sun inbev

Козлов

дистрибьютор данной компании в Ижевске - ИП Саетов Ф. Ф. Директор не умеет разговаривать с людьми. Каждый день начинается с криков. каждого служащего офиса по очереди вызывает к себе и начинает материть. причем за то, за что сотрудник и не должен отвечать в принципе. с бухгалтера спрашивает (все с красными глазами от крика) о превышении лимита ГСМ на грузовые автомобили. есть же механик. с механика - дебиторку. главный бухгалтер ничего в бухгалтерии не понимает. АБСОЛЮТНО!!! отличных сотруднико...

натуральная секта, и мозги не хило промывают. планерки утром и вечером, сначала терпел, а потом сил не осталось) для опыта пойдет, но человек со здравым умом и твердой памятью там работать долго не сможет.

цели невыполнимы, начальство помешано на выполнении целей, куча дерьма типа VPO, атмосфера в коллективе ужасающая, все как овчарки, каждый за себя, специалистов не ценят. Народ бежит как с тонущего корабля. Тоже ищу работу, т.к. Перспектив развития нет - бразильские начальники все оккупировали, не делают ничего кроме сбора тупорылых отчетов и "построений" по невыполнению целей, двигая только задницализов !

Работаю в Томске, после увольнения ISama, в Томске его вообще не стало, супервайзеры обнаглевшие, в коучинг с нами не ездят,в полях не бывают им только план продавай. Сидим на планёрках до 21 00 уже 2 недели. разберитесь с этими Суперами с большими животами от того что ни чего не делают!!!!!!!!!! Они только при проверках тип о такие командные люди. Их никто не уважает.

Работали нормально, теперь решили революцию устроить: кпк с GPS выдали, строго по маршруту. Ездить в офис утром и вечером при том, что бензин урезали, бонусы теперь закрывают по настроению. На самом деле, работать можно, но без особого кайфа. Карьерный рост своеобразен: кто-то через год уже продвигается, кто-то и 4 года проработав, остается на той же должности. И вопрос тут далеко не в профессионализме, а в том, что бы вовремя подлизаться к кому надо или дело случая. Руководство некоторое понабр...

Федоров Алексей.(территориальный менеджер HoReCa) ты быдло, которое ещё белый свет не видел! Бездарный руководитель +как и Твой князек Данилов Виталий.

Задержка зарплат,лишение топлива на многих районах,а самое главное можно подняться по карьерной лестнице если ты КУМ или ПОДСТИЛКА,со стоимостью 1000-1500 у.е А самое классное что когда твой коллега поднялся по знакомству,то он же тянет в отдел своих родственников и знакомых родственников,за определенный гонорар. В нашем отделе такой имеется,тело весом в 200 кг,кум кума,зато теперь он координатор.Вообщем мечта а не компания.Отпуск нам только снится как и соц пакет.

Был на собеседовании в Ногинске! Написал резюме после чего ко мне подсели 2 отвратного вида толстые женщины и 2 мужика, они даже не представившись начали задавать вопросы и подвергать сомнению все мои ответы причем делалось это в хамской форме даже некоторые слова были матом! Ужаснувшись от такова собеседования я не пошел туда работать, да меня и не пригласили бы потому что я не став терпеть такова хамства ответил им как подобает! Уж не знаю как такие люди попадают на руководящие посты а еще оче...

Постарайтесь дочитать до конца)) Российский Сан Инбев является подразделением крупнейшего мирового производителя пива. Но работникам российского юнита это ничего не дает ни в плане заработка, ни в плане перспектив. На фоне постепенно сокращающегося рынка пива продажи Сан Инбев летят вниз вдвое быстрее. При этом на фоне падения общего объема маржинальность тоже падает. И компания ничего с этим не делает, мол будем продавать то, что остается прибыльным. Персоналу внутри компании ездят по ушам, ...

недавно уволился . работа там напоминает что то средние между а армией и тюрьмой. таких дебильных порядков как там. трудно представить. столько никому ненужных бумажек. и бесконечных таких же обучалок. особенно поражает надменное поведение и слова начальства (от верха до самого низа) и их неуязвимость. что бы не произошло на заводе. к начальству даже вопросов нет. причем даже от гос. проверяющих

идиотская компания. тупые рожи начальников которые пропехнулись туда по знакомству. ленивые жирные жопы. и воры.

Все кто пишет отрицательные отзывы, пусть лучше работают.

Сплошная показуха перед жирными дядьками из за бугра. Дутые цифры производственных показателей ,которые всё равно не выполняются. Отношение руководства к персоналу ужасное! по принципу в производстве работает БЫДЛО! Заставляют персонал выходить в свой выходной переделывать бракованную продукцию. Мастера увольняются, так как начальник психопат. Очень жаль Клинский пивокомбинат!!!!Убили всё! Традиции,рецептуру,персонал.

ПЕСТИН ИВАН ТЫ ГАВНО ВАНЮЧЕЕ. КТО ТЕБЯ НА СВЕТ БЕЛЫЙ ПРИДУМАЛ ВЫРОДКА ТАКОГО. МЕРЗКИЙ ТИП НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМ.

