Отзывы сотрудников и клиентов о
компании СТРОЙГАЗМОНТАЖ!
Сфера деятельности : Придворный подрядчик Газпрома выбирает самые лучшие объекты строительства из 10%-20% передает своим проверенным субподрядчикам с которыми аффилирован. люди работают там голодные до денег, производственные отношения антигуманные.
Отзывы о работодателе и об услугах СТРОЙГАЗМОНТАЖ
Проработал в компании почти с даты её основания. Только положительные воспоминания. За десять лет узнал много нового, особенно получил огромный опыт под руководством Алёшиной Рамос Т.Д. Умнейший руководитель, что редкость в наши дни.
Недостатки в любой компании есть всегда, многое в СГМ зависит от личных знакомых среди персонала.
Белая зп
Не идите работать к Ковалевой Н.А., если не хотите испортить себе здоровье и карьеру.
нет
С началом строительства платят почти как обещали , на среднем этапе 2/3 , под конец кидалово !!!!! Классика !!!!!Проклятые капиталисты !!!! Упыри !!!!! Кровопийцы !!!!!
Нет и не будет.
Прочитайте тут что про них честной народ думыет. https://antijob.net/black_list/id134219/
Их нет.
Читайте правду о них тут https://antijob.net/black_list/id134219/
Общежитие впоселке своевременнозп.
Размер оплаты два раза . Платят меньше чем обещали ксотрудникам отношение неочем специалистов неценят мир неочем питание закоторое высчитывается есть невозможно многие готовят сами засвои деньги нерекомендую устраиваться текучка постоянная.
Вообще нет.
Слава богу уволился, кое как полтора месяца отработал. Условия жесткие, отношения к итр у руководства как к быдлу. Зарплату до сих не доплатили, ПТО не суйтесь вы туда. Обещают инженеру пто 90 а по факту 70 т.р. На руки. Часть в конверте. И ту хрен дождётесь. И белую могут задержать до 3 месяцев.
З/п своевременно и в срок
Унижения некоторыми руководителями (есть и нормальные, но где гарантия, что Вы попадёте к нормальному) подчинённых - без повода, а просто потому, что оно считает, что над подчинёнными нужно издеваться и срываться на них, т.к. у самого руководства что-то не заладилось, настроение не очень или скверный характер. За 2 года работы похудел на 7 кг из-за постоянного стресса, сильно испортилось здоровье на нервной почве из-за руководителя-самодура. Сейчас занимаюсь своим здоровьем. Пытаюсь восстановиться. Вот и думайте, что лучше - стабильность и своевременная з/п или устроиться на работу с меньшей з/п, но нормальный руководством. А вообще, если Вы загнаны в угол руководством и оно на Вас срывается и орёт без видимой на той причины, призадумайтесь, деньги - деньгами, но здоровье на первом месте. Всем добра, здоровья и хороших начальников! Может в этом мире надежда ещё есть найти хорошую работу и быть под руководством хорошего начальника, который Вас ценит!
работаю там только потому что рядом с домом. дмс. вовремя без задержек зарплата.
несогласованность начальства с поставленными задачами для работников,требования за невозможно короткое время исполнения огромного количества работы.карьерного роста нет.премии и награды получают видимо те кто больше нравится начальству."семейные подряды" в составе ИТР и подобных местах куда попасть крайне сложно.Вообщем можно писать бесконечно...если хотите заработать это не сюда.перебиться какое то время еще да но не более...
Плюсов не наблюдается !
По одним вакансиям сразу видно что это за компания, в Свободный не вахта а постояннка, в Сковородино не вахта а постояннка, ни один здравомыслящий человек не поедет туда жить
Нормальный коллектив, терпимые бытовые условия в крмаандировках
Плохое материально-техническое обеспечение, сырые проекты работ, большая текучесть. Постоянно много работы, так как её некому делать. После увольнения заставляют отработать 2 недели, чтобы получить З/П и расчет, в итоге прошел месяц с увольнения нет ни З/П ни расчета, кормят завтраками.
