Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Трубная металлургическая компания (ТМК)!

Кидают на премию при увольнении

Никогда не писала отзывы,тем более о работодателе,но случай,который произошёл со мной,на мой взгляд,вопиющий,особенно для такой крупной компании,как ТМК.В компании была открыта вакансия менеджера по персоналу(уже не помню точное название),я откликнулась,мне практически сразу перезвонили.Я пообщалась с рекрутером,потом было назначено интервью с руководителем службы по подбору,адаптации и развитию персонала.У нас получилась очень продуктивная беседа,и расстались мы на том,что руководитель берет сутки,чтобы подумать,в какое именно направление мою экспертизу можно будет применить.Т.е.мне было сказано,что мы на финишной прямой,дело за малым.Но,через сутки,да и через 5 суток мне никто не перезвонил.Я сама написала рекрутеру на почту,меня проигнорировали.Через неделю я написала второе письмо рекрутеру,но мне снова не ответили.Уважаемый HR,я все понимаю,ситуации разные бывают,но,если Вы практически делаете устный оффер кандидату,заверяя его,что он получит работу,пожалуйста,найдите в себе силы и время и дайте фидбэк кандидату,что у вас произошли изменения и вы не можете сейчас предложить ему работу.А вот так поступать-это апогей отсутствия уважения к людям.Вы,наверное,абсолютно не дорожите брендом работодателя,если позволяете себе такое поведение.Я в первый раз столкнулась с такой ситуацией и,знаете,мне до сих пор неприятно.У меня всё. Показать полностью

Директор сам себя позорит держа у себя таких подборщиков по персоналу! Хамы и злобные люди!

Скотское отношение к персоналу.Неуравновешенный директор.

З/п ниже среднего. Столько сейчас не получают даже курьеры. Проработала 10 лет и за это время как осталась на той же должности, и с той же з/п, так и уволилась. Не прибавили ни копейки!!! Обещали много, не сделали НИЧЕГО! ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ!!! СПЛОШНОЕ ЛИЦЕМЕРИЕ! З/п мизерная, переработки и замещения (месяцами) ни одного разу не оплатили!!! А это уже, простите, нарушение закона!!! Но Король Светлане Владимировне и Керч Марине Григорьевне на это наплевать, как наплевать на всех своих сотрудников. Это НАИХУДШИЕ НАЧАЛЬНИКИ за всю мою профессиональную карьеру. Ощущение, что работала в серпентарии. 2 реальные змеи. Кроме того, при увольнении не подписывали заявление. 1,5 недели издевались и трепали нервы. Керч шантажировала тем, что пока я не назову точное название компании, куда ухожу, она не подпишет мое заявление. Здорово, да? Не боятся ничего, а ведь забыли, что на таких ... есть Трудовая инспекция! Вообщем, многоуважаемые соискатели, держитесь подальше от этой убитой, долбаной компании!!! ОЧЕНЬ ЖАЛКО ПОТЕРЯННЫХ 10 ЛЕТ!!! Показать полностью

Есть стандартные для всей российской действительности: на людей наплевать, всё забюракратизировано, в текущей деятельности сплошное враньё и лизоблюдство высшего управленческого состава перед Председателем, поэтому вопросы, которые должны решаться, не решаются. И один оооооооооооооочень большой минус в компании: Это - ОБОРСКИЙ ВОВА, кто его знает, думаю, подтвердит. Интриган, лицемер, лгун, жить другим не даёт, главное, чтобы самому было спокойно...Из-за него компания потеряла много достойных людей и многих ещё потеряет... Всё остальное - терпимо.