Самый жирнющий минус это руководство! Начиная от супервайзеров, заканчивая президентом ИНБЕВ. Жирные уе..бки которые применяют борьбу с возражениями. не в полях для помощи торговым представителям, а самим ТП причем это всо всем и в тупых задачах заведомо невыполнимых, и спец.целях, вечной показухой перед приездом какого нибудь жирненького "пирожка"-начальника. Работают одни торговики и то уже наполудохлой мотивации, помощи со стороны начальства нет и НЕ БУДЕТ! Ловко закрывают рты и кр...

Ранние планерки, высокие планы, не всегда компетентные супервайзеры.Рабочий день раньше 7-8 вечера не заканчивается, в связи с доолгим вечерним ревью).Частая работа по выходным перед приездом рук-ва.А в целом все это ерунда, все было отлично,несмотря ни на что!;)

Мне сказали выходить на работу через 2 недели, я соответственно отказался от других предложений о работе. Когда позвонил через полторы недели чтобы уточнить с датой выхода на работу, они сказали, что уже им сотрудник не требуется.

Сбросила резюме на интересующую вакансию, через пару дней позвонила девушка, причем телефон определился как украинский (+380) минут 20 задавала дурацкие вопросы в стиле: "а нравится ли вам наше пиво"....Сказала, что в ближайшее время позвонит и уточнит, когда мне нужно появится на заводе.... Прошло почти 2 недели, тишина,и тут выясняется,что вакансия закрыта. А самое интересное, что нигде нет контактной информации по отделу персонала,ни на сайте не у рекрутеров...и почему отдел кадр...

взяли на работу, отработал месяц выполнил все планы, сказали что сокращения и уволили, поступили как суки , компания уходит в низ быстрыми шагами , делают упор на дорогое пиво но в конце концов проиграют и развалятся ,вот увидите.хорошие, успешные компании не делают так как эта,компания загнивает.

Всем бывшим, нынешним и будущим сотрудникам компании хочется посоветовать только одно - прежде, чем писать негативные отзывы об этой компании, начните с себя - что ВЫ сделали для того, чтобы быть лучшими в компании, всё ли ВЫ сами сделали от вас зависящее и больше?!

Совершенно тупая компания, практически все работники - родственники. Из-за этого прогресса никакого, только регресс: падают продажи, теряем торговые точки и ничего, будто всё так и должно быть. С утра ненужные планёрки, а у торговых представителей ещё и вечером. Супервайзеры неадекваты и смахивают на гомосеков. А так как почти все родственники, то и коллектив по стать - стадо крыс, готовых тебя сожрать, если им понадобится. Только руководитель регионального отделения (ППК Калибр) более-менее вме...

Ну во первый супер попался лизоблюд конкретный,которого мягко говоря ненавидят многие и даже не с нашей площадки.Чтобы рвать очко и идти годами хоть к какому-то повышению и за поглаживание по головке,приговаривая какой он молодец,идет по головам людей. Нет разницы для него каким способом достигать своей цели.Ну он еще не конченый,с деньгами хоть не обманывает,уволился нормально.А так к парням уважения никакого.Все очень важно у него постоянно,тысячи целей которых и быть не должно...

Но, как только я выступил против позиции коллектива, что начальник может делать что угодно, и что компания это ее коллектив, и против коррупции, подвергся жестокому моббингу, перешедшему в буллинг. Не знал как это описать на тот момент и уволился. Занижали годовые оценки, и прочее.

В Барнауле пиво хранится на бывших химических складах

Народ, если смысл пытаться устроиться Старшим юристом? Что там за отдела? Какие люди? Помогите, пож-та. А то вакансия открыта на hh.ru. Заранее благодарю. Напрягает тот факт, что ровно год назад была открыта та же вакансия? Неужели народ бежит ????

с недавних пор комапния СанИнБев начала переводить всех торговых представителей в штат дистра. вроде бы ничего такого но, перевод выполнялся путем увольнения или сокращения по собственному желанию, а потом трудоустройством в др компанию. начну с того что как эта компания коварно все провернула. не говоря возможных вариантов что мол кто не хочет может официально уйти по сокращению или компенсацией в три оклада.часть зп становится черной, а точнее половина и больше. дистр в свою очередь ставит но...

НЕ ВИДИТЕСЬ на зарплату указанную в вакансии ,торговые которые работают от 0 до 7 лет , больше 50т.р. не получают!!! никакого кар. роста нет (если вы не из тамбова), планы ставят такие чтобы все тп сидели на окладе . народ веселый есть командный дух, что очень радует . в остальном беда, уходить некуда везде сокращения вот и ждем у моря погоды , жалко только одно ,что время уходит ((((

планы ставят из расчета, что получишь только оклад, но спрашивать будут по полной, причём увеличить могут просто на 50% по сравнению с предыдущим месяцем, зарплату выплачивают с задержкой в месяц, хотя в ТД прописано про выплату 2 раза в месяц(находка для трудовой инспекции и возможность поиметь с этой компании денег). Брак не меняют, во всех точках негатив, обещают обменять каждый день, холодильники в точки месяцами везут. Недоплачивают премию (которой и так мало) Супервайзер Роман Мистрюков не...

