 6(!!!!!) тестов на коммуникабельность, характер и тп и анкета, которые я заполнила. Тесты были на личностные качества. Собеседование - это отдельная песня. При его проведении, сотруднику (я так п...

серая зарплата, у руководителя розницы нет четкого понимания, что она хочет ...я так и не поняла...HR вызвала на одну вакансию, а на финале предложило руководство - другую...я понимаю, что это было неожиданно и для HR...