Белая зарплата Выплаты вовремя Дмс
Отсутствие карьерного роста Чисто потребительское отношение к сотрудникам Компании не нужны профессионалы,а нужны рабы для выполнения всех прихотей. Что за безобразие когда руководство считает нормальным отправить среди рабочего дня сотрудника за закуской??? В зависимости от дирекции на местах сидят молодые самодуры с "крышей". Компания в настоящее время дышит наладом... Если вы хоте развиваться и быть личностью то не советую вам туда идти.
Нет
Департамент внутренего аудита. Постоянное издевательство над сотрудниками. Не согласованость действий между всеми руководителями. У всех разные требования от сотрудников. На обед ни сходить, будут специально вызванивать, мотать нервы, заставляют писать хрономитраж, что и когда каждую минуты ты делал, а потом подробно расписывать, что ты так долго делал. Не тратьте нервы и свои силы.
Достоинств нет
Уйма: бесчеловечные, обманщики, мошенники, кидалово, пускают пыль в глаза обещая золотые горы! Люди, уважаемые! Не тратьте время и нервы устраиваясь на работу в данную организацию! Не серьёзноя шарага! Помойка одним словом!
Зарплата белая два раза в месяц
Департамент газификации —неадекватные руководители, монотонная и совершенно бесполезная работа. Целое управление занимается только тем что тупо перепечатывает акты выполненных работ от субподрядчиков. Основные обязанности- подгонка копеек (невлияющих на итоговую сумму- лишь для того чтобы загрузить работой) дублирование работы разных отделов, сметный отдел сметами не занимается и неразбирается в них . Показная загруженность. Зам.начальника департамента— озабоченная дама с хамскими манерами. Профессиональные Сотрудники меняется с регулярностью с в пару месяцев. Если вы себя уважаете как человека и профессинала - вам не сюда.
Плюсы? Дмс?,отпуск по графику?, Если у Вас получится их вырвать, 3 месяца испытательный срок! И все же если Вы выдержали испытания, берегитесь. Вас могут уволить по любой причине, ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР. Нет плюсов, лично мое мнение.
Улучшить? А именно? Хамское отношение? Напишу о своем опыте общение с нач.отдела эксплуатации автотранспорта, зам.нач. отдела эксплуатации.и.. и с начальником транспортного отдела. эти люди не профессионалы, живут в подмосковье и добираются по 2 часа до работы используя средства компании,а именно автомобили, транспондеры, топливные карты, чрезмерное употребление алкоголя в рабочее время и вызывающее поведение со стороны этих особ составляют плохое мнение о компании , о котором некоторые из них , будучи в изрядно выпившем состоянии отзывались нецензурной бранью. пытаются трудоустроить своих , шантажируя приличных людей ,"начальников отделов" распределяя среди них автомобили, пользуясь служебным положением так же угрожая сотрудникам увольнением, заставлял их писать завлечение на увольнение "без даты" . Что можно улучшить?, сами решайте
Жалко потерянного времени и надежд, которым изначально не суждено было сбыться, поскольку никто и никого трудоустраивать не собирается, маркетинг кадровой службы на высочайшем уровне, с первых же контактов так затягивает, как будто под действие гипноза попадаешь, веришь в то, что ты очень нужный для этой компании человек, что они тебя ждали всю жизнь и как только, так сразу трудоустроят и причем персонально для тебя подберут любую вакансию, и несмотря на свой возраст и жизненный опыт - веришь и уже начинаешь мечтать и фантазировать...быстренько бежишь проходить медкомиссию, быстренько предоставишь справку о судимости и вот и все, думаешь о том, что мечта сбылась, но вот тут то и интерес к тебе пропадает, галочка проставлена, работа отделом кадров проделана, высылаются вакансии, на которые ты даже не можешь претендовать, ибо не являешься специалистом в этой области и они требуют специального образования, хотя в персональной анкете, четко указываешь свою специальность и тебе обещано, что все будет отлично и работа любая и постоянная и вахтовая и т.д. и т.п. Очень хотелось бы узнать соотношение присланных анкет и конечного трудоустройства, уверена, что создается видимость неимоверной загруженности и огромного числа желающих трудоустроиться, но все это исключительно из-за раздутых и радужных обещаний соискателям на первых этапах переписки, когда им обещаются золотые горы и зарплаты в 150000-200000 рублей, а так же персонально внимательное отношение к каждому соискателю...я еще так не велась никогда...а поверила же...хотя по сути своей не являюсь доверчивым человеком.Короче "мораль сей басни такова" - не теряйте даром времени, никто никого и никуда устраивать не собирается...вот так прямо с улицы, как говаривал один из наших вождей "приписки и очковтирательство".