Руководство экономического отдела не прочли резюме кандидата, и не имели представления о потенциальном работнике. На будущее, для тех кто еще отправиться на собеседование будьте готовы к таким вопросам: - Сделал ли Вам молодой человек предложение или нет? - Обещаете ли Вы что не уйдете через 3 года ни в декрет ни на другую работу. - Кем, где работает Ваш парень? (На мой вопрос какое это имеет отношение к данной вакансии мне ответили - НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ!) - Открыто заявили о том, что мой возраст почти 30 и уход в декрет никому не нужен! - Карьерного роста нет. - Предвзятое отношение и отсутствие доброжелательности, стереотипное мышление. Убеждение в том что мне эта работа не понравится..скучна ..сбили меня с толку и удивили ..ХОТЯ приглашение на собеседование организация отправила сама! Об обратной связи договорились - но результат ноль) На этом все)

После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге,и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам,стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ!Пока Кузнецов не уволят будет хаос!

Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка. О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай. О социальном пакете. ДМС после испытательного срока. Клиники ширпотребные, взятые за откаты, навязывающие вам платные услуги. Стоматология отвратительная. Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена, зимой дышать нечем, летом постоянные простудные заболевания из-за работающей сплит-системы. Ни о каком карьерном росте в ТМК не может быть и речи, повышение получают только родственники и приближенные к великим. Начальству на вас плевать. Скажите спасибо, что вас взяли - это лозунг ТМК. Кадровая служба действительно особая каста. Прочла тут все предыдущие отзывы, вижу, что многие клянут г-жу Светлову, так вот в Службе безопасности трудится руководителем такая же фурия г-жа Апакина Татьяна Григорьевна, вот уже как 9-ый год. Живет себе и здравствует, пожирает мелкую несговорчивую рыбешку, а если попадается крупная, выплевывает наружу. Вобщем г-жа Апакина портит всем настроение не только в своем коллективе, но и за его пределами, получая небывалое наслаждение от этого действа, дабы иного наслаждения в жизни не имеет. Поэтому девочки, которые хотят поработать под ее началом (отдел исключительно девичий, в нем наблюдается текучка кадров), предостерегаю вас, будьте благоразумными, обходите ТМК стороной. Поберегите вашу нервную систему, тем более на рынке есть куда более привлекательные компании. Я уже в этом убедилась))) Всем удачи!

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть. Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году". Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много). Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен. Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения.

К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли. Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех). Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае): Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть. Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году". Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много). Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен. Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения. Показать полностью

Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))

- большая бюрократия, очень долго принимаются решения, от совкового завода никуда уйти не удалось - карьерный рост возможен только у родственников руководителей, ну и у мужчин. Читая предыдущие отзовы, хочется сказать, что уж если Светлова стала руководителем, то без стревозности и железного характера это было бы невозможно - зп ниже, чем на рынке - коллектив не отличается ни приветливостью, ни дружбой. На НГ корпоративе (многомилионном мероприятии) люди почти не общаются (только в пределах своего отдела или департамента)

Ужасная компания! Бюрократия, руководство в большинстве своем - хамы, особенно стоит отметить Светлову ЮВ - редкий тяжелый клинический случай ( базарная хамоватая баба с полным отсутствием воспитания). Каждый второй мечтает уволиться, текучка большая.

Ужасная компания! Бюрократия, руководство в большинстве своем - хамы, особенно стоит отметить Светлову ЮВ - редкий тяжелый клинический случай ( базарная хамоватая баба с полным отсутствием воспитания). Каждый второй мечтает уволиться, текучка большая.

график работы неудобный абсолютно,можно сказать все время на работе,категорически унизительный уровень зарплаты при данной напряженности работы и "быдловских" прошу прощения условий труда,старое оборудование(и обновлять не думают,только обещают),причем садят на сдельный уровень оплаты труда,далее отсутствие продвижения по работе даже с двумя высшими образованиями,т.к в цехах сидит начальник на начальнике,причем сидят крепко,почти за ничего не делая получают хорошие "бабосы",а ты "пашешь" и тебе кукиш можно сказать,вот и подумай,где справедливость?!и я бы мог еще назвать несколько,но не стану,придете сами поймете господа!!!