отвратительный HR в Санкт-Петербурге, конкретнее - HR менеджер Дарья...считаю что из-за таких "компетентных" сотрудников компания страдает в квалифицированных кадрах. ИЗ основных "косяков": 1. Задает шаблонные вопросы по книге, если ответ будет не как в учебнике, то это минус соискателю 2. В беседе перебивает, не дает ответить на вопрос который сама же и задала 3. Не умеет выстраивать собеседования, вопросы не структурированные, а вырваны кусками из разных тем.

Работала мерчендайзером,обещали з/ п 16500-6000 бензин,т.е 10500,8-9 магазинов в день,заплатили 13500,где ещё 3 т.р????? На этот вопрос не услышала ответа,очень наглое и плохое руководство!!!!!Таскать ящики и бить машину бесплатно!!!!УВЫ!!!!!Заставляют работать в воскресенье бесплатно+ тратишь свой бензин!!!!!

Компания от буржуев!!!причем на даный момент все филиалы отданы дистру, который как хочет вертит вашими деньгами...причем з/п один раз в месяц....еще много причем...по договору у дистра прописано 7800руб. з/п . если уходишь сам и еще с разногласиями, то есть большой риск вообще ничего не получить...ток белую 7800 на карту упадет, а про остальное можешь забыть...Что еще отметить.холодильники везутся по месяцу и больше. т.к. у дистра другие приоритеты.в жару за +30 рубашка ,галстук и брюки-и в это...

Вам придется поселится на работе, компания буквально ненавидит тех, кто уходит домой согласно ТК РФ, запомните в этой компании у Вас рабочий день не нормирован! Мало того Вы там ночуете, так Вы должны выходить на работу и в праздники и в выходные -закрывать то месяц, то квартал, то год, то неделю...Ситуации бывают разные- но долго там мало кто выдерживал, очень напряженная обстановка. Все покрыто коммерческой тайной, на западе вероятно так заведено задать такую обстановку в коллективе, где цари...

Отрицательного ничего написать не могу. Даже жалко было уходить из Сан ИНБЕВ. Но нужно идти вперед и строить свой бизнес... Работал я в канале КА, всегда выполнимые задачи, если не выполнялись планы по независимым от тебя причинам, всегда можно было решить вопрос в положительную сторону.Отличный супервайзер, всегда поможет, подскажет, горой стоит за своих сотрудников, Старенков Виталя привет. Но руководитель который пришел в начале 2014 RKA в сети, развалил напрочь всю систему работы в сетях...

Устраивалась мерчандайзером в одну компанию, но когда начала работать в "Ленте", оказалось, что мой работодатель - компания Сан Инбев. И с этого момента начался бардак. Сначала изменили график с 2/2 на 5/2 с понедельником и средой выходными, сократили второго мерча, пообещали повышение оклада. Зарплату за первый месяц (за пару смен в июле) я получила нормально:пришлось сделать пару звонков (тк непонятно было, кто платить будет), немного понудить, и з/п перечислили на счет. Далее истори...

На этом плюсы заканчиваются, будете премию получать плюсом тысячи 5-7, а обещают зп до 70000, ппланы ставят, так что денег таких никогда не получите. Привлекать точки смысла нет, холодильники не доставляют в новые точки, брак меняют раз в 2 года, супервайзеры зомби пробирочные, от которых толка нет, никакой помощи и наставничества, только в офисе сидят вечером и дома гасятся в течении дня, грубо общаются с сотрудниками, в качестве наказания , что не привезли дневной план могут заставить сидеть н...

отрицательное это то что зарплату начал не до получать,вместо обещанных 22 т.р, последние месяцы начал по 15-16 получать. на вопрос почему где остальное, получал тупые ответы мол торговые план не выполняют,а мерчи привязаны к ним . вот такие умники сидят у них в руководстве .а на вид то кажется что компания приличная , из за этого Мерчи в этой компании на долго не задерживаются ,1-2 месяца, я по дольше задержался потому что в начале все норм было.

Уже попадая в проходную,ощущение какое-то гадостное...вроде, вначале не понятно,почему...потом понимаешь-кругом чванливое тупое бездельное быдло.на работающее нижнее звено,большая часть из которых подрядчики,которые парии бесправные в этой шарашке,на каждого из работяг десяток толстожопых начальников критинов.взаимная ненависть как нигде.зарплаты у занимающихся "мозговым штурмом" и более ничем раздутого штата менеджеров и рабочих(не подрядчиков) очень высока для мордовии.поэтому все з...

Отработал на данном заводе с мая 2016 до октября 2016 водителем автопогрузчика. Отношение руководства к своим сотрудникам отвратительное, не дорожат ими вовсе. Набирают сотрудников только на летний сезон, а когда сезон заканчивается начинают массовое увольнение за малейший пустяк!!! Чтобы не сокращать, и не платить три месяца по сокращению, мастера смены начинают подставлять водителей погрузчиков, говорят что машину нужно грузить так, а после погрузки тебя вызывают к старшим и отчитывают за то ч...