Работу отдела кадров -хватит врать.
Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Хороший руководитель подразделения бригады сантехников непосредственно на объекте строительства КС "Писаревка"., где я и работал с июня 2014 по октябрь 2015 , после чего был уволен по причине не продления срочного трудового договора из за отсутствия вакантных мест на других объектах ,соответствующих моей должности.
Отсутствие понимания в количестве заработной платы (никогда не знал сколько получу). УНС АО "Краснодаргазстрой" испытывает дефицит в квалифицированных кадрах(учитывая время моей работы в АО "Краснодаргазстрой"), при этом имееющуюся ярковыраженную бюрократизацию межличностных отношений между рядовыми сотрудниками и работниками головного офиса, считаю что такие специалисты тянут ко дну такую большую организацию как АО "КГС".
Постоянная зароботная плата + новогодняя премия + мартовская премия, ДМС, коммандировочные. Ровная стабильност при компромисе со своим руководством до определенного момента.
Отработано 5 лет, карьерный рост просто отсутствует, Начальники отделов не впрягаются за подчиненных и думают только о своей попе, при возможности могут сливать специалиста руководству. Общее решение поставленной задачи пример: утро, нужен отчет, к часам пяти вечера выясняется, что все не так выполнено и все козлы, стандартный рабочий процесс, но после 18:00 приходится оставаться специалисту и доделывать этот непонятный мусор. Самая большая выгода с момента заступления на свою должность это + 10 % к окладу за стаж ))) если вы цените свое время то вам не сюда о зарплате: вед. спец. район 60000 руб глав. спец. не превышает 90000 руб нач. отдела. не больше 150000 руб
1) Все выплаты зарплата, квартирные все вовремя и все побелому. 2) Не надо много думать (хотя для кого-то это и минус. 3) Корпоративная связь, транспорт для работы - без проблем.
1) С билетов на командировку снимают НДФЛ от стоимости этого билета с твоей зарплаты. Такого ни где не видел. 2) Жилье нужно снимать самому, а организация компенсирует только 7100 (до вычета налогов) остальное со своего заработка и не важно в каком наглом маленьком городе идет работа где ценник взвинчивают до московских когда видят Газовиков. 3) Билеты в отпуск домой, если тебя отправили на далекий объект, только за свой счет и только максимум 2 раза в год. Могли организовать какую-нибудь вахтовый метод 4) Кумовство процветает 5) ДМС просто ужас- лучше за свои деньги здоровье подправлять при необходимости.
1) Все выплаты зарплата, квартирные все вовремя и все побелому. 2) Не надо много думать (хотя для кого-то это и минус. 3) Корпоративная связь, транспорт для работы - без проблем.
1) С билетов на командировку снимают НДФЛ от стоимости этого билета с твоей зарплаты. Такого ни где не видел. 2) Жилье нужно снимать самому, а организация компенсирует только 7100 (до вычета налогов) остальное со своего заработка и не важно в каком наглом маленьком городе идет работа где ценник взвинчивают до московских когда видят Газовиков. 3) Билеты в отпуск домой, если тебя отправили на далекий объект, только за свой счет и только максимум 2 раза в год. Могли организовать какую-нибудь вахтовый метод 4) Кумовство процветает 5) ДМС просто ужас- лучше за свои деньги здоровье подправлять при необходимости.